Bemærk: Hjemmesiden er blevet oversat automatisk. Skift til engelsk for at få den bedste læseoplevelse.

billede2

33 Enkle eksempler på retrospektiver i 2025

Indholdsfortegnelse

Er du på udkig efter førsteklasses eksempler på retrospektiver? – Så er du kommet til det rette sted, for i denne artikel giver jeg dig masser af eksempler på enkle retrospektiver.

I alt er der mere end 30 enkle retrospektive eksempler, som du kan bruge som inspiration eller afprøve direkte, hvis du er interesseret.

Ud over de klassiske retrospektive skabeloner som "Keep Stop Start" eller "Mad Sad Glad"-retrospektivet har jeg også listet nye typer af retrospektiver. Disse retros inkluderer for eksempel Tetris Retro, Five Agile Values Retro eller Retros of the Four Seasons.

Men før vi ser på eksemplerne på retrospektiver, skal vi kort se på, hvad der kendetegner en vellykket retrospektiv metode:

Hvad skaber enkle retrospektiver?

Retrospektiv betyder bogstaveligt talt "at se tilbage". I agile metoder betyder det, at man ser tilbage på et teams tidligere arbejdsperiode og analyserer den.

Det er lettere at sige, at man gennemgår, hvad der er sket, og lærer af sine fejl og succeser.
Så det er ikke underligt, at et af de første og mest populære retrospektiver er "Hvad gik godt"-retrospektiven, som stiller disse tre enkle spørgsmål:

  • Hvad gik godt?
  • Hvad gik ikke så godt?
  • Hvordan kan vi forbedre os?

Enkle og effektive retrospektiver er derfor kendetegnet ved, at de tilbyder en ramme af spørgsmål, der har til formål at lære af de seneste ugers arbejde. Dette kan dog gå langt ud over den simple "Hvad gik godt"-metode:

  • Du kan f.eks. vælge en mere legende tilgang: Retrospektiv sejlbåd
  • Du kan udvide spørgsmålene: Søstjerne-metoden
  • Eller du kan kaste lys over mere specifikke aspekter af arbejdet: Batteriet Retro

Mængden af eksempler på retrospektiver er næsten uendelig.

Men et førsteklasses retrospektiv involverer meget mere end blot en værdifuld retro-metode. Derfor har jeg samlet et par artikler her, som kan hjælpe dig med at uddybe din viden:

Og lad os nu komme i gang med eksemplerne på retrospektiver...

9 enkle retrospektive eksempler - klassikerne

Lad os starte med de "bedste" retroteknikker fra den agile verden – eller i det mindste med de 9 mest almindelige:

Enkle retrospektive eksempler #1

1. "Hvad gik godt"-tilbageblikket 👍.

"Hvad gik godt"-retrospektivet er den hyppigst anvendte retroteknik i vores værktøj. Den er enkel og effektiv:

Åbne feedback-spørgsmål

Hvad gik godt?

Hvad gik ikke så godt?

Hvordan kan vi forbedre os?

Enkle retrospektive eksempler #2

2. den retrospektive "Mad Sad Glad" 😯.

Den retrospektive teknik "Mad Sad Glad" har et lignende mønster, men lægger mere vægt på at se på de enkelte teammedlemmers følelser.

Åbne feedback-spørgsmål

Vred: Hvad gjorde dig vred?

Trist: Hvad gjorde dig ked af det?

Glad: Hvad gjorde dig glad?

Enkle retrospektive eksempler #3

3. start stop fortsæt eller start stop fortsæt 🔖

"Start Stop Keep"-retrospektivteknikken er også kendt som "Start Stop Continue"-retrospektivet. Jeg kan varmt anbefale at gøre det til en "Keep Stop Start"-retrospektiv (vær opmærksom på rækkefølgen). På den måde starter du retrospektivet med noget positivt. Det har vist sig at være en god start:

Åbne feedback-spørgsmål

Behold: Hvad skal vi beholde?

Stop: Hvad skal vi stoppe med?

Start: Hvad skal vi begynde at gøre?

Enkle retrospektive eksempler #4

4. 4 L's retrospektive teknik 📘

De 4 L'er står for "Liked, Learned, Lacked, Longed for".
Rygtet siger, at folk ikke kan blive enige om, hvorvidt den skal hedde 4L Retrospective eller 4L's Retrospective.

Forresten: Du vil måske bemærke, at retrospektive spørgsmål også er velegnede til brug i en-til-en-samtaler eller coaching med medarbejdere. Hvis du også er interesseret i dette emne: Her finder du 129 spørgsmål til en individuel samtale (eller medarbejdersamtale) og Her er de 3 bedste værktøjer til en-til-en medarbejdersamtale i sammenligning.

Åbne feedback-spørgsmål

Som: Hvad kunne du lide?

Lært: Hvad har du lært?

Manglede: Hvad gik du glip af?

Længtes efter: Hvad har du længtes efter?

Enkle retrospektive eksempler #5

5 Sejlbåden retrospektiv ⛵️

Den retrospektive sejlbådsteknik er en af de mest populære symbolske retrospektive teknikker, der findes. Jeg formoder, det er på grund af det eventyr, der følger med at rejse i båd: 

Åbne feedback-spørgsmål

⛵️ ⚓️ Anchor: Hvad holder os tilbage?

🦈🧊 Shark/Iceberg: Hvilke farer eller forhindringer står vi over for?

💨 Medvind: Hvad driver os fremad?

🏝💰 Paradis: Hvilke mål eller milepæle arbejder vi hen imod?

Enkle retrospektive eksempler #6

6. DAKI (Drop Add Keep Improve) Retrospektiv ✂️

DAKI står for "Drop Add Keep Improve". En populær retro, der er et simpelt akronym sammen med KALM Retro (Keep, Add, Less, More).
(Vil du tage et kig på dens tvilling, KALM Retro? KALM Retro med eksempler

Åbne feedback-spørgsmål

Drop: Hvad skal vi udelade?

Tilføj: Hvad skal vi tilføje?

Behold: Hvad skal vi beholde?

Forbedre: Hvad skal vi forbedre?

Enkle retrospektive eksempler #7

De tre små grise retro 🐷

En retroteknik baseret på en fabel. Her bygger de tre små grise forskellige ly for at beskytte sig mod den onde ulv. Hvor stabile er dine forestillinger?

