По-перше, просто зареєструйтесь безкоштовно на Echometer. Потім перейдіть до робочої області, для якої ви хочете придбати ретро-інструмент. Якщо ви ще не зробили цього, ви можете зробити це тут: Створіть обліковий запис в інструменті Echometer 1:1

Потім ви можете керувати підпискою (як на ретро-інструмент, так і на програмне забезпечення 1:1) у налаштуваннях робочого простору.

При оновленні ви можете вибрати один із способів оплати.

Якщо у вас немає доступу до кредитної картки вашої компанії, ви можете просто додати покупця як адміністратора робочого простору в робочому просторі Echometer, щоб цей адміністратор міг виконати оновлення для вас.

В Echometer є два окремих програмних рішення, які доступні в кожному робочому просторі в Echometer:

• Інструмент 1:1: Програмне забезпечення для планування та проведення зустрічей 1:1 і відстеження розвитку співробітників
• Ретроспективний інструмент: Програмне забезпечення для планування та модерації ретроспективи та відстеження розвитку команди через перевірку стану здоров'я команди

Обидва є незалежними програмними рішеннями, тому їх можна використовувати окремо один від одного.

Однак вони працюють за тими ж принципами і мають на меті досягти тієї ж доданої вартості: Подальший розвиток гнучких команд. У зв'язку з цим рекомендується одночасне використання обох програмних рішень.

Так, ви можете додавати або видаляти нові ліцензії Facilitator в інструменті 1:1 в будь-який час:

• Коли додається ліцензія фасилітатора, рахунок-фактура виставляється пропорційно до поточного періоду дії контракту.
• Коли ліцензія фасилітатора анулюється, це зменшення кількості автоматично враховується при виставленні рахунку за наступний контрактний період.

Так, ви можете надати будь-якій кількості користувачів права адміністрування як на рівні команди, так і на рівні робочого простору. Зверніть увагу на наступне:

• Тільки адміністратори робочих просторів можуть оформлювати та керувати підпискою на Echometer для робочого простору Echometer.
• Тільки адміністратори робочих зон можуть створювати додаткові команди, а також призначати або видаляти додаткових адміністраторів робочих зон.
• Адміністратори команд можуть призначати та видаляти додаткових адміністраторів та членів команди для своєї команди

По-перше, просто зареєструйтеся безкоштовно в Echometer. Потім перейдіть до робочої області, для якої ви хочете придбати програмне забезпечення 1:1. Якщо ви ще не зробили цього, ви можете зробити це тут: Створіть обліковий запис в інструменті Echometer 1:1

Потім ви можете керувати підпискою (як на ретро-інструмент, так і на програмне забезпечення 1:1) у налаштуваннях робочого простору.

При оновленні ви можете вибрати один із способів оплати.

Якщо у вас немає доступу до кредитної картки вашої компанії, ви можете просто додати покупця як адміністратора робочого простору в робочому просторі Echometer, щоб цей адміністратор міг виконати оновлення для вас.

Найкращим інструментом для зустрічей один на один для менеджерів (особливо в гнучких віддалених командах) є, мабуть, Echometer. Чому?

• Хоча типові постачальники програмного забезпечення для управління персоналом (такі як Lattice, Leapsome та 15Five) також пропонують інструменти 1:1, вони в основному продають комплексні HR-пакети, а функції для зустрічей 1:1 є менш розвиненими. Крім того, постачальники програмного забезпечення для управління персоналом орієнтуються насамперед на потреби відділів кадрів, а не на потреби працівників і менеджерів.
• Хоча загальні інструменти для стенограми та резюме зустрічей (такі як Granola, Fellow або Spinach) також надають хороші резюме, як і Echometer, Echometer також пропонує інтегрований коучинг зі штучного інтелекту для менеджерів та універсальні шаблони, пропозиції щодо розвитку співробітників і будівельні блоки для розробки ефективних індивідуальних зустрічей.

