5 ideer til sprint-retrospektiv, som teams med garanti vil fejre
Som psykolog og Scrum Master har jeg sandsynligvis et usædvanligt syn på idéer til sprint retrospektiver. Jeg har et lidt stærkere fokus på den “bløde” side af løbende forbedringer. Man kunne også tale om det agile mindset.
Netop med denne baggrund vil jeg i dag anbefale dig nogle idéer til sprint retrospektiver - og snarere fraråde andre retro board idéer. Det er naturligvis altid kun min egen mening, baseret på mine personlige erfaringer. Og bare rolig: Jeg har naturligvis primært fokus på, at dit team i sidste ende vil sige, at det a) var et usædvanligt godt agilt retrospektiv (uanset om I arbejder efter Scrum, Kanban eller vandfaldsmetoden), og b) at I har fastlagt gode foranstaltninger (se også: 10 tips til gode retrospektive målinger ).
9 retrospektive ideer evalueret: 5 vindere
I den følgende tabel vil jeg nu give dig et overblik over 9 forskellige ideer til sprintretrospektiver, herunder min personlige vurdering af, hvor godt disse retrospektive ideer faktisk fungerer i praksis. Som du vil se, er følgende ideer til sprint-retrospektiver særligt anbefalelsesværdige:
- Batteri i tilbageblik
- Retrospektiv sejlbåd
- Team Morale Health Check Retro
- Nyhedsmagasinet Retro
| Sprint-retrospektiv idé | Værdiansættelse | Sammenhæng |
| ”Hvad gik godt” Retro | ❌ Dårlig | Det er ofte svært i en social gruppe åbent at sige, hvad der lige nu går “dårligt” - ville ikke anbefale denne idé. |
| “4L Loved Learned Longed” Retro | 👍 Medium | Fokus på “læring” og meget forskellige spørgsmål er positivt, men der findes bedre retro idéer. |
| ”Mad Sad Glad” Retro | ❌ Dårlig | Også her: Vil du evt. sige din leder lige op i ansigtet, hvad der gør dig “ked af det” og “tosset”? Det er svært for mange teams - ville ikke anbefale denne idé. |
| Sejlbåd Retro | ✅ Godt | Denne metafor gør retroen legende let, og det er psykologisk nemt at dele udfordringer - godt retro format! |
| Team Morale Health Check Retro | ✅🚀 Meget god | Forskellige, vigtige spørgsmål, hvor der anonymt spørges om samtykke - meget anbefalelsesværdigt format! |
| Retro-batteri | ✅🚀 Meget god | En ny type retrospektiv idé med en metafor, som alle straks forstår, og som stimulerer kreativiteten - meget anbefalelsesværdigt retro format! |
| Søstjerner i tilbageblik | 👍 Medium | En fin visuel metafor, men selve spørgsmålene er for direkte til min smag, ligesom andre kritiserede retroformater. |
| Retrospektivt tilbageblik på Mario Kart | ✅ Godt | Et nyt, legende tema for et tilbageblik: fantastisk for teams, der kan lide den slags. |
| Nyhedsmagasinet Retro | ✅ Godt | En rigtig god metafor, hvor spørgsmålene vil få dine teammedlemmer til at trække på smilebåndet. |
Jeg håber, at konteksten er tilstrækkelig til at retfærdiggøre min godkendelse eller misbilligelse. Før vi ser på sprint-retro-idéerne, skal vi sammen kort definere, hvad et retrospektiv er.
Hvad er en retrospektiv undersøgelse: definition
For at gøre det kort: Retrospektivet handler i bund og grund om refleksion. Kan du forestille dig et elitehold, der ikke regelmæssigt reflekterer over, hvordan det kan arbejde bedre sammen? På lang sigt ville det være lige så succesfuldt som et bilfirma, der holder op med at fokusere på kundernes behov.
Ved afslutningen af det typisk 2-ugers Scrum Sprint har I altså et 30-90 minutters møde med hele teamet for at besvare spørgsmålene: Hvad går godt lige nu, og hvad kan vi gøre bedre? Hvilke foranstaltninger prøver vi i næste sprint? Det er dog ikke uvæsentligt, hvordan disse spørgsmål stilles præcist - og det bringer os til de bedste idéer til sprint retrospektiver.
