I Echometer finns det två separata programvarulösningar som är tillgängliga inom varje arbetsyta i Echometer:

• 1:1 verktyg: Programvara för att planera och genomföra 1:1-möten och följa upp medarbetarnas utveckling
• Verktyg för retrospektiv: Programvara för att planera och moderera retrospektiv och följa teamets utveckling genom hälsokontroller

Båda är oberoende programvarulösningar, så de kan användas separat från varandra.

De arbetar dock enligt samma principer och strävar efter att uppnå samma mervärde: Den fortsatta utvecklingen av agila team. I detta avseende rekommenderas samtidig användning av båda programvarulösningarna.

Ja, du kan ge ett valfritt antal användare administrationsrättigheter på både teamnivå och arbetsytnivå. Vänligen notera följande:

• Endast arbetsytans administratörer kan teckna och hantera en Echometer-prenumeration för en Echometer-arbetsyta.
• Endast administratörer för arbetsytan kan skapa ytterligare team och namnge eller ta bort ytterligare administratörer för arbetsytan.
• Teamadministratörer kan nominera och ta bort ytterligare teamadministratörer och teammedlemmar för sitt team

Först registrerar du dig gratis i Echometer. Navigera sedan till den arbetsyta som du vill köpa 1:1-programvaran för. Om du inte redan har gjort det kan du göra det här: Skapa konto i Echometer 1:1-verktyget

Du kan sedan hantera din prenumeration (för både retroverktyget och 1:1-programvaran) i inställningarna för arbetsytan.

Du kan välja mellan olika betalningsmetoder när du uppgraderar.

Om du inte själv har tillgång till ditt företags kreditkort kan du helt enkelt lägga till en köpare som administratör för arbetsytan i din Echometer-arbetsyta så att den administratören kan utföra uppgraderingen åt dig.

Det bästa verktyget för enskilda möten för chefer (särskilt i agila distansteam) är förmodligen Echometer. Varför är det så?

• Även om typiska leverantörer av programvara för HR-hantering (som Lattice, Leapsome och 15Five) också erbjuder 1:1-verktyg, marknadsför de främst sina komplexa HR-sviter och funktionerna för 1:1-möten är mindre mogna. Dessutom fokuserar HR-programvaruleverantörerna främst på HR-avdelningarnas behov, inte på medarbetarnas och chefernas behov.
• Medan generiska verktyg för transkriptioner och sammanfattningar av möten (som Granola, Fellow eller Spinach) också ger bra sammanfattningar precis som Echometer, erbjuder Echometer också integrerad AI-coaching för chefer och mångsidiga mallar, förslag för medarbetarutveckling och byggstenar för att utforma effektiva en-till-en-möten.

Så här är ett tips: Om du letar efter den bästa programvaran för en-till-en-möten, ta en titt på Echometers 1: 1-verktyg först. 1:1-verktyget från Echometer är till och med gratis för ett obegränsat antal 1:1-möten med upp till 2 anställda: Testa 1:1-verktyget Echometer

Granola AI är en allmän mötesassistent (liknande Fellow App eller Spinach AI). Granola AI stödjer både team- och en-till-en-möten genom en AI-assistent som transkriberar och sammanfattar möten. Till skillnad från Granola AI har Echometer utvecklats specifikt för enskilda möten mellan chefer och medarbetare.

Likheter Granola AI och Echometer:s 1:1-verktyg:

• Båda verktygen transkriberar 1-mot-1-möten på ett tillförlitligt sätt och ger en AI-sammanfattning.
• Båda verktygen stöder flera språk för transkription. Förutom engelska, till exempel spanska, portugisiska, franska, mandarin, japanska och tyska, liksom många andra språk.
• Båda verktygen extraherar och spårar åtgärder från 1-mot-1-möten

Skillnader Granola AI vs Echometer programvara för en-till-en-möte:

• Echometer sammanfattar inte bara möten, utan coachar också chefen
• Granola AI är en app som du måste installera lokalt på din dator. Du behöver därför administratörsrättigheter på din dator för att installera Granola. Echometer är å andra sidan en onlineprogramvara som körs i webbläsarfliken.

