Użytkownik Sharon Burns zgłasza, że Echometer pozwala jej wyświetlać metryki, takie jak wykresy burndown podczas retrospektywy, dając programistom wgląd w wydajność zespołu. Pomaga to zespołowi zrozumieć postępy, podczas gdy Parabol oferuje jedynie ograniczoną widoczność takich danych.

Użytkowniczka Sharon Burns wyjaśnia, że Echometer pozwala jej dodawać własne pytania, wybierać spośród szablonów i zmieniać kolejność punktów agendy. Ta elastyczność pozwala na dostosowanie retrospektyw do potrzeb zespołu, podczas gdy Parabol oferuje mniej opcji dostosowywania.

Użytkownik Sharon Burns podkreśla, że Echometer ułatwia logowanie i uczestnictwo: programiści mogą uczestniczyć bez tworzenia konta lub korzystania ze skomplikowanych linków e-mail, zmniejszając tarcie i zapewniając pełne uczestnictwo.

Sharon Burns informuje, że Echometer śledzi poprzednie działania i podkreśla je podczas retrospektywyaby zespół przejął śledzenie i można było mierzyć postępy. Parabol tego brakuje Zintegrowane śledzenie elementów akcjico utrudnia odpowiedzialność.

Użytkownik Sharon Burns wyjaśnia, że przygotowywanie retrospektyw z wyprzedzeniem zapewnia, że sesje są ustrukturyzowane i odpowiednie. Echometer pozwala jej tworzyć pytania, szablony i elementy agendy z wyprzedzeniem, co nie jest tak łatwe i elastyczne w przypadku Parabol.

Sharon Burns opisuje, jak interaktywne lodołamacze, takie jak "Shoot the Balloons", sprawiają, że retrospektywy są zabawne, zwiększają uczestnictwo, a nawet angażują cichszych członków zespołu, w przeciwieństwie do bardziej tradycyjnych lodołamaczy w Parabol, które często są suche lub mniej interaktywne.

Użytkownik Sharon Burns wyjaśnia, że Echometer oferuje unikalne funkcje, takie jak kontrola kondycji zespołu i przegląd wcześniejszych działań. Funkcje te zapewniają kontekst i wymierne spostrzeżenia oraz pomagają zespołowi skupić się na ciągłym doskonaleniu –, czego Parabol nie oferuje w standardzie.

Sharon Burns podkreśla, że agenda Echometer prowadzi facylitatora krok po kroku przez retrospektywę, zmniejszając zamieszanie i oszczędzając czas. Z drugiej strony Parabol wymaga większego wysiłku manualnego, aby kontrolować przepływ działań, co może wydłużyć sesje.

Sharon Burns (Product Owner) wybrała Echometer, ponieważ oferuje on bardziej ustrukturyzowany i elastyczny proces retrospektywny, w tym takie funkcje, jak zintegrowana agenda, kontrole kondycji zespołu i lepsze śledzenie elementów działań –, których Parabol albo nie ma, albo wdraża mniej efektywnie.

Nie, nie musisz logować się do Echometer ani rejestrować, aby przetestować Retro Board i Retro Tool w Echometer.

Możesz wypróbować Retro Board Echometer za pośrednictwem poniższego linku bez logowania: Rozpocznij jazdę próbną

Najpierw wystarczy zarejestrować się za darmo w Echometer. Następnie przejdź do obszaru roboczego, dla którego chcesz zakupić narzędzie retro. Jeśli jeszcze tego nie zrobiłeś, możesz to zrobić tutaj: Utwórz konto w narzędziu Echometer 1:1

Następnie można zarządzać subskrypcją (zarówno dla narzędzia retro, jak i oprogramowania 1:1) w ustawieniach obszaru roboczego.

Podczas aktualizacji można wybrać spośród różnych metod płatności.

Jeśli nie masz dostępu do karty kredytowej swojej firmy, możesz po prostu dodać kupującego jako administratora obszaru roboczego w swoim obszarze roboczym Echometer, aby ten administrator mógł przeprowadzić aktualizację za Ciebie.

W Echometer istnieją dwa oddzielne rozwiązania programowe, które są dostępne w każdym obszarze roboczym w Echometer:

• Narzędzie 1:1: Oprogramowanie do planowania i prowadzenia spotkań 1:1 oraz śledzenia rozwoju pracowników.
• Narzędzie do retrospektyw: Oprogramowanie do planowania i moderowania retrospektyw oraz śledzenia rozwoju zespołu poprzez kontrole jego kondycji.

Oba są niezależnymi rozwiązaniami programowymi, więc mogą być używane niezależnie od siebie.

Pracują jednak według tych samych zasad i dążą do osiągnięcia tej samej wartości dodanej: dalszego rozwoju zwinnych zespołów. W związku z tym zaleca się jednoczesne korzystanie z obu rozwiązań.

Tak, możesz dodawać lub usuwać nowe licencje Facylitatora w narzędziu 1:1 w dowolnym momencie:

• Po dodaniu licencji moderatora faktura jest naliczana proporcjonalnie za bieżący okres obowiązywania umowy.
• Gdy licencja moderatora zostanie usunięta, zmniejszenie jej liczby jest automatycznie uwzględniane przy naliczaniu opłat za kolejny okres obowiązywania umowy.

Tak, możesz nadać dowolnej liczbie użytkowników uprawnienia administracyjne zarówno na poziomie zespołu, jak i obszaru roboczego. Należy pamiętać o następujących kwestiach:

• Tylko administratorzy przestrzeni roboczej mogą wykupić subskrypcję Echometer i zarządzać nią dla przestrzeni roboczej Echometer.
• Tylko administratorzy obszarów roboczych mogą tworzyć dodatkowe zespoły i nadawać nazwy lub usuwać dodatkowych administratorów obszarów roboczych.
• Administratorzy zespołu mogą wyznaczać i usuwać dodatkowych administratorów i członków zespołu.

Najpierw zarejestruj się za darmo w Echometer. Następnie przejdź do obszaru roboczego, dla którego chcesz zakupić oprogramowanie 1:1. Jeśli jeszcze tego nie zrobiłeś, możesz to zrobić tutaj: Utwórz konto w narzędziu Echometer 1:1

Następnie można zarządzać subskrypcją (zarówno dla narzędzia retro, jak i oprogramowania 1:1) w ustawieniach obszaru roboczego.

Podczas aktualizacji można wybrać spośród różnych metod płatności.

Jeśli nie masz dostępu do karty kredytowej swojej firmy, możesz po prostu dodać kupującego jako administratora obszaru roboczego w swoim obszarze roboczym Echometer, aby ten administrator mógł przeprowadzić aktualizację za Ciebie.

Nie, Echometer nie ma wersji lokalnej, którą klienci mogliby hostować samodzielnie. Echometer jest dostępny wyłącznie jako rozwiązanie chmurowe.

Tak, w Echometer można zautomatyzować ankiety zespołowe za pomocą kontroli impulsów. Aby zautomatyzować ankiety w Echometer, najpierw wybierz pytania do kontroli impulsów, następnie wybierz datę rozpoczęcia, a następnie częstotliwość, z jaką ta ankieta ma być wysyłana.

Możesz wysłać ankietę do wszystkich zespołów w swoim obszarze roboczym lub wykluczyć poszczególne zespoły z kontroli pulsu.

Tak, można rejestrować bezpieczeństwo psychologiczne zespołu w Echometer za pomocą Health Check. Echometer ma szablon dla retrospektyw, a także różne elementy z puli elementów Health Check. Możesz zatem skonfigurować pomiar indywidualnie i samemu zdecydować, czy chcesz zebrać pomiar jako część retrospektywy, czy jako część ankiety.

Tak, dzięki Echometer możesz mierzyć zadowolenie i morale zespołu. Możesz użyć Health Check w Echometer i włączyć je do retrospektyw zespołu lub ankiet.

Jeśli zwinny zespół nie ma jeszcze dużego doświadczenia z retrospektywami, zalecane jest narzędzie, które skutecznie prowadzi przez retrospektywę i oferuje wiele szablonów:

• Echometer jest znany nie tylko z tego, że jest intuicyjną tablicą retro online, ale także z oferowania bardzo skutecznego przepływu przez retrospektywę. Jednocześnie Echometer oferuje tablice, które można elastycznie zintegrować z retrospektywą. To sprawia, że Echometer jest bardzo przyjazny dla początkujących.
• Echometer ma również niezwykle wszechstronne i kreatywne szablony do retrospektyw i zespołowych Health Check, które stymulują refleksję zespołu. Zwłaszcza niedoświadczone zespoły są bardzo wdzięczne za materiał do przemyśleń zawarty w Echometer.

To sprawia, że Echometer jest najlepszą rekomendacją oprogramowania dla początkujących z retrospektywami agile lub początkujących Scrum. Nawiasem mówiąc, możesz wypróbować Echometer za darmo bez logowania: Echometer Wypróbuj narzędzie retro

Najlepszym narzędziem retrospektywnym online, szczególnie dla menedżerów zespołów zwinnych, jest prawdopodobnie Echometer. Dlaczego?

• Typowe narzędzia tablicowe (takie jak Miro lub Mural) również oferują narzędzia, które można wykorzystać do prowadzenia retrospektyw online. Jednak tablice te są wypełnione złożonymi funkcjami, które nie są potrzebne do prostych retrospektyw. Tym, czego brakuje w tablicach, jest automatyczne śledzenie działań z retrospektyw, a zespoły muszą tworzyć własne obejścia, gdy używają tablic do retrospektyw. To sprawia, że narzędzia tablicowe do retrospektyw są bardziej czasochłonne, a także trudniejsze i uciążliwe w użyciu dla uczestników retrospektyw.
• Z drugiej strony, Echometer łączy ustrukturyzowany proces retrospektywy z elastycznymi tablicami online. Echometer ma również największy wybór szablonów do retrospektyw. Jako menedżer w Echometer korzystasz z niezwykle prostego i oszczędzającego czas przygotowania i monitorowania retrospektyw, a jednocześnie korzystasz z angażujących i zróżnicowanych retrospektyw.

Wniosek: Jeśli jesteś menedżerem szukającym narzędzia do retrospektyw online, wypróbuj najpierw bezpłatną wersję Echometer: Wypróbuj retro narzędzie Echometer za darmo bez logowania

Najlepszym narzędziem do spotkań jeden na jeden dla menedżerów (szczególnie w zwinnych zespołach zdalnych) jest prawdopodobnie Echometer. Dlaczego?

• Chociaż typowi dostawcy oprogramowania do zarządzania zasobami ludzkimi (tacy jak Lattice, Leapsome i 15Five) również oferują narzędzia 1:1, sprzedają przede wszystkim swój złożony pakiet HR, a funkcje spotkań 1:1 są mniej dojrzałe. Ponadto dostawcy oprogramowania HR koncentrują się przede wszystkim na potrzebach działów HR, a nie na potrzebach pracowników i menedżerów.
• Podczas gdy ogólne narzędzia do transkrypcji i podsumowań spotkań (takie jak Granola, Fellow lub Spinach) również zapewniają dobre podsumowania, podobnie jak Echometer, Echometer oferuje również zintegrowany coaching AI dla menedżerów i wszechstronne szablony, sugestie dotyczące rozwoju pracowników i elementy składowe do projektowania skutecznych spotkań indywidualnych.

Oto wskazówka: jeśli szukasz najlepszego oprogramowania do spotkań jeden na jeden, najpierw zapoznaj się z narzędziem 1:1 firmy Echometer. Narzędzie 1:1 od Echometer jest nawet bezpłatne dla nieograniczonej liczby spotkań 1:1 z maksymalnie 2 pracownikami: Wypróbuj narzędzie 1:1 Echometer

Granola AI to ogólny asystent spotkań (podobny do Fellow App lub Spinach AI). Granola AI obsługuje zarówno spotkania zespołowe, jak i indywidualne, dzięki asystentowi AI, który transkrybuje i podsumowuje spotkania. W przeciwieństwie do Granola AI, Echometer został opracowany specjalnie na potrzeby indywidualnych spotkań między menedżerami i pracownikami.