Тому ось вам порада: якщо ви шукаєте найкраще програмне забезпечення для зустрічей один на один, спершу зверніть увагу на інструмент 1:1 від Echometer. Інструмент 1:1 від Echometer навіть безкоштовний для необмеженої кількості зустрічей 1:1 з 2 співробітниками: Спробуйте інструмент 1:1 Echometer

Granola AI - це асистент загальних зборів (подібний до Fellow App або Spinach AI). Granola AI підтримує як командні, так і індивідуальні зустрічі за допомогою штучного інтелекту, який стенографує та підбиває підсумки зустрічей. На відміну від Granola AI, Echometer був розроблений спеціально для індивідуальних зустрічей між керівниками та працівниками.

Схожість Granola AI та інструменту Echometer 1:1:

• Обидва інструменти надійно розшифровують зустрічі 1 на 1 і надають резюме зі штучним інтелектом.
• Обидва інструменти підтримують кілька мов для транскрипції. Крім англійської, наприклад, іспанська, португальська, французька, китайська, японська та німецька, а також багато інших мов.
• Обидва інструменти витягують і відстежують показники з зустрічей 1 на 1

Відмінності Granola AI від Echometer для індивідуальних зустрічей:

• Echometer не тільки підбиває підсумки зустрічей, а й навчає менеджера
• Granola AI - це програма, яку потрібно встановити локально на вашому комп'ютері. Тому вам потрібні права адміністратора на вашому комп'ютері, щоб встановити Granola. Echometer, з іншого боку, - це онлайн-програма, яка запускається у вкладці браузера.

Мета Echometer полягає, зокрема, в тому, щоб мати можливість керувати працівниками ефективно та заощаджувати час. Цьому сприяють резюме та поради щодо коучингу за допомогою штучного інтелекту, а також різноманітні шаблони для продуктивного оцінювання працівників.

Тому вам, як менеджеру, варто спочатку спробувати безкоштовну версію інструменту 1:1 від Echometer замість Granola AI для зустрічей 1:1: Спробуйте інструмент Echometer 1:1

Spinach AI - це асистент загальних зборів (подібно до Fellow App або Granola AI). Spinach AI підтримує як командні, так і індивідуальні зустрічі за допомогою ШІ-асистента, який записує та підсумовує зустрічі. На відміну від Spinach AI, Echometer був розроблений спеціально для індивідуальних зустрічей між керівниками та працівниками.

Схожість між Spinach AI та інструментом 1:1 від Echometer:

• Обидва інструменти надійно розшифровують зустрічі 1 на 1 і надають резюме зі штучним інтелектом.
• Обидва інструменти підтримують кілька мов для транскрипції. Крім англійської, наприклад, іспанська, португальська, французька, китайська, японська та німецька, а також багато інших мов.
• Обидва інструменти витягують і відстежують показники з зустрічей 1:1

Відмінності Spinach AI від Echometer 1-to-1 інструмент для зустрічей:

• Echometer не тільки підбиває підсумки зустрічей, а й навчає менеджера
• Spinach AI інтегрується з Zoom, Google Meet та Microsoft Teams. Echometer, з іншого боку, є окремим програмним забезпеченням, яке записує розмову у власній вкладці браузера.

Мета Echometer полягає, зокрема, в тому, щоб мати можливість керувати працівниками ефективно та заощаджувати час. Цьому сприяють резюме та поради щодо коучингу за допомогою штучного інтелекту, а також різноманітні шаблони для продуктивного оцінювання працівників.

Тому, як менеджеру, вам варто спочатку спробувати безкоштовну версію інструменту 1:1 від Echometer для індивідуальних зустрічей замість Spinach AI: Спробуйте інструмент Echometer 1:1

Fellow App був розроблений як асистент для загальних зборів. Fellow App підтримує як командні, так і індивідуальні зустрічі, зокрема, за допомогою асистента зі штучним інтелектом, який підбиває підсумки зустрічей. На відміну від Fellow App, Echometer був розроблений виключно для менеджерів та їхніх індивідуальних зустрічей зі співробітниками.

