Især ved årsskiftet er jul og nytår gode muligheder for at tilpasse det retrospektive format til årstiden. I denne artikel deler vi et par ideer til, hvordan man kan sætte gang i teamets kreativitet og refleksion gennem gode metaforer. God fornøjelse med at blive inspireret!
Hvis du leder efter metoder, der virker hele året rundt, kan jeg varmt anbefale vores indlæg med 32 nye retro-metoder til begyndere og professionelle anbefale
Den rette ramme for årsafslutning og nytårsretro
I ethvert retrospektiv er det vigtigt at sætte den rigtige ramme. Normalt fokuserer retrospektiver på "sprintet" som referenceperiode. Omkring juletid kan det være en god idé bevidst at udvide rammen lidt.
Ved bevidst at se på året som en helhed er det muligt, at der vil finde mere omfattende, overordnede refleksioner sted i teamet, som ellers har tendens til at gå tabt i sprint-retrospektiver.
I de følgende ideer til dit jule-, års- eller nytårstilbageblik bruger jeg derfor altid hele året som referenceramme. Hvis du foretrækker det, kan du selvfølgelig bare omskrive spørgsmålene, så de refererer til en kortere tidsperiode – for eksempel et kvartal eller endda et sprint.
Ideer til isbrydere til det agile jule-retrospektiv
Retrospektivet bør starte i overensstemmelse med de 6 faser i ethvert godt retrospektiv med en icebreaker eller en opvarmning for at komme i den rette stemning til det agile sprint retrospektiv (se vores blogindlæg: Ethvert godt agilt retrospektiv har disse 6 faser).
Enkle, gode retrospektive icebreaker-spørgsmål til jul ud over standardspørgsmålene kan f.eks. være følgende (Her finder du 21 Icebreaker-klassikere til hver sæson.):
- Refleksion over de sidste par uger: Hvis vores sidste agile sprint var i julen, hvordan var julevejret så?
- Refleksion over de sidste par uger: Forestil dig, at vores sidste sprint var familiens julesammenkomst. Hvad var den bedste gave (alternativt: det bedste øjeblik, det største rod...)?
- For at lære hinanden at kende: Hvad er din yndlingsjuletradition (alternativt: nytårs- eller nytårsaftenstradition)?
- For at lære hinanden at kende: Hvad er dit yndlingsmåltid til jul (alternativt: til nytår)?
- For at lære hinanden at kende: Hvad var din værste (sjove) juleoplevelse (alternativ: nytårsoplevelse)?
Hvis du vil gøre det endnu mere visuelt, kan du selvfølgelig også bruge et scrum retrospective whiteboard fra vores Echometer-værktøj til din retro icebreaker. Dette er et eksempel, der kan give en interaktiv introduktion – Hvilket ansigt beskriver bedst din holdning til det nye år? Du kan også bruge Retro Icebreaker direkte i vores værktøj helt gratis ved at klikke på knappen nedenfor.
Isbryder til dit nytårssprint-retrospektiv
Varighed: 3-10 minutter | Mål: Find ud af kollegernes mål og behov
Isbryder til dit Sprint-juleeftersyn
Varighed: 3-10 minutter | Mål: Refleksion over det sidste Scrum Sprint
Ideer til julens tilbageblik
De to første retro-idéer er specifikt rettet mod julen som anledning.
Jule-retrospektiv format 1
🎄 Tannenbaum retrospektiv
Åbne spørgsmål
Stearinlys på juletræetHvad har vi fået ud af det i år?
Gaver under juletræetHvilke af dine ønsker blev opfyldt i år (måske af et teammedlem)?
ØnskelisteHvilke ønsker er desværre blevet udeladt i år?
Jule-retrospektiv format 2
🎅 Sankt Nikolaus & Knecht Ruprecht retrospektivt
Åbne spørgsmål
Nicholas: Hvilke positive egenskaber og gode gerninger vil Sankt Nikolaus rose os for hver gang i år?
Knecht RuprechtHvilken uagtsomhed i år er måske også blevet bemærket af Knecht Ruprecht?
Jule-retrospektiv format 3
⭐️ Julestjerne-retrospektiv
Åbne spørgsmål
RetningHvor vil jeg have vejledning?
LysHvad giver mig lys og styrke?
TidHvad vil fortsætte med at skinne i lang tid?
KonstellationHvilke stjerner kan vi forbinde, hvilke mønstre kan vi genkende?
Ideer til årets tilbageblik
Retrospektiv ved årets udgang Format 1
🔙🏔 The Mountaineer Retro (anmeldelse)
Åbne spørgsmål
OmvejeSet i bakspejlet, på hvilke punkter tog vi omveje?
ForhindringerPå hvilke punkter stødte vi på forhindringer?
Broer: Hvilken støtte har vi som team fået undervejs, som vi bør være taknemmelige for?
ResultaterHvilke forberedelsestips ville vi give til et team, der nu er i gang med den samme rejse?
Retrospektiv ved årets udgang Format 2
🥂Tilbageblik på nytårsaften
Åbne spørgsmål
AnmeldelseHvilke beslutninger kan implementeres?