Podobieństwa Granola AI i narzędzia Echometer 1:1:

• Oba narzędzia niezawodnie transkrybują spotkania 1 na 1 i zapewniają podsumowanie AI.
• Oba narzędzia obsługują wiele języków transkrypcji. Oprócz angielskiego, na przykład hiszpański, portugalski, francuski, mandaryński, japoński i niemiecki, a także wiele innych języków.
• Oba narzędzia wyodrębniają i śledzą pomiary ze spotkań 1 na 1

Różnice między Granola AI a oprogramowaniem do spotkań jeden na jeden Echometer:

• Echometer nie tylko podsumowuje spotkania, ale także szkoli menedżera
• Granola AI to aplikacja, którą należy zainstalować lokalnie na komputerze. W związku z tym do zainstalowania Granoli potrzebne są uprawnienia administratora na komputerze. Echometer, z drugiej strony, jest oprogramowaniem online, które działa w zakładce przeglądarki.

Celem Echometer jest w szczególności możliwość zarządzania pracownikami w sposób oszczędzający czas i efektywny. Cel ten jest wspierany przez podsumowania AI i wskazówki coachingowe, a także różne szablony do produktywnych ocen pracowników.

Jako menedżer powinieneś zatem najpierw wypróbować bezpłatną wersję narzędzia 1:1 firmy Echometer zamiast Granola AI do spotkań 1:1: Wypróbuj narzędzie Echometer 1:1

Spinach AI to ogólny asystent spotkań (podobny do Fellow App lub Granola AI). Spinach AI obsługuje zarówno spotkania zespołowe, jak i indywidualne, dzięki asystentowi AI, który transkrybuje i podsumowuje spotkania. W przeciwieństwie do Spinach AI, Echometer został opracowany specjalnie do spotkań jeden na jeden między menedżerami i pracownikami.

Podobieństwa między Spinach AI i narzędziem 1:1 Echometer:

• Oba narzędzia niezawodnie transkrybują spotkania 1 na 1 i zapewniają podsumowanie AI.
• Oba narzędzia obsługują wiele języków transkrypcji. Oprócz angielskiego, na przykład hiszpański, portugalski, francuski, mandaryński, japoński i niemiecki, a także wiele innych języków.
• Oba narzędzia wyodrębniają i śledzą pomiary ze spotkań 1:1

Różnice Spinach AI vs Echometer Narzędzie do spotkań 1 na 1:

• Echometer nie tylko podsumowuje spotkania, ale także szkoli menedżera
• Spinach AI integruje się z Zoom, Google Meet i Microsoft Teams. Echometer, z drugiej strony, jest samodzielnym oprogramowaniem, które nagrywa rozmowę we własnej karcie przeglądarki.

Celem Echometer jest w szczególności możliwość zarządzania pracownikami w sposób oszczędzający czas i efektywny. Cel ten jest wspierany przez podsumowania AI i wskazówki coachingowe, a także różne szablony do produktywnych ocen pracowników.

Jako menedżer powinieneś zatem najpierw wypróbować bezpłatną wersję narzędzia 1:1 firmy Echometer do spotkań indywidualnych zamiast Spinach AI: Wypróbuj narzędzie Echometer 1:1

Aplikacja Fellow została opracowana jako ogólny asystent spotkań. Fellow App obsługuje zarówno spotkania zespołowe, jak i indywidualne, w szczególności poprzez asystenta AI, który podsumowuje spotkania. W porównaniu do Fellow App, Echometer został opracowany wyłącznie dla menedżerów i ich indywidualnych spotkań z pracownikami.

Podobieństwa między aplikacją Fellow a narzędziem 1:1 Echometer:

• Oba narzędzia niezawodnie transkrybują spotkania 1:1 i zapewniają podsumowanie AI
• Oba narzędzia wyodrębniają i śledzą pomiary ze spotkań 1:1

Różnice między aplikacją Fellow a narzędziem Echometer 1-on-1:

• Echometer nie tylko podsumowuje spotkania, ale także szkoli menedżera
• Aplikacja Fellow integruje się z Zoom, Google Meet lub Microsoft Teams. Z kolei Echometer to samodzielne oprogramowanie, które nagrywa rozmowę we własnej zakładce przeglądarki.

Celem Echometer jest w szczególności możliwość zarządzania pracownikami w sposób oszczędzający czas i efektywny. Cel ten jest wspierany przez podsumowania AI i wskazówki coachingowe, a także różne szablony do produktywnych ocen pracowników.

Jako menedżer powinieneś zatem najpierw wypróbować bezpłatną wersję narzędzia 1:1 firmy Echometer do spotkań 1 na 1 zamiast aplikacji Fellow: Wypróbuj narzędzie Echometer 1-on-1

PeopleBox został opracowany jako holistyczne narzędzie do rekrutacji i rozwoju pracowników dla działów HR. Z kolei Echometer jest skierowany do menedżerów i pracowników i koncentruje się na ich spotkaniach 1 na 1 i retrospektywach zespołów.

Podobieństwa między PeopleBox i narzędziem 1:1 Echometer:

• Oba narzędzia oferują śledzenie notatek ze spotkań i zadań ze spotkań 1:1
• Obie oferują integrację kalendarza w celu skonfigurowania serii 1:1
• Oba sugerują punkty do dyskusji podczas spotkań 1:1

Różnice między PeopleBox a narzędziem one-to-one Echometer:

• Narzędzie 1:1 firmy Echometer transkrybuje rozmowy 1:1 i zapewnia automatyczne podsumowanie AI oraz wskazówki coachingowe dla menedżerów.
• Narzędzie PeopleBox 1:1 jest przeznaczone przede wszystkim do użytku w ramach pakietu HR, a nie jako samodzielne narzędzie 1:1.

Porównanie zaawansowanych funkcji Echometer i PeopleBox:

• Zarówno Echometer, jak i PeopleBox oferują automatyzację regularnych ankiet pracowniczych.
• PeopleBox oferuje również zarządzanie OKR i przeglądy wyników w swoim pakiecie HR.
• Oprócz narzędzia 1:1 dla menedżerów, Echometer oferuje również narzędzie do zwinnych retrospektyw.

Jako menedżer powinieneś zatem wypróbować darmową wersję oprogramowania 1:1 firmy Echometer ("One-On-One Meeting Tool") do spotkań 1 na 1 zamiast PeopleBox: Wypróbuj narzędzie Echometer 1:1

15Five został opracowany głównie dla grupy docelowej HR i określa się jako "centrum kontroli HR": oferuje również narzędzia do zarządzania wynagrodzeniami, na przykład, a także wspiera indywidualne spotkania między menedżerami i pracownikami.

W porównaniu do 15Five, Echometer został celowo opracowany wyłącznie dla menedżerów i ich indywidualnych spotkań z pracownikami. Dlatego użytkownicy bardzo pozytywnie oceniają Echometer w bezpośrednim porównaniu: mówią, że narzędzia HR są bardzo prostymi narzędziami 1 na 1, podczas gdy Echometer jest zaprojektowany z miłością i holistycznie.

Zalety narzędzia Echometer 1:1 w porównaniu do 15Five:

• Menedżerom łatwo jest wypróbować narzędzie 1:1 firmy Echometer. W przypadku 15Five trzeba najpierw zapoznać się ze złożonym pakietem HR.
• Echometer szanuje prywatność pracowników i menedżerów. Z kolei w 15Five wszystkie działania menedżerów są dokumentowane w pulpitach HR, a menedżer staje się transparentny.

Biorąc pod uwagę specjalizację Echometer i szeroki zakres funkcji dla spotkań jeden na jeden, Echometer jest lepszym narzędziem do spotkań jeden na jeden w porównaniu z 15Five.

Jako menedżer powinieneś zatem wypróbować bezpłatną wersję narzędzia 1:1 firmy Echometer ("One-On-One Meeting Software") do spotkań 1 na 1 zamiast 15Five: Wypróbuj narzędzie Echometer 1:1

Leapsome i Echometer to 2 bardzo różne narzędzia. Oba jednak pokrywają się pod względem narzędzi do spotkań 1:1:

• Oba narzędzia do spotkań 1 na 1 umożliwiają robienie notatek podczas spotkań 1:1. Echometer oferuje również transkrypcję z podsumowaniem AI.

• Zarówno Echometer, jak i Leapsome umożliwiają śledzenie pomiarów ze spotkań 1:1.

• Zarówno Echometer, jak i Leapsome pozwalają mierzyć satysfakcję pracowników i inne zmienne.

Jednak Leapsome i Echometer różnią się znacznie pod względem oprogramowania do spotkań 1:1 w następujących punktach:

• Leapsome został opracowany przede wszystkim dla grupy docelowej HR: Spotkania 1:1 to tylko niewielka część oprogramowania HR. Leapsome oferuje również narzędzia do OKR, pomiaru czasu i ścieżek edukacyjnych pracowników.

• Narzędzie 1:1 firmy Echometer pomaga menedżerom przygotowywać spotkania 1:1, sporządzać notatki, automatycznie podsumowywać rozmowy i śledzić podjęte działania. Echometer wspiera również menedżerów za pomocą coachingu AI i wskazówek dotyczących moderacji.

Narzędzie 1:1 firmy Echometer skupia się całkowicie na pracowniku i menedżerze, podczas gdy Leapsome jest znacznie bardziej złożone, aby zaspokoić potrzeby działów HR.

Jeśli zapytać menedżerów i pracowników, Echometer jest jednym z najlepszych narzędzi do spotkań indywidualnych, podczas gdy Leapsome jest bardziej zorientowany na potrzeby działów HR.

Na przykład Leapsome nie ma obecnie nawet publicznego modelu cenowego dla narzędzia 1:1. Jako menedżer powinieneś zatem wypróbować bezpłatną wersję narzędzia 1:1 firmy Echometer do spotkań jeden na jeden zamiast Leapsome: Wypróbuj narzędzie Echometer 1:1

Lattice i Echometer to dwa bardzo różne narzędzia do spotkań jeden na jeden. Lattice koncentruje się na działach HR jako grupie docelowej, podczas gdy Echometer koncentruje się na zwinnych menedżerach. Zarówno Lattice, jak i Echometer mają oprogramowanie do spotkań 1 na 1:

• Oba narzędzia 1:1 umożliwiają robienie notatek podczas spotkań 1:1. Echometer oferuje również transkrypcję z podsumowaniem AI.
• Zarówno Echometer, jak i Lattice umożliwiają śledzenie pomiarów ze spotkań 1:1
• Zarówno Echometer, jak i Lattice pozwalają mierzyć satysfakcję pracowników i inne zmienne w wywiadach indywidualnych.

Jednak Lattice i Echometer różnią się znacząco w następujących punktach, jeśli chodzi o narzędzie 1:1:

• Oprogramowanie do spotkań 1 na 1 firmy Lattice koncentruje się na funkcjach standaryzujących regularną wymianę informacji między pracownikami i menedżerami oraz na centralnej ocenie tych spotkań 1:1.
• Oprogramowanie do spotkań 1:1 firmy Echometer pomaga menedżerom przygotowywać spotkania 1:1, robić notatki, automatycznie podsumowywać rozmowy i śledzić podjęte działania. Echometer wspiera również menedżerów w spotkaniach 1:1 za pomocą coachingu AI i wskazówek dotyczących moderacji.

Dla menedżerów Echometer jest zatem jednym z najlepszych narzędzi do spotkań indywidualnych, podczas gdy Lattice jest bardziej zorientowany na potrzeby działów HR.

Podczas gdy Lattice jest zwykle kupowany przez działy HR w celu całościowego zarządzania zasobami ludzkimi (takimi jak zarządzanie talentami i listy płac), Echometer jest kupowany przez liderów zespołów i menedżerów na własny użytek.

