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Salario del Scrum Master: un breve repaso a las cifras

Como líder servidor, el Scrum Master es una de las personalidades más destacadas en los métodos de trabajo ágiles. Sobre él recae la gran responsabilidad de dirigir un proyecto a través de las innumerables bifurcaciones y enredos del desarrollo de software – sin perderse ni tropezar. En otras palabras, los Scrum Masters tienen un trabajo importante que ayuda a determinar el éxito o el fracaso de los proyectos.

Con tanta responsabilidad, surge la pregunta: ¿Cómo es el salario del Scrum Master? ¿Se te paga como corresponde por este importante papel en Agile? Analizo en detalle los factores que determinan el salario de un Scrum Master. Y: te muestro cifras concretas sobre cuánto ganan los Scrum Masters en Alemania, EE.UU. y Gran Bretaña. ¿Preparado para el gran cheque salarial del Scrum Master? 

 

¿Qué hace un Scrum Master?

Antes de ver el salario de los Scrum Masters, echemos un vistazo rápido a las responsabilidades del rol ágil. Esto te ayudará a comprender mejor los salarios y a hacerte una idea más holística de la profesión.

Los Scrum Masters suelen coordinar el desarrollo de productos – en un contexto de software – según el Marco Scrum. Para ello, apoyan a los miembros del equipo de forma que siempre aborden sus tareas con motivación y competencia. ¿Qué significa eso en términos concretos? 

Tren

Los Scrum Masters garantizan que los equipos piensen y actúen de forma ágil en su trabajo diario. Para hacerlo posible, por un lado forman a los equipos en Scrum y por otro los inspiran dando ejemplo de Scrum. Valores Scrum. El resultado: los equipos no sólo aprenden todos los flujos de trabajo y métodos importantes de Agile, sino que también experimentan que la colaboración iterativa, autónoma y flexible produce un mejor producto final.

Apoya y modera

Los Scrum Masters moderan y apoyan a sus equipos. Para ello, dirigen continuamente reuniones como Retrospectivas para desarrollar continuamente el equipo y sus métodos de trabajo. No interfieren en el trabajo de los equipos en cuanto al contenido, sino que se limitan a guiar los procesos en los equipos y entre ellos. 

Coaching

Los Scrum Masters transmiten mensajes que motivan a los miembros del equipo a pensar y actuar. Son un entrenador para los temas de desarrollo personal, asunción de responsabilidades y autoorganización.

Elimina los obstáculos

Los Scrum Masters crean un marco en el que los miembros del equipo pueden trabajar de forma productiva y concentrada. Para conseguirlo, los Scrum Masters identifican y eliminan obstáculos en el trabajo diario, como problemas técnicos, lagunas de conocimiento, problemas de tiempo y desacuerdos entre los miembros del equipo. 

La mayoría de los entrenadores ágiles dan vueltas en círculos....

...y tratar síntomas superficiales. Es hora de utilizar la psicología – para un cambio de mentalidad sostenible.

"¡Muchos miembros del equipo no se atreven a hablar!"

"¡Descubrimos demasiados problemas y fallos inesperados en una fase tardía!"

"¿Por qué a veces tardo horas en preparar una simple retrospectiva?"

Si quieres tener una visión más detallada de las tareas, responsabilidades y habilidades de los Scrum Masters, echa un vistazo a nuestra entrada del blog sobre el Scrum Master. El papel del Scrum Master.

Salario de Scrum Master en EE.UU.

El salario de los Scrum Masters en EE.UU. es más alto que en Alemania. Por un lado, esto se debe a que la vida es más cara en las grandes ciudades estadounidenses y, por otro, a que los Scrum Masters están aún más solicitados allí que en este país. Por ello, actualmente se encuentran entre los profesionales mejor pagados de EEUU.

De media, el salario de los Scrum Masters en EE.UU. ronda los 98.000 dólares estadounidenses. Son unos 95.700 euros. Los salarios varían, sobre todo en función de la certificación Scrum que tengas:

    • Scrum Master Certificado: 89.000 USD (86.800 euros)
    • Scrum Master Profesional: 90.000 USD (87.900 euros)
    • Profesional Certificado Ágil: 105.000 USD (102.500 euros)
    • Scrum Master Ágil: 110.000 USD (107.500 euros)
    • Scrum Master Certificado: 110.000 USD (107.500 Euro)
    • SAFe Scrum Master: 115.000 USD (112.500 euros)

Las cifras proceden de la base de datos de Glassdoor.

El siguiente gráfico muestra cómo evoluciona el salario de Scrum Master en EE.UU. con el aumento de la experiencia profesional. Muestra que después de la universidad sueles empezar con un salario de unos 69.000 USD (67.600 euros) y con más de 20 años de experiencia profesional ganas más de 114.000 USD (111.800 euros). Las cifras proceden de un Estudio del Project Management Institute.