Åbne feedback-spørgsmål

Halmhus: Hvad har vi bygget, som kun lige holder sammen, men som kan vælte hvert øjeblik? 🌱

Et hus lavet af pinde: Hvad har vi bygget, som er relativt stabilt, men som stadig kan forbedres? 🪵

Hus af sten: Hvad har vi bygget, som er bundsolidt? 🪨

Enkle retrospektive eksempler #8

8. The Starfish Sprint Retrospective ⭐️

Med sine 5 spørgsmål har søstjerne-retroteknikken en tendens til at tage lidt længere tid end andre retrospektive formater. Den er ideel til små teams:

Åbne feedback-spørgsmål

Behold: [Valgfrit: Med hensyn til den sidste sprint / de sidste uger] Hvad skal vi beholde?

Stop: Hvad skal vi stoppe med?

Start: Hvad skal vi starte med?

Mere af det: Hvad skal vi gøre mere af?

Mindre: Hvad skal vi gøre mindre af?

Enkle retrospektive eksempler #9

9. tommelfinger op, tommelfinger ned Retro🤙

En agil retrospektiv teknik, der udelukkende fokuserer på påskønnelse:

Åbne feedback-spørgsmål

Hvad giver du en tommelfinger op for?

Hvad vender du tommelfingeren nedad for?

Hvilke nye idéer har du?

Hvem eller hvad kunne fremhæves positivt?

Echometer Originals

Sjove retrospektive teknikker, som dit team aldrig har set før...

Det var de mest populære retroteknikker fra den agile verden. Men hvem har altid lyst til at holde den samme retro?
Så her er nogle tilbageblik, som du sikkert ikke har set før. De "Echometer originale":

Enkle retrospektive eksempler #10

10. meme retro 🤓

Det, der før var tegnefilm, er nu MEMEs. Og med fødslen af MEMEs blev MEME-ansigter også født:

Åbne feedback-spørgsmål

Me Gusta: Hvad kunne du lide ved den sidste sprint?

4 Real: Hvornår følte du dig virkelig snydt i den sidste sprint?

Jeg holder øje med dig: Hvad vil du holde øje med i fremtiden?

Enkle retrospektive eksempler #11

11. Mario Kart Retro 🚗

Er du ikke tilfreds med dit teams hastighed? Så tag ud på racerbanen og se, hvad du kan få ud af det. Denne gang er det både et "fremtidsperspektiv" og et retrospektiv:

Som et fremtidsperspektiv

Hvilke bananer på ruten skal vi holde øje med?

Hvilken genvej kan vi bruge?

Hvilken powerup kan vi tage for at sikre os sejren?

Som en retrospektiv

Hvilke genveje hjalp os med at vinde?

Hvilke bananer gled vi på?

Hvilken powerup gav os en fordel?

Hvis du vil udvikle dit team holistisk, skal du i øvrigt også forbedre den psykologiske sikkerhed i teamet. I denne video forklarer vores medstifter Christian 4 team- og en-til-en-øvelser, som du kan lave for at øge den psykologiske tryghed.

Enkle retrospektive eksempler #12

12. Rollespillet Retro 👨🏼‍💻

Længes du efter en level-up? Så kan du se på det hele mere som et spil: For hvert niveau (sprint) bliver tingene sværere. Men karakteren (vores team) udvikler også sine styrker for at kunne mestre udfordringerne:

Åbne feedback-spørgsmål

Hvad er vores supermagt?

Hvilken karakterklasse er helten i den sidste sprint i?

Relateret til de sidste udfordringer: Hvilke karaktertræk og færdigheder skal vi udvikle så hurtigt som muligt?

Hvad er vores næste milepæl i spillet?

Valgfrit: Hvem har for nylig rullet en Nat 20 og dermed reddet holdet?

Enkle retrospektive eksempler #13

13. Tetris Retro 👾

Mangler du stadig en puslespilsbrik for at få succes? Tetris er et udfordrende arkadespil, hvor det gælder om at lægge puslespil under pres, så at sige. Lyder det som arbejde? Det gør det på en måde. Den tilsvarende retrospektive teknik:

Åbne feedback-spørgsmål

Hvilken brik passede perfekt ind i puslespillet i den sidste sprint?

Hvilken del passede slet ikke?

Hvor mange rækker er der allerede akkumuleret?

Hvornår har vi sidst brudt flere rækker op på én gang?

Hvilken ny del ville vi være nødt til at opfinde for at udfylde et nuværende hul?

Echometer Originals

Tilbageblik på balancen mellem arbejde og privatliv

Hårdt arbejde er ikke alt. Det er præcis, hvad du kan udtrykke med hans retrospektive teknikker.
Hvad med en afslappet runde omkring lejrbålet eller et escape room som en teambuilding-aktivitet?

Enkle retrospektive eksempler #14

14. lejrbålet retro🔥

Du kan slappe af omkring lejrbålet og lade tankerne vandre.
Men et bål på kontoret er ikke en god idé! Men det er netop derfor, vi har udviklet Campfire Retrospective:

Åbne feedback-spørgsmål

Varm ild: Hvad fik dig til at føle dig godt tilpas i den sidste sprint?

Opløst til aske: Hvad fungerede ikke som ønsket og smuldrede til aske?

Stjerneskuddet: Hvad ønsker du dig for fremtiden?

Enkle retrospektive eksempler #15

15. teatret retro 🎭

Nogle gange er arbejdet som et teater. Der er så meget drama! Men hvilken rolle spillede vi i det?

Åbne feedback-spørgsmål

Hvem var den (tragiske?) heltinde i den sidste sprint og hvorfor?

På hvilket tidspunkt i handlingen mistede du overblikket?

I hvilken situation havde du sceneskræk?

Hvor ville en prompter være nyttig for at give os tips på det rigtige sted?

Hvilken rolle vil du gerne påtage dig i fremtiden?

Enkle retrospektive eksempler #16

16. escape room retro 🕵🏼

Escape rooms er en populær teambuilding-aktivitet, og det er der en grund til. De har den helt rigtige balance mellem "pres" og "sjov".
Så hvis teamet føler, at det på en eller anden måde sidder fast, er det værd at bryde ud af sin egen situation. Ligesom i en flugtleg.

Åbne feedback-spørgsmål

Hvilke gåder mangler vi stadig at løse?

Hvor løber vi tør for tid?

Hvor gik kommunikationen i teamet i stykker?

Hvilken udfordring har vi mestret utroligt godt?