Схожість Fellow App з інструментом Echometer 1:1:

• Обидва інструменти надійно розшифровують зустрічі 1:1 і надають резюме зі штучним інтелектом
• Обидва інструменти витягують і відстежують показники з зустрічей 1:1

Відмінності Fellow App від інструменту Echometer 1-on-1:

• Echometer не тільки підбиває підсумки зустрічей, а й навчає менеджера
• Додаток Fellow інтегрується з Zoom, Google Meet або Microsoft Teams. Echometer, з іншого боку, є окремим програмним забезпеченням, яке записує розмову у власній вкладці браузера.

Мета Echometer полягає, зокрема, в тому, щоб мати можливість керувати працівниками ефективно та заощаджувати час. Цьому сприяють резюме та поради щодо коучингу за допомогою штучного інтелекту, а також різноманітні шаблони для продуктивного оцінювання працівників.

Тому, як менеджеру, вам варто спочатку спробувати безкоштовну версію інструменту 1:1 від Echometer для зустрічей 1:1, а не додаток Fellow: Спробуйте інструмент Echometer 1-on-1

PeopleBox був розроблений як комплексний інструмент підбору та розвитку співробітників для відділів кадрів. Echometer, з іншого боку, орієнтований на менеджерів та працівників і фокусується на їхніх зустрічах 1 на 1 та командних ретроспективах.

Схожість між PeopleBox та інструментом 1:1 від Echometer:

• Обидва інструменти дозволяють відстежувати нотатки та завдання зустрічей 1:1
• Обидва пропонують інтеграцію календаря для налаштування серії 1:1
• Обидва пропонують теми для обговорення під час зустрічей 1:1

Відмінності між PeopleBox та індивідуальним інструментом Echometer:

• Інструмент 1:1 від Echometer розшифровує розмови 1:1 і надає автоматичне резюме ШІ та коучингові поради для менеджерів.
• Інструмент 1:1 PeopleBox в першу чергу призначений для використання в складі HR-пакету, а не як окремий інструмент 1:1.

Розширені функції Echometer в порівнянні з PeopleBox:

• І Echometer, і PeopleBox пропонують автоматизацію регулярних опитувань співробітників.
• PeopleBox також пропонує OKR для управління та оцінки ефективності роботи в своєму HR-пакеті.
• На додаток до інструменту 1:1 для менеджерів, Echometer також пропонує інструмент для гнучкої ретроспективи.

Тому, як менеджеру, вам варто спробувати безкоштовну версію програмного забезпечення 1:1 ("One-On-One Meeting Tool") від Echometer для зустрічей 1:1 замість PeopleBox: Спробуйте інструмент Echometer 1:1

15Five був розроблений в першу чергу для цільової групи HR і описує себе як "центр управління персоналом": він також пропонує інструменти для управління заробітною платою, наприклад, а також для підтримки індивідуальних зустрічей між керівниками та працівниками.

На відміну від 15Five, Echometer був навмисно розроблений виключно для менеджерів та їхніх індивідуальних зустрічей зі співробітниками. Ось чому користувачі дуже схвально відгукуються про Echometer у прямому порівнянні: вони кажуть, що HR-інструменти є дуже простими інструментами 1-to-1, тоді як Echometer розроблений з любов'ю та цілісним підходом.

Переваги інструменту Echometer 1:1 у порівнянні з 15Five:

• Менеджерам легко спробувати інструмент 1:1 від Echometer. З 15Five вам спочатку потрібно ознайомитися з комплексним HR-пакетом.
• Echometer поважає конфіденційність працівників та менеджерів. З іншого боку, в 15Five вся діяльність менеджера документується в HR-панелях, і менеджер стає прозорим.

Зважаючи на спеціалізацію Echometer та широкі можливості для проведення індивідуальних зустрічей, Echometer є кращим інструментом для проведення індивідуальних зустрічей у порівнянні з 15Five.