Jako menedżer powinieneś zatem wypróbować bezpłatną wersję narzędzia 1:1 firmy Echometer: Wypróbuj narzędzie Echometer 1:1

Oprogramowanie retrospektywne online Echometer ma kilka mocnych stron i cech wyróżniających w porównaniu z Parabol:

• Zintegrowane tablice: Echometer oferuje opcję elastycznego dodawania kolejnych tablic w retrospektywach. Tablice te mogą być używane w Echometer do omawiania poszczególnych tematów w ukierunkowany sposób i uzyskiwania pomiarów. Parabol nie oferuje zintegrowanych tablic w retrospektywach.
• Kontrole pulsu: Echometer umożliwia automatyczne, regularne ankiety zespołowe, tak zwane kontrole pulsu. Taka automatyzacja ankiet nie istnieje w Parabol. Informacje zwrotne można uzyskać tylko w Parabol w połączeniu z ręcznie utworzonym spotkaniem.
• Pulpity nawigacyjne zdrowia zespołu: Pulpity nawigacyjne Echometer służą jako wyraźny barometr nastrojów w czasie i opcjonalnie w wielu zespołach.
• Zdalne, hybrydowe i na miejscu: Echometer ma również tryb retrospektyw na miejscu. Uczestnicy mogą dzielić się opiniami za pośrednictwem smartfona i brać udział w głosowaniu. Z drugiej strony Parabol ogranicza się do zdalnych retrospektyw.
• Echometer jest bardzo przyjazny dla początkujących i nie trzeba być doświadczonym zespołem Scrumowym, aby prowadzić skuteczne retrospektywy zespołu.

Informowaliśmy już tutaj o nakładaniu się retrospektywnych narzędzi Parabol i Echometer: Porównanie Echometer vs Parabol

Wraz ze swoim zwinnym zespołem możesz przekonać się o mocnych stronach Echometer Retro Board w porównaniu do Parabol, testując bezpłatną wersję Echometer: Wypróbuj Echometer (bezpłatnie i bez logowania)

Echometer jest lepszy niż Parabol do przeprowadzania zwinnych retrospektyw (znanych również jako "retrospektywy sprintu"), ponieważ Echometer oferuje szerszy zakres funkcji oprócz tablicy retro, które ułatwiają życie Scrum Masterom i kierownikom zespołów:

• Lepsza skuteczność retrospektyw: Retrospektywy z Echometer są bardzo skuteczne. Można to nawet zmierzyć: Pod koniec każdej retrospektywy w Echometer zespół jest pytany o ROTI, czyli "zwrot z zainwestowanego czasu". Pozwala to na utrzymanie wysokiej jakości i skuteczności retrospektyw w Echometer w dłuższej perspektywie. Parabol nie posiada takiego mechanizmu.
• Większa elastyczność w Echometer: W Echometer można używać zintegrowanych tablic podczas retrospektyw, aby omawiać poszczególne tematy w sposób skoncentrowany i uzyskiwać dla nich miary. Można również tworzyć własne szablony tablic i elastycznie wykorzystywać je podczas retrospektyw. Parabol nie jest tak elastyczny jak Echometer i nie oferuje zintegrowanych tablic do retrospektyw.
• Długoterminowe trendy zdrowia zespołu: W Echometer rozwój zespołu można również łatwo śledzić w czasie za pośrednictwem zespołu Health Checks. Możesz nawet zbierać i analizować nadrzędne metryki w Echometer za pośrednictwem Workspace Health.
• Automatyczne ankiety sprawdzające puls: W Echometer można zautomatyzować regularne ankiety dotyczące zdrowia zespołu i automatycznie zmieniać tematy. W Parabol musisz ręcznie utworzyć spotkanie dla każdego gromadzenia danych.
• Nie jest również możliwe tworzenie pulpitów zwinnych ankiet jako barometru nastroju (lub Agile / Scrum Health Check) w czasie.

Jako menedżer, Echometer jest więc prawdopodobnie bardziej efektywne, elastyczne i oszczędza więcej czasu niż Parabol. Ostatecznie to oczywiście zespół musi zdecydować, które narzędzie preferuje do retrospektyw. Oto ważna wskazówka: po prostu wypróbuj oba narzędzia ze swoim zespołem. Ponieważ oba narzędzia mają darmowy plan: Wypróbuj Echometer za darmo bez logowania.

Testując darmową wersję, można przekonać się, dlaczego Echometer jest lepsze niż Parabol do zwinnych retrospektyw i dlaczego wielu użytkowników obu narzędzi mówi o Echometer jako o "zdecydowanie najlepszym narzędziu do retrospektyw online".

Ceny oprogramowania retrospektywnego online firm Echometer i Parabol różnią się sposobem rozliczania:

• Opłaty Echometer za zespół (plan Pro z miesięczną subskrypcją w wysokości 35 € miesięcznie)
• Parabol naliczane za członka zespołu (plan zespołowy z miesięczną opłatą 8$ na użytkownika)

Tak więc, w zależności od wielkości zespołu, oprogramowanie do retrospektyw online Echometer jest zwykle tańsze (nawet znacznie tańsze) niż Parabol. Tylko jeśli zespół ma 4 lub mniej członków, Parabol jest tańszy niż Echometer:

• W przypadku zespołu składającego się z 9 członków, Parabol będzie kosztować 72 euro miesięcznie (37 euro drożej niż Echometer).
• W przypadku zespołu składającego się z 8 członków, Parabol kosztuje 64 euro miesięcznie (29 euro drożej niż Echometer).
• W przypadku zespołu składającego się z 7 członków, Parabol kosztuje 56 euro miesięcznie (21 euro drożej niż Echometer).
• W przypadku zespołu składającego się z 6 członków, Parabol będzie kosztować 48 euro miesięcznie (13 euro drożej niż Echometer).
• W przypadku zespołu składającego się z 5 członków, Parabol kosztuje 40 euro miesięcznie (5 euro drożej niż Echometer).
• Tylko jeśli twój zespół ma 4 lub mniej członków, Parabol będzie dla ciebie tak samo drogi lub tańszy za 32 € niż Echometer ze standardową miesięczną subskrypcją w wysokości 35 € na zespół.

Wskazówka: Jeśli chcesz zaoszczędzić pieniądze na subskrypcji Echometer, wybierz roczną subskrypcję i płać tylko 29 € miesięcznie za zespół.

Uwaga: Dla uproszczenia zakładamy kurs wymiany 1:1 między USD i EURO. Wynika to z faktu, że ceny Parabol są podawane w USD, a ceny Echometer w EURO.

Czy chciałbyś bezpłatnie przetestować Online Retro Board od Echometer ze swoim zwinnym zespołem? Nie ma problemu: Wypróbuj Echometer Retro Board za darmo, bez logowania

Echometer korzysta z serwerów Open Telekom Cloud w Niemczech. Centra danych Open Telekom Cloud znajdują się w Magdeburgu i Biere w Saksonii-Anhalt.

Te dwie lokalizacje tworzą tak zwane dwurdzeniowe centrum danych, które jest połączone ze sobą własną szybką siecią, która jest oddzielona od Internetu.

Tak, Echometer jest zgodny z RODO i ma odpowiednią umowę o przetwarzaniu danych (znaną również jako "DPA" lub w skrócie "DPA"), która automatycznie staje się częścią współpracy umownej po wykupieniu subskrypcji:

Echometer Umowa powierzenia przetwarzania danych zgodnie z RODO

Role i uprawnienia w Echometer są zarządzane przez administratorów przestrzeni roboczej klienta, którzy przypisują role pracownikom bezpośrednio w Echometer:

• Zwykli pracownicy mają dostęp tylko do zespołów, retrospektyw i serii 1:1, do których zostali zaproszeni.
• Administratorzy zespołów mogą tworzyć i moderować retrospektywy w swoich zespołach, kontrolować ustawienia zespołu oraz dodawać lub usuwać członków zespołu.
• Administratorzy przestrzeni roboczej mogą tworzyć i archiwizować zespoły, przypisywać administratorów zespołów, zarządzać ustawieniami przestrzeni roboczej oraz dodawać lub usuwać członków z przestrzeni roboczej.

Tak, możesz zbierać i mierzyć eNPS (Employee Net Promoter Score) w Echometer's Health Check i ankietach do retrospektyw.

eNPS można analizować w Echometer zarówno na poziomie zespołu, jak i między zespołami. Do analiz międzyzespołowych można na przykład użyć mapy cieplnej w Workspace Health Dashboard.

Zarówno Echometer, jak i Parabol są bardzo odpowiednim oprogramowaniem retrospektywnym online do przeprowadzania zwinnych retrospektyw.

Oba narzędzia obejmują następujące funkcje retrospektyw online:

• Interaktywne tablice retro online, które umożliwiają grupowanie i ustalanie priorytetów informacji zwrotnych.
• Zintegrowane śledzenie środków z retrospektyw
• Ankiety: Uzyskiwanie anonimowych informacji zwrotnych od członków zespołu jeszcze przed retrospektywą.
• Informacje zwrotne na skali dla zapytań o zdrowie zespołu w retrospektywie. Wyniki są automatycznie zapisywane na Retro Board.
• Wsparcie AI podczas retrospektywy (na przykład podczas burzy mózgów)
• Integracja z Jira
• Wygenerowane lodołamacze dla retrospektyw
• Archiwum retro, automatyczne podsumowanie retro przez e-mail i eksport wyników retro

To, co odróżnia Echometer od Parabol, to następujące funkcje:

• Echometer umożliwia automatyczne, regularne ankiety zespołowe poprzez tak zwane kontrole pulsu. Taka automatyzacja ankiet nie jest możliwa w Parabol. Informacje zwrotne można uzyskać w Parabol tylko w połączeniu z retrospektywą.
• Echometer umożliwia również tworzenie pulpitów zwinnych ankiet pulsu jako barometru nastroju w czasie: Na przykład oparte na badaniach naukowych zapytanie o bezpieczeństwo psychologiczne lub Spotify Health Check są bardzo dobrymi szablonami zarówno dla retrospektyw, jak i ankiet.
• Echometer oferuje opcję elastycznego dodawania kolejnych tablic w retrospektywach. Tablice te mogą być używane w Echometer do omawiania poszczególnych tematów w sposób ukierunkowany i uzyskiwania pomiarów. Parabol nie oferuje zintegrowanych tablic w retrospektywach.
• Oprócz integracji z Jira, Parabol posiada również dalsze integracje z GitHub, GitLab, Linear i Azure Dev. Parabol posiada również integracje komunikatorów ze Slack, Teams i Mattermost, a także integrację kalendarza z Kalendarzem Google.
• Echometer posiada również tryb retrospektyw na miejscu. Uczestnicy mogą dzielić się opiniami za pośrednictwem smartfona i brać udział w głosowaniu. Z drugiej strony Parabol ogranicza się do zdalnych retrospektyw.

Dalsze różnice w funkcjach i grupie docelowej Echometer i Parabol:

• Oprócz narzędzia do retrospektyw zespołowych, Echometer oferuje również narzędzie do spotkań 1:1. Oznacza to, że Echometer jest zoptymalizowany jako narzędzie programowe dla menedżerów zespołów zwinnych.
• Oprócz narzędzia do retrospektyw zespołowych, Parabol oferuje również oprogramowanie do Planowania Sprintu (Planning Poker) i Codziennych Spotkań Standup Scrum. Oznacza to, że Parabol jest zoptymalizowany jako narzędzie programowe dla zdalnych zespołów Scrum.

Zarówno Parabol, jak i Echometer oferują hojny darmowy plan:

• W Parabol 2 zespoły są bezpłatne. Bezpłatny plan Parbol obejmuje do 10 spotkań miesięcznie (w tym retrospektywy, stand-upy, odprawy i sprint poker).
  • Historia spotkań w planie darmowym wynosi 30 dni w Parabol.
• W Echometer 1 zespół jest bezpłatny. W bezpłatnym planie Echometer możliwa jest nieograniczona liczba retrospektyw w ciągu pierwszych 3 tygodni, a następnie 1 retrospektywa miesięcznie. Liczba spotkań 1:1 jest również nieograniczona w planie bezpłatnym.
  • W bezpłatnym planie Echometer historia retrospektyw wynosi 6 miesięcy.

Jeśli rozważasz wypróbowanie retrospektywnego narzędzia programistycznego Parabol w swoim zwinnym zespole lub zespole scrumowym, najpierw zapoznaj się z narzędziem retro online Echometer: Echometer Dostęp bez logowania.