Det agile Sprint Retro kan ledes af Scrum Master, Agile Coach, men i praksis ledes det også ofte af Engineering Manager, Product Owner eller Team Lead (mere om dette): Agile Retrospektiv). Moderatoren bør være opmærksom på de 5 faser i et retrospektiv - hvor jeg vil anbefale at inddele retrospektivet i 6 faser (se også: Double-Diamond-modellen - 5 faser i et retrospektiv er ikke nok ). Lad os endelig komme i gang med at præsentere de specifikke spørgsmål fra de 9 ideer til sprintretrospektiver.
Ideer og formater til sprint-retrospektiver 1
‘What Went Well’-retrospektivet 👍
De klassiske retrospektiv-spørgsmål stilles - ikke særlig kreativt, men nogle Scrum-teams kan lide det enkelt (mere om: Retrospektiv i Scrum).
Hvad gik godt Retro 👍: Sådan forløber retroen
-
Tilfældig icebreaker (2-5 minutter)
Echometer giver dig en generator til tilfældige check-in-spørgsmål.
-
Gennemgang af åbne tiltag (2-5 minutter)
Før man starter med nye emner, bør man tale om, hvad der er blevet af tiltagene fra tidligere retrospektiver, som en effektivitetskontrol. Echometer lister automatisk alle åbne handlingselementer fra tidligere retroer.
-
Diskussion af retro-emner
Brug følgende åbne spørgsmål til at samle dine vigtigste erkendelser. Først skjuler alle sig selv. Echometer giver dig mulighed for at afdække hver kolonne i retro-boardet individuelt for derefter at præsentere og gruppere feedbacken.
- Hvad gik godt?
- Hvad gik ikke så godt?
- Hvordan kan vi forbedre os?
-
Opsamlingsspørgsmål (Anbefales)
Sådan får andre emner også en plads:
- Hvad vil du ellers gerne tale om i retroen?
-
Prioritering / Afstemning (5 minutter)
På retro-boardet i Echometer kan du nemt prioritere feedbacken med afstemningen. Afstemningen er naturligvis anonym.
-
Definér tiltag (10-20 minutter)
Via plussymbolet på en feedback kan du oprette et linket tiltag. Er du ikke sikker på, hvilket tiltag der ville være det rigtige? Så åbn i stedet et whiteboard om emnet via plussymbolet for at brainstorme om grundlæggende årsager og mulige tiltag.
-
Checkout / Afslutning (5 minutter)
Echometer giver dig mulighed for at indsamle anonym feedback fra teamet om, hvor nyttig retroen var. Dette resulterer i ROTI-scoren ("Return On Time Invested"), som du kan spore over tid.
Hvad gik godt Retro 👍
Ideer og formater til sprint-retrospektiver 2
4L’s Sprint Retrospective-idé 📘.
De 4 L’er står for “Liked, Learned, Lacked, Longed for”. Jeg kan godt lide fokus på læring, og derfor synes jeg ikke, at formatet er dårligt.
4L-Retro 📘: Sådan forløber retroen
-
Tilfældig icebreaker (2-5 minutter)
Echometer giver dig en generator til tilfældige check-in-spørgsmål.
-
Gennemgang af åbne tiltag (2-5 minutter)
Før man starter med nye emner, bør man tale om, hvad der er blevet af tiltagene fra tidligere retrospektiver, som en effektivitetskontrol. Echometer lister automatisk alle åbne handlingselementer fra tidligere retroer.
-
Diskussion af retro-emner
Brug følgende åbne spørgsmål til at samle dine vigtigste erkendelser. Først skjuler alle sig selv. Echometer giver dig mulighed for at afdække hver kolonne i retro-boardet individuelt for derefter at præsentere og gruppere feedbacken.
- Som: Hvad kunne du lide?
- Lært: Hvad har du lært?
- Manglede: Hvad gik du glip af?
- Længtes efter: Hvad har du længtes efter?
-
Opsamlingsspørgsmål (Anbefales)
Sådan får andre emner også en plads:
- Hvad vil du ellers gerne tale om i retroen?
