Mange Agile-trænere og Scrum Masters er på udkig efter de bedste agile retrospektive spørgsmål –, men hvad kan de være? Det afhænger selvfølgelig af ens egen smag og mange andre ting. Men hvis vi ser på, hvilke metoder der er mest almindelige, kan vi måske finde et mønster, der hjælper os med at identificere de bedste agile retrospektive spørgsmål.
De bedste spørgsmål til agile retrospektiver
Et par tanker om de "bedste" retrospektive spørgsmål
For at være ærlig er de bedste agile retrospektive spørgsmål altid dem, der passer perfekt til teamets behov på det pågældende tidspunkt. Det er derfor, jeg generelt anbefaler at prøve en masse retros for at få en god fornemmelse af dem: 54 sjove retrospektive metoder til enhver lejlighed
Det kan f.eks. være sommer, og det er brutalt varmt. Under disse omstændigheder er det ikke alle, der er i humør til en retrospektiv. Man kan lege lidt med det og lave et sommertilbageblik. Det samme gælder for eksempel jul eller påske.
Ud fra min erfaring som Scrum Master og psykolog vil jeg sige, at der er to retrospektive ideer, der er mest udbredte, så meget, at de kunne kaldes de "bedste" agile retrospektive spørgsmål.
Nogle gode spørgsmål til retros
Først og fremmest er der et kernespørgsmål, som efter min mening absolut er et af de bedste spørgsmål til agile retros. Enhver retrospektiv bør inkludere dette på den ene eller anden måde:
- Hvad var årsagerne til, at vi ikke kunne færdiggøre alle de planlagte user stories?
Så hvis du kun vil stille ét spørgsmål, vil jeg anbefale at stille dette spørgsmål –, selvfølgelig forudsat at du arbejder i Scrum-sprints/iterationer.
Hvis du ikke gør det, kan du også holde det mere abstrakt: Hvorfor har vi endnu ikke nået det mål, vi satte os for i dag?
Desuden er de mest typiske eller hyppigste spørgsmål, der stilles i et retrospektiv, grundlæggende tre spørgsmål:
De bedste spørgsmål til agile retrospektiver
"Hvad gik godt"-tilbageblikket 👍
"Hvad gik godt"-retrospektivet er nok det enkleste, mest populære og bedst kendte retrospektiv. Det er baseret på det mønster, vi finder i mange andre retrospektiver, men i den simpleste form:
Åbne feedback-spørgsmål
Hvad gik godt?
Hvad gik ikke så godt?
Hvordan kan vi forbedre os?
Et andet meget almindeligt retrospektiv er det såkaldte "Keep Stop Start Retrospective". Det består af tre spørgsmål, som du måske allerede har gættet, hvad er:
De bedste spørgsmål til agile retrospektiver
"Keep Stop Start"-retrospektivet 👍
Åbne feedback-spørgsmål
Behold: Hvad skal vi beholde?
Stop: Hvad skal vi stoppe med?
Start: Hvad skal vi begynde at gøre?
De bedste spørgsmål til agile retrospektiver
Den rigtige start på retrospektivet
For at give din retro det der ekstra, er det værd at lave legende check-ins. Dit mål bør være, at alle har bidraget med noget én gang. For tommelfingerreglen gælder: Hvis du ikke siger noget i check-in, siger du heller ikke noget i resten af retroen... Her er et eksempel:
Retrospil på det online whiteboard
Varighed: 5-15 minutter | Mål: Sæt scenen
Den grundlæggende idé: Hvis vores slutspurt var et af disse dyreansigter, hvilket ville det så være? Lad holdet vælge mellem de givne billeder og begrunde deres valg.
Hvis du kan lide denne check-in leg, kan du finde mange flere her: De 15 bedste retrospektive onlinespil – Du er velkommen til at kigge på dem. 
.
Konklusion – De bedste retrospektive spørgsmål
Hvis du er interesseret i andre populære, mere usædvanlige retrospektive metoder, såsom sejlbådsretrospektivet eller Mario Kart-retrospektivet, kan du finde dem her: Liste over kreative retrospektive ideer til begyndere og professionelle. Jeg er sikker på, at du vil finde det, du leder efter der. .
Som du måske har set, kan du endda åbne disse retrospektiver i vores retrospektive værktøj: Echometer. Det hjælper dig med at organisere retrospektivet på en sjov og produktiv måde.
De fleste Agile Coaches går rundt i cirkler ....
...og behandle overfladiske symptomer. Det er på tide at bruge psykologi – til en bæredygtig holdningsændring.
