12 retro-metoder til vinter, jul og nytår
Især ved årsskiftet er jul og nytår gode muligheder for at tilpasse det retrospektive format til årstiden. I denne artikel deler vi et par ideer til, hvordan man kan sætte gang i teamets kreativitet og refleksion gennem gode metaforer. God fornøjelse med at blive inspireret!
Hvis du leder efter metoder, der virker hele året rundt, kan jeg varmt anbefale vores indlæg med 32 nye retro-metoder til begyndere og professionelle anbefale
Den rette ramme for årsafslutning og nytårsretro
I ethvert retrospektiv er det vigtigt at sætte den rigtige ramme. Normalt fokuserer retrospektiver på “sprintet” som referenceperiode. Omkring juletid kan det være en god idé bevidst at udvide rammen lidt.
Ved bevidst at se på året som en helhed er det muligt, at der vil finde mere omfattende, overordnede refleksioner sted i teamet, som ellers har tendens til at gå tabt i sprint-retrospektiver.
In den folgenden Ideen für deine Weihnachts-, Jahresend- oder Neujahr-Retrospektive, nutze ich daher immer das gesamte Jahr als Bezugsrahmen. Wenn es dir lieber ist, kannst du die Fragestellungen natürlich einfach so umschreiben, dass sie sich auf einen kürzeren Zeitraum beziehen - zum Beispiel ein Quartal, oder eben einen Sprint.
Retrospektive Weihnachts-Ideen jetzt auch im Video Format
Ideer til isbrydere til det agile jule-retrospektiv
Retrospektivet bør starte i overensstemmelse med de 6 faser i ethvert godt retrospektiv med en icebreaker eller en opvarmning for at komme i den rette stemning til det agile sprint retrospektiv (se vores blogindlæg: Ethvert godt agilt retrospektiv har disse 6 faser ).
Enkle, gode retrospektive icebreaker-spørgsmål til jul ud over standardspørgsmålene kan f.eks. være følgende ( Her finder du 21 Icebreaker-klassikere til hver sæson. ):
- Refleksion over de sidste par uger: Hvis vores sidste agile sprint var i julen, hvordan var julevejret så?
- Reflexion der letzten Wochen: Stell dir vor, unser letzter Sprint war das Familien-Weihnachtstreffen. Was war das beste Geschenk (alternativ: schönster Moment, das größte Schlamassel…)?
- For at lære hinanden at kende: Hvad er din yndlingsjuletradition (alternativt: nytårs- eller nytårsaftenstradition)?
- For at lære hinanden at kende: Hvad er dit yndlingsmåltid til jul (alternativt: til nytår)?
- Um sich kennenzulernen: Was war dein schlimmstes (lustiges) Weihnachtserlebnis (Alternativ: Neujahr’s-Erlebnis)?
Wenn du es noch bildlicher möchtest, kannst du natürlich auch ein Scrum Retrospektive Whiteboard aus unserem Echometer Tool für deinen Retro Icebreaker verwenden. Das hier ist ein Beispiel, das eventuell für einen interaktiven Einstieg sorgt - welches Gesicht beschreibt deine Einstellung bzgl. des neuen Jahres am besten? Du kannst den Retro Icebreaker übrigens über den Knopf unten auch direkt in unserem Tool kostenlos nutzen.
Isbryder til dit nytårssprint-retrospektiv
Icebreaker 1: Ziele & Bedürfnisse von Kolleg*innen erfahren
Dauer: 3-10 Minuten
Oder hier eine Icebreaker-Variante mit Fokus auf der Reflektion des letzten Sprints:
Isbryder til dit Sprint-juleeftersyn
Icebreaker 2: Reflexion des letzten Scrum Sprints
Dauer: 3-10 Minuten
Mit diesen Icebreakern bist du bestens ausgestattet, um dann erfolgreich auf dem Retro-Board mit folgenden Formaten weiterzumachen:
Ideer til julens tilbageblik
De to første retro-idéer er specifikt rettet mod julen som anledning.
