技術系リクルーター (f/*/m)

フルタイムで働ける仲間を探している。

ヘルプ 急成長中の新興企業 によってチームを成長させる。 採用候補者を特定し、つながりを持つ
管理する その 採用プロセス全体 求人広告から面接、入社まで、さまざまな技術職を担当する。
アクティブ・ソーシング を探求し続ける。 新しい革新的な採用チャネル
候補者を興奮させる 私たちの素晴らしい使命とビジョンについて知り、私たちを助けてほしい。 雇用者ブランドを強化する を確保することである。 ポジティブな候補者体験
モチベーションと文化的適合性を見極める 候補者とのインタビューで
開発し、継続的に改善する Echometerの採用・入社プロセス
ステアカルチャーとチーム開発 Echometerの取り組み

あなたは少なくとも 2～3年の経験 にある。 リクルート –理想的には、あなたはすでにそのような人々をリクルートしている。 IT分野 で経験を積んできた。 B2B SaaSスタートアップのリクルーティング
あなたは以下のことができる。 プロフェッショナルなレベルでコミュニケーションする さまざまな候補者と一緒に、あなたの能力を発揮する。 優れた対人能力およびコミュニケーション能力
君は強い。 タレント・ネットワーク 技術やITの分野で、さまざまなことを理解している。 技術要件プロファイル
筆記と会話に堪能である 英語ドイツ語 はボーナスだが、必須ではない
理想的なのは 人と文化のオールラウンダー しかし、あなたの リクルートと人材獲得に注力する
あなたは経験することを熱望している。 成長を加速させる 急速に変化する環境における新興企業の
現場主義で、積極的に行動する 学び、成長する 効果的で規律正しいチームプレーヤーである
あなたはオープンである リモートでフルタイムで働く あるいは、ドイツのミュンスターに引っ越して、コワーキング・スペースで私たちと一緒に働くこともできる。

Echometerは急成長しているリモートファーストのスタートアップで、すべての人が潜在能力を最大限に発揮し、幸せな仕事ができるようにすることを使命としている。

ミュンスター大学心理学部のスピンオフという経歴を持つ私たちは、心理学研究と実際のベストプラクティスを活用し、アジャイルで反復的なフィードバック・ループを活用して継続的な改善プロセスを生み出すソフトウェアを開発している。

2019年に設立されたEchometerは、著名なビジネス・エンジェルから50万ユーロ以上を調達し、グローバルな展開を目指している。

偉大な使命チームに力を与え、企業におけるアジャイルな働き方を可能にするソフトウェアを構築する。
リモート・ファースト私たちの仕事はすべてオンラインで行われるため、好きな場所で自由に働くことができる！また、ミュンスターにあるオフィスはいつでもオープンなので、現地で働きたい人も歓迎だ。
でたらめではない公正で透明性の高い給与、同一賃金、1年目以降の優秀な貢献者に対するストックオプション制度
新作フラットなヒエラルキー、フレキシブルな労働時間、信頼に基づく近代的な働き方により、職場環境を積極的に形成することができる。
当社とともに成長する能力良いパフォーマンスには大きな責任が伴う。
たくさんの楽しみチームイベントと歓迎されるスタートアップ文化

Echometerの詳細については、以下を参照のこと。求人ページ.

マッチするか？もしそう思うのであれば、次のサイトで数センテンスで教えてほしい。

なぜあなたがこの仕事にふさわしいのか。

履歴書も添付すること。

あなた方と知り合えることを楽しみにしている！
クリスチャン, ロビン & ジーンそしてEchometerチームの他のメンバーたち