¿Tiene la herramienta 1:1 de Echometer integraciones de calendario?

Sí, las notas compartidas de la reunión pueden ser vistas de forma sincronizada por ambas partes. Al mismo tiempo, también hay notas privadas que son visibles exclusivamente para el gestor o el empleado y que pueden añadirse simplemente a la agenda sincronizada o transparente mediante arrastrar y soltar si se desea.

Sí, es posible el uso desde el escritorio y el móvil a través del navegador, lo que significa que se puede acceder a las reuniones y notas sobre la marcha.

Por supuesto, los objetivos a largo plazo, la tutoría y el crecimiento individual pueden documentarse y rastrearse específicamente en Echometer. También hay plantillas específicas que ayudan a la tutoría de desarrolladores de software junior y senior.

Sí, la herramienta ayuda a los empleados a desarrollar sus propios pensamientos y autorreflexión mediante preguntas estructuradas y plantillas. Los empleados pueden incluso elegir ellos mismos las preguntas para garantizar un alto nivel de motivación y compromiso en las reuniones 1 a 1.

Las notas, tareas y comentarios pueden registrarse de forma asíncrona, lo que no supone ningún problema. Sin embargo, la reunión en sí está diseñada para reuniones sincronizadas. No obstante, en casos extremos, la reunión también podría celebrarse sin encuentro presencial, aunque no es lo más recomendable. En principio, la herramienta es por tanto adecuada para equipos que trabajan juntos a distancia o distribuidos en diferentes zonas horarias.

Las plantillas y las preguntas pueden adaptarse en la herramienta de reuniones 1 a 1 y usted puede crear fácilmente sus propios formatos, por lo que es muy personalizable.

Por supuesto, la herramienta de software para reuniones 1 a 1 Echometer está diseñada de forma intuitiva y puede utilizarse directamente tras un breve periodo de familiarización, ya que la UX se ha mantenido deliberadamente sencilla y directa y el software está basado en navegador.

El objetivo del programa de reuniones Echometer 1-to-1 es, en particular, apoyar a los empleados en su desarrollo personal y profesional. También proporciona apoyo en las áreas de creación de confianza, revisiones de rendimiento y evaluaciones anuales de los empleados, así como discusiones y tutorías más técnicas o tácticas.

La herramienta de software para reuniones individuales Echometer apoya las reuniones 1 a 1 regulares, pero también las irregulares, de forma flexible según las necesidades del equipo. La frecuencia típica de las reuniones individuales entre los usuarios y clientes de Echometer es de reuniones quincenales. Sin embargo, algunos jefes de ingeniería y jefes de equipo también realizan sus reuniones 1 a 1 semanalmente, mientras que otros tienen una cadencia más mensual.

Sí, Echometer es ideal para equipos distribuidos e híbridos, pero también para equipos de oficina clásicos.

La herramienta de reuniones Echometer 1-to-1 puede utilizarse tanto para equipos pequeños como grandes, por lo que es escalable para muchos directivos y sus empleados. El tamaño típico de los equipos de los usuarios y clientes de Echometer es de 4 a 15 empleados, pero algunos directivos también celebran reuniones 1 a 1 con hasta 30 empleados.

Sí, las revisiones del rendimiento de los empleados y las evaluaciones anuales también se pueden mapear de forma estructurada en Echometer. Por ejemplo, los objetivos y temas de los empleados pueden filtrarse con hashtags para obtener rápidamente una visión general del año pasado. El cuadro de mandos del historial y otras funciones también ayudan.

Sí, existe una versátil biblioteca de plantillas que incluye temas de conversación para reuniones individuales 1 a 1 y sesiones de coaching. Por supuesto, estas plantillas y patrones también pueden personalizarse.

En concreto, los llamados check-ins se utilizan para visualizar tendencias en el panel de análisis y pueden seguirse durante periodos de tiempo más largos. Para ello se utiliza el principio de las encuestas interactivas con una escala del uno (totalmente en desacuerdo) al siete (totalmente de acuerdo), que posteriormente habilitan el cuadro de mandos del historial.

Los hashtags inteligentes, por ejemplo, también ayudan a identificar patrones y visualizar fácilmente las tendencias de desarrollo.

A través de una estructura clara, variada y visual, Echometer crea compromiso y motivación entre los empleados.

Por tanto, la probabilidad de que los empleados aporten de forma voluntaria y motivada sus propios temas a la reunión individual aumenta considerablemente con el uso del software.

