Zwinna retrospektywa to szeroko stosowany format warsztatów. Celem jest poprawa współpracy zespołów (Scrum)...

Spis treści Gdyby Sherlock Holmes był liderem zespołu, co by zrobił? Tak, zgadza się. Ośmieszałby się, nosząc czapkę Deerstalker w biurze i podczas rozmów online. Ale nie o to mi chodzi. Sherlock Holmes jest bardzo

Spis treści Jak myślisz, jakie jest Twoje najważniejsze spotkanie jako menedżera? Gdzie możesz mieć największy, być może najbardziej trwały wpływ na wyniki swojego zespołu? Tak, podczas przerwy na kawę. Haha, dobra, to był żart. Oczywiście, że rozmawiam

Spis treści Nie musiałem studiować psychologii, by to wiedzieć: Skuteczne kierowanie zespołem jest możliwe tylko dzięki zdrowej i regularnej komunikacji. Powszechnym narzędziem wykorzystywanym przez menedżerów do osiągnięcia tego celu są cotygodniowe raporty o stanie pracowników. Zapewniają one przegląd

W ocenach pracowniczych, zwłaszcza jeśli chodzi o oceny wyników, pojawia się odwieczny temat: zachowania komunikacyjne pracowników. I nie jest to zaskakujące. Podczas gdy początki ludzkości mają już 5 milionów lat, nasz język ma zaledwie około 30 000 lat.

Skuteczne spotkania 1 na 1 są ważnym narzędziem dla menedżerów do budowania silnych relacji z pracownikami oraz do promowania i rozwijania pracowników. W tym artykule otrzymasz kompleksowy przewodnik, który wyjaśnia, czym właściwie są rozmowy 1 na 1, co

Pisemne oceny pracy dla programistów w 2025 roku? W nowoczesnym świecie pracy, który kładzie nacisk na kulturę informacji zwrotnej i ciągły rozwój, tradycyjne pisemne oceny wydajności często wydają się reliktem przeszłości –, zwłaszcza w branży IT. Osobiste oceny pracowników, w

Jeśli zarządzasz różnymi rolami w rozwoju oprogramowania IT w swojej okolicy, istnieje wiele informacji zwrotnych, którymi możesz się podzielić podczas indywidualnych spotkań i nie tylko. W zależności od roli, istnieją bardzo różne czynniki i oczekiwania. Jeśli więc przekazujesz informacje zwrotne młodszym /