Estadísticas de Scrum 2023 - El salario de los Scrum Masters en EE.UU. oscila entre los 69.000 euros anuales para los principiantes y los 114.000 euros para los que tienen más de 20 años de experiencia.

Salario para Scrum Master en Reino Unido

El salario de los Scrum Masters en el Reino Unido varía mucho según la fuente. Un estudio de Talento.com a unas 55.000 libras esterlinas al año. Eso corresponde actualmente a unos 64.700 euros. Empiezas tu carrera como empleado de nivel inicial con 45.000 libras (52.600 euros). Si has alcanzado un nivel superior o eres directivo, puedes esperar hasta 67.500 libras (79.000 euros). 

Reed.es supone que el salario de los Scrum Masters en el Reino Unido es de una media de 73.000 libras esterlinas (86.000 euros). La discrepancia podría deberse quizás a que los estudios utilizaron como base Scrum Masters con cualificaciones diferentes (PSM 1, PSM 2, Agile Master).

Salario para Scrum Master en Alemania

Estos factores son decisivos

Ahora ya conoces las tareas más importantes que deben asumir y dominar los Scrum Masters. ¿Cómo se traduce esto en su remuneración económica? ¿Cuál es el salario de un Scrum Master? 

En primer lugar, tengo que decir: Por supuesto que hay – como en muchos otros trabajos – no un salario de Scrum Master. Cuánto gana un Scrum Master depende principalmente de seis factores. Para información: Las cifras proceden, entre otros, del Estudio sobre retribución en TI 2022 por Compensation Partner y el Informe Salarial 2022 de Stepstone.

 

Sueldo medio de Scrum Master tras la graduación

El salario inicial como Scrum Master depende de la titulación.

1. tu formación

Hasta ahora, no existe ningún programa oficial de grado dedicado al trabajo ágil con Scrum. No obstante, las empresas suelen exigir una titulación como requisito previo para un puesto en Scrum. Los estudios empresariales, la informática, la informática empresarial o, más recientemente, la psicología son especialmente comunes para conseguir un trabajo como Scrum Master. Para el salario de Scrum Master en Alemania, suele aplicarse lo siguiente: cuanto más tiempo lleves estudiando, más dinero recibirás. 

En la práctica, esto significa: Directamente después de tu licenciatura, empiezas con un salario de Scrum Master de entre 41.000 y 48.000 euros brutos al año. Si además has cursado un máster, tu carrera comenzará con entre 46.000 y 53.000 euros. El salario medio más alto al inicio de tu carrera te espera si tienes un doctorado delante de tu nombre. Entonces puedes esperar unos 60.000 euros al año.

Como no sabes cómo funciona lo ágil con una licenciatura en administración de empresas o informática, normalmente sólo lo aprendes en el trabajo. Sin embargo, algunas empresas exigen que completes una certificación Scum Master antes de empezar a trabajar. Esto lleva – entre dos días y dos meses, dependiendo del proveedor y de la cualificación –, por ejemplo PSM 1, PSM 2 o Agile Coach –. El coste de la certificación PSM 1 oscila entre 800 y 2.500 euros. El PSM 2 cuesta entre 1.300 y 2.100 euros. Por la formación de Agile Coach tienes que pagar entre 6.000 y 10.000 euros.

2. tamaño de la empresa

El salario de un Scrum Master está vinculado al número de empleados y a la solidez financiera de tu empleador. Cuanto mayor sea la empresa, más dinero obtendrás. Esto no sólo se debe al presupuesto para personal, sino también al reto que te espera. 

Las grandes empresas no suelen ser ágiles a todos los niveles, por lo que siempre te enfrentas a la tarea de explicar tu forma de pensar y tus acciones a personas del entorno no ágil. Esto suele ser más fácil en las empresas medianas. La "mentalidad ágil" suele conocerse allí o incluso aplicarse a muchos niveles. Las start-ups suelen ponértelo especialmente fácil: quieren que trabajes de forma ágil con todos los implicados de principio a fin.

El salario de Scrum Master en las grandes empresas es el más alto al principio de tu carrera, de 52.000 euros a 60.000 euros – siempre que tengas un máster. Las empresas medianas te pagan entre 46.000 y 53.000 euros. En las empresas de nueva creación, recibirás un salario anual de unos 47.000 euros directamente después de la universidad.

 

Sueldo medio inicial de Scrum Master por tamaño de empresa

3. sector de la empresa

En todos los trabajos, cuanto más dinero haya en un sector, más puedes ganar. Suena lógico, ¿verdad? A pesar de los escándalos y los trastornos, la industria del automóvil sigue funcionando especialmente bien. El salario de los Scrum Masters tras el máster oscila entre 51.000 y 60.000 euros. En el sector de la energía y en la industria obtienes unos 54.000 euros. El salario más bajo de Scrum Master es para los empleados del sector minorista. Allí les esperan algo menos de 47.000 euros.

