Det bästa verktyget för enskilda möten för chefer (särskilt i agila distansteam) är förmodligen Echometer. Varför är det så?

• Även om typiska leverantörer av programvara för HR-hantering (som Lattice, Leapsome och 15Five) också erbjuder 1:1-verktyg, marknadsför de främst sina komplexa HR-sviter och funktionerna för 1:1-möten är mindre mogna. Dessutom fokuserar HR-programvaruleverantörerna främst på HR-avdelningarnas behov, inte på medarbetarnas och chefernas behov.
• Medan generiska verktyg för transkriptioner och sammanfattningar av möten (som Granola, Fellow eller Spinach) också ger bra sammanfattningar precis som Echometer, erbjuder Echometer också integrerad AI-coaching för chefer och mångsidiga mallar, förslag för medarbetarutveckling och byggstenar för att utforma effektiva en-till-en-möten.

Så här är ett tips: Om du letar efter den bästa programvaran för en-till-en-möten, ta en titt på Echometers 1: 1-verktyg först. 1:1-verktyget från Echometer är till och med gratis för ett obegränsat antal 1:1-möten med upp till 2 anställda: Testa 1:1-verktyget Echometer

Granola AI är en allmän mötesassistent (liknande Fellow App eller Spinach AI). Granola AI stödjer både team- och en-till-en-möten genom en AI-assistent som transkriberar och sammanfattar möten. Till skillnad från Granola AI har Echometer utvecklats specifikt för enskilda möten mellan chefer och medarbetare.

Likheter Granola AI och Echometer:s 1:1-verktyg:

• Båda verktygen transkriberar 1-mot-1-möten på ett tillförlitligt sätt och ger en AI-sammanfattning.
• Båda verktygen stöder flera språk för transkription. Förutom engelska, till exempel spanska, portugisiska, franska, mandarin, japanska och tyska, liksom många andra språk.
• Båda verktygen extraherar och spårar åtgärder från 1-mot-1-möten

Skillnader Granola AI vs Echometer programvara för en-till-en-möte:

• Echometer sammanfattar inte bara möten, utan coachar också chefen
• Granola AI är en app som du måste installera lokalt på din dator. Du behöver därför administratörsrättigheter på din dator för att installera Granola. Echometer är å andra sidan en onlineprogramvara som körs i webbläsarfliken.

Syftet med Echometer är framför allt att kunna hantera medarbetarna på ett tidsbesparande och effektivt sätt. Detta mål stöds av AI-sammanfattningar och coachningstips samt olika mallar för produktiva medarbetarsamtal.

Som chef bör du därför först prova gratisversionen av Echometer:s 1:1-verktyg istället för Granola AI för dina 1:1-möten: Testa verktyget Echometer 1:1

Spinach AI är en allmän mötesassistent (liknande Fellow App eller Granola AI). Spinach AI stödjer både team- och en-till-en-möten genom en AI-assistent som transkriberar och sammanfattar möten. Till skillnad från Spinach AI har Echometer utvecklats specifikt för enskilda möten mellan chefer och medarbetare.

Likheter mellan Spinach AI och Echometer:s 1:1-verktyg:

• Båda verktygen transkriberar 1-mot-1-möten på ett tillförlitligt sätt och ger en AI-sammanfattning.
• Båda verktygen stöder flera språk för transkription. Förutom engelska, till exempel spanska, portugisiska, franska, mandarin, japanska och tyska, liksom många andra språk.
• Båda verktygen extraherar och följer upp åtgärder från 1:1-möten

Skillnader Spinach AI vs Echometer Verktyg för 1-till-1-möten:

• Echometer sammanfattar inte bara möten, utan coachar också chefen
• Spinach AI integreras med Zoom, Google Meet och Microsoft Teams. Echometer, å andra sidan, är en fristående programvara som spelar in konversationen i sin egen webbläsarflik.

Syftet med Echometer är framför allt att kunna hantera medarbetarna på ett tidsbesparande och effektivt sätt. Detta mål stöds av AI-sammanfattningar och coachningstips samt olika mallar för produktiva medarbetarsamtal.