Тому, як менеджеру, вам варто спробувати безкоштовну версію інструменту 1:1 від Echometer ("One-On-One Meeting Software") для зустрічей 1:1 замість 15Five: Спробуйте інструмент Echometer 1:1

Leapsome та Echometer - це два дуже різні інструменти. Однак обидва також мають спільні риси з точки зору інструментів для зустрічей 1:1:

• Обидва інструменти для зустрічей 1:1 дозволяють робити нотатки під час зустрічей 1:1. Echometer також пропонує транскрипцію з резюме зі штучним інтелектом.

• І Echometer, і Leapsome дозволяють відстежувати показники зустрічей 1:1.

• І Echometer, і Leapsome дозволяють вимірювати задоволеність працівників та інші змінні.

Однак Leapsome та Echometer суттєво відрізняються з точки зору програмного забезпечення для проведення зустрічей 1:1 у наступних пунктах:

• Leapsome в першу чергу був розроблений для цільової групи HR: Зустрічі 1:1 - це лише невелика частина програмного забезпечення для HR. Leapsome також пропонує інструменти для OKR, вимірювання часу та шляхів навчання співробітників.

• Інструмент 1:1 від Echometer допомагає менеджерам готувати зустрічі 1:1, робити нотатки, автоматично підсумовувати розмови та відстежувати вжиті заходи. Echometer також підтримує менеджерів за допомогою AI-коучингу та порад щодо модерації.

Інструмент 1:1 від Echometer повністю фокусується на працівнику та менеджері, тоді як Leapsome набагато складніший для задоволення потреб HR-відділів.

Якщо ви запитаєте менеджерів і співробітників, то Echometer - один з найкращих інструментів для індивідуальних зустрічей, тоді як Leapsome більше орієнтований на потреби HR-відділів.

Leapsome, наприклад, наразі навіть не має публічної моделі ціноутворення для інструменту 1:1. Тому, як менеджеру, вам варто спробувати безкоштовну версію інструменту 1:1 від Echometer для ваших індивідуальних зустрічей замість Leapsome: Спробуйте інструмент Echometer 1:1

Lattice та Echometer - це два дуже різні програмні інструменти для проведення індивідуальних зустрічей. Lattice орієнтований на HR-відділи як цільову групу, тоді як Echometer - на гнучких менеджерів. І Lattice, і Echometer мають програмне забезпечення для зустрічей 1 на 1:

• Обидва інструменти 1:1 дозволяють робити нотатки під час зустрічей 1:1. Echometer також пропонує транскрипцію з резюме зі штучним інтелектом.
• І Echometer, і Lattice дозволяють відстежувати показники зустрічей 1:1
• І Echometer, і Lattice дозволяють вимірювати задоволеність співробітників та інші змінні під час індивідуальних інтерв'ю.

Однак Lattice і Echometer суттєво відрізняються в наступних пунктах, що стосуються інструменту 1:1:

• Програмне забезпечення для зустрічей 1:1 від Lattice фокусується на функціях для стандартизації регулярного обміну інформацією між співробітниками та менеджерами, а також на централізованій оцінці цих зустрічей 1:1
• Програмне забезпечення для зустрічей 1:1 від Echometer допомагає менеджерам готувати зустрічі 1:1, робити нотатки, автоматично підсумовувати розмови та відстежувати вжиті заходи. Echometer також підтримує менеджерів під час особистих зустрічей, надаючи поради щодо модерації та коучингу за допомогою штучного інтелекту.

Таким чином, для менеджерів Echometer є одним з найкращих інструментів для зустрічей тет-а-тет, тоді як Lattice більше орієнтований на потреби HR-відділів.

У той час як Lattice, як правило, купують відділи кадрів для комплексного управління персоналом (наприклад, управління талантами та нарахування заробітної плати), Echometer купують керівники команд та менеджери для власного використання.

Тому, як менеджеру, вам варто спробувати безкоштовну версію інструменту 1:1 від Echometer: Спробуйте інструмент Echometer 1:1

Так, як адміністратор робочого простору ви можете скасувати підписку на Echometer для свого робочого простору в будь-який час.

