No Echometer, há duas soluções de software separadas disponíveis em cada espaço de trabalho do Echometer:

• Ferramenta 1:1: Software para planejar e conduzir reuniões 1:1 e acompanhar o desenvolvimento dos funcionários
• Ferramenta de retrospectiva: Software para planejar e moderar retrospectivas e acompanhar o desenvolvimento da equipe por meio de verificações de integridade da equipe

Ambas são soluções de software independentes, portanto, podem ser usadas separadamente uma da outra.

No entanto, elas trabalham de acordo com os mesmos princípios e têm o objetivo de obter o mesmo valor agregado: O desenvolvimento adicional de equipes ágeis. Nesse sentido, recomenda-se o uso simultâneo das duas soluções de software.

Sim, você pode conceder direitos de administração a qualquer número de usuários, tanto no nível da equipe quanto no nível do espaço de trabalho. Observe o seguinte:

• Somente os administradores do espaço de trabalho podem fazer e gerenciar uma assinatura Echometer para um espaço de trabalho Echometer.
• Somente os administradores de espaço de trabalho podem criar equipes adicionais e nomear ou remover administradores de espaço de trabalho adicionais.
• Os administradores da equipe podem nomear e remover outros administradores e membros da equipe para sua equipe

Primeiro, basta registrar-se gratuitamente no Echometer. Em seguida, navegue até o espaço de trabalho para o qual você gostaria de comprar o software 1:1. Se ainda não tiver feito isso, você pode fazê-lo aqui: Criar uma conta na ferramenta Echometer 1:1

Em seguida, você pode gerenciar sua assinatura (tanto para a ferramenta retro quanto para o software 1:1) nas configurações do espaço de trabalho.

Você pode escolher entre vários métodos de pagamento ao fazer o upgrade.

Se você não tiver acesso ao cartão de crédito da sua empresa, basta adicionar um comprador como administrador do espaço de trabalho no seu espaço de trabalho Echometer para que esse administrador possa fazer o upgrade para você.

A melhor ferramenta de reunião individual para gerentes (especialmente em equipes remotas ágeis) é provavelmente o Echometer. Por quê?

• Embora os fornecedores típicos de software de gerenciamento de RH (como Lattice, Leapsome e 15Five) também ofereçam ferramentas 1:1, eles comercializam principalmente seu complexo pacote de RH e as funções para reuniões 1:1 são menos maduras. Além disso, os fornecedores de software de RH se concentram principalmente nas necessidades dos departamentos de RH, e não nas necessidades dos funcionários e gerentes.
• Embora as ferramentas genéricas para transcrições e resumos de reuniões (como Granola, Fellow ou Spinach) também forneçam bons resumos, assim como o Echometer, o Echometer também oferece treinamento integrado de IA para gerentes e modelos versáteis, sugestões para o desenvolvimento de funcionários e blocos de construção para projetar reuniões individuais eficazes.

Portanto, aqui vai uma dica: se estiver procurando o melhor software para reuniões individuais, dê uma olhada primeiro na ferramenta 1:1 do Echometer. A ferramenta 1:1 do Echometer é até gratuita para um número ilimitado de reuniões 1:1 com até 2 funcionários: Experimente a ferramenta 1:1 Echometer

O Granola AI é um assistente geral de reuniões (semelhante ao Fellow App ou ao Spinach AI). O Granola AI oferece suporte a reuniões de equipe e individuais por meio de um assistente de IA que transcreve e resume as reuniões. Ao contrário do Granola AI, o Echometer foi desenvolvido especificamente para reuniões individuais entre gerentes e funcionários.

Semelhanças entre o Granola AI e a ferramenta 1:1 do Echometer:

• Ambas as ferramentas transcrevem de forma confiável reuniões individuais e fornecem um resumo em IA.
• Ambas as ferramentas oferecem suporte a vários idiomas para transcrição. Além do inglês, por exemplo, espanhol, português, francês, mandarim, japonês e alemão, bem como muitos outros idiomas.
• Ambas as ferramentas extraem e rastreiam as medidas das reuniões individuais

Diferenças entre o software de reunião individual Granola AI e o Echometer:

• O Echometer não apenas resume as reuniões, mas também orienta o gerente
• O Granola AI é um aplicativo que precisa ser instalado localmente em seu computador. Portanto, você precisa de direitos de administrador em seu computador para instalar o Granola. O Echometer, por outro lado, é um software on-line que é executado na guia do navegador.