 

Sueldo medio inicial de Scrum Master por sector

Estadísticas Scrum 2023 - El salario medio de los Scrum Masters varía mucho en función del sector. En el comercio minorista es de 46.780 euros y en la industria del automóvil de 56.440 euros.

4. región – Scrum Master Salario Múnich

Dentro de Alemania, no se gana lo mismo en todas partes. Básicamente, los empleos en las regiones urbanas están mejor pagados que en el campo. Y: en el sur de Alemania (por ejemplo, en Múnich) se suele ganar más que en el resto del país. Los salarios son más bajos en el este. 

Esto también se aplica al salario medio de los Scrum Masters. En Baviera (algo menos de 55.000 euros) y en Baden-Württemberg (unos buenos 56.000 euros) puedes esperar un dinero especialmente bueno después del máster. Sólo el estado de Hesse se distingue del resto. Allí puedes esperar el salario anual más alto de Alemania como Scrum Master, con 56.500 euros. En Berlín puedes esperar unos 50.000 euros y en Hamburgo 55.000 euros.

 

Sueldo medio de Scrum Master por estado

Sueldo del Scrum Master por región en Alemania.

5. tu experiencia laboral

Ahora ya sabes qué salario de Scrum Master puedes esperar en Alemania después de tu máster. Pero, ¿qué viene después de unos años de experiencia profesional? ¿Con qué rapidez y cuánto puedes aumentar tu salario? 

Una cosa está clara: con más experiencia en tu trabajo, puedes asumir más tareas y responsabilidades. Tendrás aptitudes avanzadas en principios de liderazgo, resolución de conflictos, conocimiento de la situación, facilitación y mejora continua. Y: Dominas más estrategias y enfoques como Kanban, Crystal, XP y FDD. Esto también se refleja en la retribución.

Para ofrecerte una visión general de todos los niveles salariales, no sólo nos fijamos en los salarios en Alemania, sino también en los salarios de los Scrum Masters en EE.UU. y el Reino Unido. Porque: actualmente, los Scrum Masters no sólo están muy solicitados en Alemania, sino también a nivel internacional. Si tu nivel de inglés es bueno, también puedes conseguir un trabajo bien remunerado en grandes mercados como Estados Unidos o el Reino Unido.

Salario de Scrum Master en Alemania según experiencia laboral

Aunque cuando empiezas tu carrera ganas unos 50.000 euros, ya das un pequeño salto salarial tras los dos primeros años de trabajo. Entonces son posibles salarios de entre 50.000 y 60.000 euros brutos al año. De tres a cinco años de experiencia te harán ganar un salario de Scrum Master de casi 58.000 a 70.000 euros. Como senior con entre seis y diez años de experiencia en Scrum, puedes esperar entre 65.000 y 80.000 euros. Como directivo con diez años de experiencia, tu salario estará entre 72.000 y 94.000 euros. 

 

Estadísticas de Scrum 2023 - El salario de los Scrum Masters en Alemania oscila entre unos 46.000 euros para principiantes y 95.000 euros para directivos con 10 años de experiencia.

Fuente salario Scrum Master por experiencia laboral: ¿Cuánto gana un Scrum Master? | get in IT (get-in-it.de)

Conclusión – Entrada Sueldo Scrum Master

Los Scrum Masters son profesionales muy solicitados – en Alemania, pero también a nivel internacional. Asumen muchas responsabilidades. Esto se aplica tanto a la calidad de los productos como a la gestión del personal. El grado de competencia real no sólo lo muestran los KPI, que son una indicación de la Desempeño de Scrum Master sino también su salario. En particular, tu experiencia laboral influye mucho en la cantidad de dinero que acaba en tu cuenta a final de mes.

Uno de los principales retos de los Scrum Masters es anclar el pensamiento y la acción ágiles en la empresa. A continuación se indican los siete errores cruciales que debes evitar en el proceso. Proyecto Scagile. Echa un vistazo, los talleres son gratuitos.

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Preguntas frecuentes sobre la herramienta de retrospectiva en línea

No, no es necesario iniciar sesión en Echometer ni registrarse para probar la Retro Board y la Retro Tool en Echometer.

Puedes probar el Retro Board de Echometer a través del siguiente enlace sin necesidad de iniciar sesión: Iniciar una prueba

En primer lugar, regístrese gratuitamente en Echometer. A continuación, vaya al espacio de trabajo para el que desea adquirir la herramienta retro. Si aún no lo has hecho, puedes hacerlo aquí: Crear una cuenta en la herramienta Echometer 1:1

A continuación, puedes gestionar tu suscripción (tanto para la herramienta retro como para el software 1:1) dentro de la configuración del espacio de trabajo.

Puede elegir entre varios métodos de pago al actualizar.

Si tú mismo no tienes acceso a la tarjeta de crédito de tu empresa, puedes simplemente añadir a un comprador como administrador del espacio de trabajo en tu espacio de trabajo Echometer para que este administrador pueda realizar la actualización por ti.

