¿Qué es el Spotify Health Check?
El chequeo de salud de Spotify es un modelo que proporciona una visibilidad sencilla de la salud metafórica de tu equipo o escuadrón. Para ello, el Chequeo de Salud utiliza afirmaciones de diferentes categorías, que son valoradas por todos los miembros del equipo según una sencilla escala de semáforo. Una Para profundizar en el modelo del chequeo médico de Spotify, haz clic aquí..
Por qué el modelo Spotify Health Check encaja bien en las retrospectivas
El modelo de chequeo de salud de Spotify estimula la reflexión en el equipo a través de sus afirmaciones y de la evaluación fácil de entender. Esta estimulación de la autorreflexión puede utilizarse en una (Scrum) Retrospectiva ser de gran ventaja.
A modo de ejemplo, el chequeo de salud de Spotify puede utilizarse en las retrospectivas de equipo de la siguiente manera:
- Antes de la retrospectiva, están dejando que el equipo responda a una breve encuesta sobre lo que dice el chequeo médico de Spotify.
- En la retrospectiva, examináis juntos los resultados recopilados del chequeo de salud de Spotify.
- Basándose en los resultados, el equipo prioriza qué mediciones del chequeo de salud de Spotify serían más importantes para mejorar y deriva medidas.
- Si repites este chequeo retrospectivo de la salud de Spotify pasado un tiempo, puedes comparar los nuevos resultados con los antiguos para tener una comparación directa y hacer transparente el desarrollo.
Las grandes ventajas de utilizar el modelo de chequeo de salud del equipo Spotify incluyen:
- Se anima al equipo a reflexionar sobre toda una serie de aspectos importantes de la cooperación. A muchos miembros del equipo les resulta más fácil formular sus comentarios y aportar su perspectiva en la retrospectiva gracias a los elementos concretos.
- El desarrollo del equipo se hace trazable a través de las mediciones uniformes, incluso durante un periodo de tiempo más largo.
- Una vez configurado, el chequeo de la salud del equipo puede ayudar a los equipos a realizar retrospectivas de forma más independiente y orientada a los objetivos.
Para que la introducción del chequeo Spotify en las retrospectivas funcione, se necesita una buena facilitación, especialmente en las primeras iteraciones. Más sobre esto en la siguiente sección.
Consejos para moderar el Spotify Health Check en tu retrospectiva
En primer lugar, "elemento" significa la declaración que se utiliza para la evaluación de la categoría. A continuación, este ítem se clasifica en una escala (por ejemplo, escala semafórica o escala de 7 puntos). Los "consejos de moderación" sirven entonces para reflexionar en el marco de la retrospectiva.
Hemos dividido los puntos del chequeo de salud de Spotify en cuatro áreas: equipo, organización, ejecución y tecnología. Así podrás centrarte mejor en áreas concretas. Por supuesto, también puedes reflexionar sobre varias áreas dentro de una retro.
Retrospectiva del Spotify Health Check: Equipo
Diversión
DiversiónTema: Nos gusta ir a trabajar y nos divertimos mucho trabajando juntos.
Consejos de moderación:
- ¿Qué es lo que más te ha gustado del trabajo?
- ¿Cuál ha sido la parte más aburrida del trabajo para ti últimamente?
- ¿Cómo podríamos hacer el trabajo más divertido / menos aburrido?
Aprender
AprenderArtículo: ¡Estamos aprendiendo constantemente muchas cosas interesantes!
Consejos de moderación:
- ¿En qué tipo de tarea aprendimos menos / más?
- ¿Cuánto tiempo tardamos al día en aprender?
- ¿Qué conocimientos deberían difundirse más en nuestro equipo?
Ayuda
AyudaArtículo: ¡Siempre recibimos un gran apoyo y ayuda cuando la pedimos!
Consejos de moderación:
- ¿En qué situaciones nos hemos quedado atascados por falta de apoyo?
- ¿Qué apoyo hemos prestado a los demás (dentro de nuestro equipo y fuera de él)?
- ¿Qué podría habernos ayudado, pero no lo pedimos?
Retrospectiva del Spotify Health Check: Organización
🏁 Misión
Artículo: Sabemos exactamente por qué estamos aquí y podemos entusiasmarnos con ello.
Consejos de moderación:
- ¿Por qué estamos aquí? ¿Están todos de acuerdo en esto?
- ¿Qué cuestiones sobre nuestros objetivos comunes no han quedado claras?
- ¿Qué hace que nuestra misión sea apasionante para nosotros? ¿Qué falta para que sea emocionante?
♟ Jugador o personaje
Artículo: ¡Somos dueños de nuestro destino! Nosotros decidimos qué construimos y cómo lo construimos.
Consejos de moderación:
- ¿En qué situación nos hemos sentido como un peón en una partida de ajedrez, sin influencia sobre lo que construimos o cómo lo construimos?
- ¿Qué políticas tenemos (o deberíamos tener) para evitar que esto ocurra con demasiada frecuencia?
Retrospectiva de Spotify Health Check: Entrega
🏅 valor
Artículo: ¡Ofrecemos excelentes resultados! Estamos orgullosos de ello y nuestros grupos de interés muy satisfechos.
Consejos de moderación:
- ¿Qué temas no trajeron el beneficio esperado? ¿Hay algún patrón?
- ¿Qué es lo que más decepciona a nuestros grupos de interés en este momento?
🤖 Procesos de emparejamiento
Item: Nuestra forma de trabajar se adapta perfectamente a nosotros.