O objetivo do Echometer é, em especial, poder gerenciar os funcionários de forma eficiente e com economia de tempo. Essa meta é apoiada por resumos de IA e dicas de treinamento, além de vários modelos para avaliações produtivas de funcionários.

Portanto, como gerente, você deve primeiro experimentar a versão gratuita da ferramenta 1:1 do Echometer em vez do Granola AI para suas reuniões 1:1: Experimente a ferramenta Echometer 1:1

O Spinach AI é um assistente geral de reuniões (semelhante ao Fellow App ou ao Granola AI). O Spinach AI oferece suporte a reuniões de equipe e individuais por meio de um assistente de IA que transcreve e resume as reuniões. Diferentemente do Spinach AI, o Echometer foi desenvolvido especificamente para reuniões individuais entre gerentes e funcionários.

Semelhanças entre o Spinach AI e a ferramenta 1:1 do Echometer:

• Ambas as ferramentas transcrevem de forma confiável reuniões individuais e fornecem um resumo em IA.
• Ambas as ferramentas oferecem suporte a vários idiomas para transcrição. Além do inglês, por exemplo, espanhol, português, francês, mandarim, japonês e alemão, bem como muitos outros idiomas.
• Ambas as ferramentas extraem e rastreiam as medidas das reuniões 1:1

Diferenças Spinach AI vs Echometer Ferramenta de reunião 1 a 1:

• O Echometer não apenas resume as reuniões, mas também orienta o gerente
• O Spinach AI se integra ao Zoom, ao Google Meet e ao Microsoft Teams. O Echometer, por outro lado, é um software autônomo que grava a conversa em sua própria guia do navegador.

O objetivo do Echometer é, em especial, poder gerenciar os funcionários de forma eficiente e com economia de tempo. Essa meta é apoiada por resumos de IA e dicas de treinamento, além de vários modelos para avaliações produtivas de funcionários.

Portanto, como gerente, você deve primeiro experimentar a versão gratuita da ferramenta 1:1 da Echometer para suas reuniões individuais, em vez do Spinach AI: Experimente a ferramenta Echometer 1:1

O Fellow App foi desenvolvido como um assistente geral de reuniões. O Fellow App oferece suporte a reuniões de equipe e individuais, especialmente por meio de um assistente de IA que resume as reuniões. Em comparação com o Fellow App, o Echometer foi desenvolvido exclusivamente para gerentes e suas reuniões individuais com os funcionários.

Semelhanças entre o aplicativo Fellow e a ferramenta 1:1 do Echometer:

• Ambas as ferramentas transcrevem reuniões 1:1 de forma confiável e fornecem um resumo em IA
• Ambas as ferramentas extraem e rastreiam as medidas das reuniões 1:1

Diferenças entre o aplicativo Fellow e a ferramenta Echometer 1-on-1:

• O Echometer não apenas resume as reuniões, mas também orienta o gerente
• O aplicativo Fellow se integra ao Zoom, ao Google Meet ou ao Microsoft Teams. O Echometer, por outro lado, é um software autônomo que grava a conversa em sua própria guia do navegador.

O objetivo do Echometer é, em especial, poder gerenciar os funcionários de forma eficiente e com economia de tempo. Essa meta é apoiada por resumos de IA e dicas de treinamento, além de vários modelos para avaliações produtivas de funcionários.

Portanto, como gerente, você deve primeiro experimentar a versão gratuita da ferramenta 1:1 do Echometer para suas reuniões individuais, em vez de usar o aplicativo Fellow: Experimente a ferramenta Echometer 1-on-1

O PeopleBox foi desenvolvido como uma ferramenta holística de recrutamento e desenvolvimento de funcionários para os departamentos de RH. O Echometer, por outro lado, é destinado a gerentes e funcionários e se concentra em suas reuniões individuais e retrospectivas de equipe.