Som chef bör du därför först prova gratisversionen av Echometer:s 1:1-verktyg för dina personliga möten i stället för Spinach AI: Testa verktyget Echometer 1:1

Fellow App har utvecklats som en allmän mötesassistent. Fellow App stödjer både team- och enskilda möten, framför allt genom en AI-assistent som sammanfattar mötena. Jämfört med Fellow App har Echometer istället utvecklats exklusivt för chefer och deras enskilda möten med medarbetare.

Likheter Fellow App vs Echometer:s 1:1-verktyg:

• Båda verktygen transkriberar 1:1-möten på ett tillförlitligt sätt och ger en AI-sammanfattning
• Båda verktygen extraherar och följer upp åtgärder från 1:1-möten

Skillnader Fellow App vs Echometer 1-mot-1-verktyg:

• Echometer sammanfattar inte bara möten, utan coachar också chefen
• Fellow-appen integreras med Zoom, Google Meet eller Microsoft Teams. Echometer, å andra sidan, är en fristående programvara som spelar in konversationen i sin egen webbläsarflik.

Syftet med Echometer är framför allt att kunna hantera medarbetarna på ett tidsbesparande och effektivt sätt. Detta mål stöds av AI-sammanfattningar och coachningstips samt olika mallar för produktiva medarbetarsamtal.

Som chef bör du därför först prova gratisversionen av Echometer:s 1:1-verktyg för dina 1:1-möten istället för Fellow-appen: Testa Echometer 1-mot-1-verktyget

PeopleBox utvecklades som ett holistiskt verktyg för rekrytering och utveckling av medarbetare för HR-avdelningar. Echometer, å andra sidan, riktar sig till chefer och medarbetare och fokuserar på deras 1-mot-1-möten och teamretrospektiver.

Likheter mellan PeopleBox och Echometer:s 1:1-verktyg:

• Båda verktygen erbjuder spårning av mötesanteckningar och uppgifter från 1:1-möten
• Båda erbjuder kalenderintegrationer för att ställa in 1:1-serien
• Båda föreslår samtalspunkter för 1:1-mötena

Skillnader mellan PeopleBox och Echometer:s one-to-one-verktyg:

• Echometer:s 1:1-verktyg transkriberar 1:1-konversationerna och ger en automatisk AI-sammanfattning och coachningstips för chefer.
• PeopleBox 1:1-verktyg är i första hand avsett att användas inom HR-sviten och inte som ett fristående 1:1-verktyg.

Avancerade funktioner i Echometer vs PeopleBox i jämförelse:

• Både Echometer och PeopleBox erbjuder automatiseringar för regelbundna medarbetarundersökningar.
• PeopleBox erbjuder också OKR-hantering och medarbetarsamtal i sin HR-svit.
• Förutom 1:1-verktyget för chefer erbjuder Echometer också ett verktyg för agila retrospektiv.

Som chef bör du därför prova gratisversionen av Echometer:s 1:1-programvara ("One-On-One Meeting Tool") för dina 1:1-möten istället för PeopleBox: Testa verktyget Echometer 1:1

15Five utvecklades främst för HR-målgruppen och beskriver sig självt som ett "HR-kontrollcenter": det erbjuder även verktyg för att till exempel hantera löner samt stödja enskilda möten mellan chefer och medarbetare.

Jämfört med 15Five har Echometer istället medvetet utvecklats exklusivt för chefer och deras enskilda möten med medarbetarna. Det är därför som användarna är mycket positiva till Echometer i en direkt jämförelse: de säger att HR-verktyg är mycket enkla 1-till-1-verktyg, medan Echometer är kärleksfullt och holistiskt utformat.

Fördelar med Echometer:s 1:1-verktyg jämfört med 15Five:

• Det är enkelt för chefer att prova Echometer:s 1:1-verktyg. Med 15Five måste du först bekanta dig med den komplexa HR-sviten.
• Echometer respekterar medarbetarnas och chefernas integritet. I 15Five, å andra sidan, dokumenteras alla chefsaktiviteter i HR-instrumentpaneler och en chef blir transparent.

Med tanke på Echometer:s specialisering och bredden av funktioner för möten mellan två personer är Echometer det bättre verktyget för möten mellan två personer jämfört med 15Five.

Som chef bör du därför prova gratisversionen av Echometer:s 1:1-verktyg ("One-On-One Meeting Software") för dina 1:1-möten istället för 15Five: Testa verktyget Echometer 1:1

Leapsome och Echometer är två mycket olika verktyg. Men båda har också överlappningar när det gäller deras verktyg för 1:1-möten:

• Båda 1-till-1-mötesverktygen gör att du kan ta anteckningar i 1: 1-möten. Echometer erbjuder också en transkription med AI-sammanfattning.

