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Quelle est l'alternative la plus avantageuse à l'outil logiciel de rétrospective Neatro ?

Lorsqu’il s’agit de trouver l’alternative la moins chère à Neatro avec le meilleur modèle de prix, on peut notamment citer Echometer. La variante Pro de Neatro coûte 39$ par mois, tandis que la variante Pro de Echometer ne coûte que 35$ de dollars. On suppose ici un modèle de prix mensuel.

 Variante gratuitePrix par
NeatroJusqu’à 10 membres de l’équipe39$ mensuel
EchometerUn nombre infini de membres de l’équipe35$ mensuel

Avantages et inconvénients : Modèle de prix Echometer vs. Neatro

Les deux modèles de prix différents de Neatro et Echometer offrent tous deux des avantages et des inconvénients

prix de Echometer

  • Les avantages :

    • Variante Pro moins chère que Neatro avec 35$ par mois
    • Réduction possible à partir de 10 équipes
    • Économise 20% en cas de contrat annuel
    • Exigences élevées du GDPR satisfaites (hébergement en Allemagne)
  • Inconvénients :

    • La variante Pro n’inclut pas le SAML SSO

modèles de prix Neatro

  • Les avantages :

    • SAML SSO inclus dans la version Pro
    • Économise 20% en cas de contrat annuel
  • Inconvénients :

    • Variante Pro plus chère que Echometer avec 39$ par mois
    • Réduction possible uniquement à partir de 20 équipes

FAQ : Foire aux questions

Voici quelques questions fréquemment posées dans ce contexte.

Qu’est-ce qui est le plus avantageux, Neatro ou Echometer ?

La question de savoir si Neatro ou Echometer est plus avantageux pour tes équipes dépend de la licence des outils que tu choisis concrètement. La variante Pro des outils est moins chère chez Echometer que chez Neatro.

Où puis-je trouver le modèle de prix de Neatro et Echometer ?

Voici le modèle de prix de Echometer : Modèle de prix Echometer .

Et ici, tu trouveras le modèle de prix concret de Neatro : Modèle de prix Neatro.

A quoi faut-il faire attention en ce qui concerne les coûts ou le modèle de prix des outils logiciels de rétrospective ?

En ce qui concerne la question des prix, dans le cas des logiciels de rétrospective, tu dois les placer dans un contexte budgétaire plus large : en général, ils ne nécessitent qu’un budget extrêmement faible et les différences de prix entre les outils logiciels ne sont que marginales.

  • Conseil : C’est pourquoi il vaut la peine de tester divers outils logiciels chez Retro Tools en raison des faibles différences de prix et de payer éventuellement quelques dollars de plus si cela peut aider tes équipes de manière significative.

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FAQ sur Outil de rétrospective

Les réponses les plus importantes pour tous ceux qui souhaitent découvrir notre Outil de rétrospective.

Quel est le ROI de la version payante d'Echometer bsp?

De bonnes rétrospectives d’équipe sont un véritable atout pour les entreprises. Elles ont un impact positif sur la productivité, l’engagement et la satisfaction. Avec Echometer, vous pouvez renforcer cet avantage de manière tangible et mesurable.

Nos données montrent que les équipes obtiennent en moyenne une augmentation du retour sur investissement de +120 % par rétrospective lorsqu’elles utilisent Echometer. Le calcul du ROI rend toutes les hypothèses transparentes, de sorte que vous pouvez saisir les effets de la manière la plus réaliste possible.

Leviers importants :

  • Gain de temps : La préparation des rétrospectives, les sessions en direct et le suivi sont beaucoup plus rapides grâce aux modèles d’équipe, aux thèmes de rétrospective et à la documentation automatisée. Vous pouvez recueillir des commentaires de manière asynchrone, utiliser le timeboxing contrôlé et enregistrer toutes les mesures directement dans l’outil.
  • Évolutivité : Vos ressources de coaching sont limitées ? Echometer permet aux équipes de réaliser des rétrospectives de manière autonome, aide les nouveaux animateurs à démarrer et vous donne un baromètre culturel inter-équipes.

Avec le calculateur de ROI Echometer, vous pouvez calculer précisément la valeur ajoutée que vous générez pour votre entreprise, ce qui est idéal comme base de décision pour les responsables du budget ou si vous souhaitez présenter l’analyse de rentabilité.
Vers le calculateur de ROI

Un outil payant pour les rétrospectives d'équipe en vaut-il la peine bsp;?