-
Prioritering / Afstemning (5 minutter)
På retro-boardet i Echometer kan du nemt prioritere feedbacken med afstemningen. Afstemningen er naturligvis anonym.
-
Definér tiltag (10-20 minutter)
Via plussymbolet på en feedback kan du oprette et linket tiltag. Er du ikke sikker på, hvilket tiltag der ville være det rigtige? Så åbn i stedet et whiteboard om emnet via plussymbolet for at brainstorme om grundlæggende årsager og mulige tiltag.
-
Checkout / Afslutning (5 minutter)
Echometer giver dig mulighed for at indsamle anonym feedback fra teamet om, hvor nyttig retroen var. Dette resulterer i ROTI-scoren ("Return On Time Invested"), som du kan spore over tid.
4L-Retro 📘
Idéer og formater til sprint-retrospektiver 3
‘Mad Sad Glad’-retrospektivet 😯
“Mad Sad Glad” retrospektiv-idéen bruger forskellige følelser som grundlag for spørgsmålene. Hvis du spørger mig, vil jeg snarere ikke anbefale den - jeg oplever sjældent sorg eller vanvid under et Scrum-sprint…
Mad Sad Glad Retro 😯: Sådan forløber retroen
-
Tilfældig icebreaker (2-5 minutter)
Echometer giver dig en generator til tilfældige check-in-spørgsmål.
-
Gennemgang af åbne tiltag (2-5 minutter)
Før man starter med nye emner, bør man tale om, hvad der er blevet af tiltagene fra tidligere retrospektiver, som en effektivitetskontrol. Echometer lister automatisk alle åbne handlingselementer fra tidligere retroer.
-
Diskussion af retro-emner
Brug følgende åbne spørgsmål til at samle dine vigtigste erkendelser. Først skjuler alle sig selv. Echometer giver dig mulighed for at afdække hver kolonne i retro-boardet individuelt for derefter at præsentere og gruppere feedbacken.
- Vred: Hvad gjorde dig vred?
- Trist: Hvad gjorde dig ked af det?
- Glad: Hvad gjorde dig glad?
-
Opsamlingsspørgsmål (Anbefales)
Sådan får andre emner også en plads:
- Hvad vil du ellers gerne tale om i retroen?
-
Prioritering / Afstemning (5 minutter)
På retro-boardet i Echometer kan du nemt prioritere feedbacken med afstemningen. Afstemningen er naturligvis anonym.
-
Definér tiltag (10-20 minutter)
Via plussymbolet på en feedback kan du oprette et linket tiltag. Er du ikke sikker på, hvilket tiltag der ville være det rigtige? Så åbn i stedet et whiteboard om emnet via plussymbolet for at brainstorme om grundlæggende årsager og mulige tiltag.
-
Checkout / Afslutning (5 minutter)
Echometer giver dig mulighed for at indsamle anonym feedback fra teamet om, hvor nyttig retroen var. Dette resulterer i ROTI-scoren ("Return On Time Invested"), som du kan spore over tid.
Mad Sad Glad Retro 😯
Idéer og formater til sprint-retrospektiver 4
Sejlbåden retrospektiv ⛵️
Sejlbåds-retrospektiv-idéen er en af de klassikere, som jeg kan anbefale: Alle vil straks forstå formatet. Nogle teams vil dog muligvis opfatte det som “barnligt” - så du skal sørge for, at det passer til dit agile team.
Sejlbåd Retro ⛵️: Sådan forløber retroen
-
Tilfældig icebreaker (2-5 minutter)
Echometer giver dig en generator til tilfældige check-in-spørgsmål.
-
Gennemgang af åbne tiltag (2-5 minutter)
Før man starter med nye emner, bør man tale om, hvad der er blevet af tiltagene fra tidligere retrospektiver, som en effektivitetskontrol. Echometer lister automatisk alle åbne handlingselementer fra tidligere retroer.
-
Diskussion af retro-emner
Brug følgende åbne spørgsmål til at samle dine vigtigste erkendelser. Først skjuler alle sig selv. Echometer giver dig mulighed for at afdække hver kolonne i retro-boardet individuelt for derefter at præsentere og gruppere feedbacken.