• Звичайний випадок: При купівлі підписки на Echometer через касу вам не потрібно дотримуватися періоду скасування.
• Особливий випадок: У випадку ручного укладання контрактів SaaS може бути узгоджений індивідуальний період скасування, і скасування має бути здійснене електронною поштою уповноваженим представником компанії.

Так, програмне забезпечення для індивідуальних зустрічей Echometer - це єдиний відомий нам інструмент 1:1, який надає менеджеру зворотній зв'язок як тренер зі штучного інтелекту про те, як зробити наступну індивідуальну зустріч ще кращою.

Типовими порадами від тренера зі штучного інтелекту є, наприклад, такі:

• Порада ставити більш відкриті та менш навідні запитання
• Використовуйте уточнюючі запитання, щоб забезпечити однакове розуміння сказаного
• Вказує на можливий нерівномірний розподіл виступів або занадто слабку структуру зустрічі.

Програмне забезпечення для індивідуальних зустрічей Echometer допомагає менеджерам прискорити розвиток своїх співробітників за допомогою наступних повсякденних функцій:

• Хештеги: розпізнавання повторюваних тем і відстеження довгострокових цілей співробітників
• Чек-ін: кількісна оцінка будь-яких факторів, пов'язаних з роботою або розвитком працівника (включаючи самооцінку)
• AI-тренер: на основі стенограми індивідуальних зустрічей менеджери отримують поради та рекомендації, як ще краще наставляти своїх співробітників і залучати їх до розмови.

Так, за допомогою програми для нарад Echometer 1-to-1 ви можете відстежувати ефективність роботи співробітників і досягнення цілей:

• Опитування при вході на роботу можна використовувати для вимірювання ефективності роботи працівників (на основі суб'єктивних тверджень). Оцінювання можна проводити під час індивідуальної зустрічі (або навіть до неї) як самооцінку як працівником, так і керівником. Потім результати оцінки можна обговорити разом під час індивідуальної зустрічі.
• Під час зустрічей 1:1 також можна фіксувати завдання та заходи для відстеження цілей і розвитку продуктивності співробітників.
• Ви також можете використовувати хештеги в нотатках зустрічі 1:1, щоб фіксувати і відстежувати якісний прогрес у досягненні цілей співробітника. Наприклад, ви можете використовувати хештег на заході, щоб прив'язати цей захід до цілі співробітника.

Так, у програмному забезпеченні для особистих зустрічей Echometer як менеджер, так і співробітник можуть створювати та керувати діями та завданнями. Для кожної нової індивідуальної зустрічі відображаються невиконані завдання з попередніх зустрічей.

У порівнянні з іншими програмами для особистих зустрічей, наведені нижче функції є унікальними:

• У той час як інші інструменти, такі як Granola, обмежуються резюме ШІ, Echometer також використовує стенограму для інтегрованого тренінгу зі штучного інтелекту для менеджерів
• Крім того, чек-іни (тобто твердження зі шкалою відповідей) є унікальною функцією в їх конкретній реалізації в Echometer: співробітники можуть відповідати на твердження до або під час зустрічей 1:1, а потім на основі відповідей автоматично створюються тренди.
• Інтеграція з програмним забезпеченням для ретроспективи команди: Echometer - єдиний інструмент на ринку, який інтегрує програмне забезпечення для гнучкої ретроспективи разом з програмним забезпеченням для індивідуальних зустрічей і, таким чином, пропонує всі інструменти для основних завдань управління в гнучких віддалених командах з одного джерела.