Toast: Hvad skal vi skåle for?
BeslutningerHvilke nye forsætter har vi for næste år?
Idéer til nytårsretrospektivet
Til nytår kan du derimod se længere frem i tiden. Det fungerer for eksempel med disse retroformater:
Nytårs retrospektiv format 1
🏔🔜 The Mountaineer Retro (Outlook)
Analogt med den retrospektive bjergbestigning kan dette format også bruges vidunderligt til udsynet ind i det nye år:
Åbne spørgsmål
Milepæle: Hvilke milepæle er der på vores rute i år?
Forhindringer: Hvilke forhindringer venter os på vores vej inden hver af disse milepæle?
Forberedelse: Hvilke forberedelser skal vi gøre / hvilket udstyr skal vi pakke for bedst muligt at mestre alle milepæle i det kommende år?
Nytårs retrospektiv format 2
🎆 Fyrværkeri retro
Åbne spørgsmål
ToastHvilke succeser fra det forgangne år kan vi skåle på sammen?
Farvel: Hvilke problemer fra sidste år vil vi gerne sige farvel til i det kommende år?
Beslutninger: Hvilke nytårsforsætter kunne vi med fordel lave?
5 ideer til vinterens retrospektiver
Alle gaverne er pakket ud, maverne er fulde, og julelysene er slukket igen. For at lyset ikke slukkes i dit team efter ferien, og du ikke falder i dvale, har vi forberedt 5 ideer til vinterretrospektiver til dig. Med dem vil du nemt kunne kælke ind i februar. Hold godt fast, og lad os komme af sted.
Retrospektiv vinter Format 1
🧣 Vinter-retro
Åbne spørgsmål
Sne: Hvad har vi næsten glemt under snedækket?
IsHvor skal vi passe på ikke at glide?
Komfur: Hvad varmer os op igen?
ForventningHvad kan vi næsten ikke vente på?
Retrospektiv vinter Format 2
☃️ Snemanden Retro
Åbne spørgsmål
Nedre kugleHvad er det grundlag, vi kan bygge på?
Den midterste sfæreHvad holder os sammen?
HovedHoved: I hvilken retning ønsker vi at se? Hvad ønsker vi at have for øje?
HatHvilke nice-to-haves ville være gode?
Retrospektiv vinter Format 3
🛷 Retro-kælken
Åbne spørgsmål
Opstigning: Hvor var det værd at trække slæden op?
LøftLift: Hvornår ville vi gerne have haft en lift til at støtte os?
Kælkning: Hvilken kælkebakke var særlig sjov?
ForhindringHvor skulle vi passe på ikke at falde?
Retrospektiv vinter Format 4
❄️ Snefnuggene Retro
Åbne spørgsmål
KrystalHvad gør os unikke?
SnefnugHvilke samarbejder gør os stærke?
VindHvad giver os momentum?
Varme: Hvad er det, der smelter os?
Retrospektiv vinter Format 5
🐿 Dvale retro
Åbne spørgsmål
SøvnHvad får os til at slappe af?
NødderHvad giver os styrke?
HuleHvad giver os tryghed?
Kold: Hvad skal vi være forsigtige med?
Bonustips til retrospektiver
📚 Tips til moderering af team-retros
Er du uerfaren med retrospektiver, eller bruger du ikke formatet regelmæssigt? Så er retrospektivet ved årsskiftet sandsynligvis en rigtig god introduktion for dig og dit team.
Hvis du vil have tips til facilitering af retrospektiver, så se her vores e-bog om moderation til retrospektiver over. Her har vi samlet alle de vigtigste tips til retrospektiver på en letforståelig og kompakt måde.
🏅 Øvelse gør mester
Teamretrospektiver fungerer bedst, hvis du gør dem til en fast rutine i dit team.
Vi har udviklet Echometer, så du nemt kan etablere denne retro-rutine for det kommende år (uden at skulle investere timer i forberedelse og opfølgning hver gang).
Echometer tilbyder dig:
- Op til 80% Tidsbesparelse ved forberedelse og opfølgning af retrospektiver (Ø 90 minutter pr. retro til 20 minutter) ⌛️
- Garanteret succes gennem tilfredshedsundersøgelse til teamet efter hver retro (Ø-score på >8,2/10) 👏
- Visualiser teamudvikling gennem løbende team Health Check'er 📊
Se, hvordan Echometer gør din teamudvikling nemmere og mere målbar, og prøv det selv!
Men indtil videre ønsker jeg dig et vidunderligt og indsigtsfuldt tilbageblik ved årsskiftet!
Hvis du Giv dit team en virkelig varig drivkraft vil give, så anbefaler jeg, at du opretter et Team Health Check. Den bedste måde at starte på er med vores gratis Team-Health Check byggesæt.
Hvis du stadig er på udkig efter et passende retrobræt, kan vores artikel hjælpe dig med emnet: De bedste retroboards i sammenligning.
De fleste Agile Coaches går rundt i cirkler ....
...og behandle overfladiske symptomer. Det er på tide at bruge psykologi – til en bæredygtig holdningsændring.