- ⛵️ ⚓️ Anchor: Hvad holder os tilbage?
- 🦈🧊 Shark/Iceberg: Hvilke farer eller forhindringer står vi over for?
- 💨 Medvind: Hvad driver os fremad?
- 🏝💰 Paradis: Hvilke mål eller milepæle arbejder vi hen imod?
-
Opsamlingsspørgsmål (Anbefales)
Sådan får andre emner også en plads:
- Hvad vil du ellers gerne tale om i retroen?
-
Prioritering / Afstemning (5 minutter)
På retro-boardet i Echometer kan du nemt prioritere feedbacken med afstemningen. Afstemningen er naturligvis anonym.
-
Definér tiltag (10-20 minutter)
Via plussymbolet på en feedback kan du oprette et linket tiltag. Er du ikke sikker på, hvilket tiltag der ville være det rigtige? Så åbn i stedet et whiteboard om emnet via plussymbolet for at brainstorme om grundlæggende årsager og mulige tiltag.
-
Checkout / Afslutning (5 minutter)
Echometer giver dig mulighed for at indsamle anonym feedback fra teamet om, hvor nyttig retroen var. Dette resulterer i ROTI-scoren ("Return On Time Invested"), som du kan spore over tid.
Sejlbåd Retro ⛵️
Idéer og formater til sprint-retrospektiver 5
Health Check Retro: Holdets moral 😇
Måske har dit team sjældent noget at klage over - men har I nogensinde været rigtigt nede i detaljerne? Moral-Health Check-retrospektivet giver dit team 6 udsagn, og hvert teammedlem stemmer anonymt om, hvor meget de er enige i dem. Her er der garanti for nogle interessante indsigter.
Team-Moral Health Check 😇: Sådan forløber retroen
-
Tilfældig icebreaker (2-5 minutter)
Echometer giver dig en generator til tilfældige check-in-spørgsmål.
-
Gennemgang af åbne tiltag (2-5 minutter)
Før man starter med nye emner, bør man tale om, hvad der er blevet af tiltagene fra tidligere retrospektiver, som en effektivitetskontrol. Echometer lister automatisk alle åbne handlingselementer fra tidligere retroer.
-
Health Check
Alle teammedlemmer kan besvare Health Checks anonymt på en skala. Gennemgå derefter resultaterne af Health Checks sammen, og noter eventuelle yderligere kommentarer. Hvis du bruger de samme Health Checks i flere retrospektiver, kan du også spore tendenser over tid i Echometer.
- Anerkendelse: Vi værdsætter vores kollegers præstationer og bidrag.
- Holdånd: Der er en tillidsfuld arbejdsatmosfære i vores team.
- Gennemsigtighed: I mit team ved alle, hvem der arbejder på hvad.
- Afslapning og pauser: Jeg har plads nok til pauser, hvor jeg kan hente ny energi.
- Mødekultur: Vores møder er velstrukturerede og giver stadig plads til kreativitet og nye ideer.
- Støtte: I mit team deler hvert teammedlem ud af sin individuelle viden og erfaring.
-
Diskussion af retro-emner
Brug følgende åbne spørgsmål til at samle dine vigtigste erkendelser. Først skjuler alle sig selv. Echometer giver dig mulighed for at afdække hver kolonne i retro-boardet individuelt for derefter at præsentere og gruppere feedbacken.
-
Opsamlingsspørgsmål (Anbefales)
Sådan får andre emner også en plads:
- Hvad vil du ellers gerne tale om i retroen?
-
Prioritering / Afstemning (5 minutter)
På retro-boardet i Echometer kan du nemt prioritere feedbacken med afstemningen. Afstemningen er naturligvis anonym.
-
Definér tiltag (10-20 minutter)
Via plussymbolet på en feedback kan du oprette et linket tiltag. Er du ikke sikker på, hvilket tiltag der ville være det rigtige? Så åbn i stedet et whiteboard om emnet via plussymbolet for at brainstorme om grundlæggende årsager og mulige tiltag.
