Utvikle teamet ditt med psykologisk kunnskap!
- 80+ siders e-bok om teamutviklingsmetoder av Dr. Jef van den Hout og mange flere.
- Inkludert 12 team-workshops for å få teamet ditt inn i en positiv, kontinuerlig flyt
Hvis du ønsker å motta ytterligere forskningsoppdateringer og informasjon om Echometer i fremtiden, klikker du på bekreftelseslenken i e-posten.
"Jeg liker veldig godt at e-boken bruker vitenskapelig forskning for å underbygge hypotesen. Og så følger den opp med praktiske verksteder som er enkle å implementere. Noen av disse har jeg allerede gjort selv - Fungerte veldig bra!"
Valentina Hinteregger
Teamleder for organisasjonsutvikling og endring i Doka
Oversikt over de 12 vitenskapsbaserte workshopene
| Verksted | Min. og maks. antall personer | Teamfasen (Tuckman, 1965) | Mål | |
|---|---|---|---|---|
| "Flyt på teamnivå | Forståelse av den grunnleggende flytmodellen | |||
| 1: 200% bedre ytelse | 90 | 3 – 15 | Storming for å prestere | Øke effektiv kommunikasjon og engasjement |
| 2: Ubevisste potensialer | 90 | 3 – 15 | Alle | Øke engasjementet og tilfredsheten, redusere antall konflikter og stressnivået. |
| 3: Så viktig og så opplagt | 90 | 3 – 20 | Fra forming til utførelse | Økt effektiv kommunikasjon og tilfredshet, redusert stressnivå |
| 4: Johari-vinduet | 30 – 210 | 3 – 10 | Normering til å prestere | Øke tillit og tilfredshet, redusere antall konflikter |
| 5: Konfliktkompetanse | 150 | 6 – 100 | Alle | Øke tilliten, redusere antall konflikter |
| 6: Lykke | 10 | 3 – 100 | Alle | Øke lykke og tillit |
| 7: Mindset er overvurdert (del 1) | 50 | 3 – 100 | Alle | Øke empatien, redusere antall konflikter |
| 8: Tankesett er overvurdert (del 2) | 100 | 3 – 15 | Alle | Øker engasjementet, reduserer stressnivået |
| 9: Modellen for personlighet | 150 | 3 – 10 | Storming for å prestere | Øke engasjementet og tilliten |
| 10: Jobbe med selve tankesettet | 90 | 3 – 100 | Alle | Øke læring, feilkultur og prestasjoner |
| 11: Indre motivasjon | 60 | 4 – 20 | Storming for å prestere | Øke engasjementet og tilliten |
| 12: Bærekraftig teamutvikling | 60 | 3 – 20 | Alle | Øk engasjement, innovasjon og lojalitet på en bærekraftig måte |
"Vær forsiktig. Disse 12 teamworkshopene kan ha stor innvirkning på (arbeids)livet ditt."
Christian Heidemeyer
Psykolog og Scrum Master