A história de um gerente não convencional
Como resolver desafios de gerenciamento de equipes de forma planejada e, ao mesmo tempo, ganhar prestígio, oportunidades de carreira e autoconfiança.
O jovem psicólogo Noah Fox assume seu primeiro cargo de gerência em uma start-up de tecnologia. Ele se depara com a ineficiência e a falta de motivação. Agora, ele precisa fazer com que sua equipe atinja o desempenho máximo do – em 10 semanas.
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Insights sobre o enredo
O jovem psicólogo Dr. Noah Fox assume seu primeiro cargo de gerência em uma start-up de tecnologia. Devido a uma reorganização iminente, ele tem apenas 10 semanas para fazer com que os membros de sua equipe tenham o melhor desempenho possível.
Infelizmente, ele não tem sorte com sua equipe: encontra rostos apáticos, reuniões ineficientes e disfunções interpessoais.
Em seguida, Fox desenvolve uma lista de verificação inteligente para equipes bem-sucedidas. A partir daí, ela serve como guia para seu programa de mudança de 10 semanas e acaba sendo um verdadeiro golpe de gênio.
Sua jornada de liderança termina não apenas com uma equipe de alto desempenho, apaixonada e satisfeita –, mas também com mais prestígio, autoconfiança e oportunidades de carreira.
Como exatamente esse livro ajuda você?
Sua equipe não está trabalhando em conjunto de forma eficaz? A satisfação do cliente está diminuindo? Você sente que não está sendo reconhecido ou compreendido por suas iniciativas – quando você só quer o melhor?
Se você deseja um plano estruturado sobre como ter mais sucesso como gerente, este livro é para você.
O que você aprenderá, entre outras coisas
- A melhor técnica para maximizar o desempenho da equipe de forma saudável
- Como criar um impulso positivo como gerente, independentemente da dificuldade da situação
- Como estabelecer reuniões energizantes - de forma sustentável
- Por que e como os modelos mentais compartilhados na equipe contribuem para a realização das metas da equipe
- Como permitir que a equipe participe de forma inteligente das decisões e, assim, ganhe mais motivação
Sobre o autor
Christian Heidemeyer é psicólogo e cofundador da empresa Echometer, que teve origem na Universidade de Münster.
A Echometer desenvolve software para desenvolvimento de equipes com base em dados, que é usado por empresas conhecidas como Miele, Nike, Tchibo e Home Depot em todo o mundo.
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