• Både Echometer och Leapsome tillåter spårning av åtgärder från 1:1-möten.

• Både Echometer och Leapsome gör det möjligt att mäta medarbetarnöjdhet och andra variabler.

Leapsome och Echometer skiljer sig dock väsentligt åt när det gäller 1:1-mötesprogramvaran i följande punkter:

• Leapsome utvecklades i första hand för målgruppen HR: 1:1-mötena är bara en liten del av HR-programvaran. Leapsome erbjuder även verktyg för OKR, tidmätning och medarbetarnas utbildningsvägar.

• Echometer:s 1:1-verktyg hjälper chefer att förbereda sina 1:1-möten, göra anteckningar, automatiskt sammanfatta konversationer och spåra de åtgärder som vidtagits. Echometer stödjer också chefer med AI-coaching och modereringstips.

Echometer:s 1:1-verktyg fokuserar helt på medarbetaren och chefen, medan Leapsome är mycket mer komplext för att möta HR-avdelningarnas behov.

Om du frågar chefer och medarbetare är Echometer ett av de bästa verktygen för personliga möten, medan Leapsome är mer inriktat på HR-avdelningarnas behov.

Leapsome, till exempel, har inte ens en offentlig prismodell för 1:1-verktyget för tillfället. Som chef bör du därför prova gratisversionen av Echometer:s 1:1-verktyg istället för Leapsome för dina en-till-en-möten: Testa verktyget Echometer 1:1

Lattice och Echometer är två mycket olika mjukvaruverktyg för en-till-en-möten. Lattice fokuserar på HR-avdelningar som sin målgrupp, medan Echometer fokuserar på agila chefer. Både Lattice och Echometer har programvara för 1-till-1-möten:

• Båda 1:1-verktygen gör att du kan göra anteckningar i 1:1-möten. Echometer erbjuder också en transkription med AI-sammanfattning.
• Både Echometer och Lattice tillåter spårning av mått från 1:1-möten
• Både Echometer och Lattice gör det möjligt att mäta medarbetarnöjdhet och andra variabler i enskilda intervjuer.

Lattice och Echometer skiljer sig dock väsentligt åt på följande punkter när det gäller 1:1-verktyget:

• Lattices programvara för 1:1-möten fokuserar på funktioner för att standardisera det regelbundna utbytet mellan medarbetare och chefer och för att utvärdera dessa 1:1-möten centralt
• Echometer:s programvara för 1:1-möten hjälper chefer att förbereda sina 1:1-möten, ta anteckningar, automatiskt sammanfatta konversationer och spåra de åtgärder som vidtagits. Echometer stöder också chefer i en-till-en-möten med AI-coaching och modereringstips.

För chefer är Echometer därför ett av de bästa verktygen för enskilda möten, medan Lattice är mer inriktat på HR-avdelningarnas behov.

Medan Lattice brukar köpas av HR-avdelningar för holistisk HR-hantering (t.ex. talent management och löner), köps Echometer av teamledare och chefer för eget bruk.

Som chef bör du därför prova gratisversionen av Echometer:s 1:1-verktyg: Testa verktyget Echometer 1:1

Echometer är det bästa programvaruverktyget för On-On-One Meetings av följande skäl:

• Gemensamma anteckningar med integrerad AI-sammanfattning (baserad på utskriften)
• Integrerad AI-coach för chefer med möjlighet att registrera centrala KPI:er för medarbetarutveckling
• Enkel utvärdering av trender inför medarbetarsamtal och coachning av medarbetare –
• "Allt på ett ställe": Echometer gör det möjligt att spåra återkommande ämnen och medarbetarmål via hashtags i mötesanteckningarna, tillåter privata anteckningar för deltagarna och ett omfattande mallbibliotek för 1:1-möten med byggstenar för agendan.

En-till-en-möten är därför mycket effektiva för chefer med Echometer: s programvara för 1 till 1-möten och ändå enkla och tidsbesparande.

Echometer:s programvara för en-till-en-möten kan också provas på en permanent gratis plan: Prova den bästa programvaran för 1-till-1-möten gratis