En Echometer hay dos soluciones de software independientes que están disponibles dentro de cada espacio de trabajo en Echometer:

  • Herramienta 1:1: Software para planificar y realizar reuniones 1:1 y hacer un seguimiento del desarrollo de los empleados.
  • Herramienta de retrospectiva: Software para planificar y moderar retrospectivas y hacer un seguimiento del desarrollo del equipo mediante comprobaciones de la salud del equipo.

Ambas son soluciones de software independientes, por lo que pueden utilizarse por separado.

Sin embargo, trabajan según los mismos principios y pretenden conseguir el mismo valor añadido: El desarrollo de equipos ágiles. En este sentido, se recomienda el uso simultáneo de ambas soluciones de software.

Sí, puede otorgar derechos de administración a cualquier número de usuarios, tanto a nivel de equipo como de espacio de trabajo. Tenga en cuenta lo siguiente:

  • Sólo los administradores del espacio de trabajo pueden contratar y gestionar una suscripción Echometer para un espacio de trabajo Echometer.
  • Sólo los administradores de espacios de trabajo pueden crear equipos adicionales y nombrar o eliminar administradores de espacios de trabajo adicionales.
  • Los administradores de equipo pueden nombrar y eliminar a otros administradores y miembros de su equipo.

Si un equipo ágil aún no tiene mucha experiencia con retrospectivas, se recomienda una herramienta que le guíe eficazmente a través de la retrospectiva y ofrezca muchas plantillas:

  • Echometer es conocida no sólo por ser una pizarra retro online intuitiva, sino también por ofrecer un flujo guiado muy eficaz a través de la retrospectiva. Al mismo tiempo, Echometer ofrece pizarras que pueden integrarse de forma flexible en la retrospectiva. Esto hace que Echometer sea muy fácil de usar para principiantes.
  • Echometer también dispone de plantillas muy versátiles y creativas para retrospectivas y Health Check de equipo que estimulan la reflexión en equipo. Los equipos inexpertos, en particular, agradecen mucho el material de reflexión de Echometer.

Esto hace que Echometer sea la mejor recomendación de software para principiantes con retrospectivas ágiles o principiantes de Scrum. Por cierto, puedes probar Echometer gratis sin iniciar sesión: Echometer Prueba la herramienta retro

Sí, puede recopilar y medir el eNPS (Employee Net Promoter Score) en Echometer's Health Check y encuestas para retrospectivas.

El eNPS puede analizarse en Echometer tanto a nivel de equipo como entre equipos. Para los análisis entre equipos, puede utilizar, por ejemplo, el mapa de calor del panel de salud del espacio de trabajo.

El software Echometer Retrospective está diseñado para guiar a los equipos a través del proceso de retrospectiva con la máxima facilidad y eficacia, siguiendo las mejores prácticas.

Los pasos y su secuencia pueden personalizarse utilizando la navegación dentro de la retro. Por defecto, una retrospectiva en Echometer está estructurada de esta manera:

  • Rompehielos
  • Revisión de las medidas abiertas de anteriores retros
  • Recoger opiniones (primero Health Check, luego preguntas abiertas)
  • Priorización de los comentarios
  • Derivar medidas
  • Conclusión de la retrospectiva con la "puntuación ROTI" (Return on Time Invested)

También se pueden añadir pizarras adicionales (por ejemplo, para talleres, para analizar problemas o para realizar lluvias de ideas sobre medidas) de forma espontánea en cualquier momento mediante la navegación Retrospectiva.

Sí, la herramienta de retrospectiva Echometer ofrece varias opciones de exportación para las retrospectivas.

El método más popular es generar un PDF que contenga los comentarios, los votos de la priorización y las medidas de la retrospectiva, entre otras cosas. También es posible compartir la retrospectiva a través de un enlace para compartir.

También se envía automáticamente un resumen de la retrospectiva a otros participantes por correo electrónico después de la retrospectiva, siempre que estén registrados como miembros del equipo en el equipo.

Sí, la herramienta de retrospectiva en línea Echometer es una de las pocas herramientas informáticas de retrospectiva que también soporta de forma óptima el registro y el seguimiento de las medidas:

  • Integración: También puede grabar medidas directamente en Jira mediante una integración opcional.
  • Seguimiento automático: Todas las medidas abiertas de retrospectivas anteriores aparecen automáticamente en la revisión de medidas de la siguiente retrospectiva a efectos de seguimiento. De este modo, el equipo tiene una visión general de las medidas que siguen abiertas y se compromete a aplicar las medidas acordadas.
  • Recordatorios: Las medidas se asignan a una persona responsable, que recibe automáticamente un correo electrónico recordatorio cuando se crea la medida para que no se olvide. Además, cada participante puede recibir de forma flexible recordatorios de medidas por correo electrónico y gestionar el estado de las medidas en cualquier momento en la herramienta Echometer Retro.

Esto significa que la herramienta de Echometer para las retrospectivas de equipo cuenta con funciones amplias y bien pensadas para el seguimiento de las acciones.