Miro to ogólne narzędzie tablicy online, podczas gdy Echometer to narzędzie retrospektywne online. Jednak przebieg retrospektyw online różni się w obu narzędziach:

• Struktura i proces retrospektyw: Oba narzędzia mają tablicę retro online. Jednak Echometer ma również dedykowany tryb do przeprowadzania retrospektyw online. W Echometer retro ma zatem kilka etapów, podczas gdy w Miro wszystko odbywa się na tablicy, co może być nieco mylące.
• Szablony retro i przygotowanie: Miro ma wiele szablonów retrospektyw, ale nie ma dedykowanego trybu dla retrospektyw online. W związku z tym moderatorzy retro muszą wcześniej bardzo dokładnie przemyśleć, w jaki sposób chcą zorganizować retrospektywę w Miro. Oznacza to, że przygotowanie retrospektyw w Miro jest bardziej czasochłonne, często mniej ustrukturyzowane i mniej skuteczne niż w Echometer.

Konkretne zalety Echometer w porównaniu z Miro dla przeprowadzania retrospektyw online są następujące:

• Echometer oferuje zintegrowane śledzenie miar z automatycznym ponownym przesyłaniem otwartych miar w następnym Retro.
• Echometer oferuje ustrukturyzowany proces przygotowania retrospektywy z wieloma szablonami i pomysłami specjalnie dla retrospektyw (zarówno dla retrospektyw Scrum, jak i ogólnych retrospektyw zespołu).
• Echometer umożliwia rejestrowanie wyniku ROTI po zakończeniu retrospektywy. Zapewnia to ilościową informację zwrotną na temat postrzeganej skuteczności retrospektywy przez uczestników.

Z drugiej strony, Miro ma o wiele więcej ogólnych funkcji tablicy w porównaniu do tablicy online Echometer, jeśli chodzi o projektowanie notatek samoprzylepnych. Dla niektórych uczestników zwinnych retrospektyw sprintu zakres funkcji jest nawet nieco przytłaczający, ponieważ funkcje Miro wykraczają daleko poza podstawy i dlatego są trudniejsze w użyciu. Dla porównania, tablica Echometer jest bardzo łatwa w użyciu.

Tak więc, jeśli przypadkiem użycia dla narzędzia tablicy online Miro są zwinne retrospektywy, zdecydowanie zaleca się przynajmniej wypróbowanie klasycznego oprogramowania do retrospektyw sprintu, takiego jak Echometer i wspólną ocenę jako zespół: Echometer Retrospective Tool bezpłatna wersja próbna bez logowania

Mural jest ogólnym narzędziem tablicy online, podczas gdy Echometer jest narzędziem retrospektywnym online.

Oba narzędzia mogą być używane jako oprogramowanie dla Online Retro Board. Jednak Echometer ma również dedykowany tryb do przeprowadzania retrospektyw online oprócz tablicy retro. Mural nie ma dedykowanego trybu dla retrospektyw online. W związku z tym retrospektywy w Mural są bardziej czasochłonne, mniej ustrukturyzowane i mniej skuteczne niż w Echometer.

Konkretne zalety Echometer w porównaniu z Muralem dla prowadzenia zwinnych retrospektyw (lub retrospektyw Scrum) są następujące:

• Echometer oferuje zintegrowane śledzenie miar z automatycznym ponownym przesyłaniem otwartych miar w następnym Retro.
• Echometer oferuje ustrukturyzowany proces przygotowywania retrospektywy z wieloma szablonami i pomysłami specjalnie dla retrospektyw.
• Echometer umożliwia rejestrowanie wyniku ROTI po zakończeniu retrospektywy. Zapewnia to ilościową informację zwrotną na temat postrzeganej skuteczności retrospektywy przez uczestników.

Z drugiej strony Mural ma o wiele więcej ogólnych funkcji tablicy w porównaniu do tablicy online Echometer, jeśli chodzi o projektowanie karteczek samoprzylepnych.

Pod jednym względem tablica Echometer wyprzedza tablicę ścienną:

• W Echometer można zapisywać pojedyncze notatki zakryte i odsłaniać je później.
• W Mural ukryte notatki nie są jednak funkcją bezpośrednią. Zamiast tego musisz użyć "trybu zbiorczego", aby tworzyć notatki bez pokazywania ich grupie, dopóki moderator ich nie zwolni.

Tak więc, jeśli przypadkiem użycia dla narzędzia tablicy online Mural są retrospektywy, zdecydowanie zaleca się przynajmniej wypróbowanie i ocenę klasycznego oprogramowania do retrospektyw sprintu, takiego jak Echometer: Echometer Retrospective Tool bezpłatna wersja próbna bez logowania

Neatro i Echometer to narzędzia do retrospektyw online, które są bardzo popularne wśród zespołów Scrum. Oba mają pewne podobieństwa, ale Echometer jest znacznie bardziej wyrafinowany w szczegółach:

• Tablica retro online do udostępniania, grupowania i głosowania nad opiniami. Oba oferują również ukryty tryb burzy mózgów dla tablicy retro, dzięki czemu uczestnicy nie wpływają na siebie nawzajem podczas formułowania opinii.
• Zarówno Neatro, jak i Echometer posiadają bibliotekę szablonów do retrospektyw. Jednak Echometer ma szerszy wybór, ponieważ zawiera szablony otwartych pytań retrospektywnych (ponad 50), pomysły na Health Check (ponad 100), pomysły na lodołamacze (ponad 50) i szablony tablic (ponad 20).
• Śledzenie działań z retrospektyw działa bardzo podobnie w Neatro i Echometer: oba umożliwiają tworzenie działań w oparciu o informacje zwrotne na tablicy, oznaczanie terminu i definiowanie osoby odpowiedzialnej. Praktyczne: Echometer oferuje również opcję sugerowania miar dla tematu przez sztuczną inteligencję.
• Zarówno Neatro, jak i Echometer oferują ankiety z pytaniami oceniającymi. Neatro nazywa je "radarami", a Echometer nazywa je "Health Check". Radary w Neatro są znacznie mniej wyrafinowane niż Health Check w Echometer. Na przykład w Echometer informacje zwrotne na temat Health Check można uzyskać zarówno w retrospektywach, jak i niezależnie od nich w ankietach zespołowych, a nawet w ankietach między zespołami. Kontrole impulsów mogą być nawet wykorzystywane do automatyzacji wysyłania regularnych ankiet w Echometer.

Kluczowe różnice między Neatro i Echometer dla zwinnych retrospektyw:

• Tak, zarówno Neatro, jak i Echometer oferują darmowy plan. Darmowy plan Neatro jest jednak mocno ograniczony pod względem zakresu funkcji (np. brak eksportu retrosów) i pozwala tylko na 10 uczestników. Darmowy plan od Echometer jest bardziej hojny i obejmuje wszystkie funkcje, a także nieograniczoną liczbę uczestników.
• Oprócz tablicy retro, Echometer ma również zintegrowane tablice, które mogą być elastycznie wykorzystywane w retrospektywie –, na przykład do analizy głównych przyczyn lub do burzy mózgów.

Nasza rada: Jeśli zastanawiasz się nad wypróbowaniem retrospektywnego narzędzia Neatro w swoim zespole agile, najpierw zapoznaj się z narzędziem retro Echometer: Bezpłatny dostęp do Echometer bez logowania

Zarówno TeamRetro, jak i Echometer oferują wszystkie niezbędne funkcje do przygotowywania i przeprowadzania retrospektyw online:

• Zarówno TeamRetro, jak i Echometer mają rozbudowaną tablicę retrospektywną do dzielenia się opiniami, grupowania i głosowania. Jednak Echometer oferuje również zintegrowane tablice, które mogą być elastycznie wykorzystywane w retrospektywie.
• Zarówno TeamRetro, jak i Echometer mają zintegrowane Team Health Check i oferują analizy międzyzespołowe.
• Zarówno TeamRetro, jak i Echometer oferują losowe lodołamacze do retrospektyw.
• Oba narzędzia umożliwiają tworzenie i śledzenie pomiarów z perspektywy retrospektywnej

Główne różnice między TeamRetro i Echometer są następujące:

• Echometer wyróżnia się na tle TeamRetro przede wszystkim prostszą obsługą i nowoczesnym wyglądem. Użytkownicy Echometer zgłaszają, że w Echometer łatwiej jest wszystkim członkom zespołu szybko być online i że uczestnikom łatwiej jest aktywnie uczestniczyć w Echometer.
• Oprócz narzędzia Retro, TeamRetro oferuje również Planning Poker. TeamRetro jest zatem bardzo skoncentrowane na zespołach Scrum. Echometer, z drugiej strony, oferuje również narzędzie do spotkań 1:1 oprócz narzędzia Retro i dlatego jest bardziej skoncentrowany na menedżerach zespołów zwinnych.
• TeamRetro oferuje jedynie 30-dniowy bezpłatny okres próbny, podczas gdy Echometer oferuje stały bezpłatny plan.

W przypadku zakupu za pośrednictwem samoobsługowej kasy Echometer, faktury dla wszystkich administratorów przestrzeni roboczej można przeglądać za pośrednictwem administracji przestrzeni roboczej w Echometer. Kliknij "Administracja" na pasku bocznym po lewej stronie, a następnie wybierz "Subskrypcja i rozliczenia".

W przypadku zakupu Echometer za pośrednictwem ręcznej umowy SaaS faktury są wysyłane na uzgodniony adres e-mail. W przypadku ręcznych umów SaaS faktur nie można przeglądać w obszarze roboczym.

Echometer obsługuje następujące metody płatności:

• W kasie samoobsługowej: karta kredytowa i PayPal
• W przypadku umów SaaS (tylko dla większych klientów): Zakup na konto

Tak, jako administrator obszaru roboczego możesz anulować subskrypcję Echometer swojego obszaru roboczego w dowolnym momencie.

• Przypadek normalny: Przy zakupie subskrypcji Echometer za pośrednictwem kasy samoobsługowej nie trzeba przestrzegać okresu anulowania.
• Przypadek szczególny: W przypadku ręcznych umów SaaS mógł zostać uzgodniony indywidualny okres anulowania, a anulowanie musi zostać dokonane pocztą elektroniczną przez upoważnionego przedstawiciela firmy.

Tak, możesz również zapłacić Echometer za pomocą otwartej faktury jako środka płatniczego.

Jest to jednak możliwe tylko w przypadku ręcznych umów SaaS dla większych klientów. Zakup na konto nie jest możliwy w kasie samoobsługowej Echometer.

Tak, Paypal jest obsługiwaną metodą płatności w Echometer.

Możesz zapłacić za pomocą Paypal przy zakupie za pośrednictwem kasy samoobsługowej w Echometer.

Tak, karty kredytowe są obsługiwaną metodą płatności w Echometer.

Możesz zapłacić kartą kredytową przy zakupie za pośrednictwem kasy samoobsługowej w Echometer.

Tak, oprogramowanie do spotkań indywidualnych Echometer jest jedynym znanym nam narzędziem 1:1, które daje menedżerowi informacje zwrotne jako trener AI na temat tego, jak następne spotkanie indywidualne może być jeszcze lepsze.

Typowe wskazówki od trenera AI to na przykład:

• Porady dotyczące zadawania bardziej otwartych i mniej sugestywnych pytań
• Używaj pytań wyjaśniających, aby upewnić się, że wszyscy rozumieją to, co zostało powiedziane.
• Wskazanie na prawdopodobnie nierównomierne rozłożenie wystąpień lub zbyt małą strukturę spotkania.

Oprogramowanie do spotkań one-to-one Echometer pomaga menedżerom przyspieszyć rozwój pracowników dzięki następującym codziennym funkcjom:

• Hashtagi: Rozpoznawanie powtarzających się tematów i śledzenie długoterminowych celów pracowników
• Check-ins: Ocena ilościowa wszelkich czynników związanych z wydajnością lub rozwojem pracownika (w tym samoocena).
• Trener AI: Na podstawie transkrypcji spotkań jeden na jeden menedżerowie otrzymują wskazówki i porady, w jaki sposób mogą jeszcze lepiej coachować swoich pracowników i angażować ich w rozmowę.

Tak, dzięki aplikacji Echometer do spotkań 1 na 1 możesz śledzić wydajność pracowników i osiąganie celów:

• Ankiety check-in mogą być wykorzystywane do pomiaru wydajności pracowników (w oparciu o subiektywne stwierdzenia). Ocenę można przeprowadzić podczas indywidualnego spotkania (lub nawet wcześniej) jako samoocenę zarówno przez pracownika, jak i menedżera. Ocenę można następnie wspólnie przeanalizować podczas spotkania indywidualnego.
• Podczas spotkań 1:1 można również rejestrować zadania i środki służące do śledzenia celów i rozwoju wydajności pracowników.
• Możesz także używać hashtagów w notatkach ze spotkań 1:1, aby rejestrować i śledzić postępy jakościowe w realizacji celów pracowników. Na przykład, możesz użyć hashtagu na pomiarze, aby przypisać ten pomiar do celu pracownika.