-
Checkout / Afslutning (5 minutter)
Echometer giver dig mulighed for at indsamle anonym feedback fra teamet om, hvor nyttig retroen var. Dette resulterer i ROTI-scoren ("Return On Time Invested"), som du kan spore over tid.
Team-Moral Health Check 😇
Health Check spørgsmål (skala)
Ideer og formater til sprint-retrospektiver 6
Retrospektivt batteri 🔋.
Du skal oplade din mobiltelefon hver dag, men hvad med dit personlige batteri? Motivation, tilfredshed osv.? Min erfaring er, at denne metafor er meget populær i teams - de følgende 4 spørgsmål til sprint retrospektiver vil guide jer.
Batteri retrospektivt: Sådan forløber retroen
-
Tilfældig icebreaker (2-5 minutter)
Echometer giver dig en generator til tilfældige check-in-spørgsmål.
-
Gennemgang af åbne tiltag (2-5 minutter)
Før man starter med nye emner, bør man tale om, hvad der er blevet af tiltagene fra tidligere retrospektiver, som en effektivitetskontrol. Echometer lister automatisk alle åbne handlingselementer fra tidligere retroer.
-
Diskussion af retro-emner
Brug følgende åbne spørgsmål til at samle dine vigtigste erkendelser. Først skjuler alle sig selv. Echometer giver dig mulighed for at afdække hver kolonne i retro-boardet individuelt for derefter at præsentere og gruppere feedbacken.
- Hvor fyldt er dit personlige batteri i procent lige nu?
- Hvad har drænet dit batteri for nylig?
- Hvad har ladet dit batteri op for nylig?
- Hvad kan hjælpe dig med at spare energi i de næste par uger?
-
Opsamlingsspørgsmål (Anbefales)
Sådan får andre emner også en plads:
- Hvad vil du ellers gerne tale om i retroen?
-
Prioritering / Afstemning (5 minutter)
På retro-boardet i Echometer kan du nemt prioritere feedbacken med afstemningen. Afstemningen er naturligvis anonym.
-
Definér tiltag (10-20 minutter)
Via plussymbolet på en feedback kan du oprette et linket tiltag. Er du ikke sikker på, hvilket tiltag der ville være det rigtige? Så åbn i stedet et whiteboard om emnet via plussymbolet for at brainstorme om grundlæggende årsager og mulige tiltag.
-
Checkout / Afslutning (5 minutter)
Echometer giver dig mulighed for at indsamle anonym feedback fra teamet om, hvor nyttig retroen var. Dette resulterer i ROTI-scoren ("Return On Time Invested"), som du kan spore over tid.
Batteri retrospektivt
Ideer og formater til sprint-retrospektiver 7
Starfish Sprint Retrospective ⭐️
Starfish sprint retrospective bruger den visuelle struktur af en søstjerne til at stille fem forskellige spørgsmål. Erfaringen viser, at et eller to felter ofte forbliver ret tomme, og derfor synes jeg kun, at dette format er middelmådigt.
Søstjerne Retro ⭐️: Sådan forløber retroen
-
Tilfældig icebreaker (2-5 minutter)
Echometer giver dig en generator til tilfældige check-in-spørgsmål.
-
Gennemgang af åbne tiltag (2-5 minutter)
Før man starter med nye emner, bør man tale om, hvad der er blevet af tiltagene fra tidligere retrospektiver, som en effektivitetskontrol. Echometer lister automatisk alle åbne handlingselementer fra tidligere retroer.
-
Diskussion af retro-emner
Brug følgende åbne spørgsmål til at samle dine vigtigste erkendelser. Først skjuler alle sig selv. Echometer giver dig mulighed for at afdække hver kolonne i retro-boardet individuelt for derefter at præsentere og gruppere feedbacken.
- Behold: [Valgfrit: Med hensyn til den sidste sprint / de sidste uger] Hvad skal vi beholde?
- Stop: Hvad skal vi stoppe med?
- Start: Hvad skal vi starte med?
- Mere af det: Hvad skal vi gøre mere af?
- Mindre: Hvad skal vi gøre mindre af?