Sí, Echometer permite agrupar y priorizar (votar mediante puntos) los comentarios en el tablón retrospectivo.

Todos los participantes pueden arrastrar y soltar las tarjetas unas encima de otras para agruparlas.

Hay 2 modos para priorizar:

  • En "Votación en directo" (el modo recomendado), el moderador selecciona cuántos votos debe tener cada participante y, a continuación, inicia la votación oculta. En cuanto se hayan emitido todos los votos, el moderador puede cerrar la votación en directo. Durante la votación, puedes ver cuántos votos quedan por asignar. Una vez cerrada la votación, las tarjetas de las columnas se clasifican automáticamente en orden descendente, de modo que las tarjetas con más votos aparecen en primer lugar.
  • En el modo "Votación facilitada", el moderador simplemente selecciona cuántos votos se asignan a cada tema. Este modo sólo es necesario en casos excepcionales.

El feedback puede procesarse de forma óptima en el equipo utilizando Echometer y las medidas derivadas del mismo también pueden registrarse fácilmente en Echometer en conexión directa con el feedback.

Sí, con el programa informático de retrospectiva en línea Echometer puede recoger por adelantado comentarios asíncronos sobre la retrospectiva a través de una encuesta.

Esto significa que la obtención de feedback es asíncrona y que se puede aprovechar al máximo el tiempo pasado juntos en retrospectiva.

Sí, por supuesto: el software de retrospectiva en línea Echometer está optimizado para equipos distribuidos que trabajan a distancia e incluye varias opciones para interactuar entre sí en tiempo real.

Tanto las retrospectivas como las pizarras se sincronizan en tiempo real para todos los participantes y, opcionalmente, también puedes visualizar los cursores de tus compañeros.

Sí, la herramienta de retrospectiva en línea Echometer es una herramienta gratuita que puede probar sin necesidad de iniciar sesión.

Puede empezar ahora mismo utilizando este enlace: Echometer Retro Tool sin inicio de sesión.

Para invitar a otros participantes a tu retrospectiva en línea en Echometer, tendrás que registrarte. Los participantes sólo tienen que introducir su dirección de correo electrónico para unirse a la retrospectiva, pero no necesitan iniciar sesión.

Tras la retrospectiva, los participantes pueden conectarse opcionalmente para acceder al resumen incluso después de que la retrospectiva haya finalizado.

Sí, Echometer ofrece muchas plantillas de alta calidad para retrospectivas y los respectivos pasos de una retrospectiva.

Echometer es la herramienta de software de retrospectiva con probablemente las ideas y patrones de plantillas de retrospectiva más integrados:

  • Las plantillas retro de Echometer contienen ejemplos de preguntas para el tablero retro. A menudo se basan de forma creativa en temas específicos de –, como la "retrospectiva de carreras de karts" o la "retrospectiva de viajes en el tiempo".
  • Algunas plantillas retro también contienen plantillas para Health Check. Por ejemplo, para medir el Health Check de Spotify o la seguridad psicológica en el equipo.
  • Al crear un equipo, puede elegir entre varias plantillas de equipo para equipos de gestión o equipos de scrum, por ejemplo. Las plantillas de equipo crean un equipo Health Check adecuado para el equipo.
  • Para romper el hielo en la retrospectiva, Echometer tiene más de 50 ideas de ejemplos de preguntas que pueden utilizarse espontánea y aleatoriamente en una retrospectiva mediante un generador aleatorio.
  • Y también hay plantillas de pizarra en Echometer, que contienen ideas para los check-ins, la creación de equipos y el desarrollo de medidas.

Uno de los mayores puntos fuertes de la herramienta Echometer Retro son las diversas plantillas para retrospectivas, que pueden utilizarse como patrones para el diseño creativo de sus propias retrospectivas.

He aquí una breve lista de las muestras como muestra de las plantillas de retrospectiva:

  • Feliz, Maravillado, Triste
  • Los tres cerditos
  • Chequeo de la moral del equipo
  • Plantillas retrospectivas de Semana Santa y Navidad
  • Retrospectiva de DORA
  • 5 valores ágiles Health Check
  • Radar Spotify Squad Health Check
  • Seguridad psicológica Health Check
  • Retrospectiva de DORA
  • Plantillas de retrospectiva únicas, como la "Retrospectiva de los 7 enanitos" o la "Retrospectiva del fútbol".

Si le interesan las plantillas de las herramientas de retrospectiva, eche un vistazo rápido a la herramienta: Echometer Plantillas y plantillas retro

Sí, Echometer es una herramienta en línea para retrospectivas que ofrece integración con Jira.

Con la integración de Jira en Echometer, se pueden crear medidas de Echometer en tableros Jira con un solo clic.

Esto convierte a Echometer en una buena herramienta de software retrospectivo si su equipo ya está utilizando Jira.

Echometer no está disponible en Atlassian Marketplace, sino como software independiente a través de my.echometerapp.com invocable.