Tak, w oprogramowaniu do spotkań indywidualnych Echometer zarówno menedżer, jak i pracownik mogą tworzyć działania i zadania oraz zarządzać nimi. Dla każdego nowego spotkania one-to-one wyświetlane są zaległe zadania z poprzednich spotkań.

W porównaniu z innymi aplikacjami do spotkań jeden na jeden, poniższe funkcje są wyjątkowe:

• Podczas gdy inne narzędzia, takie jak Granola, ograniczają się do podsumowania AI, Echometer wykorzystuje również transkrypcję dla zintegrowanego trenera AI dla menedżerów
• Ponadto, check-iny (tj. stwierdzenia z odpowiedzią na skali) są unikalną funkcją w ich konkretnej implementacji w Echometer: pracownicy mogą odpowiadać na stwierdzenia przed lub w trakcie spotkań 1:1, a następnie trendy są automatycznie tworzone na podstawie odpowiedzi.
• Integracja z oprogramowaniem do retrospektyw zespołowych: Echometer jest jedynym narzędziem na rynku, które integruje oprogramowanie do zwinnych retrospektyw wraz z oprogramowaniem do spotkań jeden na jeden, a tym samym oferuje wszystkie narzędzia do podstawowych zadań zarządzania w zwinnych zespołach zdalnych z jednego źródła.

Oprogramowanie do spotkań 1 na 1 Echometer kładzie szczególny nacisk na następujące funkcje, które czynią go wyjątkowym na rynku:

• Trener AI: Oprogramowanie do spotkań 1 na 1 Echometer nagrywa transkrypcję audio spotkania i wykorzystuje sztuczną inteligencję, aby dać menedżerowi wskazówki, jak lepiej zorganizować następne spotkanie.
• Biblioteka szablonów: Narzędzie pomaga menedżerom omawiać właściwe pytania i tematy podczas indywidualnych spotkań dzięki dobrze ugruntowanej bibliotece pytań i szablonów, aby rozwijać pracowników w ukierunkowany sposób. W szczególności wizualne, pięknie zaprojektowane "startery konwersacji" są oceniane przez menedżerów jako cenne przełamywacze lodów podczas spotkań 1 na 1.
• Wskaźniki KPI dotyczące rozwoju pracowników: Oprogramowanie pomaga również wizualizować trendy w rozwoju pracowników w ujęciu historycznym poprzez ankietowe wskaźniki KPI, tzw. check-ins, w atrakcyjnym pulpicie analitycznym. Te check-iny mogą być pobierane z biblioteki (np. satysfakcja z pracy, koncentracja na kliencie itp.) lub tworzone elastycznie.
• Cele pracowników i powtarzające się tematy dzięki zarządzaniu hashtagami: Elastyczna funkcja hashtagów ułatwia rejestrowanie i filtrowanie celów pracowników lub innych powtarzających się tematów, na przykład w celu przywołania ich w rocznej ocenie pracowników.
• Prywatne notatki: Echometer oferuje opcję nagrywania prywatnych notatek oprócz notatek, które są udostępniane pracownikowi w serii spotkań 1 na 1. Oznacza to, że notatki te nie są widoczne dla pracownika, ale nadal są zapisywane bezpośrednio w tym samym miejscu, co rzeczywista agenda spotkania 1 na 1.
• Bezpośredni dostęp do oprogramowania retrospektywnego: Echometer jest jedynym narzędziem na rynku, które oferuje zintegrowane oprogramowanie do zwinnych retrospektyw oprócz oprogramowania do spotkań jeden na jeden.

Podsumowując, funkcje te sprawiają, że Echometer jest jednym z najlepszych, jeśli nie najlepszym, oprogramowaniem do zdalnych spotkań jeden na jeden między pracownikami i ich menedżerami.

Poniżej znajdują się potwierdzone, niezależne oświadczenia klientów i użytkowników oprogramowania do spotkań one-to-one Echometer:

• Joël Vierboom, Agile Coach & Team Coach w JTL-Software GmbH: "Oprogramowanie zwróciło się bardzo szybko, oszczędzając mi wiele godzin pracy. Odbywam wiele spotkań 1-1, a narzędzie przeniosło je na nowy poziom pod względem wydajności i produktywności!"

• Michael Engel, Team Lead IT: "To irytujące, gdy trzeba zmieniać narzędzia na każde spotkanie 1:1. Zmieniło się to, odkąd zacząłem używać Echometer – i mam nawet przegląd trendów rozwojowych poszczególnych pracowników. Gorąco polecam to narzędzie!"

• Ronny Engel, Team Lead Development IT w SMF GmbH: "Jestem zachwycony! Większa struktura w naszych 1:1, lepsze dyskusje i ostatecznie większy postęp. Gratulacje dla zespołu Echometer!"

• Matt Alioto, dyrektor ds. inżynierii w Smyl Fitness: "Jedną z rzeczy, które mój własny szef zrobił, aby mnie wesprzeć, jest zapewnienie mi trenera komunikacji. Spotkałem się z nią kilka dni temu i pokazałem jej tę funkcję [Echometer], która absolutnie zawróciła jej w głowie".

Oprogramowanie do spotkań Echometer 1-to-1 oferuje hojny bezpłatny plan: menedżerowie mogą organizować nieograniczone bezpłatne spotkania jeden na jeden z maksymalnie dwoma swoimi pracownikami.

Jeśli chcesz organizować spotkania 1 na 1 z więcej niż dwoma pracownikami, musisz przejść na taryfę płatną:

• Miesięcznie 29 € na menedżera w rocznej subskrypcji lub
• Miesięczna subskrypcja w wysokości 35 euro na menedżera

Płacisz więc tylko za oprogramowanie do spotkań 1 na 1 dla menedżerów, a nie dla pracowników.

Więcej informacji na temat cen narzędzia Echometer dla spotkań indywidualnych można znaleźć tutaj: Echometer Ceny Oprogramowanie do spotkań jeden na jeden

Oprogramowanie do spotkań Echometer oferuje integrację z kalendarzem Microsoft. Synchronizuje to spotkania z serii spotkań ze spotkaniami 1:1 w Echometer.

Jeśli na przykład spotkania są przenoszone w kalendarzu Microsoft, spotkanie w Echometer jest również automatycznie przenoszone.

Echometer oferuje również logowanie za pomocą Google. SSO (Single Sign On) jest również dostępne w płatnych planach.

Tak, oprogramowanie Echometer do spotkań 1 na 1 oferuje hojny darmowy plan:

• Menedżerowie mogą organizować nieograniczoną liczbę bezpłatnych spotkań indywidualnych z maksymalnie dwoma pracownikami.
• Wszystkie funkcje są również dostępne w wersji darmowej.

Płatna licencja jest potrzebna tylko wtedy, gdy chcesz organizować spotkania 1 na 1 z więcej niż dwoma pracownikami. Na jednego menedżera przypada tylko jedna płatna licencja. Pracownicy są bezpłatni.

Więcej informacji na temat cen narzędzia Echometer dla spotkań On-on-One można znaleźć tutaj: Ceny oprogramowania do spotkań 1:1 firmy Echometer

Tak, zarówno oprogramowanie do spotkań 1 na 1, jak i narzędzie do retrosów zespołowych od Echometer są bezpieczne i zgodne z RODO.

Dane w Echometer są przesyłane w formie zaszyfrowanej, a także przechowywane w formie zaszyfrowanej na serwerach w Niemczech.

Kilka europejskich instytucji finansowych zdecydowało się na zakup Echometer zamiast konkurencji ze względu na rygorystyczne środki bezpieczeństwa danych stosowane przez Echometer.

Echometer jest najlepszym narzędziem do obsługi spotkań On-On-One z następujących powodów:

• Wspólne notatki ze zintegrowanym podsumowaniem AI (na podstawie transkrypcji)
• Zintegrowany trener AI dla menedżerów z opcją rejestrowania centralnych wskaźników KPI dla rozwoju pracowników
• Prosta ocena trendów w ramach przygotowań do oceny wyników i coachingu pracowników –
• "Wszystko w jednym miejscu": Echometer umożliwia śledzenie powtarzających się tematów i celów pracowników za pomocą hashtagów w notatkach ze spotkań, umożliwia tworzenie prywatnych notatek dla uczestników oraz obszerną bibliotekę szablonów dla spotkań 1:1 z blokami konstrukcyjnymi agendy.

Spotkania jeden na jeden są zatem bardzo skuteczne dla menedżerów dzięki oprogramowaniu Echometer do spotkań 1 na 1, a jednocześnie proste i oszczędzające czas.

Oprogramowanie Echometer do spotkań jeden na jeden można również wypróbować w ramach stałego bezpłatnego planu: Wypróbuj najlepsze oprogramowanie do spotkań 1 na 1 za darmo

Największą siłą narzędzia do spotkań Echometer jest zwiększenie zaangażowania pracowników w spotkania 1 na 1. Jest to możliwe dzięki:

• Jako moderator spotkań 1 na 1 możesz korzystać z różnych szablonów spotkań 1:1
• Zintegrowany trener AI wspiera menedżerów w organizowaniu spotkań 1 na 1.

Użytkownicy potwierdzają, że spotkania 1 na 1 z Echometer są przyjemniejsze i bardziej produktywne niż przeciętnie.

Oprogramowanie do spotkań one-to-one Echometer ma różnorodne funkcje, które czynią go wyjątkowym na rynku.

• Zarządzanie agendą: Interaktywna i zsynchronizowana agenda pomaga dwóm uczestnikom ustalić agendę na wczesnym etapie.
• Zarządzanie notatkami: Notatki mogą być zapisywane w dowolnym momencie w zsynchronizowanej agendzie zarówno przez pracownika, jak i menedżera.
• Biblioteka szablonów: Narzędzie pomaga menedżerom omawiać właściwe pytania i tematy podczas indywidualnych spotkań dzięki dobrze ugruntowanej bibliotece pytań i szablonów, aby rozwijać pracowników w ukierunkowany sposób.
• Podsumowanie AI: Oprogramowanie do spotkań Echometer 1-to-1 nagrywa transkrypcję audio połączenia i podsumowuje rozmowę, aby zaoszczędzić czas. Ponadto zadania są automatycznie rejestrowane, tworząc w ten sposób podstawę do przygotowania następnego spotkania 1 na 1 w sposób oszczędzający czas.
• Trener AI: Oprogramowanie do spotkań 1 na 1 Echometer nagrywa transkrypcję audio spotkania i wykorzystuje sztuczną inteligencję, aby dać menedżerowi wskazówki, jak lepiej zorganizować następne spotkanie.
• Wskaźniki KPI dotyczące rozwoju pracowników: Oprogramowanie pomaga również wizualizować trendy w rozwoju pracowników w ujęciu historycznym poprzez ankietowe wskaźniki KPI, znane jako check-ins, w pięknym pulpicie analitycznym. Pozwala to na przykład mierzyć nastroje pracowników w czasie.
• Zarządzanie zadaniami: Oprogramowanie Echometer pomaga pracownikom i menedżerom zarządzać działaniami ze spotkania 1 na 1 na pulpicie nawigacyjnym, aby nie zapomnieć o zadaniach.
• Cele pracowników dzięki zarządzaniu hashtagami: Elastyczna funkcja hashtagów ułatwia rejestrowanie i filtrowanie celów pracowników lub innych powtarzających się tematów, na przykład w celu przywołania ich w rocznej ocenie pracowników.
• Prywatne notatki: Echometer oferuje opcję nagrywania prywatnych notatek oprócz notatek, które są udostępniane pracownikowi w serii spotkań 1 na 1. Oznacza to, że notatki te nie są widoczne dla pracownika, ale nadal są zapisywane bezpośrednio w tym samym miejscu, co rzeczywista agenda spotkania 1 na 1.
• Automatyczne przypomnienia: W oprogramowaniu do spotkań Echometer one-to-one możesz ustawić zarówno siebie, jak i swoich pracowników, aby otrzymywali przypomnienie e-mailem przed spotkaniem 1 na 1. Pomaga to zapewnić lepsze przygotowanie agendy spotkania po obu stronach.
• Integracja kalendarza: Oprogramowanie do spotkań Echometer oferuje integrację z kalendarzem Microsoft. Oznacza to, że spotkania, które są przenoszone na przykład w kalendarzu Microsoft, są również automatycznie przenoszone do kalendarza Echometer.
• Pulpit nawigacyjny "wszystko w jednym": Echometer oferuje pulpit nawigacyjny, na którym można zobaczyć wszystkie zadania pracowników i wyniki ostatniego badania KPI w jednym miejscu. Jest to niezwykle pomocne w uzyskaniu przeglądu statusu w zespole.
• Bezpośredni dostęp do oprogramowania retrospektywnego: Echometer jest jedynym narzędziem na rynku, które oferuje zintegrowane oprogramowanie do zwinnych retrospektyw oprócz oprogramowania do spotkań jeden na jeden.