Enkle retrospektive eksempler #17

17. surfer retro 🏄🏽‍♀️ 🌊

Når man tænker på surfing, kommer man hurtigt til at tænke på Hawaii, sol og flow.
Men vidste du, at menneskehedens største præstationer alle er sket i en tilstand af flow? Nu er det tid til at genopleve det:

Åbne feedback-spørgsmål

Hvad holdt os i balance?

Hvorfor faldt vi i vandet?

Hvornår kan vi bedst demonstrere vores færdigheder?

Hvordan kan vi sikre os, at vi fanger den næste bølge endnu bedre?

Enkle retrospektive eksempler #18

18. Michelangelo Retro 🧑🏾‍🎨 🖼

Hvordan kan du sikre, at dit arbejde bliver et mesterværk? Lad os bare spørge en af vor tids største kunstnere:

Åbne feedback-spørgsmål

Hvilken farve har det billede, vi maler?

Hvilke detaljer skal vi fokusere på i de kommende uger?

Hvor har vi svært ved at finde den rigtige farve?

Hvilken ny pensel skal vi bruge, hvilke nye ideer skal vi afprøve i de næste par uger?

Echometer Originals

Et tilbageblik til hver sæson!

Forår, sommer, efterår, vinter. Der er ikke kun det rigtige tøj til forskellige årstider og vejr, men også de rigtige retrospektive teknikker:

Enkle retrospektive eksempler #19

19. Vil du have en frisk start? Forårsretro 🌼

En ny sæson er på vej, og det er helt sikkert en af de bedre. Dagene bliver længere og længere, og du kan så småt lade jakken blive hjemme. I bedste fald vil dit hold blomstre som planterne uden for vinduerne. – Find ud af det med disse retrospørgsmål:

Åbne feedback-spørgsmål

De første solstråler: Hvad får os til at vokse?

Pollen tæller! Hvad skal vi ryste af os?

Ikke alt er en ny begyndelse: Hvad ønsker vi at beholde i sæsonen?

Enkle retrospektive eksempler #20

20 For varmt på kontoret? Sommerens retro ⛱☀️

Når det er bedst, føles en sprint som det, man forestiller sig, at sommeren er. Der er en positiv stemning, træerne blomstrer i al deres pragt, og alt går som smurt. Ikke desto mindre er der nogle ting, der kan få os til at svede.

Åbne feedback-spørgsmål

Hvad var spaghetti-isen, dit yndlingsøjeblik i den sidste sprint?

Hvad fik os til at svede?

Hvad kan klimaanlægget gøre for at håndtere sommervarmen i fremtiden?

Enkle retrospektive eksempler #21

21. Har tiderne ændret sig? Efterårets retro 🍁

Efter sommeren kommer uundgåeligt efteråret. En tid med forandringer, men også med nye begyndelser og taknemmelighed. Det er bedst at sikre sig, at man er forberedt på alle eventualiteter.

Åbne feedback-spørgsmål

🌧🍂 På hvilke våde stier gled vi (næsten)?

🌧🌈 Hvad var dit regnbueøjeblik (yndlingsøjeblik under sprinten)?

🥜🐿 Hvilke forberedelser skal vi gøre for at komme godt igennem vinteren? (Hvordan egern forbereder nødder til vinteren)

Enkle retrospektive eksempler #22

22: Går det koldt ned ad ryggen på dig? Vinterretro 🥶

Vinteren kan være en lang, hård og kold tid. Eller det kan være en tid med hygge og vintersport. Så der er masser af potentiale for kreative spørgsmål, der kan hjælpe dig med at reflektere over dit agile sprint.

Åbne feedback-spørgsmål

Sne: Hvad har vi næsten glemt under snedækket?

Is: Hvor skal vi passe på ikke at glide?

Komfur: Hvad varmer os op igen?

Forventning: Hvad kan vi næsten ikke vente på?

Echometer Originals

Hvordan går det med dit team?
Find ud af det med Health-Check Retros!

En af de vigtigste indikatorer for gode præstationer i et team er teamtilfredshed. Det er netop derfor, det giver mening at tjekke trivslen regelmæssigt ud over projektets fremskridt:

Enkle retrospektive eksempler #23

23. Health Check Retro: Spotify Squad Health Check 👩🏻‍💻

Den Spotify Health Check ifølge den agile Spotify-model er en af klassikerne, når det kommer til skalerede agile rammer går. Det smukke: En Spotify Health Check Retrospektiv kan udføres i stammer (flere hold) såvel som et enkelt hold. 

Bemærk: Dette format beder om enighed med Health Check-emnerne på en skala.

Team Radar-værktøj Health Check Retrospektiv
  • Hastighed: Vi gør tingene virkelig hurtigt. Ingen ventetid, ingen forsinkelser.
  • Kodekvalitet: Vi er stolte af kvaliteten af vores kode! Den er ren, let at læse og har god testdækning.
  • Læring: Vi lærer hele tiden mange interessante ting!
  • Mission: Vi ved præcis, hvorfor vi er her, og kan blive begejstrede over det.
  • Andre elementer (kan tilpasses)

Enkle retrospektive eksempler #24

24. Health Check Retro: De 5 agile værdier

Den agile værdier og principper hører til de grundlæggende elementer i et Scrum-kursus. Først når I udlever dem som et team, kan højere niveauer af agil modenhed opnå. Denne Health Check hjælper dig med at reflektere over de 5 agile Scrum-værdier fra et andet perspektiv sammen med dit team og med at gøre dem målbare – se nedenfor for et indblik.

Bemærk: Dette format beder om enighed med Health Check-emnerne på en skala.

Team Radar-værktøj Health Check Retrospektiv
  • Mod: Vi værdsætter det, når nogen viser mod.
  • Respekt: Vi værdsætter hinandens ideer, selv om vi er uenige.
  • Forpligtelse: Alle teammedlemmer stræber efter at holde, hvad de lover.
  • Fokus: Vi lader os ikke distrahere fra at forfølge sprintmålet.
  • Åbenhed: Vi er åbne over for konstruktiv feedback og kan vokse af den.

Echometer Originals

7 Retrospektive metoder til præstation

Mange retrospektive metoder er variationer af "hvad gik godt"-retrospektivet. Men selv om disse variationer skaber en følelse af variation og beviseligt øger engagementet, giver de kun få nye indsigter. Det er netop derfor, vi har udviklet retrospektiver, der løser dette problem.

Enkle retrospektive eksempler #25

25. Agile Levering med tilbagevirkende kraft ⚙️

På grund af de massive omkostningsbesparelser, der i øjeblikket påvirker mange virksomheder, bliver emnet "Agile Delivery" stadig vigtigere. Brug denne retro til at tjekke, hvordan dit team er positioneret i denne henseende.