Програмне забезпечення для проведення нарад 1 на 1 Echometer робить особливий акцент на наступних функціях, які роблять його унікальним на ринку:

• ШІ-тренер: програмне забезпечення для проведення зустрічей 1 на 1 Echometer записує аудіо-транскрипт зустрічі і використовує ШІ, щоб дати менеджеру поради щодо того, як краще організувати наступну зустріч.
• Бібліотека шаблонів: інструмент допомагає менеджерам обговорювати правильні питання і теми під час індивідуальних зустрічей за допомогою обґрунтованої бібліотеки запитань і шаблонів, щоб цілеспрямовано розвивати співробітників. Зокрема, візуальні, з любов'ю розроблені "початкові запитання" оцінюються менеджерами як цінні криголами під час зустрічей 1 на 1.
• KPI розвитку співробітників: Програмне забезпечення також допомагає візуалізувати тенденції розвитку співробітників в історичному аспекті за допомогою KPI опитувань, так званих чек-інів, на привабливій аналітичній панелі. Ці опитування можна взяти з бібліотеки (наприклад, задоволеність роботою, клієнтоорієнтованість тощо) або створити самостійно.
• Цілі співробітників і повторювані теми за допомогою управління хештегами: Гнучка функція хештегів дозволяє легко записувати і фільтрувати цілі співробітників або інші повторювані теми, наприклад, щоб викликати їх під час щорічного оцінювання співробітників.
• Приватні нотатки: Echometer пропонує можливість записувати приватні нотатки на додаток до нотаток, які доступні співробітнику в серії зустрічей 1 на 1. Це означає, що ці нотатки невидимі для співробітника, але зберігаються безпосередньо в тому ж місці, що і фактичний порядок денний зустрічі 1 на 1.
• Прямий доступ до ретроспективного програмного забезпечення: Echometer - єдиний інструмент на ринку, який пропонує інтегроване програмне забезпечення для гнучкої ретроспективи на додаток до програмного забезпечення для індивідуальних зустрічей.

Підсумовуючи, можна сказати, що ці функції роблять Echometer одним з найкращих, якщо не найкращим програмним забезпеченням для віддалених індивідуальних зустрічей між працівниками та їхніми керівниками.

Нижче наведені підтверджені незалежні заяви від клієнтів і користувачів програмного забезпечення для проведення індивідуальних зустрічей Echometer:

• Жоель Вірбум, Agile Coach & Team Coach в JTL-Software GmbH: "Програмне забезпечення окупило себе дуже швидко, заощадивши мені багато годин роботи. Я проводжу багато зустрічей 1-1, і цей інструмент підняв їх на новий рівень з точки зору ефективності та продуктивності!"

• Майкл Енгель, Team Lead IT: "Дратує, коли доводиться змінювати інструменти для кожної зустрічі 1:1. Це змінилося з тих пір, як я почав використовувати Echometer –, і я навіть маю огляд тенденцій розвитку окремих співробітників. Дуже рекомендую цей інструмент!"

• Ронні Енгель, керівник групи розробки Інтернету речей в SMF GmbH: "Я в захваті! Більше структури в наших зустрічах 1:1, кращі дискусії та, зрештою, більший прогрес. Респект команді Echometer!"

• Метт Аліото, директор з інжинірингу в Smyl Fitness: "Одна з речей, яку зробив мій власний бос, щоб підтримати мене, - це знайти мені тренера з комунікацій. Я зустрічався з нею кілька днів тому і показав їй цю функцію [Echometer], і вона абсолютно вразила її".

Програмне забезпечення для зустрічей Echometer 1-to-1 пропонує щедрий безкоштовний план: менеджери можуть проводити необмежену кількість безкоштовних зустрічей тет-а-тет з двома своїми співробітниками.

Якщо ви хочете проводити зустрічі 1 на 1 з більш ніж двома співробітниками, вам доведеться перейти на платний тариф:

• Щомісяця 29€ на менеджера в рамках річної підписки, або
• Щомісячна підписка 35 євро на менеджера

Таким чином, ви платите лише за програмне забезпечення для нарад 1 на 1 для менеджерів, а не для співробітників.

Більш детальну інформацію про ціни на інструмент Echometer для індивідуальних зустрічей можна знайти тут: Echometer Ціни на програмне забезпечення для проведення зустрічей один на один

Програмне забезпечення для індивідуальних зустрічей Echometer пропонує інтеграцію з календарем Microsoft. Це дозволяє синхронізувати зустрічі із серії зустрічей із зустрічами 1:1 в Echometer.