Semelhanças entre o PeopleBox e a ferramenta 1:1 do Echometer:

• Ambas as ferramentas oferecem o rastreamento de notas de reuniões e tarefas de reuniões 1:1
• Ambos oferecem integrações de calendário para configurar a série 1:1
• Ambos sugerem pontos de discussão para as reuniões 1:1

Diferenças entre o PeopleBox e a ferramenta one-to-one da Echometer:

• A ferramenta Echometer transcreve as conversas 1:1 e fornece um resumo automático de IA e dicas de treinamento para os gerentes.
• A ferramenta 1:1 da PeopleBox destina-se principalmente ao uso dentro do conjunto de RH e não como uma ferramenta 1:1 autônoma.

Comparação entre as funções avançadas do Echometer e do PeopleBox:

• Tanto o Echometer quanto o PeopleBox oferecem automações para pesquisas regulares com funcionários.
• A PeopleBox também oferece gerenciamento de OKR e avaliações de desempenho em seu pacote de RH.
• Além da ferramenta 1:1 para gerentes, a Echometer também oferece uma ferramenta para retrospectivas ágeis.

Portanto, como gerente, você deve experimentar a versão gratuita do software 1:1 da Echometer ("One-On-One Meeting Tool") para suas reuniões individuais em vez do PeopleBox: Experimente a ferramenta Echometer 1:1

O 15Five foi desenvolvido principalmente para o grupo-alvo de RH e se descreve como um "centro de controle de RH": ele também oferece ferramentas para gerenciar salários, por exemplo, além de apoiar reuniões individuais entre gerentes e funcionários.

Em comparação com o 15Five, o Echometer foi deliberadamente desenvolvido exclusivamente para gerentes e suas reuniões individuais com os funcionários. É por isso que os usuários fazem uma comparação direta muito favorável com o Echometer: eles dizem que as ferramentas de RH são ferramentas individuais muito simples, enquanto o Echometer foi projetado de forma carinhosa e holística.

Vantagens da ferramenta 1:1 do Echometer em comparação com o 15Five:

• É fácil para os gerentes experimentarem a ferramenta 1:1 da Echometer. Com o 15Five, você precisa primeiro se familiarizar com o complexo pacote de RH.
• O Echometer respeita a privacidade dos funcionários e dos gerentes. Na 15Five, por outro lado, todas as atividades do gerente são documentadas nos painéis de RH e o gerente se torna transparente.

Em vista da especialização do Echometer e da variedade de recursos para reuniões individuais, o Echometer é a melhor ferramenta para reuniões individuais em comparação com o 15Five.

Como gerente, você deve, portanto, experimentar a versão gratuita da ferramenta 1:1 do Echometer ("One-On-One Meeting Software") para suas reuniões individuais em vez do 15Five: Experimente a ferramenta Echometer 1:1

O Leapsome e o Echometer são duas ferramentas muito diferentes. No entanto, ambas também têm sobreposições em termos de suas ferramentas para reuniões 1:1:

• Ambas as ferramentas de reunião individual permitem que você faça anotações em reuniões individuais. O Echometer também oferece uma transcrição com resumo em IA.

• Tanto o Echometer quanto o Leapsome permitem o rastreamento de medidas de reuniões 1:1.

• Tanto o Echometer quanto o Leapsome permitem medir a satisfação dos funcionários e outras variáveis.

No entanto, o Leapsome e o Echometer diferem significativamente em termos do software de reunião 1:1 nos seguintes pontos:

• O Leapsome foi desenvolvido principalmente para o grupo-alvo de RH: As reuniões 1:1 são apenas uma pequena parte do software de RH. A Leapsome também oferece ferramentas para OKRs, medição de tempo e caminhos de aprendizagem dos funcionários.

• A ferramenta 1:1 do Echometer ajuda os gerentes a preparar suas reuniões 1:1, fazer anotações, resumir automaticamente as conversas e acompanhar as ações tomadas. O Echometer também oferece suporte aos gerentes com dicas de treinamento e moderação de IA.

