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前回と前々回の記事では、プレモルテムとジョブ・クラフティングという2つのエキサイティングな方法を紹介した。シリーズを締めくくる、
アジャイルワークの文脈では、アジャイルの原則や価値観の実施を単純化するための多くの手法が登場している。一方
今日、ギュテルスローで開催されたベルテルスマンBeAgileミートアップで、アジリティの心理学について基調講演をさせていただいた。もし
従業員の満足度はどうか？従業員のモチベーションは高いか？古典的な従業員調査は、労働環境を測定するために今でも人気がある。