Hvis du vil vide mere om dette populære emne, kan du tage et kig på denne artikel: Øg din agilitet i 2024

Spørgsmål til sundhedstjek:

Disse spørgsmål besvares på en skala (1-5):

Vi gør tingene meget hurtigt. Ingen ventetid, ingen forsinkelser.

Vi er i stand til at estimere præcis, hvad vi kan levere i en given cyklus og med de givne ressourcer.

Vores sprintresultater kræver ikke nogen omarbejdning efter sprintet for at blive leveret.

Vi begrænser vores "igangværende arbejde" for hele tiden at være fokuserede.

Åbne feedback-spørgsmål:

Hvornår har vores måde at arbejde på ført til et suboptimalt workflow? (f.eks. uklare, uhensigtsmæssige eller ikke fulgte retningslinjer)

Hvornår har vores måde at arbejde på fungeret godt?

Hvad var de seneste eksempler på et inkrement, der ikke fungerede/blev leveret ved slutningen af sprinten?

Enkle retrospektive eksempler #26

26. holdforpligtelser - tilbageblik 🤝

De aktuelle udfordringer kræver exceptionelt teamwork. Tjek, om dit team trækker på samme hammel med denne retro:

Spørgsmål til sundhedstjek:

Disse spørgsmål besvares på en skala (1-5):

I teamet deler vi en fælles forståelse af, hvad "godt arbejde" er.

Åbne feedback-spørgsmål:

Håndtering af modstridende prioriteter: "Hvis jeg opdager modstridende prioriteter, så ...

Kommunikation af blokeringer: "Hvis jeg sidder fast i en opgave, deler jeg det med ...

Håndtering af konflikter: "Hvis jeg opdager, at der opstår en konflikt i vores team, så ...

arbejdsaftale eksempel skabelon værktøj

Enkle retrospektive eksempler #27

27. Retro om psykologisk sikkerhed 🧠

Konfliktfrit samarbejde er afgørende, især i svære tider. For at opnå dette skal alle dog have tillid til at tale om gnidningspunkter, før de kommer ud af kontrol. At have trygheden ved altid at kunne sige sin mening i et team kaldes også "psykologisk sikkerhed". Se, hvor du står i forhold til dette emne:

Spørgsmål til sundhedstjek:

Disse spørgsmål besvares på en skala (1-5):

Jeg får regelmæssigt nyttig feedback om, hvor godt jeg klarer mig, og hvordan jeg kan forbedre mig.

Hvis nogen i vores team begår fejl, bliver de ikke dømt for det.

I vores team er det tilladt ikke at vide noget nogle gange.

I konflikter taler vi om det, der er på spil, så ingen føler sig personligt angrebet eller dømt.

Åbne feedback-spørgsmål:

Hvad har vi ellers lyst til at tale om?

Enkle retrospektive eksempler #28

28. batteri retrospektiv 🔋

Svære tider tærer også på de personlige batterier. Det er især vigtigt nu at holde øje med teamets energiniveau:

Åbne feedback-spørgsmål:

Hvor fyldt er dit personlige batteri i procent lige nu?

Hvad har drænet dit batteri for nylig?

Hvad har ladet dit batteri op for nylig?

Hvad kan hjælpe dig med at spare energi i de næste par uger?

Enkle retrospektive eksempler #29

29. Future-Spektive (Fremtidigt tilbageblik) 🔜

I hurtigt skiftende miljøer bør man ikke kun reflektere over det, der er sket, men også turde kaste et blik på det ukendte. Hvordan vil du handle i fremtiden?

Åbne feedback-spørgsmål:

Hvad er den vigtigste milepæl, du gerne vil se os nå som team i løbet af den/de næste uge(r)?

Hvilken forhindring skal vi koncentrere os om at overvinde i de kommende uger?

Hvad vil du være særligt taknemmelig for i den kommende uge?

Enkle retrospektive eksempler #30

30. flaskehals-retrospektiv ♾️

De dage, hvor der var overflod af penge, er forbi. Det resulterer ofte i nye flaskehalse, som arbejdet skal tilpasse sig til:

Åbne feedback-spørgsmål:

Vores flaskehals: Hvad er den kritiske del i vores strukturer og processer, som afgør, hvor meget vi kan opnå som team?

Hvilke muligheder er der for at eliminere denne ene flaskehals?

Enkle retrospektive eksempler #31

31. OKR-tilbageblik 🏹

I dette tilbageblik kan du og dit team analysere præcis, hvor godt OKR'erne er blevet defineret og implementeret:

Åbne feedback-spørgsmål

Hvilke vigtige resultater blev opnået?

Hvilke vigtige resultater blev ikke opnået og hvorfor?

Hvordan kan de vigtigste resultater formuleres bedre i fremtiden?

Har opnåelsen af de vigtigste resultater også ført til opnåelsen af målene (det overordnede mål)?

Er der bedre nøgleresultater til bedre at nå de faktiske mål?

Echometer Originals

Noget anderledes til en forandring? - Skøre retro-skabeloner!

Ikke alt behøver at blive taget alvorligt:

Enkle retrospektive eksempler #32

32. tilbageblik på Alien Invasion 👽

Hvad ville du gøre i tilfælde af en invasion af rumvæsner? Det vil sandsynligvis aldrig ske, men det er næsten sikkert, at andre uforudsete ting vil ske. Med dette kan du forberede dit team på den bedst mulige måde.

Åbne feedback-spørgsmål

Nye arter: Hvilke ting er du stødt på, som du ikke havde forventet?

Alien-Tech: Hvad har taget dit arbejde til nye højder i denne uge?

Armageddon: Hvor har du set dit arbejde gå ned?

Enkle retrospektive eksempler #33

26. trommehvirvel... Cirkus Retrospektiv 🤡

Ryd ringen for den mest varierede retro, som også finder sted i et telt:

Åbne feedback-spørgsmål

Jonglør: Hvilke opgaver har du skullet jonglere med, som har givet dig sved på panden?

Akrobat: Hvad hjalp dig med at blive mere fleksibel?

Tryllekunstner: Hvad vil du helst trylle frem, som har manglet indtil nu?

Retrospektive metoder - Konklusion

Med alle disse retrospektive teknikker er du sikker på at finde den rigtige til din næste retro. Hvis ikke, har vi endnu flere i vores værktøj.