Podsumowując, te cechy sprawiają, że Echometer jest jednym z najlepszych, jeśli nie najlepszym, oprogramowaniem do indywidualnych spotkań między pracownikami i ich menedżerami.

Oprogramowanie do spotkań jeden na jeden od Echometer to narzędzie, które wspiera organizację regularnych spotkań jeden na jeden między menedżerami i pracownikami. Szczególnie w przypadku spotkań online lub wirtualnych spotkań zdalnych 1 na 1, pomaga w prowadzeniu produktywnych spotkań w sposób oszczędzający czas dzięki różnym funkcjom.

Oprogramowanie do spotkań 1:1 od Echometer obejmuje między innymi

• Konfigurowalne szablony spotkań 1:1
• Współpracujący edytor na żywo notatek ze spotkań
• Transkrypcja i podsumowanie AI
• Wskazówki dotyczące coachingu AI
• Biblioteka do rozpoczynania rozmów (pytania otwarte) i sprawdzania (ocena skali)
• Śledzenie powtarzających się tematów i celów za pomocą hashtagów
• Opcje oceny dla odpraw (oceny w skali z komentarzami) w celu analizy trendów w zakresie zadowolenia pracowników i innych czynników.
• Prywatne notatki dla obu uczestników

Zarówno oprogramowanie retrospektywne od Echometer, jak i Reetro umożliwiają prowadzenie interaktywnych retrospektyw online:

• Obydwie mają płytę retro
• Oba obsługują Health Check
• Obie obsługują śledzenie akcji
• Oba wspierają lodołamacze

Echometer i Reetro różnią się w następujący sposób:

• Darmowy plan Echometer jest bardziej hojny niż darmowa wersja Reetro:
  • Reetro pozwala tylko na 9 członków zespołu w planie darmowym. Echometer pozwala na nieograniczoną liczbę członków zespołu w planie darmowym.
  • Retro pozwala tylko na 1 administratora zespołu i jednego administratora Orga w planie darmowym. Echometer pozwala na nieograniczoną liczbę Team Adminów i Orga Adminów.
  • Darmowy plan Echometer obejmuje wszystkie funkcje: Również ukrywanie kart i Health Check. W przypadku Reetro funkcje te są dostępne tylko w płatnym planie.
• Reetro ma nieco droższą cenę podstawową wynoszącą 32 euro miesięcznie. Plan Echometer Pro zaczyna się od zaledwie 29 euro miesięcznie.

Jeśli zastanawiasz się nad wypróbowaniem retrospektywnego narzędzia Reetro, zapoznaj się z retro narzędziem Echometer. Szczególną cechą Echometer jest to, że można po prostu otworzyć szablony retrospektywne i narzędzie retro za darmo i zaoszczędzić czas bez logowania się za pomocą tego linku: Echometer Dostęp bez logowania.

Zarówno oprogramowanie Echometer Retrospective, jak i EasyRetro umożliwiają prowadzenie interaktywnych retrospektyw online. Niektóre funkcje obu narzędzi pokrywają się:

• Oba oferują logowanie Google i logowanie przez e-mail
• Obydwie oferują płytę retro do grupowania i dostrajania informacji zwrotnych
• Obie oferują integrację Jira w celu oszczędzania środków

Zasadniczo oba narzędzia pozwalają na przeprowadzanie dobrych retrospektyw online lub zdalnie. Jednak Echometer idzie o krok dalej i oprócz retrospektywy oferuje icebreaker, przegląd działań i checkout (wynik ROTI). Oprócz retro, Echometer posiada również dodatkowe funkcje, takie jak ankiety zespołowe i pulpity nawigacyjne zespołu Health Check.

Dlatego też, jak sama nazwa wskazuje, EasyRetro jest w rzeczywistości tylko bardzo prostym narzędziem retro, podczas gdy Echometer jest bardziej wszechstronnym narzędziem do rozwoju zespołu, którego centralną częścią jest retrospektywa.

W przeciwieństwie do Echometer, EasyRetro pozwala tylko na ograniczoną liczbę członków zespołu w wersji darmowej. W przypadku Echometer liczba członków zespołu jest nieograniczona, nawet w planie darmowym.

EasyRetro ma znacznie mniej funkcji niż Echometer, na przykład brak zintegrowanych tablic online i szablonów dla Health Check – do pomiaru bezpieczeństwa psychologicznego. Wreszcie, hojna bezpłatna wersja próbna Echometer jest również wyjątkowa.

Wskazówka: Jeśli zastanawiasz się nad wypróbowaniem retrospektywnego narzędzia EasyRetro, zapoznaj się z darmową wersją retrospektywnego narzędzia Echometer. Szczególną cechą Echometer jest to, że można natychmiast otworzyć szablony retrospektywne i tablicę retro Echometer, bezpłatnie i bez konieczności logowania: Echometer Dostęp bez logowania.

Zarówno oprogramowanie retrospektywne Echometer, jak i Retrium umożliwiają prowadzenie interaktywnych retrospektyw online. Zasadniczo obie alternatywy narzędzi umożliwiają prowadzenie dobrych retrospektyw online / zdalnych.

Retrium ma również mniej cech retrospektywnych niż Echometer:

• Retrium, na przykład, nie ma zintegrowanych tablic internetowych i
• nie tak zróżnicowane szablony retrospektyw, jak Echometer.
• Retrium nie ma również możliwości uzyskania asynchronicznej informacji zwrotnej za pośrednictwem ankiety przed retrospektywą.

Wreszcie, hojna bezpłatna wersja próbna Echometer jest również wyjątkowa. Podczas gdy Retrium, w przeciwieństwie do Echometer, nie oferuje stałego bezpłatnego planu. Retrium jest również generalnie droższe niż Echometer w płatnych planach.

Jeśli zastanawiasz się nad wypróbowaniem retrospektywnego narzędzia programowego Retrium, zapoznaj się z bezpłatną wersją narzędzia retro Echometer. Szczególną cechą Echometer jest możliwość natychmiastowego wypróbowania szablonów retrospektywnych i tablicy retro (oszczędność czasu bez logowania) pod tym linkiem: Echometer Dostęp bez logowania.

Zalety korzystania z Echometer jako zwinnego oprogramowania retrospektywnego:

• Prostota: Łatwe przygotowanie i wdrożenie retrospektyw dla moderatora, co oszczędza czas.
• Zaangażowanie zespołu: Użytkownicy zgłaszają, że podejście oparte na zabawie zwiększa zaangażowanie zespołu.
• Skuteczne ciągłe doskonalenie: zintegrowane śledzenie długoterminowych trendów i monitorowanie działań retrospektywnych

Wady korzystania z Echometer jako zwinnego narzędzia retrospektywnego:

• Holistyczne mapowanie retrospektyw: Śledzenie środków z retrospektyw powinno idealnie odbywać się również w Echometer, aby móc wykorzystać pełen zakres funkcji.
• Podejście oparte na opiniach: Echometer zapewnia pewną strukturę retrospektyw dzięki podejściu opartemu na psychologii. Dostosowanie tego jako moderator może być nieco uciążliwe, ponieważ może być konieczne ręczne pomijanie kroków w retrospektywie.
• Darmowy plan oferuje tylko jedną retrospektywę miesięcznie po wygaśnięciu początkowego okresu próbnego. Z drugiej strony, wersja Pro jest stosunkowo niedroga i kosztuje 29 euro za zespół miesięcznie.

Oprogramowanie Echometer Retrospective zostało zaprojektowane tak, aby prowadzić zespoły przez proces retrospektywny z maksymalną łatwością i skutecznością, zgodnie z najlepszymi praktykami.

Kroki i ich kolejność można dostosować za pomocą nawigacji w retrospektywie. Retrospektywa w Echometer ma domyślnie taką strukturę:

• Lodołamacz
• Przegląd otwartych środków z poprzednich lat
• Zbieranie informacji zwrotnych (najpierw Health Check, następnie pytania otwarte)
• Priorytetyzacja informacji zwrotnych
• Wyprowadź środki
• Zakończenie retrospektywy z "wynikiem ROTI" (zwrot z zainwestowanego czasu)

Dodatkowe tablice (np. do warsztatów, analizowania problemów lub burzy mózgów) można również dodawać spontanicznie w dowolnym momencie za pomocą nawigacji retrospektywnej.

Tak, Echometer umożliwia również SSO lub pojedyncze logowanie w swoich płatnych planach. Dotyczy to zarówno narzędzia retro, jak i narzędzia do spotkań 1:1.

Tak, oprogramowanie Echometer Retrospective ma różne szczegółowe pulpity nawigacyjne do monitorowania procesu ciągłego doskonalenia zespołu zwinnego:

• Z jednej strony można uzyskać szybki przegląd poprzednich retrospektyw zespołu w archiwum retro.
• Z drugiej strony, można użyć wyniku ROTI i pozycji Health Check, które można wykorzystać jako regularny test szczęścia, do wizualizacji trendów nastroju w zespole w oparciu o określone wskaźniki KPI lub zwinne metryki.
• Istnieją również inne trendy aktywności

Echometer rozróżnia Team Health i Workspace Health w Health Check:

• Wyniki Team Health są zawsze udostępniane tylko wewnątrz zespołu.
• Wyniki Workspace Health są przejrzyste dla wszystkich zespołów.

Tak, narzędzie Echometer Retrospective Tool oferuje różne opcje eksportu retrospektyw.

Najpopularniejszą metodą jest wygenerowanie pliku PDF, który zawiera między innymi informacje zwrotne, głosy z priorytetyzacji i środki z retrospektywy. Możliwe jest również udostępnienie retrospektywy za pomocą linku do udostępniania.

Podsumowanie retrospektywy jest również automatycznie wysyłane do innych uczestników pocztą elektroniczną po zakończeniu retrospektywy, pod warunkiem, że są oni zarejestrowani jako członkowie zespołu w zespole.

Tak, internetowe narzędzie retrospektywne Echometer jest jednym z niewielu narzędzi oprogramowania retrospektywnego, które również optymalnie wspiera rejestrowanie i śledzenie działań:

• Integracja: Możesz także rejestrować pomiary bezpośrednio w Jira poprzez opcjonalną integrację.
• Automatyczne działania następcze: Wszystkie otwarte działania z poprzednich retrospektyw pojawiają się automatycznie w przeglądzie działań następnej retrospektywy w celu śledzenia. Daje to zespołowi przegląd tego, które środki są obecnie nadal otwarte i tworzy zobowiązanie do wdrożenia uzgodnionych środków.
• Przypomnienia: Działania są przypisane do osoby odpowiedzialnej, która automatycznie otrzymuje wiadomość e-mail z przypomnieniem, gdy działanie jest tworzone, aby nie zostało zapomniane. Ponadto każdy uczestnik może elastycznie otrzymywać przypomnienia o pomiarach za pośrednictwem poczty elektronicznej i zarządzać statusem pomiarów w dowolnym momencie w narzędziu Echometer Retro Tool.

Oznacza to, że narzędzie Echometer do retrospektyw zespołowych ma rozbudowane i dobrze przemyślane funkcje śledzenia działań.

Tak, Echometer umożliwia grupowanie i ustalanie priorytetów (głosowanie za pomocą punktów) informacji zwrotnych na tablicy retrospektywnej.

