L'achat de l'outil 1:1 d'Echometer en vaut-il la peine bsp;?
Oui, la version payante de l’outil 1:1 pour les cadres en vaut la peine. L’étude pilote montre que l’outil 1:1 d’Echometer augmente la satisfaction des réunions individuelles en moyenne de +40 bsp;%.
Comment Echometer y parvient-il bsp;? C’est très simple bsp;: un bon leadership et un bon coaching dépendent souvent de la capacité à poser les bonnes questions au bon moment – c’est précisément ce que permettent les modèles Echometer et les suggestions intelligentes. Echometer transforme ainsi les cadres en coachs efficaces, capables de prouver les évolutions de manière mesurable.
La structure, les résumés automatiques et le suivi intégré des mesures réduisent en même temps le temps consacré par les cadres aux entretiens annuels, aux évaluations de performance et au suivi.
29 bsp;€ par licence de facilitateur et par mois sont rapidement refinancés bsp;: le gain de temps, l’amélioration de la qualité du coaching et l’augmentation de la satisfaction des employés justifient l’investissement.