これがサステイナブル・ペースの核となる考え方である。実際には、サステイナブル・ペースを妨げる行動パターンがすぐに確立されてしまう。例えば、過大なスプリント目標、人為的な期限、不健全なインセンティブシステムなどである。 潜在的な結果は、チームとその成果の両方に重くのしかかる：

• 😩 品質問題
• 😵‍💫 燃え尽き症候群の症状
• 労働意欲が低い。
• 🫡 要件を問わない
• 😶 悪いコラボレーション
• 😪 相互支援の欠如

このウェビナーの後、あなたはリスクを知り、それらにどう対処すべきかについて貴重な示唆を得るだろう：

• 🏃‍♂️ 自分のスピードを認識する
• マイルストーンと期限を正しく設定する。
• 💭 振り返りの場を設ける
• 😮‍💨 クールダウンフェーズを使う