Syftet med Echometer är framför allt att kunna hantera medarbetarna på ett tidsbesparande och effektivt sätt. Detta mål stöds av AI-sammanfattningar och coachningstips samt olika mallar för produktiva medarbetarsamtal.

Som chef bör du därför först prova gratisversionen av Echometer:s 1:1-verktyg istället för Granola AI för dina 1:1-möten: Testa verktyget Echometer 1:1

Spinach AI är en allmän mötesassistent (liknande Fellow App eller Granola AI). Spinach AI stödjer både team- och en-till-en-möten genom en AI-assistent som transkriberar och sammanfattar möten. Till skillnad från Spinach AI har Echometer utvecklats specifikt för enskilda möten mellan chefer och medarbetare.

Likheter mellan Spinach AI och Echometer:s 1:1-verktyg:

• Båda verktygen transkriberar 1-mot-1-möten på ett tillförlitligt sätt och ger en AI-sammanfattning.
• Båda verktygen stöder flera språk för transkription. Förutom engelska, till exempel spanska, portugisiska, franska, mandarin, japanska och tyska, liksom många andra språk.
• Båda verktygen extraherar och följer upp åtgärder från 1:1-möten

Skillnader Spinach AI vs Echometer Verktyg för 1-till-1-möten:

• Echometer sammanfattar inte bara möten, utan coachar också chefen
• Spinach AI integreras med Zoom, Google Meet och Microsoft Teams. Echometer, å andra sidan, är en fristående programvara som spelar in konversationen i sin egen webbläsarflik.

Syftet med Echometer är framför allt att kunna hantera medarbetarna på ett tidsbesparande och effektivt sätt. Detta mål stöds av AI-sammanfattningar och coachningstips samt olika mallar för produktiva medarbetarsamtal.

Som chef bör du därför först prova gratisversionen av Echometer:s 1:1-verktyg för dina personliga möten i stället för Spinach AI: Testa verktyget Echometer 1:1

Fellow App har utvecklats som en allmän mötesassistent. Fellow App stödjer både team- och enskilda möten, framför allt genom en AI-assistent som sammanfattar mötena. Jämfört med Fellow App har Echometer istället utvecklats exklusivt för chefer och deras enskilda möten med medarbetare.

Likheter Fellow App vs Echometer:s 1:1-verktyg:

• Båda verktygen transkriberar 1:1-möten på ett tillförlitligt sätt och ger en AI-sammanfattning
• Båda verktygen extraherar och följer upp åtgärder från 1:1-möten

Skillnader Fellow App vs Echometer 1-mot-1-verktyg:

• Echometer sammanfattar inte bara möten, utan coachar också chefen
• Fellow-appen integreras med Zoom, Google Meet eller Microsoft Teams. Echometer, å andra sidan, är en fristående programvara som spelar in konversationen i sin egen webbläsarflik.

Syftet med Echometer är framför allt att kunna hantera medarbetarna på ett tidsbesparande och effektivt sätt. Detta mål stöds av AI-sammanfattningar och coachningstips samt olika mallar för produktiva medarbetarsamtal.

Som chef bör du därför först prova gratisversionen av Echometer:s 1:1-verktyg för dina 1:1-möten istället för Fellow-appen: Testa Echometer 1-mot-1-verktyget

PeopleBox utvecklades som ett holistiskt verktyg för rekrytering och utveckling av medarbetare för HR-avdelningar. Echometer, å andra sidan, riktar sig till chefer och medarbetare och fokuserar på deras 1-mot-1-möten och teamretrospektiver.

