Ontwikkel je team met psychologische kennis!
- 80+ pagina's eBook over teamontwikkelingsmethoden door Dr. Jef van den Hout en nog veel meer
- Inclusief 12 Teamworkshops om je team in een positieve, continue flow te brengen
Als je in de toekomst meer onderzoeksupdates en informatie over Echometer wilt ontvangen, klik dan op de bevestigingslink in de e-mail.
"Ik vind het erg leuk dat het eBook gebruik maakt van wetenschappelijk onderzoek om zijn hypothese te ondersteunen. En dan volgt het met praktische workshops die gemakkelijk te implementeren zijn. Sommige heb ik zelf al gedaan - Werkte erg goed!"
Valentina Hinteregger
Team Lead Organisatieontwikkeling & Verandering bij Doka
Overzicht van de 12 wetenschappelijke workshops
| Workshop | Min. & max. aantal personen | Teamfase (Tuckman, 1965) | Doelen | |
|---|---|---|---|---|
| "Flow op teamniveau | Het basismodel van stroming begrijpen | |||
| 1: 200% betere prestaties | 90 | 3 – 15 | Stormen om te presteren | Effectieve communicatie en betrokkenheid vergroten |
| 2: Onbewuste mogelijkheden | 90 | 3 – 15 | Alle | Betrokkenheid & tevredenheid verhogen, aantal conflicten & stressniveau verlagen |
| 3: Zo belangrijk en zo voor de hand liggend | 90 | 3 – 20 | Vormen tot uitvoeren | Effectieve communicatie & tevredenheid verhogen, stressniveau verlagen |
| 4: Het Johari-venster | 30 – 210 | 3 – 10 | Normen voor presteren | Meer vertrouwen en tevredenheid, minder conflicten |
| 5: Conflictvaardigheid | 150 | 6 – 100 | Alle | Vertrouwen vergroten, aantal conflicten verkleinen |
| 6: Geluk | 10 | 3 – 100 | Alle | Vergroot geluk & vertrouwen |
| 7: Mindset wordt overschat (deel 1) | 50 | 3 – 100 | Alle | Meer empathie, minder conflicten |
| 8: Mindset wordt overschat (deel 2) | 100 | 3 – 15 | Alle | Betrokkenheid verhogen, stressniveau verlagen |
| 9: Het model voor Persoonlijkheid | 150 | 3 – 10 | Stormen om te presteren | Betrokkenheid en vertrouwen vergroten |
| 10: Zelf aan je mindset werken | 90 | 3 – 100 | Alle | Leren, faalcultuur, prestaties verhogen |
| 11: Intrinsieke motivatie | 60 | 4 – 20 | Stormen om te presteren | Betrokkenheid en vertrouwen vergroten |
| 12: Duurzame teamontwikkeling | 60 | 3 – 20 | Alle | Betrokkenheid, innovatie & loyaliteit duurzaam verhogen |
"Wees voorzichtig. Deze 12 teamworkshops kunnen een grote impact hebben op je (werk)leven."
Christian Heidemeyer
Psycholoog & Scrum Master