Retrospektive skabeloner: Nogle afsluttende bemærkninger

Hvis du stadig har retrospektive eksempler eller ideer til en agil retrospektiv skabelon eller gerne vil give os feedback... – skriv blot til os.

Og hvis du leder efter et gratis onlineværktøj til retrospektiver, har du måske set, at Echometer er netop det. God fornøjelse med at afprøve de forskellige retro-metoder i vores Værktøj 😄

De fleste Agile Coaches går rundt i cirkler ....

...og behandle overfladiske symptomer. Det er på tide at bruge psykologi – til en bæredygtig holdningsændring.

"Mange teammedlemmer tør ikke sige deres mening!"

"Vi opdager for mange uventede problemer og fejl på et sent tidspunkt!"

"Hvorfor tager det mig nogle gange timer at forberede et simpelt tilbageblik?"

Del denne artikel med dit netværk

Brug for et teamboost? Her er, hvad du skal gøre: Spotify Health Check-retrospektivet!

Første spørgsmål om sundhed: "😍 Vi nyder at gå på arbejde og har det sjovt med at arbejde sammen."

Har du lyst til mere? Prøv vores retroværktøj nu.

Flere artikler fra vores blog

Echometer Nyhedsbrev

Gå ikke glip af opdateringer om Echometer, og få inspiration til agilt arbejde

Ofte stillede spørgsmål om det online retrospektive værktøj

Nej, du behøver ikke at logge ind på Echometer eller registrere dig for at teste Retro Board og Retro Tool i Echometer.

Du kan prøve Echometer's Retro Board via følgende link uden at logge ind: Start prøvekørsel

Først skal du blot registrere dig gratis i Echometer. Naviger derefter til det arbejdsområde, som du gerne vil købe retroværktøjet til. Hvis du ikke allerede har gjort det, kan du gøre det her: Opret en konto i Echometer 1:1-værktøjet

Du kan derefter administrere dit abonnement (for både retroværktøjet og 1:1-softwaren) i indstillingerne for arbejdsområdet.

Du kan vælge mellem forskellige betalingsmetoder, når du opgraderer.

Hvis du ikke selv har adgang til din virksomheds kreditkort, kan du blot tilføje en køber som arbejdsområdeadministrator i dit Echometer-arbejdsområde, så denne administrator kan udføre opgraderingen for dig.

I Echometer er der to separate softwareløsninger, som er tilgængelige inden for hvert arbejdsområde i Echometer:

  • 1:1 værktøj: Software til planlægning og gennemførelse af 1:1-møder og sporing af medarbejderudvikling
  • Retrospektivt værktøj: Software til at planlægge og moderere retrospektiver og spore teamets udvikling gennem teamets sundhedstjek

Begge er uafhængige softwareløsninger, så de kan bruges separat fra hinanden.

Men de arbejder efter de samme principper og sigter mod at opnå den samme merværdi: Den videre udvikling af agile teams. I den forbindelse anbefales det at bruge begge softwareløsninger samtidig.

Ja, du kan give et vilkårligt antal brugere administrationsrettigheder på både team- og arbejdsområdeniveau. Vær opmærksom på følgende:

  • Kun arbejdsområdeadministratorer kan tegne og administrere et Echometer-abonnement for et Echometer-arbejdsområde.
  • Kun arbejdsområdeadministratorer kan oprette yderligere teams og navngive eller fjerne yderligere arbejdsområdeadministratorer.
  • Teamadministratorer kan udpege og fjerne yderligere teamadministratorer og teammedlemmer til deres team

Hvis et agilt team endnu ikke har megen erfaring med retrospektiver, anbefales et værktøj, der effektivt guider dig gennem retrospektiverne og tilbyder mange skabeloner:

  • Echometer er ikke kun kendt for at være et intuitivt online retroboard, men også for at tilbyde et meget effektivt guidet flow gennem retrospektivet. Samtidig tilbyder Echometer whiteboards, der kan integreres fleksibelt i retrospektivet. Det gør Echometer meget begyndervenligt.
  • Echometer har også ekstremt alsidige og kreative skabeloner til retrospektiver og team-Health Check'er, der stimulerer teamets refleksion. Især uerfarne teams er meget taknemmelige for tankegodset i Echometer.

Det gør Echometer til den bedste softwareanbefaling til begyndere med agile retrospektiver eller Scrum-begyndere. Du kan i øvrigt prøve Echometer gratis uden at logge ind: Echometer Prøv retro-værktøjet

Ja, du kan indsamle og måle eNPS (Employee Net Promoter Score) i Echometer's Health Check's og undersøgelser til retrospektiver.

eNPS kan analyseres i Echometer både på teamniveau og på tværs af teams. Til analyser på tværs af teams kan du f.eks. bruge varmekortet i Workspace Health Dashboard.

Echometer Retrospective-softwaren er designet til at guide teams gennem den retrospektive proces med maksimal lethed og effektivitet i overensstemmelse med bedste praksis.

Trinene og deres rækkefølge kan tilpasses ved hjælp af navigationen i retrospektivet. Et retrospektiv i Echometer er som standard struktureret på denne måde:

  • Isbryder
  • Gennemgang af åbne tiltag fra tidligere retros
  • Indsaml feedback (først Health Check'er, derefter åbne spørgsmål)
  • Prioritering af feedback
  • Udled foranstaltninger
  • Konklusion på den retrospektive undersøgelse med "ROTI-score" (Return on Time Invested)

Yderligere whiteboards (f.eks. til workshops, til analyse af problemer eller til brainstorming) kan også tilføjes spontant på et hvilket som helst tidspunkt ved hjælp af den retrospektive navigation.

Ja, Echometer Retrospective Tool tilbyder forskellige eksportmuligheder for retrospektiver.

Den mest populære metode er at generere en PDF, der blandt andet indeholder feedback, stemmerne fra prioriteringen og tiltagene fra retrospektivet. Det er også muligt at dele retrospektivet via et delingslink.

Et sammendrag af retrospektivet sendes også automatisk til andre deltagere via e-mail efter retrospektivet, forudsat at de er registreret som teammedlemmer i teamet.