Likheter mellan PeopleBox och Echometer:s 1:1-verktyg:

• Båda verktygen erbjuder spårning av mötesanteckningar och uppgifter från 1:1-möten
• Båda erbjuder kalenderintegrationer för att ställa in 1:1-serien
• Båda föreslår samtalspunkter för 1:1-mötena

Skillnader mellan PeopleBox och Echometer:s one-to-one-verktyg:

• Echometer:s 1:1-verktyg transkriberar 1:1-konversationerna och ger en automatisk AI-sammanfattning och coachningstips för chefer.
• PeopleBox 1:1-verktyg är i första hand avsett att användas inom HR-sviten och inte som ett fristående 1:1-verktyg.

Avancerade funktioner i Echometer vs PeopleBox i jämförelse:

• Både Echometer och PeopleBox erbjuder automatiseringar för regelbundna medarbetarundersökningar.
• PeopleBox erbjuder också OKR-hantering och medarbetarsamtal i sin HR-svit.
• Förutom 1:1-verktyget för chefer erbjuder Echometer också ett verktyg för agila retrospektiv.

Som chef bör du därför prova gratisversionen av Echometer:s 1:1-programvara ("One-On-One Meeting Tool") för dina 1:1-möten istället för PeopleBox: Testa verktyget Echometer 1:1

15Five utvecklades främst för HR-målgruppen och beskriver sig självt som ett "HR-kontrollcenter": det erbjuder även verktyg för att till exempel hantera löner samt stödja enskilda möten mellan chefer och medarbetare.

Jämfört med 15Five har Echometer istället medvetet utvecklats exklusivt för chefer och deras enskilda möten med medarbetarna. Det är därför som användarna är mycket positiva till Echometer i en direkt jämförelse: de säger att HR-verktyg är mycket enkla 1-till-1-verktyg, medan Echometer är kärleksfullt och holistiskt utformat.

Fördelar med Echometer:s 1:1-verktyg jämfört med 15Five:

• Det är enkelt för chefer att prova Echometer:s 1:1-verktyg. Med 15Five måste du först bekanta dig med den komplexa HR-sviten.
• Echometer respekterar medarbetarnas och chefernas integritet. I 15Five, å andra sidan, dokumenteras alla chefsaktiviteter i HR-instrumentpaneler och en chef blir transparent.

Med tanke på Echometer:s specialisering och bredden av funktioner för möten mellan två personer är Echometer det bättre verktyget för möten mellan två personer jämfört med 15Five.

Som chef bör du därför prova gratisversionen av Echometer:s 1:1-verktyg ("One-On-One Meeting Software") för dina 1:1-möten istället för 15Five: Testa verktyget Echometer 1:1

Leapsome och Echometer är två mycket olika verktyg. Men båda har också överlappningar när det gäller deras verktyg för 1:1-möten:

• Båda 1-till-1-mötesverktygen gör att du kan ta anteckningar i 1: 1-möten. Echometer erbjuder också en transkription med AI-sammanfattning.

• Både Echometer och Leapsome tillåter spårning av åtgärder från 1:1-möten.

• Både Echometer och Leapsome gör det möjligt att mäta medarbetarnöjdhet och andra variabler.

Leapsome och Echometer skiljer sig dock väsentligt åt när det gäller 1:1-mötesprogramvaran i följande punkter:

• Leapsome utvecklades i första hand för målgruppen HR: 1:1-mötena är bara en liten del av HR-programvaran. Leapsome erbjuder även verktyg för OKR, tidmätning och medarbetarnas utbildningsvägar.

• Echometer:s 1:1-verktyg hjälper chefer att förbereda sina 1:1-möten, göra anteckningar, automatiskt sammanfatta konversationer och spåra de åtgärder som vidtagits. Echometer stödjer också chefer med AI-coaching och modereringstips.

Echometer:s 1:1-verktyg fokuserar helt på medarbetaren och chefen, medan Leapsome är mycket mer komplext för att möta HR-avdelningarnas behov.

Om du frågar chefer och medarbetare är Echometer ett av de bästa verktygen för personliga möten, medan Leapsome är mer inriktat på HR-avdelningarnas behov.