Wszyscy uczestnicy mogą po prostu przeciągać i upuszczać karty na siebie i grupować je razem.

Dostępne są 2 tryby ustalania priorytetów:

• W trybie "Głosowanie na żywo" (zalecany tryb) moderator wybiera liczbę głosów, jaką powinien mieć każdy uczestnik, a następnie rozpoczyna ukryte głosowanie. Gdy tylko wszystkie głosy zostaną oddane, moderator może zamknąć głosowanie na żywo. Podczas głosowania można zobaczyć, ile głosów pozostało jeszcze do przydzielenia. Po zamknięciu głosowania karty w kolumnach są automatycznie sortowane w kolejności malejącej, tak aby karty z największą liczbą głosów znajdowały się na górze.
• W trybie "Facilitated Voting" moderator po prostu wybiera, ile głosów zostanie przydzielonych do każdego tematu. Ten tryb jest konieczny tylko w wyjątkowych przypadkach.

Informacje zwrotne mogą być optymalnie przetwarzane w zespole za pomocą Echometer, a środki z nich wynikające mogą być również łatwo rejestrowane w Echometer w bezpośrednim połączeniu z informacjami zwrotnymi.

Tak, dzięki oprogramowaniu do retrospektyw online Echometer można z wyprzedzeniem zbierać asynchroniczne informacje zwrotne na temat retrospektywy za pomocą ankiety.

Oznacza to, że uzyskiwanie informacji zwrotnych jest asynchroniczne i można maksymalnie wykorzystać czas spędzony razem z perspektywy czasu.

Tak, absolutnie: oprogramowanie do retrospektyw online Echometer jest zoptymalizowane dla rozproszonych zespołów pracujących zdalnie i zawiera różne opcje interakcji ze sobą w czasie rzeczywistym.

Zarówno retrospektywy, jak i tablice są synchronizowane w czasie rzeczywistym dla wszystkich uczestników, a opcjonalnie można również wyświetlać kursory współpracowników.

Nie, nie można hostować Echometer na własnych serwerach.

Echometer jest dostępny wyłącznie jako oprogramowanie w chmurze za pośrednictwem poniższego łącza: my.echometerapp.com

Tak, narzędzie do retrospektywy online Echometer to bezpłatne narzędzie, które można wypróbować bez logowania.

Możesz zacząć od razu, korzystając z tego linku: Echometer Retro Tool bez logowania.

Aby zaprosić innych uczestników do retrospektywy online w Echometer, należy się zarejestrować. Uczestnicy muszą jedynie podać swój adres e-mail, aby dołączyć do retrospektywy, ale nie muszą się logować.

Po zakończeniu retrospektywy uczestnicy mogą opcjonalnie zalogować się, aby uzyskać dostęp do podsumowania nawet po zakończeniu retrospektywy.

Tak, Echometer oferuje wiele wysokiej jakości szablonów do retrospektyw i odpowiednich etapów retrospektywy.

Echometer to retrospektywne narzędzie programowe z prawdopodobnie najbardziej zintegrowanymi pomysłami i wzorcami szablonów retrospektywnych:

• Szablony retro w Echometer zawierają przykładowe pytania dla tablicy retro. Są one często kreatywnie oparte na konkretnych tematach w –, takich jak "Retrospektywa wyścigów kartingowych" lub "Retrospektywa podróży w czasie".
• Niektóre szablony retro zawierają również szablony Health Check. Na przykład do pomiaru Spotify Health Check lub bezpieczeństwa psychologicznego w zespole.
• Podczas tworzenia zespołu można wybierać spośród różnych szablonów zespołów, na przykład dla zespołów zarządzających lub zespołów scrumowych. Szablony zespołów tworzą następnie odpowiedni zespół Health Check dla zespołu.
• Jeśli chodzi o przełamywanie lodów w retrospektywie, Echometer ma ponad 50 pomysłów na przykładowe pytania, które można wykorzystać spontanicznie i losowo w retrospektywie za pomocą generatora losowego.
• Ponadto w Echometer dostępne są szablony tablic, które zawierają pomysły na odprawy, budowanie zespołu i opracowywanie działań.

Jedną z największych zalet narzędzia Echometer Retro Tool są różne szablony retrospektyw, które można wykorzystać jako wzorce do kreatywnego projektowania własnych retrospektyw.

Oto krótka lista przykładów jako wgląd w szablony retrospektywne:

• Szczęśliwy, Zdziwiony, Smutny
• Trzy małe świnki
• Morale zespołu Health Check
• Wielkanocne i bożonarodzeniowe szablony retrospektywne
• Retrospektywa DORA
• 5 zwinnych wartości Health Check
• Spotify Squad Health Check Radar
• Bezpieczeństwo psychologiczne Health Check
• Retrospektywa DORA
• Unikalne szablony retrospektywne, takie jak "Retrospektywa 7 krasnoludków" lub "Retrospektywa piłki nożnej".

Jeśli jesteś zainteresowany szablonami Retrospective Tools, zapoznaj się z tym narzędziem: Echometer Szablony i szablony retro

Tak, Echometer to narzędzie online do retrospektyw, które oferuje integrację Jira.

Dzięki integracji Jira z Echometer, pomiary z Echometer mogą być tworzone w tablicach Jira za pomocą jednego kliknięcia.

Sprawia to, że Echometer jest dobrym retrospektywnym narzędziem programowym, jeśli zespół korzysta już z Jira.

Echometer nie jest dostępny w Atlassian Marketplace, ale jako oddzielne oprogramowanie za pośrednictwem my.echometerapp.com callable.

Tak, Echometer można nazwać narzędziem do retrospektywy rozgwiazdy, ponieważ dzięki Echometer można łatwo przeprowadzić retrospektywę rozgwiazdy na interaktywnej tablicy retrospektywnej online.

Gorąca wskazówka: Jeśli jesteś zainteresowany Retrospektywą Starfish, rzuć okiem na Echometer. Szczególną cechą Echometer jest to, że możesz natychmiast wypróbować retrospektywę rozgwiazdy (oszczędzając czas, bez logowania) pod tym linkiem: Echometer Starfish Dostęp retrospektywny bez logowania

Zwinne narzędzie retrospektywne Echometer ma wiele unikalnych cech, które odróżniają je od innych narzędzi do retrospektyw zespołowych online, takich jak Parabol:

• Tablice do elastycznej burzy mózgów podczas retrospektywy, w tym "ukryte notatki", aby początkowo nie wpływać na siebie nawzajem.
• "Zbieranie danych" retrospektywnych może odbywać się asynchronicznie za pośrednictwem oddzielnej ankiety przed retrospektywą.
• Anonimowe informacje zwrotne za pośrednictwem ankiety lub na tablicy retrospektywnej
• Tworzenie ankiet Health Check lub ankiet pulsu jako sprawdzianu szczęścia i barometru nastrojów w celu wczesnego rozpoznawania trendów w zespole (np. rosnącego niezadowolenia).
• Wskaźniki KPI Health Check i zwinne metryki na pulpicie analitycznym, w tym trendy i historia.
• Health Check Ankieta lub badanie tętna również międzyzespołowe, tj. możliwe w różnych zespołach
• Prawdopodobnie najbardziej zróżnicowana biblioteka szablonów Retrospective ze specjalnymi szablonami, takimi jak:
  • Spotify Squad Health Check Radar
  • Bezpieczeństwo psychologiczne Health Check
  • Retrospektywa DORA
  • Retrospektywa 7 krasnoludków
• Możliwość prowadzenia retrospektyw zarówno online (tj. w zespołach zdalnych), jak i na miejscu lub hybrydowo. W przypadku retrospektyw na miejscu, widok smartfona może być używany do przekazywania opinii i głosowania, podczas gdy tablica retro jest udostępniana za pośrednictwem monitora widocznego dla wszystkich uczestników.

Oprogramowanie Echometer Sprint Retrospective ma bardzo rozbudowane funkcje zarówno dla początkujących, jak i ekspertów. Następujące funkcje stanowią rdzeń narzędzia:

• Ustrukturyzowany przepływ retrospektywny ze zintegrowanymi tablicami do elastycznej burzy mózgów na indywidualne tematy.
• Tablica retrospektywna do burzy mózgów, prezentacji, grupowania i głosowania z możliwością współpracy na żywo.
• Narzędzia moderatora, takie jak licznik czasu, ustawienia anonimowości i kontrola nad etapem agendy (skoncentrowanym na wszystkich uczestnikach).
• Zintegrowane śledzenie środków z poprzednich retrospektyw z automatycznym ponownym przesyłaniem i integracją Jira.
• Bezstronna burza mózgów: Ukryte karty na tablicy retro oraz na zintegrowanych tablicach uniemożliwiają uczestnikom wzajemne wpływanie na siebie podczas sesji burzy mózgów.
• Prosta i szybka konfiguracja narzędzia: Wielu użytkowników zgłasza, że byli w stanie rozpocząć swoją pierwszą retrospektywę w mniej niż 10 minut.

Poniższe funkcje to unikalne punkty sprzedaży Echometer, które są istotne dla doświadczonych Scrum Masterów i liderów zespołów:

• Pulpit nawigacyjny z historią retrospektywną, w tym czasem trwania retrospektywy, liczbą uczestników i wynikiem ROTI.
• Eksport retrospektywy w formacie PDF i Markdown po jej zakończeniu
• Retrospektywa może odbywać się asynchronicznie (np. za pośrednictwem ankiety wysyłanej przed retrospektywą) lub w czasie rzeczywistym.
• Anonimowe informacje zwrotne za pośrednictwem ankiety lub na tablicy retrospektywnej
• Anonimowe głosowanie i ustalanie priorytetów informacji zwrotnych na tablicy retrospektywnej poprzez przyznawanie punktów
• Zapytanie lub pomiar "wyniku ROTI" (tj. zwrotu z zainwestowanego czasu) po retrospektywie w celu ciągłej oceny i ulepszania retrospektywy przez członków zespołu.
• Tworzenie ankiet Health Check lub ankiet pulsu jako sprawdzianu szczęścia i barometru nastroju w celu rozpoznania trendów (np. rosnącego niezadowolenia) w zespole na wczesnym etapie.
• Wskaźniki KPI Health Check i zwinne metryki na pulpicie analitycznym, w tym historia
• Ankiety Health Check lub ankiety pulsu możliwe również w zespołach

Narzędzie Echometer Retrospective Tool oferuje następujące funkcje dla pomysłów, pytań i przykładów szablonów retrospektywnych:

• Ponad 50 pomysłów na szablony retrospektywne, w tym Keep Stop Start, Happy Wondering Sad i Starfish Retrospective
• Ponad 200 retrospektywnych pytań i szablonów Health Check
• Retrospektywna biblioteka lodołamaczy z ponad 50 zabawnymi retrospektywnymi kontrolami w celu promowania bezpieczeństwa psychicznego i ducha zespołu itp.
• Szablony tablic do wizualnej, interaktywnej retrospektywy Icebreaker (w tym najważniejsze wydarzenia sezonowe, np. Wielkanoc i Boże Narodzenie)
• Szablony Whiteboard do ustrukturyzowania i ułatwienia tworzenia działań

Tak, retrospektywne narzędzie programowe Echometer jest łatwe w użyciu nawet dla początkujących, którzy nie są jeszcze zaznajomieni z retrospektywami.

Wielu użytkowników zgłasza, że byli w stanie zorganizować swoją pierwszą retrospektywę w Echometer w mniej niż 10 minut przygotowań - – w mgnieniu oka! Nawet użytkownicy mniej obeznani z technologią mogą dołączyć do retrospektywy w zaledwie kilku prostych krokach.

Przeprowadzenie retrospektywy jest również bardzo łatwe dzięki ustrukturyzowanemu procesowi w Echometer. Konfiguracja Health Check również nie jest skomplikowana i nie wymaga dużej krzywej uczenia się. – można rozpocząć bardzo szybko.