Ja, det retrospektive onlineværktøj Echometer er et af de få retrospektive softwareværktøjer, der også understøtter registrering og sporing af tiltag optimalt:

  • Integration: Du kan også registrere målinger direkte i Jira via en valgfri integration.
  • Automatisk opfølgning: Alle åbne tiltag fra tidligere retrospektiver vises automatisk i gennemgangen af tiltag i det næste retrospektiv til opfølgningsformål. Det giver teamet et overblik over, hvilke tiltag der stadig er åbne, og skaber en forpligtelse til at implementere de aftalte tiltag.
  • Påmindelser: Tiltag tildeles en ansvarlig person, som automatisk modtager en påmindelsesmail, når tiltaget oprettes, så tiltaget ikke glemmes. Derudover kan hver deltager fleksibelt modtage påmindelser om tiltag via e-mail og til enhver tid administrere tiltagenes status i Echometer Retro Tool.

Det betyder, at Echometer's værktøj til teamretrospektiver har omfattende og gennemtænkte funktioner til sporing af handlinger.

Ja, Echometer tillader gruppering og prioritering (afstemning via point) af feedback på den retrospektive tavle.

Alle deltagere kan blot trække og slippe kort oven på hinanden for at gruppere dem.

Der er to måder at prioritere på:

  • I "Live Voting" (den anbefalede tilstand) vælger moderatoren, hvor mange stemmer hver deltager skal have, og starter derefter den skjulte afstemning. Så snart alle stemmer er afgivet, kan moderatoren lukke live-afstemningen. Under afstemningen kan du se, hvor mange stemmer der stadig mangler at blive tildelt. Når afstemningen er afsluttet, sorteres kortene i kolonnerne automatisk i faldende rækkefølge, så de kort, der har fået flest stemmer, står øverst.
  • I "Facilitated Voting"-tilstanden vælger moderatoren blot, hvor mange stemmer der skal tildeles hvert emne. Denne tilstand er kun nødvendig i undtagelsestilfælde.

Feedback kan behandles optimalt i teamet ved hjælp af Echometer, og de afledte foranstaltninger kan også nemt registreres i Echometer i direkte forbindelse med feedbacken.

Ja, med den online retrospektive software Echometer kan du indsamle asynkron feedback på retrospektivet på forhånd via en undersøgelse.

Det betyder, at feedbacken er asynkron, og at man kan få mest muligt ud af den tid, man har tilbragt sammen i eftertid.

Ja, absolut: Den online retrospektive software Echometer er optimeret til distribuerede teams, der arbejder eksternt, og indeholder forskellige muligheder for at interagere med hinanden i realtid.

Både retrospektiverne og whiteboardtavlerne synkroniseres i realtid for alle deltagere, og du kan også vælge at vise dine kollegers markører.

Ja, det online retrospektive værktøj Echometer er et gratis værktøj, som du kan prøve uden at logge ind.

Du kan komme i gang med det samme ved at bruge dette link: Echometer Retro Tool uden login.

For at invitere andre deltagere til dit online retrospektiv i Echometer skal du registrere dig. Deltagerne skal kun indtaste deres e-mailadresse for at deltage i retrospektivet, men behøver ikke at logge ind.

Efter retrospektivet kan deltagerne eventuelt logge ind for at få adgang til oversigten, selv efter at retrospektivet er afsluttet.

Ja, Echometer tilbyder mange skabeloner af høj kvalitet til retrospektiver og de respektive trin i et retrospektiv.

Echometer er det retrospektive softwareværktøj med de mest integrerede idéer og mønstre til retrospektive skabeloner:

  • Retro-skabelonerne i Echometer indeholder eksempler på spørgsmål til retro-tavlen. De er ofte kreativt baseret på specifikke emner i –, f.eks. "Kart racing retrospektiv" eller "Tidsrejser retrospektiv".
  • Nogle retro-skabeloner indeholder også skabeloner til Health Check'er. For eksempel til at måle Spotify Health Check eller psykologisk sikkerhed i teamet.
  • Når du opretter et team, kan du vælge mellem forskellige teamskabeloner til f.eks. ledelsesteam eller scrumteam. Teamskabelonerne sammensætter derefter et passende team Health Check til teamet.
  • Til icebreakers i retrospektivet har Echometer over 50 ideer til eksempler på spørgsmål, der kan bruges spontant og tilfældigt i et retrospektiv ved hjælp af en tilfældighedsgenerator.
  • Og så er der whiteboard-skabeloner i Echometer, som indeholder ideer til check-ins, teambuilding og udvikling af tiltag.

En af de største styrker ved Echometer Retro Tool er de forskellige skabeloner til retrospektiver, som kan bruges som mønstre til kreativ udformning af dine egne retrospektiver.

Her er en kort liste over eksemplerne som et indblik i de retrospektive skabeloner:

  • Glad, undrende, trist
  • De tre små grise
  • Teamets moral Health Check
  • Skabeloner til påske- og juletilbageblik
  • DORAs tilbageblik
  • 5 agile værdier Health Check
  • Spotify Squad Health Check Radar
  • Psykologisk sikkerhed Health Check
  • DORAs tilbageblik
  • Unikke retrospektive skabeloner som "7 Dwarfs Retrospective" eller "Football Retrospective"

Hvis du er interesseret i Retrospective Tools-skabelonerne, kan du tage et hurtigt kig på værktøjet: Echometer Retro-skabeloner & skabeloner

Ja, Echometer er et onlineværktøj til retrospektiver, der tilbyder Jira-integration.

Med integrationen af Jira i Echometer kan målinger fra Echometer oprettes i Jira-tavler med et enkelt klik.

Det gør Echometer til et godt retrospektivt softwareværktøj, hvis dit team allerede bruger Jira.

Echometer er ikke tilgængelig i Atlassian Marketplace, men som separat software via my.echometerapp.com kan kaldes.

Ja, Echometer kan kaldes et retrospektivt værktøj med søstjerner, for med Echometer kan du nemt udføre søstjernens retrospektiv på en interaktiv online retrospektivtavle.

Tip: Hvis du er interesseret i Starfish Retrospective, så tag et hurtigt kig på Echometer. For det særlige ved Echometer er, at du kan prøve søstjernens retrospektiv med det samme (tidsbesparende, uden at logge ind) på dette link: Echometer Starfish Retrospektiv adgang uden login

Echometer Sprint Retrospective-softwaren har meget omfattende funktioner, både for begyndere og eksperter. Følgende funktioner udgør kernen i værktøjet:

  • Struktureret retrospektivt flow med integrerede whiteboards til fleksibel brainstorming om individuelle fokusemner
  • Retrospektivt board til brainstorming, præsentation, gruppering og afstemning med live samarbejde
  • Moderatorværktøjer som f.eks. en timer, anonymitetsindstillinger og kontrol over dagsordenens trin (fokuseret for alle deltagere)
  • Integreret sporing af tiltag fra tidligere retrospektiver med automatisk genindsendelse og inkl. Jira-integration
  • Upartisk brainstorming: Skjulte kort på retroboardet og på de integrerede whiteboards forhindrer deltagerne i at påvirke hinanden under brainstorming-sessionen.
  • Enkel og hurtig opsætning af værktøjet: Mange brugere rapporterer, at de var i stand til at starte deres første retrospektiv på mindre end 10 minutter.