Leapsome, till exempel, har inte ens en offentlig prismodell för 1:1-verktyget för tillfället. Som chef bör du därför prova gratisversionen av Echometer:s 1:1-verktyg istället för Leapsome för dina en-till-en-möten: Testa verktyget Echometer 1:1

Lattice och Echometer är två mycket olika mjukvaruverktyg för en-till-en-möten. Lattice fokuserar på HR-avdelningar som sin målgrupp, medan Echometer fokuserar på agila chefer. Både Lattice och Echometer har programvara för 1-till-1-möten:

• Båda 1:1-verktygen gör att du kan göra anteckningar i 1:1-möten. Echometer erbjuder också en transkription med AI-sammanfattning.
• Både Echometer och Lattice tillåter spårning av mått från 1:1-möten
• Både Echometer och Lattice gör det möjligt att mäta medarbetarnöjdhet och andra variabler i enskilda intervjuer.

Lattice och Echometer skiljer sig dock väsentligt åt på följande punkter när det gäller 1:1-verktyget:

• Lattices programvara för 1:1-möten fokuserar på funktioner för att standardisera det regelbundna utbytet mellan medarbetare och chefer och för att utvärdera dessa 1:1-möten centralt
• Echometer:s programvara för 1:1-möten hjälper chefer att förbereda sina 1:1-möten, ta anteckningar, automatiskt sammanfatta konversationer och spåra de åtgärder som vidtagits. Echometer stöder också chefer i en-till-en-möten med AI-coaching och modereringstips.

För chefer är Echometer därför ett av de bästa verktygen för enskilda möten, medan Lattice är mer inriktat på HR-avdelningarnas behov.

Medan Lattice brukar köpas av HR-avdelningar för holistisk HR-hantering (t.ex. talent management och löner), köps Echometer av teamledare och chefer för eget bruk.

Som chef bör du därför prova gratisversionen av Echometer:s 1:1-verktyg: Testa verktyget Echometer 1:1

Ja, programvaran Echometer är det enda 1:1-verktyg vi känner till som ger chefen feedback i form av en AI-coach om hur nästa möte kan genomföras ännu bättre.

Typiska tips från AI-coachen är t.ex:

• Råd om att ställa mer öppna och mindre suggestiva frågor
• Använd förtydligande frågor för att säkerställa att alla förstår vad som sägs
• Indikation på en eventuellt ojämn fördelning av anföranden eller för lite struktur i mötet.

Programvaran Echometer för en-till-en-möten hjälper chefer att påskynda utvecklingen av sina anställda genom följande vardagliga funktioner:

• Hashtags: Identifiera återkommande ämnen och följ upp långsiktiga mål för medarbetarna
• Check-ins: Kvantitativ bedömning av alla faktorer som rör medarbetarens prestation eller utveckling (inklusive självutvärdering)
• AI-coach: Baserat på utskriften av de enskilda mötena får cheferna tips och råd om hur de kan coacha sina medarbetare ännu bättre och involvera dem i samtalet.

Ja, med Echometer 1-till-1-mötesprogramvaruappen kan du spåra anställdas prestationer och måluppfyllelse:

• Check-in-enkäter kan användas för att mäta medarbetarnas prestationer (baserat på subjektiva påståenden). Bedömningen kan göras under det personliga mötet (eller till och med innan) som en självbedömning av både medarbetaren och chefen. Bedömningen kan sedan reflekteras över tillsammans under det personliga mötet.
• Mål och åtgärder för måluppföljning och utveckling av medarbetarnas prestationer kan också registreras i 1:1-mötena.
• Du kan också använda hashtaggar i anteckningarna från 1:1-möten för att registrera och spåra kvalitativa framsteg mot medarbetarnas mål. Du kan till exempel använda hashtaggen på en åtgärd för att tilldela denna åtgärd till medarbetarmålet.

Ja, i programvaran Echometer för en-till-en-möten kan både chefen och medarbetaren skapa och hantera åtgärder och uppgifter. För varje nytt enskilt möte visas de utestående uppgifterna från tidigare möten.