A ferramenta 1:1 da Echometer concentra-se inteiramente no funcionário e no gerente, enquanto a Leapsome é muito mais complexa para atender às necessidades dos departamentos de RH.

Se você perguntar a gerentes e funcionários, a Echometer é uma das melhores ferramentas para reuniões individuais, enquanto a Leapsome está mais voltada para as necessidades dos departamentos de RH.

A Leapsome, por exemplo, não tem nem mesmo um modelo de preço público para a ferramenta 1:1 no momento. Portanto, como gerente, você deve experimentar a versão gratuita da ferramenta 1:1 da Echometer para suas reuniões individuais, em vez de usar a Leapsome: Experimente a ferramenta Echometer 1:1

O Lattice e o Echometer são duas ferramentas de software para reuniões individuais muito diferentes. A Lattice tem como grupo-alvo os departamentos de RH, enquanto a Echometer se concentra em gerentes ágeis. Tanto a Lattice quanto a Echometer têm software para reuniões individuais:

• Ambas as ferramentas 1:1 permitem que você faça anotações em reuniões 1:1. O Echometer também oferece uma transcrição com resumo em IA.
• Tanto o Echometer quanto o Lattice permitem o rastreamento de medidas de reuniões 1:1
• Tanto o Echometer quanto o Lattice permitem que a satisfação dos funcionários e outras variáveis sejam medidas em entrevistas individuais.

No entanto, a Lattice e o Echometer diferem significativamente nos seguintes pontos no que diz respeito à ferramenta 1:1:

• O software de reuniões individuais da Lattice se concentra em funcionalidades para padronizar o intercâmbio regular entre funcionários e gerentes e para avaliar essas reuniões individuais de forma centralizada
• O software de reunião 1:1 do Echometer ajuda os gerentes a preparar suas reuniões 1:1, fazer anotações, resumir automaticamente as conversas e acompanhar as ações tomadas. O Echometer também oferece suporte aos gerentes em reuniões individuais com dicas de coaching e moderação de IA.

Para os gerentes, o Echometer é, portanto, uma das melhores ferramentas para reuniões individuais, enquanto o Lattice é mais voltado para as necessidades dos departamentos de RH.

Enquanto o Lattice tende a ser adquirido por departamentos de RH para gerenciamento holístico de RH (como gerenciamento de talentos e folha de pagamento), o Echometer é adquirido por líderes de equipe e gerentes para uso próprio.

Como gerente, você deve, portanto, experimentar a versão gratuita da ferramenta 1:1 do Echometer: Experimente a ferramenta Echometer 1:1

Sim, o software de reunião individual Echometer é a única ferramenta individual que conhecemos que fornece feedback ao gerente como um coach de IA sobre como a próxima reunião individual pode ser facilitada de forma ainda melhor.

As dicas típicas do instrutor de IA são, por exemplo:

• Conselhos para fazer perguntas mais abertas e menos sugestivas
• Use perguntas de esclarecimento para garantir que todos entendam o que está sendo dito
• Indicação de uma possível distribuição desigual de discursos ou pouca estrutura na reunião.

O software de reunião individual Echometer ajuda os gerentes a acelerar o desenvolvimento de seus funcionários por meio das seguintes funções cotidianas:

• Hashtags: Reconhecendo tópicos recorrentes e acompanhando as metas de longo prazo dos funcionários
• Check-ins: avaliação quantitativa de quaisquer fatores relacionados ao desempenho ou desenvolvimento do funcionário (incluindo autoavaliação)
• Treinador de IA: com base na transcrição das reuniões individuais, os gerentes recebem dicas e conselhos sobre como podem treinar ainda melhor seus funcionários e envolvê-los na conversa.

Sim, com o aplicativo de software para reuniões Echometer 1-to-1, você pode acompanhar o desempenho dos funcionários e o cumprimento das metas:

• As pesquisas de check-in podem ser usadas para medir o desempenho dos funcionários (com base em declarações subjetivas). A avaliação pode ser realizada durante a reunião individual (ou até mesmo antes) como uma autoavaliação tanto do funcionário quanto do gerente. A avaliação pode então ser refletida em conjunto na reunião individual.
• Todos e medidas para acompanhamento de metas e desenvolvimento do desempenho dos funcionários também podem ser registrados nas reuniões individuais.
• Também é possível usar hashtags nas anotações da reunião 1:1 para registrar e acompanhar o progresso qualitativo em relação às metas dos funcionários. Por exemplo, você pode usar a hashtag em uma medida para atribuir essa medida à meta do funcionário.