Sí, Echometer puede llamarse una herramienta de retrospectiva en estrella de mar, porque con Echometer puedes realizar fácilmente la retrospectiva en estrella de mar en un tablero interactivo de retrospectiva en línea.

Consejo candente: si te interesa la retrospectiva de Starfish, echa un vistazo rápido a Echometer. Porque lo especial de Echometer es que puedes probar la retrospectiva de estrellas de mar inmediatamente (ahorrando tiempo, sin necesidad de iniciar sesión) en este enlace: Echometer Starfish Acceso retrospectivo sin conexión

El software Echometer Sprint Retrospective cuenta con funciones muy amplias tanto para principiantes como para expertos. Las siguientes características forman el núcleo de la herramienta:

  • Flujo retrospectivo estructurado con pizarras integradas para una lluvia de ideas flexible sobre temas de interés individual.
  • Pizarra retrospectiva para lluvias de ideas, presentaciones, agrupaciones y votaciones con colaboración en directo
  • Herramientas para el moderador, como temporizador, configuración del anonimato y control del paso del orden del día (centrado en todos los participantes).
  • Seguimiento integrado de medidas de retrospectivas anteriores con reenvío automático e integración Jira incluida.
  • Lluvia de ideas imparcial: las tarjetas ocultas en el tablero retro, así como en las pizarras integradas, impiden que los participantes se influyan mutuamente durante la sesión de lluvia de ideas.
  • Configuración sencilla y rápida de la herramienta: Muchos usuarios afirman que pudieron iniciar su primera retrospectiva en menos de 10 minutos.

Las siguientes características son puntos de venta únicos de Echometer que son relevantes para Scrum Masters experimentados y líderes de equipo:

  • Cuadro de mando con el historial de la retrospectiva, incluida la duración de la retrospectiva, el número de participantes y la puntuación ROTI.
  • Exportación en PDF y Markdown de la retrospectiva una vez finalizada
  • La retrospectiva puede tener lugar de forma asíncrona (por ejemplo, también a través de una encuesta que se envía antes de la retro) o en tiempo real
  • Comentarios anónimos mediante encuesta o en el tablón de retrospectiva
  • Votación anónima y priorización de los comentarios en el tablón retrospectivo mediante la concesión de puntos.
  • Consulta o medición de la "puntuación ROTI" (es decir, Retorno del Tiempo Invertido) tras la retrospectiva para la evaluación y mejora continuas de la retrospectiva por parte de los miembros del equipo.
  • Creación de encuestas Health Check o encuestas de pulso como control de la felicidad y barómetro del estado de ánimo para reconocer tendencias (por ejemplo, aumento de la insatisfacción) en el equipo en una fase temprana.
  • Health Check KPIs y métricas ágiles en el cuadro de mandos de análisis, incluido el historial
  • Health Check Encuestas o sondeos del pulso también posibles en todos los equipos

La herramienta de retrospectiva Echometer ofrece las siguientes características para ideas de plantillas de retrospectiva, preguntas y muestras:

  • Más de 50 ideas de plantillas de retrospectiva, incluidas Keep Stop Start, Happy Wondering Sad y Starfish Retrospective
  • Más de 200 preguntas y plantillas Health Check retrospectivas
  • Biblioteca de rompehielos retrospectivos con más de 50 divertidos controles retrospectivos para fomentar la seguridad psicológica y el espíritu de equipo, etc.
  • Plantillas de pizarra para una retrospectiva visual e interactiva Rompehielos (incluidos los momentos más destacados de cada temporada, por ejemplo, Semana Santa y Navidad)
  • Plantillas de pizarra para estructurar y facilitar la creación de medidas

Sí, la herramienta informática de retrospectiva Echometer es fácil de usar incluso para los principiantes que aún no están familiarizados con las retrospectivas.

Muchos usuarios afirman que han podido realizar su primera retrospectiva en Echometer en menos de 10 minutos de preparación.

Llevar a cabo la retrospectiva también es muy fácil gracias al proceso estructurado de Echometer.

En la página de testimonios de Echometer encontrará numerosas opiniones de usuarios confirmadas: Echometer Testimonios

Echometer es la mejor herramienta de software para retrospectivas en comparación con otras herramientas alternativas de software para retrospectivas como Retrium, EasyRetro, Reetro, Neetro y TeamRetro por tres razones:

  1. Amplia selección de plantillas creativas para retrospectivas: Los usuarios de Echometer confirman que Echometer cuenta con una gama excepcionalmente amplia de ideas para pizarras retro.
  2. Echometer tiene una estructura sencilla e intuitiva para las retrospectivas que guía a los equipos a través de las retrospectivas utilizando las mejores prácticas. Esto también hace que Echometer sea muy fácil de usar para principiantes.
  3. Echometer ofrece una generosa versión gratuita.