Consejos de moderación:
- ¿Qué nos molesta de nuestra forma de trabajar?
- ¿Cuándo fue la última vez que cambiamos la forma en que trabajamos?
- ¿Qué cambio propuesto nunca se implementó? ¿Qué nos detiene?
🏎 Velocidad
Item: Hacemos las cosas muy rápido. Sin esperas, sin retrasos.
Consejos de moderación:
- ¿Qué requisitos/historias se atascaron durante la implementación?
- ¿Qué causa los retrasos cuando ocurren?
- ¿Cuál es un excelente ejemplo reciente de implementación rápida?
Retrospectiva del Spotify Health Check: Tecnología
⌨️ Calidad técnica
Artículo: ¡Estamos orgullosos de la calidad de nuestro código! Es limpio, fácil de leer y tiene una buena cobertura de pruebas.
Consejos de moderación:
- ¿De qué aspectos de nuestro código base estamos especialmente orgullosos?
- ¿Qué deuda técnica puede estar infravalorada en nuestro equipo?
- ¿Con qué rapidez se familiarizó el nuevo miembro del equipo con el código base?
⚙️ Liberación Simple
Artículo: La liberación es sencilla, segura, indolora y en gran medida automatizada.
Consejos de moderación:
- ¿Cuándo fue la última vez que algo salió mal en un lanzamiento?
- ¿Cuál es actualmente el mayor punto de dolor en nuestro proceso de liberación?
- ¿Cuál sería una mejora de nuestro proceso de liberación que todos acogeríamos con satisfacción?
Consejos para realizar la comprobación de una retrospectiva Spotify Health Check online (con consejo sobre herramientas)
Aquí tienes algunos consejos importantes para las retrospectivas con el chequeo médico de Spotify –, especialmente si las haces en línea:
- Personaliza el modelo de chequeo de salud de Spotify para tu equipo
Según el contexto, "Calidad técnica" y "Liberación fácil" pueden no encajar con tu equipo. Sin embargo, esto no significa que el modelo de chequeo médico de Spotify esté descartado. Por lo tanto, comprueba junto con tus compañeros qué aspectos del modelo de chequeo de salud de Spotify son realmente importantes para tu equipo y simplemente omite los aspectos que no sean aplicables. Al mismo tiempo, pregúntate qué aspectos son importantes en tu equipo que no estén cubiertos por el modelo y añádelos. - Utiliza continuamente el modelo de chequeo de salud de Spotify
La experiencia ha demostrado que el modelo de chequeo Spotify aporta mucho valor, especialmente cuando se adapta a las necesidades del equipo y se utiliza de forma continuada. Durante la primera retrospectiva con el modelo, puede que el equipo aún esté un poco abrumado con la reflexión sobre los aspectos. Pero después de dos o tres iteraciones, al equipo le resultará natural utilizar los elementos del chequeo para llegar a buenas conclusiones de una forma orientada a los objetivos. - Evita el caos de herramientas
Utilizar el modelo de chequeo Spotify suele requerir una herramienta para la encuesta, la evaluación y la retrospectiva. En lugar de utilizar varias herramientas que implican tanto interrupciones en los medios de comunicación como trabajo manual, merece la pena echar un vistazo a las herramientas que automatizan el proceso, desde la recogida de opiniones hasta la documentación de los resultados, y lo unifican en todos los equipos.
Por último, aquí tienes nuestro consejo sobre cómo puedes establecer fácilmente retrospectivas de chequeo de salud de Spotify en tu equipo, incluso en línea:
Prueba ahora la herramienta del Spotify Health Check directamente en la siguiente retro (online)
Con Echometer, existe una herramienta diseñada precisamente para recopilar continuamente datos sobre la salud del equipo, preparar los resultados para las retrospectivas de tu equipo y documentar los resultados, incluidas las medidas.
Éstos son los sencillos pasos para configurar una retrospectiva utilizando el chequeo de la salud del equipo de Spotify con Echometer (Y sí, puedes Echometer gratuito pruébalo):
- Envía la encuesta del Spotify Health Check con antelación
Crea un equipo, selecciona los temas y luego simplemente envía la encuesta a tu equipo. Con la encuesta en Echometer, los miembros del equipo pueden enviar fácilmente sus valoraciones anónimas del chequeo de salud de Spotify y sus comentarios abiertos. - Retrospectiva interactiva en línea
Una vez completado el feedback del equipo, puedes iniciar la retrospectiva online. Todos los miembros del equipo pueden conectarse en directo online y participar de forma interactiva. - Registrar medidas
Para todos los elementos, se muestran los resultados anteriores (si están disponibles) para poder compararlos, así como elementos de reflexión que facilitan el inicio de una conversación. Puedes dejar constancia de tus reflexiones en los comentarios. - Radar automático de comprobación de Spotify Health Check
Tras la retrospectiva, los resultados del chequeo de salud del equipo son visibles para todos los miembros del equipo en el panel de control del equipo.
Et voila, puede ser así de sencillo. Si quieres empezar enseguida, inicia ahora tu prueba Echometer e inicia el chequeo de salud del equipo de Spotify.
Esperamos tus informes de experiencia para Echometer!
Créditos: Foto de mano creada por rawpixel.com
La mayoría de los entrenadores ágiles dan vueltas en círculos....
...y tratar síntomas superficiales. Es hora de utilizar la psicología – para un cambio de mentalidad sostenible.