-
Opsamlingsspørgsmål (Anbefales)
Sådan får andre emner også en plads:
- Hvad vil du ellers gerne tale om i retroen?
-
Prioritering / Afstemning (5 minutter)
På retro-boardet i Echometer kan du nemt prioritere feedbacken med afstemningen. Afstemningen er naturligvis anonym.
-
Definér tiltag (10-20 minutter)
Via plussymbolet på en feedback kan du oprette et linket tiltag. Er du ikke sikker på, hvilket tiltag der ville være det rigtige? Så åbn i stedet et whiteboard om emnet via plussymbolet for at brainstorme om grundlæggende årsager og mulige tiltag.
-
Checkout / Afslutning (5 minutter)
Echometer giver dig mulighed for at indsamle anonym feedback fra teamet om, hvor nyttig retroen var. Dette resulterer i ROTI-scoren ("Return On Time Invested"), som du kan spore over tid.
Søstjerne Retro ⭐️
Åbne spørgsmål
Ideer og formater til sprint-retrospektiver 8
Mario Kart Retro 🚗
Mange har spillet Mario Kart - ikke kun i deres barndom. Især for softwareudviklingsteams, hvor der er en eller anden nørd, kan denne retrospektive idé være velegnet til at bringe lidt mere liv i retrospektivet.
Mario Kart Retro 🚗: Sådan forløber retroen
-
Tilfældig icebreaker (2-5 minutter)
Echometer giver dig en generator til tilfældige check-in-spørgsmål.
-
Gennemgang af åbne tiltag (2-5 minutter)
Før man starter med nye emner, bør man tale om, hvad der er blevet af tiltagene fra tidligere retrospektiver, som en effektivitetskontrol. Echometer lister automatisk alle åbne handlingselementer fra tidligere retroer.
-
Diskussion af retro-emner
Brug følgende åbne spørgsmål til at samle dine vigtigste erkendelser. Først skjuler alle sig selv. Echometer giver dig mulighed for at afdække hver kolonne i retro-boardet individuelt for derefter at præsentere og gruppere feedbacken.
- Hvilke bananer på ruten skal vi holde øje med?
- Hvilken genvej kan vi bruge?
- Hvilken powerup kan vi tage for at sikre os sejren?
- Hvilke genveje hjalp os med at vinde?
- Hvilke bananer gled vi på?
- Hvilken powerup gav os en fordel?
-
Opsamlingsspørgsmål (Anbefales)
Sådan får andre emner også en plads:
- Hvad vil du ellers gerne tale om i retroen?
-
Prioritering / Afstemning (5 minutter)
På retro-boardet i Echometer kan du nemt prioritere feedbacken med afstemningen. Afstemningen er naturligvis anonym.
-
Definér tiltag (10-20 minutter)
Via plussymbolet på en feedback kan du oprette et linket tiltag. Er du ikke sikker på, hvilket tiltag der ville være det rigtige? Så åbn i stedet et whiteboard om emnet via plussymbolet for at brainstorme om grundlæggende årsager og mulige tiltag.
-
Checkout / Afslutning (5 minutter)
Echometer giver dig mulighed for at indsamle anonym feedback fra teamet om, hvor nyttig retroen var. Dette resulterer i ROTI-scoren ("Return On Time Invested"), som du kan spore over tid.
Mario Kart Retro 🚗
Ideer og formater til sprint-retrospektiver 9
Nyhedsmagasin Retro 📰
Mange mennesker læser eller lytter til nyheder hver dag, og derfor forstår alle denne retrospektive idé: Hvis en journalist skulle skrive om din situation, hvordan ville historien så blive præsenteret? Også her har jeg ofte oplevet, hvordan der opstår en livlig diskussion.
Nyhedsmagasinet Retro: Sådan forløber retroen
-
Tilfældig icebreaker (2-5 minutter)
Echometer giver dig en generator til tilfældige check-in-spørgsmål.
-
Gennemgang af åbne tiltag (2-5 minutter)
Før man starter med nye emner, bør man tale om, hvad der er blevet af tiltagene fra tidligere retrospektiver, som en effektivitetskontrol. Echometer lister automatisk alle åbne handlingselementer fra tidligere retroer.
