Har du lige søgt på Google efter "What Went Well Retrospective"? Godt, så er du landet det rigtige sted🎉.
What Went Well Retro er et ret simpelt tilbageblik, der fokuserer på det resultat, der blev produceret i det sidste sprint (mere om "resultatorienteret" vs. "følelsesorienteret" senere).
Tilbageblik på hvad der gik godt
De 2 (3) spørgsmål, du skal stille i et What Went Well Sprint Retrospective💡
Det vigtigste først: What Went Well Retro stiller de to mest grundlæggende spørgsmål om den sidste sprintcyklus (What Went Well? + What went not so well?).
Men det er netop denne enkelhed, der ofte har det hele🔎.
Til de to grundlæggende spørgsmål i What Went Well Retrospective kan jeg altid godt lide at tilføje spørgsmålet "Hvad kan vi forbedre?", fordi jeg finder et løsningsorienteret fokus i retros meget målrettet.
Med dette i tankerne, lad os dykke lidt dybere ned i spørgsmålene🤿
Hvis du vil prøve dette retrospektiv eller en af de 50+ andre skabeloner gratis, kan du gøre det i vores værktøj til løbende forbedring af agile teams:
Hvad gik godt Retrospektive spørgsmål + eksempler
Åbne feedback-spørgsmål
Hvad gik godt?
Hvad gik ikke så godt?
Hvordan kan vi forbedre os?
Som det kan ses i diagrammet, er der følgende to, eller i vores tilfælde tre, spørgsmål i What Went Well Retrospective...👀
Hvad gik godt? (Hvad fungerede godt?)👍🏽
✅EksempelEt eksempel: Du var meget tilfreds med det nye værktøj til at hjælpe med prioritering og gennemsigtighed i produktbackloggen. Det skal helt sikkert fortsat bruges.
Hvad gik ikke så godt? (Hvad fungerede ikke så godt?)👎🏽
✅EksempelDet er godt at se på agile metrikker som dit teams velocity fra tid til anden – Desværre er det ikke sket så meget på det seneste! Vi bør blive bedre til at holde øje med vores målinger.
👉🏽 Flere oplysninger om: "agile målinger".
Hvad kan vi forbedre? (Hvad kan vi forbedre?)🙌🏽
✅EksempelDu har en fornemmelse af, at ikke alle i dit team tør sige deres mening. Så den såkaldte "psykologiske sikkerhed" bør forbedres. Så du oftere kunne lave et agilt team Health Check i 3 trin i teamet.
👉🏽 Flere oplysninger om: "Psykologisk sikkerhed" eller "Team Health Check i 3 trin".
Som du kan se, er spørgsmålene meget ligefremme. Det er absolut ikke en dårlig ting. I mine øjne ligger krydderiet i kortheden.
Så denne enkle What Went Well Retro giver dig mulighed for hurtigt at komme til sagen uden en masse dikkedarer. Det kan bl.a. også forkorte tiden for retrospektiver⏰.
Ved at analysere mere end 30.000 retrospektiver har vi fundet ud af, at korte retrospektiver opfattes som betydeligt mere værdifulde end længere retrospektiver. Den ideelle varighed her er mellem 31-45 minutter⚡.
Med denne sportstid er der ikke altid tid til fantastiske spørgsmål.
👉🏽Mere information om: "4 tips fra over 30.000 retrospektiver".
Tilbageblik på hvad der gik godt
Fakta er ligeglade med følelser💔.
Dette udsagn lyder i første omgang utroligt hårdt. Men det skal på ingen måde sætte spørgsmålstegn ved vigtigheden af trivsel i dit team. Det skal snarere vise, at følelserne og resultatet nogle gange kan være forskellige.
Men betydningen af følelser bør heller ikke nedtone betydningen af faktuelle resultater – Begge dele er vigtige!
I mine øjne er opgaven for en god Agile-træner eller Scrum Master nogle gange at skabe en sund balance og justere fokus, så enhver situation kan mestres med sikkerhed.
Især når deadlines er stramme, kan jeg godt lide at forsøge at fokusere på resultaterne gennem et retrospektivt tilbageblik på, hvad der gik godt. Det skal selvfølgelig ikke være en permanent tilstand, men du kan også vælge et retroformat med lidt mere luft omkring ørerne, der fokuserer mere på teamets følelsesmæssige tilstand.
De fleste Agile Coaches går rundt i cirkler ....
...og behandle overfladiske symptomer. Det er på tide at bruge psykologi – til en bæredygtig holdningsændring.
Og selvom det kan være en balancegang, betyder det ikke, at det behøver at være det. Som allerede skrevet, er What Went Well Sprint Retro en super måde at forkorte retroens varighed på. Især når deadlines er stramme, kan dette være det rigtige træk både faktuelt og følelsesmæssigt. Hvem har det godt med at sidde i lange møder med stramme deadlines?🤐
Hvis du nu er på udkig efter ideer til andre retros-formater, der dækker hele spektret, er denne blogartikel helt sikkert noget for dig: 54 retrospektiver for begyndere og professionelle.
Konklusion – Hvad gik godt Retrospektiv⚡
Jeg kunne skrive i timevis om What Went Well-retrospektivet, men jeg vil ikke gøre det mere kompliceret, end det er.
Så hvis du er på udkig efter en skarp retro for enten at forkorte tiden for din retro eller for at styre fokus i en mere resultatorienteret retning, er du optimalt placeret med What went well retrospective.
Vil du i gang med dit første What Went Well-retrospective med det samme? Så prøv vores Echometer-værktøj til løbende forbedring af agile teams🚀.