Sí, Echometer ayuda a los directivos más jóvenes y con menos experiencia del sector de las TI y el software en particular con preguntas psicológicamente sólidas, plantillas y coaching de IA para realizar entrevistas.

En Echometer hay dos soluciones de software independientes que están disponibles dentro de cada espacio de trabajo en Echometer:

• Herramienta 1:1: Software para planificar y realizar reuniones 1:1 y hacer un seguimiento del desarrollo de los empleados.
• Herramienta de retrospectiva: Software para planificar y moderar retrospectivas y hacer un seguimiento del desarrollo del equipo mediante comprobaciones de la salud del equipo.

Ambas son soluciones de software independientes, por lo que pueden utilizarse por separado.

Sin embargo, trabajan según los mismos principios y pretenden conseguir el mismo valor añadido: El desarrollo de equipos ágiles. En este sentido, se recomienda el uso simultáneo de ambas soluciones de software.

Sí, puede otorgar derechos de administración a cualquier número de usuarios, tanto a nivel de equipo como de espacio de trabajo. Tenga en cuenta lo siguiente:

• Sólo los administradores del espacio de trabajo pueden contratar y gestionar una suscripción Echometer para un espacio de trabajo Echometer.
• Sólo los administradores de espacios de trabajo pueden crear equipos adicionales y nombrar o eliminar administradores de espacios de trabajo adicionales.
• Los administradores de equipo pueden nombrar y eliminar a otros administradores y miembros de su equipo.

En primer lugar, regístrese gratuitamente en Echometer. A continuación, vaya al espacio de trabajo para el que desea adquirir el software 1:1. Si aún no lo ha hecho, puede hacerlo aquí: Crear una cuenta en la herramienta Echometer 1:1

A continuación, puedes gestionar tu suscripción (tanto para la herramienta retro como para el software 1:1) dentro de la configuración del espacio de trabajo.

Puede elegir entre varios métodos de pago al actualizar.

Si tú mismo no tienes acceso a la tarjeta de crédito de tu empresa, puedes simplemente añadir a un comprador como administrador del espacio de trabajo en tu espacio de trabajo Echometer para que este administrador pueda realizar la actualización por ti.

La mejor herramienta de reuniones individuales para directivos (especialmente en equipos ágiles remotos) es probablemente Echometer. ¿Por qué?

• Aunque los proveedores típicos de software de gestión de RR.HH. (como Lattice, Leapsome y 15Five) también ofrecen herramientas 1:1, comercializan principalmente su complejo paquete de RR.HH. y las funciones para reuniones 1:1 están menos maduras. Además, los proveedores de software de RR.HH. se centran principalmente en las necesidades de los departamentos de RR.HH., no en las de los empleados y directivos.
• Aunque las herramientas genéricas para transcripciones y resúmenes de reuniones (como Granola, Fellow o Spinach) también proporcionan buenos resúmenes al igual que Echometer, Echometer también ofrece coaching de IA integrado para directivos y plantillas versátiles, sugerencias para el desarrollo de los empleados y elementos básicos para diseñar reuniones individuales eficaces.

Por lo tanto, el consejo es: si buscas el mejor software para reuniones individuales, echa un vistazo primero a la herramienta 1:1 de Echometer. Porque la herramienta 1:1 de Echometer es incluso gratuita para un número ilimitado de reuniones 1:1 con hasta 2 empleados: Pruebe la herramienta 1:1 Echometer

Sí, el software de reuniones one-to-one Echometer es la única herramienta 1:1 que conocemos que proporciona al directivo comentarios como un coach de IA sobre cómo puede facilitarse aún mejor la siguiente reunión one-to-one.

Los consejos típicos del entrenador de IA son, por ejemplo:

• Consejos para hacer preguntas más abiertas y menos sugerentes
• Utilizar preguntas aclaratorias para asegurarse de que todos entienden lo que se dice.
• Indicación de una posible distribución desigual de las intervenciones o de poca estructuración de la reunión.

El software de reuniones one-to-one Echometer ayuda a los directivos a acelerar el desarrollo de sus empleados mediante las siguientes funciones cotidianas:

• Hashtags: reconocimiento de temas recurrentes y seguimiento de los objetivos a largo plazo de los empleados
• Comprobaciones: evaluación cuantitativa de cualquier factor relacionado con el rendimiento o el desarrollo del empleado (incluida la autoevaluación).
• Entrenador de IA: basándose en la transcripción de las reuniones individuales, los directivos reciben consejos y sugerencias sobre cómo pueden entrenar aún mejor a sus empleados e implicarlos en la conversación.

