Denne side er blevet automatisk oversat. For en bedre læseoplevelse bedes du skifte til engelsk.

Skift til engelsk

5 interessante eksempler på Sprint Retrospective-møder

Leder du efter “Sprint Retrospective Meeting eksempler” på Google? Du behøver ikke lede længere, for du er landet på det rette sted. I denne artikel vil jeg give dig nogle eksempler på Sprint Retrospective Meetings, som du kan bruge til din næste retrospektive.

Her er fem formater, der spænder fra klassisk til kreativ:

Sprint Retrospective eksempel #1

1. What Went Well Retrospective 👍 👎

Lad os starte med en klassiker. I “Hvad gik godt?”-retrospektivet stilles tre simple spørgsmål for at finde ud af, hvad der gik godt, hvad der ikke gik så godt, og hvad teamet gerne vil forbedre i den næste sprintcyklus:

Hvad gik godt Retro 👍

Hvad er gået godt?
Hvad er ikke gået så godt?
Hvordan kan vi forbedre os?

Sprint Retrospective eksempel #2

2. Fodbold-retrospektivet ⚽️

For alle sportsfans i den agile verden er fodbold-retrospektivet måske lige det rigtige til at varme teamet op. Et dejligt retrospektiv, der kombinerer sportslighed og meningen med et retrospektiv:

Fodbold Retro ⚽️

Dobbeltpasning: Hvor har vi spillet særligt godt sammen?
Frispark: Hvilke muligheder har vi?
Foul: Hvornår har vi brudt reglerne?
Mål: Hvor har vi scoret et fuldt træf?

Sprint Retrospective eksempel #3

3. Retrospektivet om de tre små grise 🐷

Dette retrospektiv er baseret på eventyret af samme navn. Eventyret handler om tre små grise, der bygger tre forskellige skjul for at beskytte sig mod den store ulv. Spørgsmålet er: Hvad består dit teams “skjul” af?

Tre små grise Retro 🐷

Hus af strå: Hvad har vi bygget, der lige akkurat holder sammen, men som kan vælte hvert øjeblik? 🌱
Hus af pinde: Hvad har vi bygget, der er relativt stabilt, men som stadig kan forbedres? 🪵
Hus af sten: Hvad har vi bygget, der er bundsolidt? 🪨

Sprint Retrospective eksempel #4

4. Meme-retrospektivet 😂

Med det moderne internet blev memes født. Meme-ansigterne spiller en stor rolle i det. I dette retrospektiv har vi valgt en mere sjov tilgang til at se tilbage på den sidste sprint:

Meme Retro 😂

Me Gusta: Hvad kunne du lide ved den sidste sprint?
4 Real: Hvornår følte du dig virkelig snydt i den sidste sprint?
I am watching you: Hvad vil du holde øje med i fremtiden?

Sprint Retrospective eksempel #5

5. Bål-retrospektivet 🔥

Hvem kan ikke lide at sidde ved et dejligt bål og tale om, hvad der er sket, og hvad fremtiden kan bringe? Jeg vil ikke anbefale at lave et bål på jeres kontor, men til det har vi skabt et fint bål-retrospektiv:

Bål Retro 🔥

Varmt bål: Hvad fik dig til at føle dig godt tilpas i den sidste sprint?
Faldet i aske: Hvad fungerede ikke som ønsket og faldt i aske?
Stjerneskuddet: Hvad ønsker du dig for fremtiden?

Konklusion – 5 interessante Sprint Retrospective Meeting eksempler

Ud over det klassiske “Hvad gik godt?”-retrospektiv har jeg udvalgt fire mere ukonventionelle retrospektive eksempler for at understrege mangfoldigheden af muligheder. Jeg håber, I har det lidt sjovt med det.

Blog-kategori

Flere artikler om "Retrospektive metoder"

Se alle artikler i denne kategori
54 sjove retrospektive metoder til agile teams i 2026

54 sjove retrospektive metoder til agile teams i 2026

Opdag 54 sjove retrospektive metoder til agile teams i 2026! Fra klassiske til kreative formater – find de bedste idéer til dit team.