Jämfört med andra mjukvaruappar för möten mellan två personer är följande funktioner unika:

• Medan andra verktyg som Granola är begränsade till AI-sammanfattningen, använder Echometer även utskriften för den integrerade AI-coachen för chefer
• Dessutom är check-ins (dvs. påståenden med skalsvar) en unik funktion i sin konkreta implementering i Echometer: medarbetarna kan besvara påståendena före eller under 1:1-mötena och sedan skapas trender automatiskt utifrån svaren.
• Integrering med programvara för teamretrospektiver: Echometer är det enda verktyget på marknaden som integrerar programvara för agila retrospektiver tillsammans med programvaran för en-till-en-möten och därmed erbjuder alla verktyg för de viktigaste ledningsuppgifterna i agila fjärrteam från en enda källa.

Programvaran för 1-mot-1-möten Echometer lägger särskild vikt vid följande funktioner, som gör den unik på marknaden:

• AI-coach: Programvaran för 1-mot-1-möten Echometer spelar in en ljudutskrift av mötet och använder en AI för att ge chefen tips om hur nästa möte kan organiseras bättre.
• Mallbibliotek: Verktyget hjälper chefer att diskutera rätt frågor och ämnen i det enskilda mötet med hjälp av ett välgrundat bibliotek med frågor och mallar för att utveckla medarbetarna på ett målinriktat sätt. Särskilt de visuella, kärleksfullt utformade "konversationsstartarna" bedöms av cheferna som värdefulla isbrytare i 1 till 1-möten.
• KPI:er för medarbetarutveckling: Programvaran hjälper också till att visualisera trender i medarbetarutvecklingen historiskt genom KPI:er från undersökningar, så kallade check-ins, i en attraktiv analyspanel. Dessa check-ins kan hämtas från biblioteket (t.ex. arbetstillfredsställelse, kundcentrering etc.) eller skapas på ett flexibelt sätt.
• Medarbetarmål och återkommande ämnen genom hashtaghantering: Den flexibla hashtagfunktionen gör det enkelt att registrera och filtrera medarbetarmål eller andra återkommande ämnen, t.ex. för att ta upp dem i det årliga medarbetarsamtalet.
• Privata anteckningar: Echometer erbjuder möjligheten att spela in privata anteckningar utöver de anteckningar som delas med medarbetaren i 1-mot-1-mötesserien. Det innebär att dessa anteckningar inte är synliga för medarbetaren, men ändå sparas direkt på samma plats som den faktiska agendan för 1-mot-1-mötet.
• Direkt tillgång till mjukvara för retrospektiv: Echometer är det enda verktyget på marknaden som erbjuder integrerad mjukvara för agila retrospektiv utöver mjukvara för en-till-en-möten.

Sammanfattningsvis gör dessa funktioner Echometer till en av de bästa, om inte den bästa, programvaran för fjärrmöten mellan anställda och deras chefer.

Följande är bekräftade, oberoende uttalanden från kunder och användare av programvaran Echometer för en-till-en-möten:

• Joël Vierboom, Agile Coach & Team Coach på JTL-Software GmbH: "Programvaran har betalat sig själv mycket snabbt genom att spara mig många timmars arbete. Jag har många 1-1-möten och verktyget har tagit dem till en ny nivå när det gäller effektivitet och produktivitet!"

• Michael Engel, Team Lead IT: "Det är irriterande när man måste byta verktyg för varje 1:1-möte. Detta har förändrats sedan jag började använda Echometer – och jag har till och med en överblick över utvecklingstrenderna för de enskilda medarbetarna. Ett mycket rekommenderat verktyg!"

• Ronny Engel, Team Lead Development IoT på SMF GmbH: "Jag är överlycklig! Mer struktur i våra 1:1, bättre diskussioner och i slutändan mer framsteg. En stor eloge till Echometer-teamet!"

• Matt Alioto, teknisk direktör på Smyl Fitness: "En av de saker som min egen chef har gjort för att stödja mig är att skaffa mig en kommunikationscoach. Och jag hade faktiskt ett möte med henne för ett par dagar sedan och jag visade henne den här [Echometer] -funktionen, och det slog henne med häpnad, absolut."