Jule-retrospektiv format 1
🎄 Tannenbaum retrospektiv
Grantræ retrospektiv
Jule-retrospektiv format 2
🎅 Nicholas & Knecht Ruprecht Retrospective
Julemanden & Peter Røsk Retro
Jule-retrospektiv format 3
⭐️ Julestjerne-retrospektiv
Julestjerne retrospektiv
Ideer til årets tilbageblik
Er julens retroformater upassende for dit team? Det er ikke noget problem. En årsafslutningsretro kan også designes smukt uden julemand og juletræ:
Retrospektiv ved årets udgang Format 1
🔙🏔 The Mountaineer Retro (anmeldelse)
Bjergbestiger Retro (tilbageblik)
Retrospektiv ved årets udgang Format 2
🥂Tilbageblik på nytårsaften
Nytårs retrospektiv
Idéer til nytårsretrospektivet
Til nytår kan du derimod se længere frem i tiden. Det fungerer for eksempel med disse retroformater:
Nytårs retrospektiv format 1
🏔🔜 The Mountaineer Retro (Outlook)
Analogt med den retrospektive bjergbestigning kan dette format også bruges vidunderligt til udsynet ind i det nye år:
Bjergbestiger Retro (fremtidsudsigter)
Nytårs retrospektiv format 2
🎆 Fyrværkeri retro
Fyrværkeri Retro
5 ideer til vinterens retrospektiver
Alle gaverne er pakket ud, maverne er fulde, og julelysene er slukket igen. For at lyset ikke slukkes i dit team efter ferien, og du ikke falder i dvale, har vi forberedt 5 ideer til vinterretrospektiver til dig. Med dem vil du nemt kunne kælke ind i februar. Hold godt fast, og lad os komme af sted.
Retrospektiv vinter Format 1
🧣 Vinter-retro
Vinter Retro
Retrospektiv vinter Format 2
☃️ Snemanden Retro
Snemand Retro ⛄️
Retrospektiv vinter Format 3
🛷 Retro-kælken
Kælke Retro
Retrospektiv vinter Format 4
❄️ Snefnuggene Retro
Snefnug Retro
Retrospektiv vinter Format 5
🐿 Die Winterschlaf Retro
Vintersøvn Retro
Bonustips til retrospektiver
Er julens retroformater upassende for dit team? Det er ikke noget problem. En årsafslutningsretro kan også designes smukt uden julemand og juletræ:
📚 Tips til moderering af team-retros
Er du uerfaren med retrospektiver, eller bruger du ikke formatet regelmæssigt? Så er retrospektivet ved årsskiftet sandsynligvis en rigtig god introduktion for dig og dit team.
Hvis du vil have tips til facilitering af retrospektiver, så se her vores e-bog om moderation til retrospektiver over. Her har vi samlet alle de vigtigste tips til retrospektiver på en letforståelig og kompakt måde.
🏅 Øvelse gør mester
Teamretrospektiver fungerer bedst, hvis du gør dem til en fast rutine i dit team.
Vi har udviklet Echometer, så du nemt kan etablere denne retro-rutine for det kommende år (uden at skulle investere timer i forberedelse og opfølgning hver gang).
Echometer tilbyder dig:
- Op til 80% Tidsbesparelse ved forberedelse og opfølgning af retrospektiver (Ø 90 minutter pr. retro til 20 minutter) ⌛️
- Garanteret succes gennem tilfredshedsundersøgelse til teamet efter hver retro (Ø-score på >8,2/10) 👏
- Visualiser teamudvikling gennem løbende team Health Check’er 📊
Se, hvordan Echometer gør din teamudvikling nemmere og mere målbar, og prøv det selv!
Men indtil videre ønsker jeg dig et vidunderligt og indsigtsfuldt tilbageblik ved årsskiftet!
Hvis du stadig er på udkig efter et passende retrobræt, kan vores artikel hjælpe dig med emnet: De bedste retroboards i sammenligning.
For ledere: skabeloner til 1:1-møder
Ud over et sundt tilbageblik i teamet er selvrefleksion på individuelt niveau også vigtigt. Måske har du allerede etableret regelmæssige en-til-en-møder med dine teammedlemmer?
Wenn ja, dann kann ich dir sehr ans Herz legen unser kostenloses Eins-zu-Eins-Tool Echometer auszuprobieren. Endlich ist dein Teammitglied engagiert im Gespräch dabei durch unsere Vorlagen - und nebenbei wird seine Entwicklung in Zahlen messbar. Probier es gerne mal aus, indem du einfach eines unserer Templates als Grundlage nimmst:
Ingen smalltalk, ingen akavede pauser. 🥱 Denne 1:1-skabelon virker simpelthen altid.
💬 Fra skabelonen:
- Hvilken præstation er du stolt af, som jeg måske ikke har lagt mærke til?
- Hvilken lille ændring ville straks forbedre dit arbejde?
- Hvad vil du gerne have mere tid til på arbejdet?
…