Følgende funktioner er Echometer's unikke salgsargumenter, som er relevante for erfarne Scrum Masters og teamledere:

  • Dashboard med retrospektiv historik, herunder varighed af det retrospektive forløb, antal deltagere og ROTI-score
  • PDF- og Markdown-eksport af retrospektivet efter færdiggørelse
  • Retrospektivet kan foregå asynkront (f.eks. også via en undersøgelse, der sendes ud før retrospektivet) eller i realtid.
  • Anonym feedback via spørgeskema eller på den retrospektive tavle
  • Anonym afstemning og prioritering af feedback på den retrospektive tavle ved at tildele point
  • Forespørgsel eller måling af "ROTI-scoren" (dvs. Return on Time Invested) efter retrospektivet til løbende evaluering og forbedring af retrospektivet af teammedlemmerne.
  • Oprettelse af Health Check-undersøgelser eller pulsundersøgelser som et lykketjek og stemningsbarometer for at genkende tendenser (f.eks. stigende utilfredshed) i teamet på et tidligt tidspunkt.
  • Health Check KPI'er og agile målinger i analysedashboardet, herunder historik
  • Health Check-undersøgelser eller pulsundersøgelser er også mulige på tværs af teams

Echometer Retrospective Tool tilbyder følgende funktioner til ideer, spørgsmål og eksempler på retrospektive skabeloner:

  • 50+ idéer til retrospektive skabeloner, herunder Keep Stop Start, Happy Wondering Sad og Starfish Retrospective
  • 200+ retrospektive Health Check-spørgsmål og skabeloner
  • Retrospektivt isbryderbibliotek med 50+ sjove retrospektive check-ins til at fremme psykologisk sikkerhed og holdånd osv.
  • Whiteboard-skabeloner til visuel, interaktiv retrospektiv Icebreaker (inklusive sæsonbestemte højdepunkter til f.eks. påske og jul)
  • Whiteboard-skabeloner til at strukturere og lette oprettelsen af tiltag

Ja, det retrospektive softwareværktøj Echometer er nemt at bruge, selv for begyndere, der endnu ikke er fortrolige med retrospektiver.

Mange brugere fortæller, at de var i stand til at gennemføre deres første retrospektiv i Echometer på mindre end 10 minutters forberedelse!

Det er også meget nemt at gennemføre retrospektivet takket være den strukturerede proces i Echometer.

På Echometer's testimonial-side finder du adskillige bekræftede brugeranmeldelser: Echometer Udtalelser

Echometer er det bedste softwareværktøj til retrospektiver sammenlignet med alternative retrospektive softwareværktøjer som Retrium, EasyRetro, Reetro, Neetro og TeamRetro af tre grunde:

  1. Stort udvalg af kreative skabeloner til retrospektiver: Brugere af Echometer bekræfter, at Echometer har et unikt bredt udvalg af retroboard-idéer.
  2. Echometer har en enkel og intuitiv struktur for retrospektiver, der guider teams gennem retrospektiver ved hjælp af bedste praksis. Det gør også Echometer meget begyndervenlig.
  3. Echometer tilbyder en generøs gratis version.

Brugere af Echometer sætter især pris på Echometer's unikke funktion til at indsætte Health Check'er i deres agile retrospektiver: Disse agile Health Check'er bidrager i høj grad til at stimulere teamets refleksion og aktivt involvere alle teammedlemmer i retrospektivet.

Kort sagt har selv alternative retrospektive softwareværktøjer som Parabol ikke de unikke funktioner i Echometer's retrospektive værktøj, som er både enkle og effektive. Derfor kan man sige, at Echometer er den bedste software-app til at gennemføre agile sprint-retrospektive møder.

Ja, i Echometer kan du få anonym feedback fra teamet.

Echometer er et af de få online retrospektive værktøjer, der kan bruges til at indsamle feedback anonymt.

I Echometer kan feedback endda indsamles anonymt før retrospektivet via asynkrone undersøgelser, hvilket er unikt blandt online retrospektive værktøjer og adskiller Echometer positivt fra værktøjer som f.eks. den retrospektive software Parabol.

Ja, Echometer tilbyder en generøs gratis version af online retro-værktøjet, som kan bruges permanent og gratis af ét team. Det omfatter alle funktioner til team-retrospektiver.

Du skal kun skifte til en betalingsversion for at få yderligere funktioner som SSO, flere teams eller et ubegrænset antal retrospektiver.

Yderligere oplysninger om varianterne af Echometer's retroværktøj kan findes på prissiden her: Retro-Tool prisliste

De største styrker ved det retrospektive Echometer-værktøj er dets indvirkning på tidsbesparelser, deltagerengagement og produktivitet.

  • Med hundredvis af ideer til retrospektive skabeloner i kombination med de integrerede undersøgelser gør Echometer det meget nemt at forberede gode retrospektive møder på bare et par minutter.
  • Takket være de guidede trin og den legende og interaktive retrospektive tavle er implementeringen legende let, fokuseret og på samme tid resultatorienteret.
  • Den integrerede sporing af tiltag og teamets sundhed gør det lettere at genkende tendenser i teamet på et tidligt tidspunkt og sikre, at tiltag fra retrospektive møder ikke glemmes.

Kombineret med de unikke funktioner i de agile Health Check'er og fleksible whiteboards er Echometer et af de bedste, hvis ikke det bedste, retrospektive værktøj på markedet, endda bedre end det mere kendte Parabol-retrospektive værktøj.

Ja, Echometer's retro-værktøj er teknisk sikkert og GDPR-kompatibelt.

Flere europæiske finansielle institutioner og forsikringsselskaber har valgt at købe Echometer's retrospektive værktøjer frem for andre alternativer på grund af de strenge lovkrav.

Dataene opbevares og behandles sikkert i Tyskland. Kontrakten for bestilt databehandling med detaljer om de tekniske og organisatoriske sikkerhedsforanstaltninger for behandling af Echometer kan ses her: https://echometerapp.com/gdpr-and-security/

Echometer's værktøj til retrospektiver tilbyder følgende integrationer:

  • Jira (for nem sporing af tiltag fra retrospektiver i Jira-tavler)
  • Google-login
  • SSO (kun i betalt version)

Echometer er især positive over for den øgede effektivitet af retrospektiver og den forbedrede målbarhed af teamudvikling gennem Echometer.