26 nye Agile Retrospektive skabeloner i 2026

26 nye Agile Retrospektive skabeloner i 2026

Opdag 26 nye Agile Retrospektive skabeloner til 2026. Find den bedste metode til dit team og design dine retrospektiver succesfuldt.

Spotify Health Check Retrospektive: Moderation & Tipps

Spotify Health Check Retrospektive: Moderation & Tipps

Brug Spotify Health Check i retrospektiver til teamudvikling. Denne vejledning indeholder spørgsmål til moderering og skabeloner til team, tech & co.

42 kreative retrospektive check-ins, der bryder isen

42 kreative retrospektive check-ins, der bryder isen

Opdag 42 kreative retrospektive check-ins og icebreakere til agile teams. Find de bedste spørgsmål og metoder til at gøre hver retro interaktiv.

Hvornår skal et sprint retrospective finde sted?

Hvornår skal et sprint retrospective finde sted?

Hvornår er det bedste tidspunkt for en sprint-retrospektive? Find ud af, hvornår i sprintcyklussen og på hvilken dag retrospektiven er mest effektiv.

De 3 bedste retrospektive spørgsmål med online skabeloner

De 3 bedste retrospektive spørgsmål med online skabeloner

Du har lige søgt efter "3 retrospektive spørgsmål" på Google? Fantastisk, så er du landet det rigtige sted🎉 I denne artikel vil jeg give dig et overblik over forskellige retrospektive formater, so...

Hvad er de bedst bedømte online retrospektive softwareværktøjer til agile (scrum) teams?

Hvad er de bedst bedømte online retrospektive softwareværktøjer til agile (scrum) teams?

Hvilke online retrospektive værktøjer er bedst bedømt af agile (Scrum) teams? En sammenligning af Echometer, Parabol og andre med fordele og ulemper.

Hvordan finder jeg det rigtige softwareværktøj til sprint-retrospektiver?

Hvordan finder jeg det rigtige softwareværktøj til sprint-retrospektiver?

Hvilket softwareværktøj er bedst egnet til dine sprint retrospektiver? Vi sammenligner populære værktøjer som Echometer, EasyRetro og Metro Retro. Find det rette!

2 tips til DAKI Retrospective inkl. eksempel

2 tips til DAKI Retrospective inkl. eksempel

DAKI-retrospektive gjort let: Hvad betyder Drop Add Keep Improve? 2 tips til agile coaches og scrum masters, eksempler og forskellen til KALM-retro.

Echometer Nyhedsbrev

Gå ikke glip af opdateringer om Echometer & få inspiration til agilt arbejde

Ofte stillede spørgsmål om Retrospektivt værktøj

De vigtigste svar til alle, der ønsker at lære vores Retrospektivt værktøj at kende.

Hvad er ROI'en for den betalte version af Echometer?

Gode team-retrospektiver er en reel gevinst for virksomheder. De har en positiv indvirkning på produktivitet, engagement og tilfredshed – med Echometer kan du mærkbart og målbart forstærke denne fordel.

Vores data viser: Teams opnår i gennemsnit en ROI-stigning på +120 % pr. retrospektive, når de bruger Echometer. ROI-beregningen gør alle antagelser transparente, så du kan indtaste effekter så realistisk som muligt.

Vigtige håndtag:

  • Tidsbesparelse: Retro-forberedelse, live-sessioner og opfølgning er betydeligt hurtigere takket være team-skabeloner, retro-temaer og automatiseret dokumentation. Du kan indhente feedback asynkront, bruge kontrolleret timeboxing og registrere alle foranstaltninger direkte i værktøjet.
  • Skalerbarhed: Er dine coaching-ressourcer begrænsede? Echometer gør det muligt for teams at gennemføre retrospektiver selvstændigt, hjælper nye moderatorer med at komme i gang og giver dig et tværgående kulturbarometer.

