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3 Plantillas PowerPoint Gratuitas de Retrospectiva del Sprint

¿Estás buscando en Google “Plantilla de PowerPoint para retrospectivas de sprint”? Entonces has llegado al lugar correcto🎉
Te proporciono algunos ejemplos de reuniones de retrospectiva de sprint que puedes insertar fácilmente en Powerpoint. Estas plantillas se pueden utilizar no solo en Powerpoint, sino también en, por ejemplo, Word, Excel o para la mejor experiencia en nuestra propia herramienta “Echometer”⚡

Plantilla PowerPoint Retrospectiva Sprint

PowerPoint para retrospectivas:

Personalmente, me parece muy interesante que a menudo haya oído que la gente está interesada en plantillas de PowerPoint para retrospectivas de Sprint, pero para ser sincero no lo había entendido hasta hoy, warum🤷🏽‍♂️
No me malinterpretes, hay un millón de maneras de hacer una buena retrospectiva - Por ejemplo, nosotros empezamos con una simple pizarra blanca, que no es muy diferente de una presentación de PowerPoint en blanco que se proyecta en la pared.
Pero desde el momento en que supe que existen herramientas que permiten una retrospectiva mucho mejor que PowerPoint o incluso las pizarras, ya no dudé en utilizarlas. En el caso de Echometer, incluso puedes probarlo gratis y sin riesgos🚀.
Esto significa que también puedes probar nuestros ejemplos inmediatamente en Echometer haciendo clic en el botón (no es necesario registrarse)✅.

Plantilla PowerPoint Retrospectiva Sprint

1. La retrospectiva Start Stop Keep 🔖:

Empecemos con un método clásico. La retrospectiva Empezar-Parar-Mantener plantea tres sencillas preguntas sobre lo que tu equipo debería empezar, parar y mantener en el siguiente sprint.
Como hemos descubierto que la forma más fácil de empezar la retrospectiva es con la pregunta “¿Qué se debe mantener?”, normalmente convertimos esta retrospectiva en la retrospectiva “Keep Stop Start”✨

Mantener Stop Start Retro

Conservar: ¿Qué debemos conservar?
Detener: ¿Con qué debemos detenernos?
Inicio: ¿Qué debemos empezar a hacer?

Plantilla PowerPoint Retrospectiva Sprint

2. La retrospectiva Mad Sad Glad 😯:

La retrospectiva “Mad Sad Glad” sigue un patrón similar, pero utiliza tres emociones comunes para que el equipo responda a sus preguntas de la retrospectiva. Un formato de retrospectiva bastante sencillo pero fascinante:

Mad Sad Glad Retro 😯

Loco: ¿Qué te hizo enojar?
Triste: ¿Qué te puso triste?
Alegre: ¿Qué te hizo feliz?

Plantilla PowerPoint Retrospectiva Sprint

3. La retrospectiva de la fogata 🔥:

¿A quién no le gusta sentarse delante de un fuego caliente y pensar en el pasado y el futuro? – Yo no recomendaría encender un fuego en la oficina, pero para eso hemos creado esta hermosa retrospectiva de hoguera:

Retrospectiva de la fogata 🔥

Fuego caliente: ¿Qué te hizo sentir bien en el último sprint?
Desintegrado en cenizas: ¿Qué no funcionó como se deseaba y se deshizo en cenizas?
La estrella fugaz: ¿Qué deseas para el futuro?

Plantilla PowerPoint Retrospectiva Sprint

Conclusión - 3 plantillas gratuitas de PowerPoint para retrospectivas de sprint⚡

Como puedes ver, te he mostrado 3 ejemplos de plantillas que puedes simplemente capturar en tu PowerPoint u otra aplicación de tu elección.

¿Te apetecen 22 plantillas retrospectivas más?
👉🏽 26 refrescantes plantillas de retrospectivas ágiles en 2026.

Para iniciar rápidamente estas retrospectivas, puedes utilizar Echometer, con el que puedes preparar toda una agenda de retrospectiva en menos de 1 minuto.
Si quieres echar un vistazo más de cerca a lo que forma parte de mi agenda retrospectiva favorita personal, puedes leer el artículo de mi blog sobre ello aquí:
👉🏽 Plantilla de orden del día de reuniones retrospectivas de sprints fácil de usar.

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Preguntas frecuentes sobre Herramienta retrospectiva

Las respuestas más importantes para todos los que quieran conocer nuestro Herramienta retrospectiva.

¿Cuál es el ROI de la versión de pago de Echometer?

Las buenas retrospectivas de equipo son una verdadera ventaja para las empresas. Tienen un impacto positivo en la productividad, el compromiso y la satisfacción. Con Echometer puedes aumentar este beneficio de forma tangible y medible.