Якщо, наприклад, зустріч переміщується в календарі Microsoft, зустріч в Echometer також автоматично переміщується.

Echometer також пропонує вхід за допомогою Google. SSO (Single Sign On) також доступний у платних планах.

Так, програмне забезпечення для зустрічей 1 до 1 від Echometer пропонує щедрий безкоштовний план:

• Менеджери можуть проводити необмежену кількість безкоштовних зустрічей один на один з двома своїми співробітниками.
• Всі функції також включені в безкоштовну версію.

Вам потрібна платна ліцензія, якщо ви хочете проводити зустрічі 1 на 1 з більш ніж двома співробітниками. На одного менеджера потрібна лише одна платна ліцензія. Співробітники користуються безкоштовною.

Більш детальну інформацію про ціни на інструмент Echometer для індивідуальних зустрічей можна знайти тут: Ціни на програмне забезпечення для нарад 1:1 від Echometer

Так, як програмний інструмент для зустрічей 1 на 1, так і інструмент для командних ретро-зустрічей від Echometer є безпечним і відповідає вимогам GDPR.

Дані в Echometer надсилаються в зашифрованому вигляді і також зберігаються в зашифрованому вигляді на серверах у Німеччині.

Кілька європейських фінансових установ вирішили купити Echometer замість конкурентів через суворі заходи безпеки даних, які застосовує Echometer.

Echometer є найкращим програмним інструментом для зустрічей "один на один" з наступних причин:

• Спільні нотатки з інтегрованим резюме ШІ (на основі стенограми)
• Інтегрований AI-коуч для менеджерів з можливістю запису центральних KPI для розвитку співробітників
• Проста оцінка тенденцій у підготовці до оцінювання ефективності та коучингу співробітників –
• "Все в одному місці": Echometer дозволяє відстежувати повторювані теми і цілі співробітників за допомогою хештегів у нотатках до зустрічей, дозволяє робити приватні нотатки для учасників і має велику бібліотеку шаблонів для зустрічей 1:1 з блоками для побудови порядку денного.

Відповідно, зустрічі один на один є дуже ефективними для менеджерів з програмним забезпеченням Echometer для зустрічей один на один, але при цьому простими та економними у часі.

Програмне забезпечення Echometer для індивідуальних зустрічей також можна спробувати на постійному безкоштовному плані: Спробуйте найкраще програмне забезпечення для зустрічей 1 на 1 безкоштовно

Найсильніша сторона інструменту для індивідуальних зустрічей Echometer - це підвищення залученості співробітників під час зустрічей 1 на 1. Це стає можливим завдяки:

• Як модератор зустрічей 1:1, ви можете використовувати різні шаблони для зустрічей 1:1
• Інтегрований тренер зі штучного інтелекту допомагає менеджерам організовувати зустрічі 1 на 1.

Користувачі підтверджують, що зустрічі 1 на 1 з Echometer проходять веселіше і продуктивніше, ніж в середньому.

Програмне забезпечення для індивідуальних зустрічей Echometer має широкий спектр функцій, що робить його унікальним на ринку.

