
3 agile-методи, які повинен знати кожен менеджер (частина 3): Ретроспектива
У попередніх двох статтях ми познайомили вас з двома цікавими методами: попередніми розтинами та створенням завдань. На завершення серії,
Примітка: Сайт перекладено автоматично. Переключіться на англійську для кращого читання.
У попередніх двох статтях ми познайомили вас з двома цікавими методами: попередніми розтинами та створенням завдань. На завершення серії,
Минулого разу ми познайомили вас з Pre-Mortems – - методом використання психологічної схильності людини,
У контексті гнучкого підходу до роботи з'явилося багато методів, які спрощують впровадження принципів і цінностей гнучкого підходу. У той час як
Що є ключем до успіху компанії? Якщо вірити Джону Уелчу, який був генеральним директором General Motors з 1981 по 2001 рік, ключ до успіху полягає в наступному
Ми раді бути частиною подкасту Крістофа Кюнапфеля "Nachholen Zukunft"! Дізнайтеся, як Echometer може допомогти вам стати кваліфікованим працівником.
Нещодавно в американській книзі про культурні зміни в організаціях я з подивом прочитав про дослідження, проведене "Університетом
Мотивація - основа успіху, особливо в командах. Індекс залученості Gallup підрахував, що лише у 2018 році в
Ми мали честь виступити з доповіддю про психологію спритності на зустрічі Bertelsmann BeAgile Meetup в Гютерсло сьогодні. Якщо
Опитування працівників може створити міцну основу для покращення бренду роботодавця та забезпечення задоволеності персоналу. Надано,
Наскільки задоволені мої співробітники? Чи вони мотивовані та віддані своїй справі? Класичні опитування працівників все ще популярні для вимірювання робочого клімату.