Nuestros datos muestran que los equipos logran un aumento promedio del ROI de +120 % por retrospectiva cuando utilizan Echometer. El cálculo del ROI hace que todas las suposiciones sean transparentes, para que puedas registrar los efectos de la forma más realista posible.

Palancas importantes:

  • Ahorro de tiempo: La preparación de la retrospectiva, las sesiones en vivo y el seguimiento son mucho más rápidos gracias a las plantillas de equipo, los temas de retrospectiva y la documentación automatizada. Puedes obtener comentarios de forma asíncrona, utilizar el timeboxing controlado y registrar todas las medidas directamente en la herramienta.
  • Escalabilidad: ¿Tus recursos de coaching son limitados? Echometer permite a los equipos realizar retrospectivas de forma independiente, ayuda a los nuevos moderadores a empezar y te proporciona un barómetro cultural interequipos.

Con la calculadora de ROI de Echometer puedes calcular exactamente el valor añadido que generas para tu empresa, ideal como base para la toma de decisiones de los responsables del presupuesto o si quieres presentar el caso de negocio.
A la calculadora de ROI

¿Merece la pena una herramienta de pago para las retrospectivas de equipo?

Las retrospectivas de equipo pueden convertirse rápidamente en procesos que consumen mucho tiempo si la preparación, la moderación y el seguimiento se implementan manualmente. Una herramienta de pago como Echometer te ayuda a estandarizar, acelerar y mejorar de forma medible estos procesos.

Por qué merece la pena la inversión:

  • Plantillas y temas reutilizables: No tienes que reconstruir las retros cada vez. En su lugar, tienes a tu disposición formatos probados, plantillas de timeboxing y feedback asíncrono.
  • Documentación y medidas: Cada aprendizaje y cada elemento de acción se registran automáticamente. De este modo, el conocimiento se conserva, incluso cuando cambian los miembros del equipo.
  • Visión de la salud del equipo: Los paneles muestran las tendencias entre los equipos, lo que te permite reaccionar sin problemas cuando surgen problemas.
  • Escalabilidad e independencia: Los equipos realizan sus propias retrospectivas, los coaches se mantienen centrados y los nuevos miembros del equipo encuentran una forma fácil de empezar.

Además: Echometer proporciona cálculos de ROI estandarizados. Esto permite a cada directivo ver por escrito el ahorro de tiempo, las ganancias de productividad y las mejoras culturales que consigue la inversión.

Abrir calculadora de ROI

¿Tengo que registrarme para probar la Herramienta Retro?

No, no es necesario iniciar sesión en Echometer ni registrarse para probar la Retro Board y la Retro Tool en Echometer.

Puedes probar el Retro Board de Echometer a través del siguiente enlace sin necesidad de iniciar sesión: Iniciar una prueba

¿Cómo puedo comprar la herramienta retro de Echometer?

En primer lugar, regístrese gratuitamente en Echometer. A continuación, vaya al espacio de trabajo para el que desea adquirir la herramienta retro. Si aún no lo has hecho, puedes hacerlo aquí: Crear una cuenta en la herramienta Echometer 1:1

A continuación, puedes gestionar tu suscripción (tanto para la herramienta retro como para el software 1:1) dentro de la configuración del espacio de trabajo.

Puede elegir entre varios métodos de pago al actualizar.

Si tú mismo no tienes acceso a la tarjeta de crédito de tu empresa, puedes simplemente añadir a un comprador como administrador del espacio de trabajo en tu espacio de trabajo Echometer para que este administrador pueda realizar la actualización por ti.

¿Cuál es la diferencia entre la herramienta retrospectiva y el programa 1:1?

En Echometer hay dos soluciones de software independientes que están disponibles dentro de cada espacio de trabajo en Echometer:

  • Herramienta 1:1: Software para planificar y realizar reuniones 1:1 y hacer un seguimiento del desarrollo de los empleados.
  • Herramienta de retrospectiva: Software para planificar y moderar retrospectivas y hacer un seguimiento del desarrollo del equipo mediante comprobaciones de la salud del equipo.

Ambas son soluciones de software independientes, por lo que pueden utilizarse por separado.

Sin embargo, trabajan según los mismos principios y pretenden conseguir el mismo valor añadido: El desarrollo de equipos ágiles. En este sentido, se recomienda el uso simultáneo de ambas soluciones de software.

¿Puedo nombrar varios administradores en Echometer?

Sí, puede otorgar derechos de administración a cualquier número de usuarios, tanto a nivel de equipo como de espacio de trabajo. Tenga en cuenta lo siguiente:

  • Sólo los administradores del espacio de trabajo pueden contratar y gestionar una suscripción Echometer para un espacio de trabajo Echometer.
  • Sólo los administradores de espacios de trabajo pueden crear equipos adicionales y nombrar o eliminar administradores de espacios de trabajo adicionales.
  • Los administradores de equipo pueden nombrar y eliminar a otros administradores y miembros de su equipo.