• Управління порядком денним: інтерактивний та синхронізований порядок денний допомагає двом учасникам визначити порядок денний на ранній стадії.
• Управління нотатками: нотатки можуть бути прозоро записані в будь-який час в синхронізованому порядку денному як співробітником, так і менеджером.
• Бібліотека шаблонів: Інструмент допомагає менеджерам обговорювати правильні питання і теми під час індивідуальних зустрічей за допомогою обґрунтованої бібліотеки питань і шаблонів, щоб цілеспрямовано розвивати співробітників.
• Підсумок зі штучним інтелектом: програмне забезпечення для зустрічей Echometer 1-to-1 записує аудіо-транскрипт дзвінка і підсумовує розмову, щоб заощадити час. Крім того, завдання автоматично записуються, таким чином закладаючи основу для підготовки наступної зустрічі тет-а-тет у спосіб, що заощаджує час.
• ШІ-тренер: програмне забезпечення для проведення зустрічей 1 до 1 Echometer записує аудіо-транскрипт зустрічі і використовує ШІ, щоб дати менеджеру поради щодо того, як краще організувати наступну зустріч.
• KPI розвитку співробітників: Програмне забезпечення також допомагає візуалізувати тенденції розвитку співробітників в історичному аспекті за допомогою KPI опитувань, відомих як чек-іни, на красивій аналітичній інформаційній панелі. Це дозволяє, наприклад, виміряти настрої або настрій співробітників з плином часу.
• Управління завданнями: програмне забезпечення 1-to-1 Echometer допомагає співробітникам і керівникам керувати заходами з особистої зустрічі на інформаційній панелі, щоб не забути про завдання.
• Цілі співробітників за допомогою управління хештегами: Гнучка функція хештегів дозволяє легко записувати і фільтрувати цілі співробітників або інші повторювані теми, наприклад, щоб викликати їх під час щорічної оцінки співробітників.
• Приватні нотатки: Echometer пропонує можливість записувати приватні нотатки на додаток до нотаток, які доступні співробітнику в серії зустрічей 1 до 1. Це означає, що ці нотатки невидимі для співробітника, але зберігаються безпосередньо в тому ж місці, що і фактичний порядок денний зустрічі 1 на 1.
• Автоматичні нагадування: У програмному забезпеченні для особистих зустрічей Echometer ви можете налаштувати отримання нагадування електронною поштою як для вас, так і для ваших співробітників перед зустріччю тет-а-тет. Це допомагає забезпечити кращу підготовку порядку денного зустрічі з обох сторін.
• Інтеграція з календарем: програмне забезпечення для індивідуальних зустрічей Echometer пропонує інтеграцію з календарем Microsoft. Це означає, що зустрічі, які переміщуються, наприклад, в календарі Microsoft, також автоматично переміщуються в календарі Echometer.
• Універсальна інформаційна панель: Echometer пропонує інформаційну панель, де ви можете бачити всі завдання співробітників і результати останнього опитування KPI в одному місці. Це надзвичайно допомагає отримати загальне уявлення про стан справ у команді.
• Прямий доступ до ретроспективного програмного забезпечення: Echometer - єдиний інструмент на ринку, який пропонує інтегроване програмне забезпечення для гнучкої ретроспективи на додаток до програмного забезпечення для індивідуальних зустрічей.

Підсумовуючи, можна сказати, що ці функції роблять Echometer одним з найкращих, якщо не найкращим програмним забезпеченням для особистих зустрічей між працівниками та їхніми керівниками.

Програмне забезпечення для індивідуальних зустрічей від Echometer - це інструмент, який підтримує організацію регулярних індивідуальних зустрічей між керівниками та співробітниками. Особливо під час онлайн або віртуальних віддалених зустрічей 1 на 1, воно допомагає проводити продуктивні зустрічі, заощаджуючи час завдяки різноманітним функціям.

Програмне забезпечення для зустрічей 1:1 від Echometer включає, серед іншого

• Налаштовувані шаблони зустрічей 1:1
• Спільний редактор нотаток для зустрічей в реальному часі
• Транскрипція та резюме ШІ
• Поради тренера зі штучного інтелекту
• Бібліотека для початку розмови (відкриті запитання) та перевірки (оцінювання за шкалою)
• Відстеження повторюваних тем і цілей за допомогою хештегів
• Варіанти оцінювання для чекінів (оцінки за шкалою з коментарями) для аналізу тенденцій у задоволеності працівників та інших факторів
• Приватні нотатки для обох учасників

Так, Echometer пропонує щедру безкоштовну версію онлайн-ретро-інструменту, який можна використовувати на постійній основі безкоштовно для однієї команди. Це включає всі функції для ретроспективи команди.

Вам потрібно лише перейти на платну версію, щоб отримати додаткові функції, такі як SSO, кілька команд або необмежену кількість ретроспектив.

Більш детальну інформацію про варіанти ретро-інструменту Echometer можна знайти на сторінці з цінами тут: Прайс-лист Retro-Tool