-
Diskussion af retro-emner
Brug følgende åbne spørgsmål til at samle dine vigtigste erkendelser. Først skjuler alle sig selv. Echometer giver dig mulighed for at afdække hver kolonne i retro-boardet individuelt for derefter at præsentere og gruppere feedbacken.
- Lad os forestille os, at der var et teammagasin: Hvad er overskriften på den aktuelle udgave?
- Hvilket kontroversielt emne diskuteres der i øjeblikket?
- Hvilken falsk nyhed skal vi rette? Altså: Hvilke tidligere antagelser eller hypoteser har vist sig at være forkerte?
- Hvad ville være ugens citat?
-
Opsamlingsspørgsmål (Anbefales)
Sådan får andre emner også en plads:
- Hvad vil du ellers gerne tale om i retroen?
-
Prioritering / Afstemning (5 minutter)
På retro-boardet i Echometer kan du nemt prioritere feedbacken med afstemningen. Afstemningen er naturligvis anonym.
-
Definér tiltag (10-20 minutter)
Via plussymbolet på en feedback kan du oprette et linket tiltag. Er du ikke sikker på, hvilket tiltag der ville være det rigtige? Så åbn i stedet et whiteboard om emnet via plussymbolet for at brainstorme om grundlæggende årsager og mulige tiltag.
-
Checkout / Afslutning (5 minutter)
Echometer giver dig mulighed for at indsamle anonym feedback fra teamet om, hvor nyttig retroen var. Dette resulterer i ROTI-scoren ("Return On Time Invested"), som du kan spore over tid.
Nyhedsmagasinet Retro
Bonus tip: Interaktive retrospektive fjernspil
Gennemfører dit team hybride, eksterne eller virtuelle retrospektiver? Så tag et kig på denne 1-minuts video, hvor jeg giver dig et tip til, hvordan du med garanti kan øge dine medarbejderes retroengagement!
Konklusion - De bedste ideer til sprint-retrospektiv
Så jeg håber, at en af ideerne til sprint-retrospektiver har vist sig at være en vinder. Især hvis teams hidtil har haft lidt variation i retrospektiverne, bør disse formater give jeres retros et positivt løft.
Hvis du er interesseret i endnu flere retrospektive skabeloner, kan du kigge på vores tilsvarende blogindlæg: 54 Retrospektive skabeloner til succesfulde agile teams . Hvis denne liste er for lang for dig, har jeg en anden artikel, der er kortere: Mine 7 foretrukne retrospektive skabeloner .
FAQ - Spørgsmål om ideer til sprint-retrospektiv
Hvis du skulle anbefale én idé til sprint-retrospektiv, hvad skulle det så være?
Hvis jeg virkelig skulle vælge bare én retrospektiv idé, så ville jeg anbefale batteriretrospektivet. Det er et nemt format, der er let at forstå, og som kan gentages i det uendelige.
Hvad er typiske fejl, når man modererer agile sprint-retrospektiver?
En typisk fejl er at tro, at dine teammedlemmer aktivt melder sig. Nogle vil måske ikke føle sig psykologisk sikre endnu, andre er måske stadig et andet sted med deres tanker. Som moderator har du bestemt retten og ansvaret for regelmæssigt at gå rundt i cirklen og spørge hver enkelt: “Hvad siger DU til dette emne?”
Hvis du kun kunne give ét tip til retrospektiver, hvad skulle det så være?
Godt spørgsmål - hvis jeg kun kunne give ét tip til din sprint retrospektive, ville jeg sige følgende: Fokuser på at udlede gode tiltag! Hvis I på en eller anden måde formår - uanset om det er på 10 eller 90 minutter - at udlede ÉT godt tiltag, der gør jeres næste sprint lidt bedre - så har I officielt haft en retrospektive, der er over gennemsnittet!
"Mange teammedlemmer tør ikke sige deres mening!"
Løs denne udfordring
"Vi opdager for mange uventede problemer og fejl på et sent tidspunkt!"
Løs denne udfordring
"Hvorfor tager det mig nogle gange timer at forberede et simpelt tilbageblik?"
Løs denne udfordring
