オンラインゲーム「ファームビル」のプレイヤーとプロジェクトチームのメンバーの共通点は何だろうか？一見したところ、あまりない–

心理学において、これほどモチベーションを高めるのに適したテクニックはない。

多くのチーム、時には企業全体がハムスターの歯車に巻き込まれている：みんなが一生懸命ペダルを漕いでいるのに、物事が前に進まないのだ。その理由は以下の通りだ。

360度フィードバックの導入を検討している？必要不可欠な21の施策をお勧めする。心理学者✓による実践のためのガイド✓である。

チーム開発に携わったことのある人なら知っている人も多いだろう。

ほとんどの企業には、従業員をリーダーにするための育成プログラムがある。そのような研修プログラムでは、例えば次のようなものがある。

マネジャーにとって最も重要な条件とは？いい質問だ。もちろん、常に自問自答し、それによってさらなる成長を遂げるための基礎となるものだが...。

説得に関する文献から単純に学ぶことができる：特定の考えへの持続的な関与–は、特にその考えそのものが説得力のあるものである場合に有効である。