Los usuarios de Echometer aprecian especialmente la función única de Echometer para insertar Health Checks en sus retrospectivas ágiles: Estos Health Check ágiles contribuyen enormemente a estimular la reflexión del equipo y a implicar activamente a todos sus miembros en la retrospectiva.

En resumen, incluso las herramientas de software de retrospectiva alternativas, como Parabol, no tienen las características únicas de la herramienta de retrospectiva Echometer, que son a la vez sencillas y eficaces. Por lo tanto, se puede decir que Echometer es la mejor aplicación de software para llevar a cabo reuniones de retrospectiva de sprints ágiles.

Sí, en Echometer puedes recibir comentarios anónimos del equipo.

Echometer es una de las pocas herramientas de retrospectiva en línea que pueden utilizarse para recoger opiniones de forma anónima.

En Echometer, las opiniones pueden recogerse incluso de forma anónima antes de la retrospectiva mediante encuestas asíncronas, algo único entre las herramientas de retrospectiva en línea y que distingue a Echometer favorablemente de herramientas como el software de retrospectiva Parabol.

Sí, Echometer ofrece una generosa versión gratuita de la herramienta retro en línea que puede utilizarse de forma permanente y gratuita para un equipo. Esto incluye todas las funciones para las retrospectivas de equipo.

Sólo tienes que cambiar a una versión de pago para funciones adicionales como SSO, múltiples equipos o un número ilimitado de retrospectivas.

Encontrará más información sobre las variantes de la herramienta retro de Echometer en la página de precios aquí: Lista de precios Retro-Tool

Los mayores puntos fuertes de la herramienta retrospectiva Echometer son su impacto en el ahorro de tiempo, el compromiso de los participantes y la productividad.

  • Con cientos de ideas para plantillas de retrospectivas en combinación con las encuestas integradas, Echometer hace que sea muy fácil preparar grandes retrospectivas en sólo unos minutos.
  • Gracias a los pasos guiados y al tablero retrospectivo lúdico e interactivo, la aplicación es un juego de niños, centrado y al mismo tiempo orientado a los resultados.
  • El seguimiento integrado de las medidas y de la salud del equipo facilita el reconocimiento de tendencias en el equipo en una fase temprana y garantiza que no se olviden las medidas de las retrospectivas.

Combinada con las características únicas de los ágiles Health Check y las flexibles pizarras blancas, Echometer es una de las mejores herramientas de retrospectiva del mercado, si no la mejor, incluso mejor que la más conocida herramienta de retrospectiva Parabol.

Sí, la herramienta retro de Echometer es técnicamente segura y cumple con la GDPR.

Varias entidades financieras y aseguradoras europeas han optado por adquirir las herramientas retrospectivas de Echometer frente a otras alternativas debido a los estrictos requisitos normativos.

Los datos se almacenan y procesan de forma segura en Alemania. El contrato de tratamiento de datos encargado con información detallada sobre las medidas de seguridad técnicas y organizativas para el tratamiento por parte de Echometer puede consultarse aquí: https://echometerapp.com/gdpr-and-security/.

La herramienta de Echometer para retrospectivas ofrece las siguientes integraciones:

  • Jira (para facilitar el seguimiento de las medidas de las retrospectivas en los tableros Jira)
  • Acceso a Google
  • SSO (sólo en la versión de pago)

Echometer valora especialmente positivamente el aumento de la eficacia de las retrospectivas y la mejora de la mensurabilidad del desarrollo de los equipos gracias a Echometer.

He aquí algunas citas confirmadas oficialmente de usuarios y clientes de la herramienta informática Echometer, todos ellos con cargos directivos en equipos ágiles:

Duane Hill, Scrum Master Coach:

  • "Echometer es como una combinación de Miro y una pizarra retro realmente inteligente. Incluso proporciona métricas sobre la eficacia de mi coaching para que pueda detectar fácilmente las tendencias en el desarrollo del equipo. Realmente me encanta esta herramienta – muy recomendable para cualquiera que quiera hacer sus retrospectivas más eficaces!"

Lena Tölke, Agile Coach en Deutsche Bahn Sales:

  • "Gracias a las preguntas específicas de Echometer, seguimos obteniendo nuevas perspectivas para nuestro desarrollo posterior en las retrospectivas y podemos hacerlas transparentes y medibles para todos los miembros del equipo."

Clemens Schöne, Scrum Master en Communardo Products:

  • "Echometer es como la combinación de Mural y EasyRetro – ¡Estoy encantado! Con Echometer, los retros remotos pueden funcionar mucho mejor ¡e incluso ser divertidos!"

Patrick Böttcher-Exner, cargo directivo en Relaxdays GmbH:

  • "Una gran ventaja es que Echometer nos permite realizar y hacer un seguimiento de las retrospectivas tanto a distancia como in situ en una sola herramienta."

