デイケアセンターにおけるチーム開発
デイケアセンターの教育者と介護者は、特にストレスにさらされている。チームワークは重要な成功要因であるが、軽視されがちである。
クリスチャン・ハイデマイヤー
3. 12月 2019
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デイケアセンターの教育者と介護者は、特にストレスにさらされている。チームワークは重要な成功要因であるが、軽視されがちである。
チームワーク：機敏で効率的、そして従業員と組織の資源となる。それは単に素晴らしいというだけではない。だから
アジャイルの世界は、一見すると非常に圧倒される。カンバンやスクラムと聞いて想像するのは、次のようなことだ。
あなたはスクラムチームであると認識しているか、あるいはそうなる過程にあるのか？それなら、あなたにもアジャイルマインドセットがあることを確認すべきだ。
心理学的背景 心理学において、モチベーションを高めるのにこれほど適した手法はほとんどない：
今回もまた、2人の同僚はどうにか互いをやり過ごした。そして、彼らはそのような努力をした。これはいつも次のことにつながる。
今、世界のどこかで、野心的で意欲的なチームが、動物の脳を組み合わせて世界を変えようとしている。
学習性無力感」（Seligman & Maier, 1967）という言葉を聞いたことがあるだろうか？ウィキペディアによれば、これは「否定的な経験の結果として発達する無力感」である。