Her er nogle officielt bekræftede citater fra brugere og kunder af softwareværktøjet Echometer, som alle har lederstillinger i agile teams:

Duane Hill, Scrum Master Coach:

  • "Echometer er som en kombination af Miro og en rigtig smart retro-tavle. Det giver endda målinger af effektiviteten af min coaching, så jeg nemt kan spotte tendenser i teamets udvikling. Jeg elsker virkelig dette værktøj. – kan varmt anbefales til alle, der ønsker at gøre deres retrospektiver mere effektive!"

Lena Tölke, Agile Coach hos Deutsche Bahn Sales:

  • "Takket være de målrettede spørgsmål i Echometer får vi hele tiden nye indsigter til vores videre udvikling i retrospektiver, og vi kan gøre dem gennemsigtige og målbare for alle teammedlemmer."

Clemens Schöne, Scrum Master hos Communardo Products:

  • "Echometer er som en kombination af Mural og EasyRetro – - jeg er begejstret! Med Echometer kan fjernretroer fungere meget bedre og endda være sjove!"

Patrick Böttcher-Exner, lederstilling hos Relaxdays GmbH:

  • "En stor fordel er, at Echometer giver os mulighed for at udføre og spore både fjern- og on-site retrospektiver i ét værktøj."

Carina McLane, senior softwareudvikler hos Volvo:

  • "Som Scrum Master handler det ikke om værktøjerne, men det her gør virkelig arbejdet meget sjovere. Efter to års erfaring med Echometer kan jeg anbefale det til alle, der ønsker at berige deres retrospektiver og forstå deres team bedre!"

Echometer er det perfekte retrospektive softwareværktøj til travle teamledere, teamchefer, tekniske ledere, men også scrum masters og Agile-trænere i distribuerede eller hybride agile teams ("remote teams").

Brugerne sætter især pris på, hvor meget tid værktøjet sparer retrospektive moderatorer, og hvordan det øger deltagernes engagement i det retrospektive forløb. Derfor har folk, der værdsætter tidsbesparelser, retrospektiv effektivitet og engagement, mest gavn af funktionerne i Echometer.

Derudover tilbyder Echometer en nem, legende introduktion til retrospektiver og er derfor særligt velegnet til teams, der endnu ikke har meget erfaring med retrospektiver eller lige er begyndt at bruge agile arbejdsmetoder.

Den retrospektive Echometer-software fungerer på følgende måde:

  • Enkel forberedelse af retrospektiver ved hjælp af skabeloner til retroformater, spørgeskemaer og whiteboards
  • Intuitiv og trinvis implementering af retrospektiver. Muligt både online og på stedet. Brug blot QR-koden på stedet, så deltagerne kan deltage via deres smartphone med Mobile Companion-appen.
  • Automatisk opfølgning via eksportfunktioner og integreret sporing af udviklinger og tiltag, herunder retroarkiv.

Implementeringen af et retrospektivt forløb i Echometer er som følger:

  • Den retrospektive tavle giver det agile team mulighed for at starte med en sjov velkomstskærm, hvor de kan vente på resten af teamet, mens de spiller et interaktivt spil.
  • Når alle deltagere i retrospektivet er ankommet, kan du fortsætte med et isbryderspørgsmål. Echometer har flere skabeloner til icebreaker-spørgsmål, herunder både åbne spørgsmål og visuelle whiteboard-skabeloner med workshops og små spil.
  • Efter isbryderen kommer du til skærmen for sporingstiltag: Her gennemgår teamet de åbne tiltag fra tidligere retrospektiver og beslutter, om tiltagene skal bevares, lukkes eller kasseres. Dette trin er unikt for Echometer og forbedrer kvaliteten af den løbende forbedringsproces i agile teams betydeligt.
  • Så er det videre til Team Health Check: Alle teammedlemmer besvarer forskellige spørgsmål, f.eks. et spørgsmål om tilfredshed i teamet eller spørgsmål om psykologisk sikkerhed. Denne type spørgsmål øger engagementet i retrospektivet, selv hos indadvendte teammedlemmer, og skaber agile KPI'er til at spore stemningen i teamet over tid.
  • Derefter fortsætter du med den retrospektive tavle, hvor alle kan give anonym feedback på åbne spørgsmål –, hvis det ikke allerede er sket på forhånd via en undersøgelse. Der er hundredvis af retrospektive skabeloner til forskellige retrospektiver på Echometer-retrospektivtavlen.
  • Feedback skrives først med forsiden nedad på retrotavlen, så deltagerne ikke påvirker hinanden. Moderatoren kan derefter afsløre feedbacken kolonne for kolonne.
  • Når feedbacken på retroboardet er blevet afdækket og præsenteret for teamet, og eventuelle spørgsmål om feedback er blevet afklaret, kan prioriteringen, dvs. afstemningen, fortsætte.
  • Afstemningen i Echometer er anonym. I løbet af afstemningsprocessen kan du se, hvor mange stemmer der allerede er afgivet, og hvor mange der stadig er åbne.
  • Ved retrospektiver på stedet kan du også stemme med din smartphone.
  • Så snart afstemningen er afsluttet, kan du udlede foranstaltninger. For at gøre dette kan du enten oprette en foranstaltning direkte til feedbacken eller åbne feedbacken på et nyt whiteboard for at analysere problemet mere detaljeret og brainstorme ideer til foranstaltninger.
  • Brainstorming af tiltag på et separat whiteboard i retro'en er et af de punkter, der adskiller Echometer fra andre værktøjer til retrospektiver som f.eks. Parabol. I Echometer kan du oprette et separat whiteboard for hvert emne i retrospektivet og dermed optimere diskussionens fokus.
  • Endelig gør Echometer det muligt at afslutte retrospektivet ved anonymt at spørge hele teamet om ROTI-scoren (dvs. "Return on Time Invested") på en skala fra 0 til 10: Dette hjælper teamet og især den retrospektive moderator med løbende at forbedre kvaliteten af retrospektiverne i selve teamet.

Denne unikke, strukturerede og fleksible retrospektive proces kombineret med de mange funktioner betyder, at Echometer ofte beskrives som det bedste værktøj til agile retrospektiver.

Er der yderligere spørgsmål?