Sim, no software de reunião individual Echometer, tanto o gerente quanto o funcionário podem criar e gerenciar ações e tarefas. Para cada nova reunião individual, são exibidas as tarefas pendentes de reuniões anteriores.

Em comparação com outros aplicativos de software para reuniões individuais, as seguintes funções são exclusivas:

• Enquanto outras ferramentas, como o Granola, limitam-se ao resumo da IA, o Echometer também usa a transcrição para o coach de IA integrado para gerentes
• Além disso, os check-ins (ou seja, declarações com uma resposta em escala) são uma função exclusiva em sua implementação concreta no Echometer: os funcionários podem responder às declarações antes ou durante as reuniões individuais e, em seguida, as tendências são criadas automaticamente a partir das respostas.
• Integração com software para retrospectivas de equipe: o Echometer é a única ferramenta no mercado que integra software para retrospectivas ágeis juntamente com o software de reuniões individuais e, portanto, oferece todas as ferramentas para as tarefas essenciais de gerenciamento em equipes remotas ágeis a partir de uma única fonte.

O software de reunião individual Echometer dá ênfase especial aos seguintes recursos, que o tornam único no mercado:

• Treinador de IA: o software de reunião individual Echometer grava uma transcrição de áudio da reunião e usa uma IA para dar dicas ao gerente sobre como organizar melhor a próxima reunião.
• Biblioteca de modelos: a ferramenta ajuda os gerentes a discutir as perguntas e os tópicos certos na reunião individual com uma biblioteca bem fundamentada de perguntas e modelos para desenvolver os funcionários de forma direcionada. Os "iniciadores de conversa" visuais e cuidadosamente projetados, em particular, são considerados pelos gerentes como valiosos quebra-gelos em reuniões individuais.
• KPIs de desenvolvimento de funcionários: O software também ajuda a visualizar tendências no desenvolvimento de funcionários historicamente por meio de KPIs de pesquisa, os chamados check-ins, em um painel de análise atraente. Esses check-ins podem ser retirados da biblioteca (por exemplo, satisfação no trabalho, foco no cliente, etc.) ou criados de forma flexível.
• Metas dos funcionários e tópicos recorrentes por meio do gerenciamento de hashtags: o recurso flexível de hashtag facilita o registro e a filtragem das metas dos funcionários ou de outros tópicos recorrentes, por exemplo, para chamá-los na avaliação anual dos funcionários.
• Notas privadas: o Echometer oferece a opção de registrar notas privadas, além das notas compartilhadas com o funcionário na série de reuniões individuais. Isso significa que essas anotações não são visíveis para o funcionário, mas ainda assim são salvas diretamente no mesmo local que a agenda da reunião individual real.
• Acesso direto ao software de retrospectiva: o Echometer é a única ferramenta do mercado que oferece um software integrado para retrospectivas ágeis, além do software para reuniões individuais.

Em resumo, esses recursos fazem do Echometer um dos melhores, se não o melhor, software para reuniões individuais remotas entre funcionários e seus gerentes.

A seguir, declarações confirmadas e independentes de clientes e usuários do software para reuniões individuais Echometer:

• Joël Vierboom, Treinador Agile e Treinador de Equipe na JTL-Software GmbH: "O software se pagou muito rapidamente ao me poupar muitas horas de trabalho. Realizo muitas reuniões individuais e a ferramenta as elevou a um novo patamar em termos de eficiência e produtividade!"

• Michael Engel, líder de equipe de TI: "É irritante ter que mudar de ferramenta a cada reunião individual. Isso mudou desde que comecei a usar o Echometer – e tenho até uma visão geral das tendências de desenvolvimento de cada funcionário. Uma ferramenta altamente recomendada!"