Med Echometer-ROI-beregneren kan du beregne præcis, hvilken merværdi du skaber for din virksomhed – ideel som beslutningsgrundlag for budgetansvarlige, eller når du vil præsentere business casen.
Til ROI-beregneren

Er det det værd at betale for et værktøj til team-retrospektiver?

Team-retrospektiver kan hurtigt udvikle sig til tidskrævende processer, hvis forberedelse, moderering og opfølgning implementeres manuelt. Et betalt værktøj som Echometer hjælper dig med at standardisere, fremskynde og gøre disse processer målbart bedre.

Hvorfor investeringen er det værd:

  • Genanvendelige skabeloner og temaer: Du behøver ikke at bygge retrospektiver op fra bunden hver gang. I stedet er gennemprøvede formater, timeboxing-skabeloner og asynkron feedback klar.
  • Dokumentation & handlinger: Hver læring og hvert action item registreres automatisk. På den måde bevares viden, også når teammedlemmer skifter.
  • Indsigt i teamets sundhed: Dashboards viser tendenser på tværs af teams, hvilket giver dig mulighed for problemfrit at reagere, når der opstår problemer.
  • Skalerbarhed & selvstændighed: Teams gennemfører deres egne retrospektiver, coaches forbliver fokuserede, og nye teammedlemmer får en nem start.

Derudover leverer Echometer standardiserede ROI-beregninger. Dermed kan enhver leder sort på hvidt se, hvilke tidsbesparelser, produktivitetsgevinster og kulturforbedringer investeringen giver.

Åbn ROI-beregner

Skal jeg registrere mig for at teste Retro Tool?

Nej, du behøver ikke at logge ind på Echometer eller registrere dig for at teste Retro Board og Retro Tool i Echometer.

Du kan prøve Echometer’s Retro Board via følgende link uden at logge ind: Start prøvekørsel

Hvordan kan jeg købe Echometer's retro-værktøj?

Først skal du blot registrere dig gratis i Echometer. Naviger derefter til det arbejdsområde, som du gerne vil købe retroværktøjet til. Hvis du ikke allerede har gjort det, kan du gøre det her: Opret en konto i Echometer 1:1-værktøjet

Du kan derefter administrere dit abonnement (for både retroværktøjet og 1:1-softwaren) i indstillingerne for arbejdsområdet.

Du kan vælge mellem forskellige betalingsmetoder, når du opgraderer.

Hvis du ikke selv har adgang til din virksomheds kreditkort, kan du blot tilføje en køber som arbejdsområdeadministrator i dit Echometer-arbejdsområde, så denne administrator kan udføre opgraderingen for dig.

Hvad er forskellen mellem det retrospektive værktøj og 1:1-softwaren?

I Echometer er der to separate softwareløsninger, som er tilgængelige inden for hvert arbejdsområde i Echometer:

  • 1:1 værktøj: Software til planlægning og gennemførelse af 1:1-møder og sporing af medarbejderudvikling
  • Retrospektivt værktøj: Software til at planlægge og moderere retrospektiver og spore teamets udvikling gennem teamets sundhedstjek

Begge er uafhængige softwareløsninger, så de kan bruges separat fra hinanden.

Men de arbejder efter de samme principper og sigter mod at opnå den samme merværdi: Den videre udvikling af agile teams. I den forbindelse anbefales det at bruge begge softwareløsninger samtidig.

Kan jeg udpege flere administratorer i Echometer?

Ja, du kan give et vilkårligt antal brugere administrationsrettigheder på både team- og arbejdsområdeniveau. Vær opmærksom på følgende:

  • Kun arbejdsområdeadministratorer kan tegne og administrere et Echometer-abonnement for et Echometer-arbejdsområde.
  • Kun arbejdsområdeadministratorer kan oprette yderligere teams og navngive eller fjerne yderligere arbejdsområdeadministratorer.
  • Teamadministratorer kan udpege og fjerne yderligere teamadministratorer og teammedlemmer til deres team