Programvaran Echometer 1-to-1-möte erbjuder en generös gratisplan: chefer kan hålla obegränsade gratis en-till-en-möten med upp till två av sina anställda.

Om du vill hålla 1-till-1-möten med fler än två anställda måste du byta till en avgiftsbaserad tariff:

• Månadsvis 29 € per chef i årsabonnemanget, eller
• Månadsabonnemang på 35 euro per chef

Så du betalar bara för programvaran för 1-till-1-möten för chefer och inte för anställda.

Mer information om priserna för verktyget Echometer för enskilda möten finns här: Echometer-priser Programvara för en-till-en-möten

Programvaran Echometer för en-till-en-möten erbjuder integration med Microsoft-kalendern. Detta synkroniserar mötena från mötesserien med 1: 1-mötena i Echometer.

Om t.ex. möten flyttas i Microsoft-kalendern flyttas också mötet i Echometer automatiskt.

Echometer erbjuder också en inloggning med Google. SSO (Single Sign On) är också tillgängligt i betalda planer.

Ja, Echometer: s 1-till-1-mötesprogramvara erbjuder en generös gratis plan:

• Chefer kan hålla obegränsat antal kostnadsfria enskilda möten med upp till två av sina medarbetare.
• Alla funktioner ingår även i den kostnadsfria versionen.

Du behöver bara en betald licens om du vill hålla 1-till-1-möten med fler än två medarbetare. Det krävs endast en betald licens per chef. Medarbetare är kostnadsfria.

Mer information om priserna på Echometer:s verktyg för On-on-One-möten finns här: Priser Echometer:s mjukvaruverktyg för 1:1-möten

Ja, både mjukvaruverktyget för 1-mot-1-möten och verktyget för teamretros från Echometer är säkra och GDPR-kompatibla.

Data i Echometer skickas i krypterad form och lagras också i krypterad form på servrar i Tyskland.

Flera europeiska finansinstitut har valt att köpa Echometer framför konkurrenterna på grund av Echometer:s strikta datasäkerhetsåtgärder.

Echometer är det bästa programvaruverktyget för On-On-One Meetings av följande skäl:

• Gemensamma anteckningar med integrerad AI-sammanfattning (baserad på utskriften)
• Integrerad AI-coach för chefer med möjlighet att registrera centrala KPI:er för medarbetarutveckling
• Enkel utvärdering av trender inför medarbetarsamtal och coachning av medarbetare –
• "Allt på ett ställe": Echometer gör det möjligt att spåra återkommande ämnen och medarbetarmål via hashtags i mötesanteckningarna, tillåter privata anteckningar för deltagarna och ett omfattande mallbibliotek för 1:1-möten med byggstenar för agendan.

En-till-en-möten är därför mycket effektiva för chefer med Echometer: s programvara för 1 till 1-möten och ändå enkla och tidsbesparande.

Echometer:s programvara för en-till-en-möten kan också provas på en permanent gratis plan: Prova den bästa programvaran för 1-till-1-möten gratis

Den största styrkan med verktyget för en-till-en-möten Echometer är att öka medarbetarnas engagemang i en-till-en-möten. Detta möjliggörs genom:

• Som moderator för 1:1-möten kan du använda en rad olika mallar för 1:1-möten
• Den integrerade AI-coachen hjälper cheferna att organisera 1 till 1-möten.

Användare bekräftar att 1-mot-1-möten med Echometer är roligare och mer produktiva än genomsnittet.

Programvaran för en-till-en-möten Echometer har ett brett utbud av funktioner som gör den unik på marknaden.