• Ronny Engel, líder de equipe de desenvolvimento de IoT na SMF GmbH: "Estou entusiasmado! Mais estrutura em nossas reuniões individuais, melhores discussões e, por fim, mais progresso. Parabéns à equipe do Echometer!"

• Matt Alioto, diretor de engenharia da Smyl Fitness: "Uma das coisas que meu próprio chefe fez para me apoiar foi me arranjar uma treinadora de comunicação. Na verdade, tive uma reunião com ela há alguns dias e mostrei a ela esse recurso [Echometer], e ela ficou maravilhada, com certeza."

O software de reunião individual Echometer oferece um plano gratuito generoso: os gerentes podem realizar reuniões individuais gratuitas e ilimitadas com até dois de seus funcionários.

Se você quiser realizar reuniões individuais com mais de dois funcionários, terá que mudar para uma tarifa baseada em taxas:

• Mensalmente, 29 euros por gerente na assinatura anual, ou
• Assinatura mensal de € 35 por gerente

Portanto, você só paga pelo software de reunião individual para gerentes e não para funcionários.

Mais informações sobre os preços da ferramenta Echometer para reuniões individuais podem ser encontradas aqui: Echometer Preços do software para reuniões individuais

O software de reunião individual do Echometer oferece integração com o calendário da Microsoft. Isso sincroniza os compromissos da série de compromissos com as reuniões 1:1 no Echometer.

Se, por exemplo, os compromissos forem movidos no calendário da Microsoft, a reunião no Echometer também será movida automaticamente.

O Echometer também oferece um login com o Google. O SSO (Single Sign On) também está disponível em planos pagos.

Sim, o software de reunião individual do Echometer oferece um plano gratuito generoso:

• Os gerentes podem realizar reuniões individuais gratuitas e ilimitadas com até dois de seus funcionários.
• Todas as funções também estão incluídas na versão gratuita.

Você só precisa de uma licença paga se quiser realizar reuniões individuais com mais de dois funcionários. É necessária apenas uma licença paga por gerente. Os funcionários são gratuitos.

Mais informações sobre os preços da ferramenta da Echometer para Reuniões On-on-One podem ser encontradas aqui: Preços da ferramenta de software para reuniões 1:1 da Echometer

Sim, tanto a ferramenta de software para reuniões individuais quanto a ferramenta para retrospectivas de equipe da Echometer são seguras e compatíveis com o GDPR.

Os dados no Echometer são enviados de forma criptografada e também armazenados de forma criptografada em servidores na Alemanha.

Várias instituições financeiras européias optaram por comprar o Echometer em vez dos concorrentes devido às rigorosas medidas de segurança de dados do Echometer.

O Echometer é a melhor ferramenta de software para reuniões individuais pelos seguintes motivos:

• Anotações colaborativas com resumo de IA integrado (com base na transcrição)
• Coach de IA integrado para gerentes com a opção de registrar KPIs centrais para o desenvolvimento dos funcionários
• Avaliação simples de tendências em preparação para avaliações de desempenho e treinamento de funcionários –
• "Tudo em um só lugar": o Echometer permite o rastreamento de tópicos recorrentes e metas dos funcionários por meio de hashtags nas anotações da reunião, permite anotações privadas para os participantes e uma extensa biblioteca de modelos para reuniões 1:1 com blocos de construção de agenda.

As reuniões individuais são, portanto, muito eficazes para os gerentes com o software da Echometer para reuniões individuais, além de serem simples e economizarem tempo.

O software da Echometer para reuniões individuais também pode ser testado em um plano gratuito permanente: Experimente gratuitamente o melhor software para reuniões individuais

O maior ponto forte da ferramenta de reuniões individuais Echometer é aumentar o envolvimento dos funcionários em reuniões individuais. Isso é possível graças a:

• Como moderador de reuniões individuais, você pode usar uma variedade de modelos para reuniões individuais
• O coach de IA integrado apoia o gerente na organização de reuniões individuais.

Os usuários confirmam que as reuniões individuais com o Echometer são mais divertidas e mais produtivas do que a média.