Sí, con la aplicación de software para reuniones Echometer 1-to-1 puede realizar un seguimiento del rendimiento de los empleados y de la consecución de objetivos:

• Las encuestas de control pueden utilizarse para medir el rendimiento de los empleados (basándose en declaraciones subjetivas). La evaluación puede llevarse a cabo durante la reunión individual (o incluso antes) como una autoevaluación tanto por parte del empleado como del directivo. A continuación, se puede reflexionar conjuntamente sobre la evaluación en la reunión individual.
• En las reuniones 1:1 también se pueden registrar todos y medidas para el seguimiento de objetivos y el desarrollo del rendimiento de los empleados.
• Los hashtags en las notas de las reuniones 1:1 también pueden utilizarse para registrar y seguir el progreso cualitativo hacia los objetivos de los empleados. Por ejemplo, puede utilizar el hashtag en una medida para asignar esta medida al objetivo del empleado.

Sí, en el software de reuniones one-to-one Echometer, tanto el gestor como el empleado pueden crear y gestionar acciones y tareas. Para cada nueva reunión one-to-one, se muestran las tareas pendientes de reuniones anteriores.

En comparación con otras aplicaciones de software para reuniones individuales, las siguientes funciones son únicas:

• Mientras que otras herramientas como Granola se limitan al resumen de la IA, Echometer también utiliza la transcripción para el entrenador integrado de IA para directivos
• Además, los check-ins (es decir, afirmaciones con una respuesta en forma de escala) constituyen una función única en su aplicación concreta en Echometer: los empleados pueden responder a las afirmaciones antes o durante las reuniones 1:1 y, a continuación, se crean automáticamente tendencias a partir de las respuestas.
• Integración con software para retrospectivas de equipos: Echometer es la única herramienta del mercado que integra software para retrospectivas ágiles junto con el software de reuniones uno a uno y ofrece así todas las herramientas para las tareas esenciales de gestión en equipos ágiles remotos desde una única fuente.

El software de reuniones 1 a 1 Echometer hace especial hincapié en las siguientes características, que lo hacen único en el mercado:

• Entrenador IA: el programa de reuniones 1 a 1 Echometer graba una transcripción de audio de la reunión y utiliza una IA para dar al directivo consejos sobre cómo organizar mejor la próxima reunión.
• Biblioteca de plantillas: la herramienta ayuda a los directivos a debatir las preguntas y los temas adecuados en las reuniones individuales con una biblioteca de preguntas y plantillas bien fundamentadas para desarrollar a los empleados de forma específica. En particular, los gestores consideran que los “iniciadores de conversación”, visuales y diseñados con esmero, son valiosos rompehielos en las reuniones 1 a 1.
• KPI de desarrollo de los empleados: El software también ayuda a visualizar las tendencias en el desarrollo de los empleados históricamente a través de KPI de encuestas, los llamados check-ins, en un atractivo panel de análisis. Estos indicadores pueden extraerse de la biblioteca (por ejemplo, satisfacción laboral, orientación al cliente, etc.) o crearse de forma flexible.
• Objetivos de los empleados y temas recurrentes mediante la gestión de hashtags: la función flexible de hashtags facilita el registro y filtrado de los objetivos de los empleados u otros temas recurrentes, por ejemplo, para recordarlos en la evaluación anual de los empleados.
• Notas privadas: Echometer ofrece la opción de grabar notas privadas además de las notas que se comparten con el empleado en la serie de reuniones 1 a 1. Esto significa que estas notas no son visibles para el empleado, pero se guardan directamente en el mismo lugar que la agenda de la reunión 1 a 1.
• Acceso directo al software de retrospectivas: Echometer es la única herramienta del mercado que ofrece un software integrado para retrospectivas ágiles además del software de reuniones individuales.

En resumen, estas características convierten a Echometer en uno de los mejores programas, si no el mejor, para celebrar reuniones a distancia entre los empleados y sus jefes.

Las siguientes son declaraciones confirmadas e independientes de clientes y usuarios del software para reuniones one-to-one Echometer:

• Joël Vierboom, Agile Coach & Team Coach en JTL-Software GmbH: “El software se ha amortizado superrápidamente al ahorrarme muchas horas de trabajo. Mantengo muchas reuniones 1-1 y la herramienta las ha llevado a un nuevo nivel en términos de eficiencia y productividad”.

• Michael Engel, Team Lead IT: “Es molesto tener que cambiar de herramienta para cada reunión individual. Desde que uso Echometer, eso ha cambiado, e incluso tengo una visión general de las tendencias de desarrollo de cada empleado. ¡Herramienta muy recomendable!”

