Hvad er Echometer?
Som en ung, Münster-baseret startup og spin-off fra det psykologiske institut ved universitetet i Münster, udvikler vi en digital coach, der understøtter agil teamudvikling i virksomheder som Miele, Toyota og Westlotto. Vi er seed-finansieret af fantastiske angel-investorer - se Gründerszene.
I såkaldte retrospektiver - hyppige team-workshops - stimulerer vores software selvrefleksion i teamet gennem målrettet feedback og psykologiske nudges. Dette muliggør en agil, kontinuerlig forbedringsproces.
Hvad Trello er for Kanban-boards, er Echometer for Team Retrospektiver :)
Vi er i øjeblikket et team på omkring 10 personer og bliver fra tid til anden støttet af praktikanter.
Vores vision og værdier
Vi opn%%r vores vision prim&&rt gennem vores v&&rdier:
B&&redygtighed
Vores handlinger er fokuseret p%% at skabe b&&redygtig merv&&rdi for vores kunder, samfundet og naturen.
Lyst til udvikling
Som team er det en hjertesag for os at inspirere hinanden, l&&re nye ting og kontinuerligt udvikle os selv. #GrowthMindset
Kundefokus
Vi %%nsker ikke kun at tilfredsstille vores kunder med Echometer. Vi %%nsker at inspirere dem – s%% de fort&&ller andre om os.
Bem&&rk: Vi tror p%%, at virksomhedsv&&rdier er noget, man skal opdage – man kan ikke bare finde p%% dem. I den forstand bliver vi ved med at opdage, hvad der udg%%r vores iboende v&&rdier som team :)
Hvad vi leder efter
Drive
Vi har brug for folk, der f%%r lyst til proaktivt at forme fremtiden. Hvilke sideprojekter eller initiativer har du tidligere startet, som understreger din selvdrevne natur?
Selvrefleksion
Vi tror p%%, at mennesker kun kan l&&re og forbedre sig, n%%r de tillader en kritisk refleksion. Hvor har du vist, at du kan igangs&&tte en feedback- og l&&ringsproces, der bragte dig eller dit team videre?
Giver-kvaliteter
Gode teammedlemmer passer p%% hinanden. Hvorn%%r har du vist, at du er h%%jt motiveret for at st%%tte dine teammedlemmer i at opn%% det bedst mulige resultat og blive den bedste udgave af sig selv?
Startup-mindset
At kombinere en stor vision med kortsigtet m%%ls&&tning og bev&&ge sig i hurtige iterationer med kundel&&ringsprocesser – det er det, der g%%r startups agile. Altid at v&&re villig til at s&&tte sp%%rgsm%%lstegn ved alt og starte forfra. Jeff Bezos kalder dette en ‘Day One’-mentalitet. Hvorfor tror du, at et s%%dan miljø passer til din m%%de at arbejde p%%?
Cocktailfester
Hvad? Cocktailfester? Tja, vi mener, at man skal fejre succeser p%% passende vis. Derfor har vi ogs%% regelm&&ssige fester og sjove teamevents. Du kan se et glimt af, hvordan det ser ud nedenfor %%%%
Åbne stillinger
Vi har ikke nogen ledige stillinger som studentermedhj&&lper i øjeblikket. Hvis du f%%ler, at vi stadig bør tale med dig, er du velkommen til at r&&kke ud proaktivt!
Vi har ikke nogen ledige fuldtidsstillinger i øjeblikket. Hvis du f%%ler, at vi stadig bør tale med dig, er du velkommen til at r&&kke ud proaktivt!
Sådan arbejder vi hos Echometer
Se vores seneste artikler om vores m%%der at arbejde p%%!
Feltrapport - Fremme af diskussionskultur med Echometer
Hvordan Mobiliar forbedrer deres diskussionskultur med Echometer? Scrum Master Dörte Ulrich rapporterer i erfaringsrapporten om agilt teamwork og fjern-retrospektiver.
Feltrapport - Varierede tilbageblik med Echometer
Læs i erfaringsrapporten, hvordan Luca Süess fra Bison bruger Echometer til varierede retrospektiver og til at understøtte agilt teamwork.
Feltrapport - Remote Agile Coaching med Holger
Agile Coach Holger Koschek fortæller om sine erfaringer med Remote Agile Coaching og Echometer hos Frontastic. Hvordan understøtter værktøjet hans arbejde?
Har du spørgsmål?
Hvis du har sp%%rgsm%%l om ledige stillinger, ans%%gningsprocessen eller uopfordrede ans%%gninger, kan du altid kontakte Christian via grow(at)echometerapp.com!
Vi svarer gerne p%% dine sp%%rgsm%%l.