O software de reuniões individuais Echometer tem uma gama diversificada de recursos que o tornam único no mercado.

• Gerenciamento da agenda: a agenda interativa e sincronizada ajuda os dois participantes a definir a agenda em um estágio inicial.
• Gerenciamento de anotações: as anotações podem ser registradas de forma transparente a qualquer momento na agenda sincronizada, tanto pelo funcionário quanto pelo gerente.
• Biblioteca de modelos: a ferramenta ajuda os gerentes a discutir as perguntas e os tópicos certos na reunião individual com uma biblioteca bem fundamentada de perguntas e modelos para desenvolver os funcionários de forma direcionada.
• Resumo da IA: o software de reunião Echometer 1-to-1 grava uma transcrição de áudio da chamada e resume a conversa para economizar tempo. Além disso, as tarefas são registradas automaticamente, estabelecendo assim a base para a preparação da próxima reunião individual com economia de tempo.
• Treinador de IA: o software de reunião individual Echometer grava uma transcrição de áudio da reunião e usa uma IA para dar dicas ao gerente sobre como organizar melhor a próxima reunião.
• KPIs de desenvolvimento de funcionários: O software também ajuda a visualizar tendências no desenvolvimento de funcionários historicamente por meio de KPIs de pesquisa, conhecidos como check-ins, em um belo painel de análise. Isso permite, por exemplo, que o sentimento ou o humor dos funcionários seja medido ao longo do tempo.
• Gerenciamento de tarefas: o software Echometer 1-to-1 ajuda os funcionários e gerentes a gerenciar as medidas da reunião individual em um painel para que as tarefas não sejam esquecidas.
• Metas dos funcionários por meio do gerenciamento de hashtags: o recurso flexível de hashtag facilita o registro e a filtragem das metas dos funcionários ou de outros tópicos recorrentes, por exemplo, para chamá-los à atenção na avaliação anual dos funcionários.
• Notas privadas: O Echometer oferece a opção de registrar notas privadas, além das notas compartilhadas com o funcionário na série de reuniões individuais. Isso significa que essas anotações não são visíveis para o funcionário, mas ainda são salvas diretamente no mesmo local que a agenda da reunião individual.
• Lembretes automáticos: No software de reunião individual Echometer, você pode definir que você e seus funcionários recebam um lembrete por e-mail antes da reunião individual. Isso ajuda a garantir que a pauta da reunião seja melhor preparada por ambos os lados.
• Integração de calendário: O software de reunião individual Echometer oferece integração com o calendário da Microsoft. Isso significa que as reuniões que são movidas no calendário da Microsoft, por exemplo, também são movidas automaticamente no calendário do Echometer.
• Painel de controle completo: o Echometer oferece um painel de controle em que você pode ver todas as tarefas dos funcionários e os resultados dos KPIs da última pesquisa de check-in em um só lugar. Isso ajuda muito a ter uma visão geral do status da equipe.
• Acesso direto ao software de retrospectiva: o Echometer é a única ferramenta do mercado que oferece um software integrado para retrospectivas ágeis, além do software para reuniões individuais.

Em resumo, esses recursos fazem do Echometer um dos melhores, se não o melhor, software para reuniões individuais entre funcionários e seus gerentes.

O software de reuniões individuais da Echometer é uma ferramenta que apoia a organização de reuniões individuais regulares entre gerentes e funcionários. Especialmente em reuniões individuais remotas on-line ou virtuais, ele ajuda a conduzir reuniões produtivas com economia de tempo, graças a vários recursos.

O software de reunião 1:1 da Echometer inclui, entre outras coisas

• Modelos personalizáveis de reuniões 1:1
• Editor colaborativo em tempo real para anotações de reuniões
• Transcrição e resumo da IA
• Dicas de treinamento em IA
• Biblioteca para iniciantes de conversas (perguntas abertas) e check-ins (avaliações de escala)
• Acompanhamento de tópicos e metas recorrentes com hashtags
• Opções de avaliação para check-ins (classificações em escala com comentários) para analisar tendências na satisfação dos funcionários e outros fatores
• Notas privadas para ambos os participantes