Les rétrospectives d’équipe peuvent rapidement se transformer en processus chronophages si la préparation, la modération et le suivi sont mis en œuvre manuellement. Un outil payant comme Echometer vous aide à standardiser, à accélérer et à améliorer ces processus de manière mesurable.

Pourquoi l’investissement en vaut la peine bsp;:

  • Modèles et thèmes réutilisables bsp;: Vous n’avez pas besoin de reconstruire les rétros à chaque fois. Au lieu de cela, des formats éprouvés, des modèles de timeboxing et des commentaires asynchrones sont disponibles.
  • Documentation et mesures bsp;: Chaque enseignement et chaque élément d’action sont automatiquement enregistrés. Ainsi, les connaissances sont conservées, même en cas de changement de membres de l’équipe.
  • Vue sur la santé de l’équipe bsp;: Les tableaux de bord affichent les tendances entre les équipes, ce qui vous permet de réagir de manière transparente lorsque des problèmes surviennent.
  • Évolutivité et autonomie bsp;: Les équipes mènent leurs propres rétrospectives, les coachs restent concentrés et les nouveaux membres de l’équipe trouvent une entrée facile.

De plus, Echometer fournit des calculs de retour sur investissement standardisés. Ainsi, chaque dirigeant voit noir sur blanc les gains de temps, les gains de productivité et les améliorations culturelles que l’investissement permet de réaliser.

Ouvrir le calculateur de retour sur investissement

Dois-je m'inscrire pour tester l'outil Retro ?

Non, tu n’as pas besoin de te connecter à Echometer, ni de t’inscrire, pour tester le Retro Board et le Retro Tool dans Echometer.

Tu peux facilement essayer Echometers Retro Board sans te connecter en cliquant sur le lien suivant : Démarrer l’essai

Comment acheter l'outil rétro de Echometer ?

Commence par t’inscrire gratuitement dans Echometer. Navigue ensuite dans l’espace de travail pour lequel tu souhaites acheter l’outil rétro. Si ce n’est pas déjà fait, tu peux le faire ici : Créer un compte dans l’outil Echometer 1:1

Tu peux ensuite gérer ton abonnement (à la fois pour l’outil rétro et le logiciel 1:1) dans les paramètres de l’espace de travail.

Lors de la mise à niveau, tu peux choisir entre différentes méthodes de paiement.

Si tu n’as pas accès toi-même à la carte de crédit de ton entreprise, tu peux facilement ajouter un* acheteur* en tant qu’admin d’espace de travail dans ton espace de travail Echometer, afin que cet admin puisse effectuer la mise à niveau pour toi.

Quelle est la différence entre l'outil de rétrospective et le logiciel 1:1 ?

Dans Echometer, il y a deux solutions logicielles distinctes qui sont disponibles au sein de chaque espace de travail dans Echometer :

  • Outil 1:1 : Un logiciel pour planifier et organiser des réunions 1:1 ainsi que le suivi du développement des employés
  • Outil de rétrospective : Un logiciel pour planifier et animer des rétrospectives et suivre le développement de l’équipe grâce à des bilans de santé d’équipe.

Les deux sont des solutions logicielles indépendantes l’une de l’autre, elles peuvent donc être utilisées indépendamment l’une de l’autre.

Elles fonctionnent cependant selon les mêmes principes et visent les mêmes valeurs ajoutées : Le développement des équipes agiles. Il est donc recommandé d’utiliser les deux solutions logicielles en même temps.

Est-ce que je peux nommer plusieurs admins dans Echometer ?

Oui, tu peux attribuer des droits d’administration à autant d’utilisateurs* que tu le souhaites, tant au niveau de l’équipe qu’au niveau de l’espace de travail. Attention à ce qui suit :

  • Seuls les administrateurs d’espaces de travail peuvent souscrire et gérer un abonnement Echometer pour un espace de travail Echometer.
  • Seuls les administrateurs d’espaces de travail peuvent créer d’autres équipes et nommer ou supprimer d’autres administrateurs d’espaces de travail.
  • Les administrateurs d’équipe peuvent nommer et supprimer des administrateurs et des membres d’équipe supplémentaires pour leur équipe.