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Online Demo, fertig, los.

Finde heraus, wie Echometer deine Teams – egal ob im Büro oder im Home Office – unterstützen kann.

🗓 Online Demo

Du möchtest herausfinden, wie Echometer die Organisationsentwicklung in deinem Unternehmen nachhaltig und messbar vorantreiben kann?

Gerne zeigen wir dir das im Rahmen einer Online Demo!

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Online Demo, oder selber ausprobieren?​​ Du entscheidest.

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👩‍💻 Selber ausprobieren

Dein Team macht bereits Retrospektiven und du möchtest herausfinden, wie Echometer euch dabei unterstützen kann?

Dann nutze die Gelegenheit, Echometer kostenlos und unverbindlich in deinem Team auszuprobieren.

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Erlebe die Vorteile von Echometer

Jetzt mit unbegrenzt vielen Nutzern für 3 Wochen kostenlos starten.​

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Häufige Fragen

Agile Retrospektiven (kurz Retro) sind regelmäßige, kleine Team-Workshops. Sie bieten Teams die Möglichkeit, in kurzen, iterativen Zyklen – in der Regel alle 2 Wochen – aktuelle Ereignisse und Verhaltensweisen zu reflektieren.

Im Kern beantwortet die Retro die folgenden 3 Fragen: Was hat in den letzten Wochen gut geklappt? Was hat nicht so gut geklappt? Was werden wir von nun an anders machen – und wie?

Genau dabei unterstützt euch Echometer.

Ob Change Manager, Agile Coach, Scrum Master, HR-Manager oder gewöhnliche Führungskraft: Echometer ist für jeden geeignet, der eine systematische Partizipation der Mitarbeitenden sicherstellen möchte und sich gleichzeitig ein valides Monitoring des Change-Prozesses wünscht.

Ja, wir setzen dir gerne einen Demo Account auf, mit dem du Echometer 3 Wochen unbegrenzt testen kannst. Danach kannst du dich für eines der oben genannten Pakete entscheiden.

Sofern du Echometer nur im kleinen Kreis mit bis zu 12 Teammitgliedern nutzt, bleibt es auch danach für dich kostenlos.

Agile Retrospektiven (kurz Retro) sind regelmäßige, kleine Team-Workshops. Sie bieten Teams die Möglichkeit, in kurzen, iterativen Zyklen – in der Regel alle 2 Wochen – aktuelle Ereignisse und Verhaltensweisen zu reflektieren.

Im Kern beantwortet die Retro die folgenden 3 Fragen: Was hat in den letzten Wochen gut geklappt? Was hat nicht so gut geklappt? Was werden wir von nun an anders machen – und wie?

Genau dabei unterstützt euch Echometer.

Ob Change Manager, Agile Coach, Scrum Master, HR-Manager oder gewöhnliche Führungskraft: Echometer ist für jeden geeignet, der eine systematische Partizipation der Mitarbeitenden sicherstellen möchte und sich gleichzeitig ein valides Monitoring des Change-Prozesses wünscht.

Nein, Echometer bietet kein „Free Trial“ an.

Aber: Du kannst Echometer für 2 Monate pilotieren und hast in dem Rahmen eine Geld-zurück-Garantie, solltest du nicht zufrieden sein.

Was sagen Experten zu Echometer?

"Echometer hat es in vorbildlicher Weise geschafft, Impulse sowohl aus der aus der Wissenschaft als auch aus der Praxis aufzunehmen und sinnvoll zu vereinen. Das Start-Up bietet damit ein wertvolles Tool um positive Psychologie in der Teamarbeit zu leben und das Miteinander zu verbessern."
Prof. Dr. Meinald Thielsch
Akademischer Rat in der Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Westfälische Wilhelms Universität Münster
"Echometer hilft unseren Teams dabei zusätzliche Erkenntnisse zu gewinnen und diese transparent und einfach über einen längeren Zeitraum beobachtbar zu machen. Wir freuen uns, die weitere Entwicklung von Echometer begleiten zu können."
Johannes Westerhoff
HR-Manager, VISUS Health IT GmbH
"Ich arbeite gern mit Echometer, da es mir ein Abbild der Kulturveränderung im Laufe der Zeit im Team gibt und damit meine Arbeit als Scrum Master unterstützt. Die Teammitglieder schätzen Echometer, da durch die psychologisch fundierten Fragen eine fokussierte Meinungsbildung ermöglicht wird und Diskussionen zielgerichtet stattfinden."
Burkhard Jagusch
Agile Center of Excellence, Miele & Cie. KG