どのチームにも問題はつきものである。しかし、すべての問題は貴重な学習の機会でもあります。この学習機会を生かすには、責任の所在を明らかにせず、学習と改善に焦点を絞った話し合いを行う回顧を実施すればよい。

あなたはスポーツ狂で、だから「アメリカンフットボール回顧録」を探していたのですね？素晴らしい、スポーツファン！あなたは正しい場所に来ました。ここでアメリカンフットボール回顧録の最初の概要を知ることができます。アメリカンフットボール回顧間違ったプレー？アメフト回顧録🏈のための4つの質問

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もしあなたがスクラムプロセスに従って仕事をしているなら、あるいはスクラムプロセスから学びたいと思っているなら、スプリントレトロスペクティブはおそらく最も重要な要素の1つだろう。レトロスペクティブは、開発チームが定期的に（通常はスプリントの終わりに2週間に1度程度）集まり、ここ数週間の作業について話し合う機会を提供する。

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自己組織化されたチームの育成は、現代の経営哲学の中核をなす目標である。しかし、実際に自己組織化チームを育成するには、具体的にどうすればよいのだろうか？–ここでは、マネジャーが自己管理型チームを構築するための前提条件と実践的なヒントを紹介する。自己管理型チームを育成するための3つの前提条件

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