Carina McLane, Desarrolladora Senior de Software en Volvo:

  • "Como Scrum Master, no se trata de las herramientas, pero esta realmente hace el trabajo mucho más agradable. Después de dos años de experiencia con Echometer, ¡puedo recomendarlo a cualquiera que quiera enriquecer sus retrospectivas y entender mejor a su equipo!"

Echometer es la herramienta de software retrospectiva perfecta para jefes de equipo ocupados, líderes de equipo, directores de ingeniería, pero también para scrum masters y entrenadores Agile en equipos ágiles distribuidos o híbridos ("equipos remotos").

Los usuarios valoran especialmente el tiempo que la herramienta ahorra a los moderadores de la retrospectiva y cómo aumenta el compromiso de los participantes en la retrospectiva. Por lo tanto, las personas que valoran el ahorro de tiempo, la eficacia de la retrospectiva y el compromiso son las que más se benefician de las funciones de Echometer.

Además, Echometer ofrece una introducción fácil y lúdica a las retrospectivas, por lo que es especialmente adecuado para equipos que aún no tienen mucha experiencia con retrospectivas o que están empezando con métodos de trabajo ágiles.

El programa retrospectivo Echometer funciona de la siguiente manera:

  • Preparación sencilla de retrospectivas mediante plantillas de retroformatos, encuestas y pizarras blancas
  • Realización intuitiva y paso a paso de retrospectivas. Posible tanto en línea como in situ. Basta con utilizar el código QR in situ para que los participantes puedan participar a través de su smartphone con la aplicación Mobile Companion.
  • Seguimiento automático mediante funciones de exportación y seguimiento integrado de la evolución y las medidas, incluido el archivo retro.

La aplicación de una retrospectiva en Echometer es la siguiente:

  • El tablero retrospectivo permite al equipo ágil empezar con una divertida pantalla de bienvenida en la que pueden esperar al resto del equipo mientras juegan a un juego interactivo.
  • Una vez que hayan llegado todos los participantes de la retrospectiva, continúe con una pregunta para romper el hielo. Echometer dispone de varias plantillas de preguntas para romper el hielo, que incluyen tanto preguntas abiertas como plantillas de pizarra visual con talleres y pequeños juegos.
  • Después de romper el hielo, se llega a la pantalla de seguimiento de medidas: Aquí, el equipo revisa las acciones abiertas de retrospectivas anteriores y decide si mantenerlas, cerrarlas o descartarlas. Este paso es exclusivo de Echometer y mejora notablemente la calidad del proceso de mejora continua de los equipos ágiles.
  • A continuación, se pasa al Equipo Health Check: todos los miembros del equipo responden a varias preguntas, por ejemplo, una pregunta sobre la satisfacción dentro del equipo o preguntas sobre la seguridad psicológica. Este tipo de preguntas aumenta el compromiso en la retrospectiva, incluso con los miembros introvertidos del equipo, así como la creación de KPI ágiles para realizar un seguimiento del estado de ánimo en el equipo a lo largo del tiempo.
  • A continuación, se continúa con el tablón de retrospectiva, donde todo el mundo puede dejar comentarios anónimos sobre las preguntas abiertas – si no se ha hecho ya previamente a través de una encuesta. En el tablón de retrospectivas Echometer hay cientos de plantillas para diferentes retrospectivas.
  • Los comentarios se escriben primero boca abajo en el tablero retro para que los participantes no se influyan mutuamente. A continuación, el moderador puede revelar los comentarios columna por columna.
  • Una vez que se han desvelado los comentarios del tablón retro, se han presentado al equipo y se han aclarado las dudas sobre los comentarios, se puede continuar con la priorización, es decir, con la votación.
  • El voto en Echometer es anónimo. Durante el proceso de votación, puedes ver cuántos votos se han emitido ya y cuántos siguen abiertos.
  • En las retrospectivas in situ, también puede votar utilizando su smartphone.
  • Una vez finalizada la votación, puede derivar medidas. Para ello, puede crear una medida directamente para la opinión o abrir la opinión en una nueva pizarra para analizar el problema con más detalle y aportar ideas para las medidas.
  • La lluvia de ideas de medidas en una pizarra separada dentro de la retro es un punto de diferenciación de Echometer en comparación con otras herramientas para retrospectivas como Parabol. En Echometer, puede crear una pizarra separada para cada tema dentro de la retro y así optimizar el enfoque de la discusión.
  • Por último, Echometer permite finalizar la retrospectiva preguntando de forma anónima a todo el equipo por la puntuación ROTI (es decir, el "rendimiento del tiempo invertido") en una escala de 0 a 10. Esto ayuda al equipo y, en particular, al moderador de la retrospectiva, a mejorar continuamente la calidad de las retrospectivas dentro del propio equipo: Esto ayuda al equipo y, en particular, al moderador de la retrospectiva a mejorar continuamente la calidad de las retrospectivas dentro del propio equipo.

Este proceso de retrospectiva único, estructurado y flexible, combinado con la gama de funciones, hace que Echometer se describa a menudo como la mejor herramienta para retrospectivas ágiles.

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