• Ronny Engel, jefe de equipo de desarrollo de IoT en SMF GmbH: “¡Estoy encantado! Más estructura en nuestros 1:1, mejores debates y, en definitiva, más progreso. Felicidades al equipo de Echometer”.

• Matt Alioto, Director de Ingeniería de Smyl Fitness: “Una de las cosas que mi propio jefe ha hecho para apoyarme es conseguirme una coach de comunicación. Y de hecho tuve una reunión con ella hace un par de días y le enseñé esta función [Echometer], y le dejó absolutamente alucinada.”

El software de reuniones Echometer 1-to-1 ofrece un generoso plan gratuito: los directivos pueden celebrar gratuitamente un número ilimitado de reuniones 1-to-1 con hasta dos de sus empleados.

Si quieres celebrar reuniones 1 a 1 con más de dos empleados, tienes que pasarte a una tarifa de pago:

• Mensualmente 29€ por gestor en la suscripción anual, o
• Suscripción mensual de 35 euros por gestor

Así, sólo pagará por el software de reuniones 1 a 1 para directivos y no para empleados.

Encontrará más información sobre los precios de la herramienta Echometer para reuniones individuales aquí: Echometer Precios del software de reuniones One-On-One

El software de reuniones one-to-one Echometer ofrece integración con el calendario de Microsoft. Esto sincroniza las citas de la serie de citas con las reuniones 1:1 en Echometer.

Si, por ejemplo, las citas se mueven en el calendario de Microsoft, la reunión en Echometer también se mueve automáticamente.

Echometer también ofrece un inicio de sesión con Google. SSO (Single Sign On) también está disponible en los planes de pago.

Sí, el software de reuniones 1 a 1 de Echometer ofrece un generoso plan gratuito:

• Los directivos pueden celebrar reuniones individuales gratuitas e ilimitadas con hasta dos de sus empleados.
• Todas las funciones están incluidas también en la versión gratuita.

Sólo necesita una licencia de pago si desea celebrar reuniones 1 a 1 con más de dos empleados. Sólo se necesita una licencia de pago por directivo. Los empleados son gratuitos.

Más información sobre los precios de la herramienta de Echometer para reuniones individuales aquí: Precios de la herramienta de software para reuniones 1:1 de Echometer

Sí, tanto la herramienta de software para reuniones individuales como la herramienta para retrospectivas de equipo de Echometer son seguras y cumplen con el RGPD.

Los datos de Echometer se envían cifrados y también se almacenan cifrados en servidores de Alemania.

Varias instituciones financieras europeas han optado por comprar Echometer en lugar de sus competidores debido a las estrictas medidas de seguridad de datos de Echometer.

Echometer es la mejor herramienta de software para Reuniones On-On-One por las siguientes razones:

• Notas colaborativas con resumen de IA integrado (basado en la transcripción)
• Entrenador AI integrado para directivos con la opción de registrar KPI centrales para el desarrollo de los empleados.
• Evaluación sencilla de las tendencias para la preparación de las revisiones de rendimiento y el coaching de los empleados -
• “Todo en un solo lugar”: Echometer permite el seguimiento de temas recurrentes y objetivos de los empleados a través de hashtags en las notas de la reunión, permite notas privadas para los participantes y una amplia biblioteca de plantillas para reuniones 1:1 con bloques de construcción de agenda.

Por lo tanto, con el software para reuniones 1 a 1 de Echometer, las reuniones individuales resultan muy eficaces para los directivos, a la vez que sencillas y permiten ahorrar tiempo.

El software de Echometer para reuniones one-to-one también puede probarse en un plan permanente gratuito: Pruebe gratis el mejor software para reuniones 1 a 1

El mayor punto fuerte de la herramienta de reuniones Echometer es aumentar el compromiso de los empleados en las reuniones 1 a 1. Esto es posible gracias a:

• Como moderador de reuniones 1 a 1, puede utilizar diversas plantillas para las reuniones 1 a 1
• El coach AI integrado ayuda a los directivos a organizar reuniones 1 a 1.

Los usuarios confirman que las reuniones 1 a 1 con Echometer son más divertidas y más productivas que la media.

El software para reuniones one-to-one Echometer cuenta con diversas funciones que lo hacen único en el mercado.