Na stronie referencyjnej Echometer można znaleźć wiele potwierdzonych opinii użytkowników: Referencje Echometer

Echometer jest najlepszym narzędziem do retrospektyw w porównaniu z alternatywnymi narzędziami retrospektywnymi, takimi jak Retrium, EasyRetro, Reetro, Neetro i TeamRetro z trzech powodów:

1. Duży wybór kreatywnych szablonów do retrospektyw: Użytkownicy Echometer potwierdzają, że Echometer ma wyjątkowo szeroką gamę pomysłów na tablice retro.
2. Echometer ma prostą i intuicyjną strukturę retrospektyw, która prowadzi zespoły przez retrospektywy przy użyciu najlepszych praktyk. Dzięki temu Echometer jest bardzo przyjazny dla początkujących.
3. Echometer oferuje hojną darmową wersję.

Użytkownicy Echometer szczególnie doceniają unikalną funkcję Echometer do wstawiania Health Check do swoich zwinnych retrospektyw: Te zwinne Health Check wnoszą ogromny wkład w stymulowanie refleksji zespołu i aktywne angażowanie każdego członka zespołu w retrospektywę.

Podsumowując, nawet alternatywne narzędzia retrospektywne, takie jak Parabol, nie mają unikalnych cech narzędzia retrospektywnego Echometer, które są zarówno proste, jak i skuteczne. Dlatego też można powiedzieć, że Echometer jest najlepszą aplikacją do prowadzenia zwinnych spotkań retrospektywnych sprintu.

Tak, w Echometer można uzyskać anonimową informację zwrotną od zespołu.

Echometer jest jednym z niewielu internetowych narzędzi retrospektywnych, które można wykorzystać do anonimowego zbierania informacji zwrotnych.

W Echometer informacje zwrotne mogą być nawet zbierane anonimowo przed retrospektywą za pośrednictwem asynchronicznych ankiet, co jest unikalne wśród internetowych narzędzi retrospektywnych i korzystnie odróżnia Echometer od narzędzi takich jak oprogramowanie retrospektywne Parabol.

Tak, Echometer oferuje hojną darmową wersję internetowego narzędzia retro, które może być używane na stałe i bezpłatnie dla jednego zespołu. Obejmuje to wszystkie funkcje retrospektyw zespołowych.

Wystarczy przejść na płatną wersję, aby uzyskać dodatkowe funkcje, takie jak SSO, wiele zespołów lub nieograniczona liczba retrospektyw.

Więcej informacji na temat wariantów retro narzędzia Echometer można znaleźć na stronie z cenami tutaj: Cennik narzędzi Retro-Tool

Największymi zaletami retrospektywnego narzędzia Echometer jest jego wpływ na oszczędność czasu, zaangażowanie uczestników i produktywność.

• Dzięki setkom pomysłów na szablony retrospektyw w połączeniu ze zintegrowanymi ankietami, Echometer bardzo ułatwia przygotowanie świetnych retrospektyw w zaledwie kilka minut.
• Dzięki krokom z przewodnikiem oraz zabawnej i interaktywnej tablicy retrospektywnej wdrożenie jest dziecinnie proste, a jednocześnie skoncentrowane i zorientowane na wyniki.
• Zintegrowane śledzenie miar i kondycji zespołu ułatwia rozpoznawanie trendów w zespole na wczesnym etapie i zapewnia, że miary z retrospektyw nie zostaną zapomniane.

W połączeniu z unikalnymi cechami zwinnych Health Check i elastycznych tablic, Echometer jest jednym z najlepszych, jeśli nie najlepszym, narzędziem retrospektywnym na rynku, nawet lepszym niż bardziej znane narzędzie retrospektywne Parabol.

Tak, narzędzie retro firmy Echometer jest technicznie bezpieczne i zgodne z RODO.

Kilka europejskich instytucji finansowych i firm ubezpieczeniowych zdecydowało się na zakup retrospektywnych narzędzi Echometer zamiast innych alternatyw ze względu na surowe wymogi regulacyjne.

Dane są przechowywane i bezpiecznie przetwarzane w Niemczech. Umowę dotyczącą przetwarzania danych na zlecenie wraz ze szczegółowymi informacjami na temat technicznych i organizacyjnych środków bezpieczeństwa przetwarzania danych przez Echometer można znaleźć tutaj: https://echometerapp.com/gdpr-and-security/.

Narzędzie Echometer do retrospektyw oferuje następujące integracje:

• Jira (do łatwego śledzenia środków z retrospektyw w tablicach Jira)
• Logowanie Google
• SSO (tylko w wersji płatnej)

Echometer szczególnie pozytywnie ocenia wzrost efektywności retrospektyw i lepszą mierzalność rozwoju zespołu dzięki Echometer.

Oto kilka oficjalnie potwierdzonych cytatów od użytkowników i klientów narzędzia Echometer, z których wszyscy zajmują stanowiska kierownicze w zwinnych zespołach:

Duane Hill, trener Scrum Master:

• "Echometer jest jak połączenie Miro i naprawdę inteligentnej tablicy retro. Zapewnia nawet wskaźniki skuteczności mojego coachingu, dzięki czemu mogę łatwo dostrzec trendy w rozwoju zespołu. Naprawdę uwielbiam to narzędzie – i gorąco polecam każdemu, kto chce zwiększyć efektywność swoich retrospektyw!"

Lena Tölke, Trener Agile w dziale sprzedaży Deutsche Bahn:

• "Dzięki ukierunkowanym pytaniom w Echometer, wciąż otrzymujemy nowe spostrzeżenia dotyczące naszego dalszego rozwoju w retrospektywach i możemy uczynić je przejrzystymi i mierzalnymi dla wszystkich członków zespołu".

Clemens Schöne, Scrum Master w Communardo Products:

• "Echometer jest jak połączenie Mural i EasyRetro – Jestem zachwycony! Dzięki Echometer zdalne retrosy mogą działać znacznie lepiej, a nawet być zabawne!"

Patrick Böttcher-Exner, stanowisko kierownicze w Relaxdays GmbH:

• "Jedną z głównych zalet jest to, że Echometer pozwala nam przeprowadzać i śledzić zarówno zdalne, jak i lokalne retrospektywy w jednym narzędziu".

Carina McLane, starszy programista w Volvo:

• "Jako Scrum Master, nie chodzi o narzędzia, ale to naprawdę sprawia, że praca jest o wiele przyjemniejsza. Po dwóch latach doświadczenia z Echometer mogę polecić go każdemu, kto chce wzbogacić swoje retrospektywy i lepiej zrozumieć swój zespół!"

Echometer to idealne retrospektywne narzędzie programistyczne dla zapracowanych kierowników zespołów, liderów zespołów, kierowników inżynierów, ale także scrum masterów i trenerów Agile w rozproszonych lub hybrydowych zespołach zwinnych ("zespołach zdalnych").

Użytkownicy szczególnie doceniają to, jak wiele czasu narzędzie oszczędza moderatorom retrospektyw i jak zwiększa zaangażowanie uczestników w retrospektywę. Dlatego osoby, które cenią sobie oszczędność czasu, skuteczność retrospektyw i zaangażowanie, czerpią największe korzyści z funkcji Echometer.

Ponadto Echometer oferuje łatwe, zabawne wprowadzenie do retrospektyw i dlatego jest szczególnie odpowiedni dla zespołów, które nie mają jeszcze dużego doświadczenia z retrospektywami lub dopiero zaczynają pracę ze zwinnymi metodami pracy.

Oprogramowanie retrospektywne Echometer działa w następujący sposób:

• Proste przygotowanie retrospektyw przy użyciu szablonów formatów retro, ankiet i tablic.
• Intuicyjne wdrażanie retrospektyw krok po kroku. Możliwe zarówno online, jak i na miejscu. Wystarczy użyć kodu QR na miejscu, aby uczestnicy mogli wziąć udział za pośrednictwem smartfona z aplikacją Mobile Companion.
• Automatyczne monitorowanie poprzez funkcje eksportu i zintegrowane śledzenie rozwoju i środków, w tym archiwum retro.

Wdrożenie retrospektywy w Echometer wygląda następująco:

• Tablica retrospektywna pozwala zwinnemu zespołowi rozpocząć od zabawnego ekranu powitalnego, na którym mogą czekać na resztę zespołu, grając w interaktywną grę.

• Gdy wszyscy uczestnicy retrospektywy dotrą na miejsce, kontynuuj z pytaniem przełamującym lody. Echometer ma kilka szablonów pytań do przełamania lodów, w tym zarówno pytania otwarte, jak i szablony tablic wizualnych z warsztatami i małymi grami.
• Po przełamaniu lodów przechodzimy do ekranu śledzenia działań: Tutaj zespół przegląda otwarte działania z poprzednich retrospektyw i decyduje, czy je zachować, zamknąć czy odrzucić. Ten krok jest unikalny dla Echometer i znacząco poprawia jakość procesu ciągłego doskonalenia zespołów zwinnych.
• Następnie przechodzi się do Team Health Check: wszyscy członkowie zespołu odpowiadają na różne pytania, na przykład pytanie o satysfakcję w zespole lub pytania dotyczące bezpieczeństwa psychicznego. Ten rodzaj pytań zwiększa zaangażowanie w retrospektywę, nawet w przypadku introwertycznych członków zespołu, a także tworzenie zwinnych wskaźników KPI w celu śledzenia nastrojów w zespole w czasie.
• Następnie można przejść do tablicy retrospektywnej, gdzie każdy może zostawić anonimową informację zwrotną na temat otwartych pytań –, jeśli nie zostało to wcześniej zrobione za pomocą ankiety. Istnieją setki szablonów retrospektyw dla różnych retrospektyw na tablicy retrospektyw Echometer.
• Informacje zwrotne są najpierw zapisywane zakryte na tablicy retro, aby uczestnicy nie wpływali na siebie nawzajem. Następnie moderator może ujawniać informacje zwrotne kolumna po kolumnie.
• Po odkryciu informacji zwrotnych na tablicy retro, przedstawieniu ich zespołowi i wyjaśnieniu wszelkich pytań dotyczących informacji zwrotnych, można kontynuować ustalanie priorytetów, tj. głosowanie.
• Głosowanie w Echometer jest anonimowe. Podczas procesu głosowania można zobaczyć, ile głosów zostało już oddanych, a ile jest jeszcze otwartych.
• Podczas retrospektyw na miejscu można również głosować za pomocą smartfona.
• Jak tylko głosowanie zostanie zakończone, możesz określić miary. Aby to zrobić, możesz utworzyć miarę bezpośrednio dla opinii lub otworzyć opinię na nowej tablicy, aby przeanalizować problem bardziej szczegółowo i przeprowadzić burzę mózgów pomysłów na miary.
• Burza mózgów środków na oddzielnej tablicy w ramach retrospektywy jest punktem wyróżniającym Echometer w porównaniu z innymi narzędziami do retrospektyw, takimi jak Parabol. W Echometer można utworzyć oddzielną tablicę dla każdego tematu w retrospektywie, a tym samym zoptymalizować koncentrację dyskusji.
• Wreszcie, Echometer umożliwia zakończenie retrospektywy poprzez anonimowe zapytanie całego zespołu o wynik ROTI (tj. "Zwrot z zainwestowanego czasu") w skali od 0 do 10: Pomaga to zespołowi, a w szczególności moderatorowi retrospektywy, w ciągłym podnoszeniu jakości retrospektyw w samym zespole.

Ten unikalny, ustrukturyzowany i elastyczny proces retrospektywny, w połączeniu z zakresem funkcji, oznacza, że Echometer jest często opisywany jako najlepsze narzędzie do zwinnych retrospektyw.

Dane klientów Echometer są szyfrowane i przechowywane na serwerach w UE zgodnie z RODO.

Echometer ma siedzibę w Münster w Niemczech i została założona w 2019 roku jako spin-off Wydziału Psychologii Uniwersytetu w Münster.

Echometer to oprogramowanie dla menedżerów zespołów zwinnych, za pomocą którego można łatwo przeprowadzać retrospektywy i spotkania 1:1.

Ponadto menedżerowie mogą wykorzystywać Team Health Checks w Echometer do wizualizacji trendów w rozwoju zespołu (np. poprzez pomiar Spotify Health Checks lub bezpieczeństwa psychologicznego). Ustalenia z Health Check zespołu mogą być następnie wykorzystane w retrospektywach zespołu i analizowane w zespołach. Kontrole pulsu mogą być wykorzystywane do automatyzacji regularnych ankiet dotyczących zdrowia zespołu.