• Hantering av dagordningen: Den interaktiva och synkroniserade dagordningen hjälper de två deltagarna att fastställa dagordningen i ett tidigt skede.
• Anteckningshantering: Anteckningar kan när som helst registreras i den synkroniserade agendan av både medarbetaren och chefen.
• Mallbibliotek: Verktyget hjälper cheferna att diskutera rätt frågor och ämnen i det personliga mötet med hjälp av ett välgrundat bibliotek med frågor och mallar för att utveckla medarbetarna på ett målinriktat sätt.
• Sammanfattning av AI: Programvaran Echometer för 1-till-1-möten spelar in en ljudutskrift av samtalet och sammanfattar konversationen för att spara tid. Dessutom registreras uppgifter automatiskt, vilket lägger grunden för att förbereda nästa en-till-en-möte på ett tidsbesparande sätt.
• AI-coach: Programvaran för 1 till 1-möten Echometer spelar in en ljudutskrift av mötet och använder en AI för att ge chefen tips om hur nästa möte kan organiseras bättre.
• KPI:er för medarbetarutveckling: Programvaran hjälper också till att visualisera trender i medarbetarutvecklingen historiskt genom KPI:er från enkäter, så kallade check-ins, i en vacker analyspanel. På så sätt kan till exempel medarbetarnas känslor eller humör mätas över tid.
• Uppgiftshantering: 1-till-1-mjukvaran Echometer hjälper medarbetare och chefer att hantera åtgärder från 1-till-1-mötet i en dashboard så att uppgifter inte glöms bort.
• Medarbetarmål genom hashtaghantering: Den flexibla hashtagfunktionen gör det enkelt att registrera och filtrera medarbetarmål eller andra återkommande ämnen, t.ex. för att ta upp dem i det årliga medarbetarsamtalet.
• Privata anteckningar: Echometer erbjuder möjligheten att spela in privata anteckningar utöver de anteckningar som delas med medarbetaren i 1 till 1-mötesserien. Det innebär att dessa anteckningar inte är synliga för medarbetaren, men ändå sparas direkt på samma plats som själva mötesagendan för 1-till-1-mötet.
• Automatiska påminnelser: I programvaran Echometer för en-till-en-möten kan du ställa in både dig och dina anställda att få en påminnelse via e-post före 1 till 1-mötet. Detta hjälper till att säkerställa att mötesagendan är bättre förberedd på båda sidor.
• Kalenderintegration: Programvaran Echometer för en-till-en-möten erbjuder integration i Microsoft-kalendern. Detta innebär att möten som flyttas i Microsoft-kalendern, till exempel, också automatiskt flyttas i Echometer-kalendern.
• Allt-i-ett-instrumentpanel: Echometer erbjuder en instrumentpanel där du kan se alla anställdas uppgifter och resultat från den senaste incheckningsundersökningen KPI på ett ställe. Detta hjälper enormt mycket för att få en överblick över statusen i teamet.
• Direkt tillgång till mjukvara för retrospektiv: Echometer är det enda verktyget på marknaden som erbjuder integrerad mjukvara för agila retrospektiv utöver mjukvara för en-till-en-möten.

Sammanfattningsvis gör dessa funktioner Echometer till en av de bästa, om inte den bästa, programvaran för en-till-en-möten mellan anställda och deras chefer.

Programvaran för en-till-en-möten från Echometer är ett verktyg som stöder organisationen av regelbundna en-till-en-möten mellan chefer och anställda. Speciellt i online- eller virtuella fjärrmöten 1 till 1 hjälper det att genomföra produktiva möten på ett tidsbesparande sätt tack vare olika funktioner.

Programvaran för 1:1-möten från Echometer innehåller bland annat

• Anpassningsbara mallar för 1:1-möten
• Samarbetsbaserad live-redigerare för mötesanteckningar
• Transkription och AI-sammanfattning
• Tips för AI-coachning
• Bibliotek för samtalsstartare (öppna frågor) och avstämningar (skalbedömningar)
• Spåra återkommande ämnen och mål med hjälp av hashtags
• Utvärderingsalternativ för check-ins (skalbetyg med kommentarer) för att analysera trender i medarbetarnöjdhet och andra faktorer
• Privata anteckningar för båda deltagarna