• Gestión del orden del día: el orden del día interactivo y sincronizado ayuda a los dos participantes a fijar el orden del día en una fase temprana.
• Gestión de notas: tanto el empleado como el gestor pueden registrar notas de forma transparente en cualquier momento en la agenda sincronizada.
• Biblioteca de plantillas: la herramienta ayuda a los directivos a debatir las preguntas y los temas adecuados en la reunión individual con una biblioteca de preguntas y plantillas bien fundamentadas para desarrollar a los empleados de forma específica.
• Resumen AI: El software de reuniones Echometer 1-to-1 graba una transcripción de audio de la llamada y resume la conversación para ahorrar tiempo. Además, las tareas se registran automáticamente, sentando así las bases para preparar la siguiente reunión uno a uno ahorrando tiempo.
• Entrenador de IA: el software de reuniones 1-to-1 Echometer graba una transcripción de audio de la reunión y utiliza una IA para dar al directivo consejos sobre cómo organizar mejor la próxima reunión.
• KPI de desarrollo de los empleados: El software también ayuda a visualizar las tendencias en el desarrollo de los empleados históricamente a través de los KPI de la encuesta, conocidos como check-ins, en un bonito panel de análisis. Esto permite, por ejemplo, medir el sentimiento o el estado de ánimo de los empleados a lo largo del tiempo.
• Gestión de tareas: el software 1-to-1 Echometer ayuda a empleados y directivos a gestionar las medidas de la reunión one-to-one en un cuadro de mandos para que no se olviden las tareas.
• Objetivos de los empleados mediante la gestión de hashtags: la función flexible de hashtags facilita el registro y filtrado de los objetivos de los empleados u otros temas recurrentes, por ejemplo, para citarlos en la evaluación anual de los empleados.
• Notas privadas: Echometer ofrece la opción de grabar notas privadas además de las notas que se comparten con el empleado en la serie de reuniones 1-to-1. Esto significa que estas notas no son visibles para el empleado, pero se guardan directamente en el mismo lugar que la agenda real de la reunión 1 a 1.
• Recordatorios automáticos: En el software de reuniones one-to-one Echometer, puede configurar que tanto usted como sus empleados reciban un recordatorio por correo electrónico antes de la reunión one-to-1. Esto ayuda a que la agenda de la reunión esté mejor preparada por ambas partes. Esto ayuda a que la agenda de la reunión esté mejor preparada por ambas partes.
• Integración con el calendario: El software de reuniones one-to-one Echometer ofrece integración con el calendario de Microsoft. Esto significa que las reuniones que se mueven en el calendario de Microsoft, por ejemplo, también se mueven automáticamente en el calendario de Echometer.
• Cuadro de mandos todo en uno: Echometer ofrece un cuadro de mandos en el que se pueden ver todas las tareas de los empleados y los resultados de los KPI de la última encuesta de registro en un solo lugar. Esto ayuda enormemente a tener una visión general del estado en el equipo.
• Acceso directo al software de retrospectivas: Echometer es la única herramienta del mercado que ofrece un software integrado para retrospectivas ágiles además del software de reuniones individuales.

En resumen, estas características hacen de Echometer uno de los mejores programas, si no el mejor, para las reuniones individuales entre empleados y directivos.

El software de reuniones one-to-one de Echometer es una herramienta que ayuda a organizar reuniones one-to-one periódicas entre directivos y empleados. Especialmente en las reuniones 1 a 1 remotas en línea o virtuales, ayuda a llevar a cabo reuniones productivas ahorrando tiempo gracias a diversas funciones.

El software de reuniones 1:1 de Echometer incluye, entre otras cosas

• Plantillas de reuniones 1:1 personalizables
• Editor colaborativo en directo de notas de reuniones
• Transcripción y resumen AI
• Consejos para entrenar a AI
• Biblioteca para iniciar conversaciones (preguntas abiertas) y comprobar (evaluaciones de escalas)
• Seguimiento de temas y objetivos recurrentes con hashtags
• Opciones de evaluación de los controles (calificaciones en escala con comentarios) para analizar las tendencias de la satisfacción de los empleados y otros factores.
• Notas privadas para ambos participantes

La transcripción solo puede ser iniciada por la persona cuya parte de la conversación se va a registrar. Por ejemplo, si en una conversación individual el directivo empieza a grabar su parte, la otra persona solo recibe la notificación de que su interlocutor está transcribiendo.

En este mensaje existe la posibilidad de iniciar también una transcripción de lo que uno mismo dice. El inicio de la transcripción en sí es, por tanto, el consentimiento documentado. Si falta este consentimiento, no se inicia ninguna grabación y, por consiguiente, no se realiza ninguna transcripción.