L'utente Sharon Burns riferisce che Echometer le consente di mostrare metriche come i grafici di burndown durante la retrospettiva, fornendo agli sviluppatori una visione delle prestazioni del team. Questo aiuta il team a capire i progressi, mentre Parabol offre solo una visibilità limitata di tali dati.

L'utente Sharon Burns spiega che Echometer le consente di aggiungere le proprie domande, di scegliere tra i modelli e di riorganizzare i punti all'ordine del giorno. Questa flessibilità consente di adattare le retrospettive alle esigenze del team, mentre Parabol offre meno opzioni di personalizzazione.

L'utente Sharon Burns sottolinea che Echometer facilita il login e la partecipazione: gli sviluppatori possono partecipare senza creare un account o utilizzare complicati link di posta elettronica, riducendo l'attrito e garantendo una piena partecipazione.

Sharon Burns riferisce che Echometer tiene traccia delle voci di azione passate e le evidenzia durante la retrospettivain modo che il team si occupi del monitoraggio e si possano misurare i progressi. A Parabol manca questo Tracciamento integrato delle azioniche rende più difficile la responsabilità.

L'utente Sharon Burns spiega che preparare le retrospettive in anticipo garantisce che le sessioni siano strutturate e pertinenti. L'Echometer le permette di creare domande, modelli e punti all'ordine del giorno in anticipo, cosa che non è altrettanto facile o flessibile con l'Parabol.

Sharon Burns descrive come i rompighiaccio interattivi come "Spara ai palloncini" rendano le retrospettive divertenti, aumentino la partecipazione e coinvolgano anche i membri più silenziosi del team, a differenza dei rompighiaccio più tradizionali dell'Parabol che sono spesso secchi o meno interattivi.

L'utente Sharon Burns spiega che Echometer offre funzioni uniche, come il controllo dello stato di salute del team e la revisione delle azioni passate. Queste funzioni forniscono un contesto e degli approfondimenti misurabili e aiutano il team a concentrarsi sul miglioramento continuo, cosa che l'Parabol non offre come standard.

Sharon Burns sottolinea che l'agenda dell'Echometer guida il facilitatore passo dopo passo attraverso la retrospettiva, riducendo la confusione e facendo risparmiare tempo. L'Parabol, invece, richiede un maggiore sforzo manuale per controllare il flusso delle attività, il che può allungare le sessioni.

Sharon Burns (Product Owner) ha scelto Echometer perché offre un processo retrospettivo più strutturato e flessibile, che include funzioni come un'agenda integrata, controlli sullo stato di salute del team e una migliore tracciabilità dei punti di azione – caratteristiche che Parabol non ha o implementa in modo meno efficace.

No, non è necessario accedere a Echometer o registrarsi per provare la Retro Board e il Retro Tool in Echometer.

È possibile provare la Retro Board di Echometer tramite il seguente link senza effettuare il login: Avvia la prova

Innanzitutto, è sufficiente registrarsi gratuitamente in Echometer. Quindi navigare nell'area di lavoro per la quale si desidera acquistare lo strumento retro. Se non l'avete ancora fatto, potete farlo qui: Creare un account nello strumento Echometer 1:1

È quindi possibile gestire l'abbonamento (sia per il retro tool che per il software 1:1) nelle impostazioni dell'area di lavoro.

Al momento dell'aggiornamento è possibile scegliere tra diversi metodi di pagamento.

Se non hai accesso alla carta di credito della tua azienda, puoi semplicemente aggiungere un acquirente come amministratore dell'area di lavoro Echometer in modo che questo amministratore possa eseguire l'aggiornamento per te.

Nell'Echometer sono disponibili due soluzioni software distinte per ogni area di lavoro:

• Strumento 1:1: Software per pianificare e condurre incontri 1:1 e per monitorare lo sviluppo dei dipendenti.
• Strumento per retrospettive: Un software per pianificare e moderare le retrospettive e per monitorare lo sviluppo del team attraverso i controlli sullo stato di salute del team.

Entrambe sono soluzioni software indipendenti, quindi possono essere utilizzate separatamente l'una dall'altra.

Tuttavia, lavorano secondo gli stessi principi e mirano a ottenere lo stesso valore aggiunto: L'ulteriore sviluppo di team agili. A questo proposito, si consiglia l'uso simultaneo di entrambe le soluzioni software.

Sì, è possibile aggiungere o rimuovere nuove licenze per facilitatori nello strumento 1:1 in qualsiasi momento:

• Quando si aggiunge una licenza per facilitatori, questa viene fatturata pro rata per il periodo contrattuale in corso.
• Quando una licenza per facilitatori viene rimossa, la riduzione del numero viene automaticamente presa in considerazione al momento della fatturazione del periodo contrattuale successivo.

Sì, è possibile assegnare a un numero qualsiasi di utenti i diritti di amministrazione sia a livello di team che di area di lavoro. Si prega di notare quanto segue:

• Solo gli amministratori dello spazio di lavoro possono sottoscrivere e gestire un abbonamento Echometer per uno spazio di lavoro Echometer.
• Solo gli amministratori dello spazio di lavoro possono creare altri team e nominare o rimuovere altri amministratori dello spazio di lavoro.
• Gli amministratori del team possono nominare e rimuovere altri amministratori e membri del team per il loro team.

Innanzitutto, è sufficiente registrarsi gratuitamente in Echometer. Quindi navigare nell'area di lavoro per la quale si desidera acquistare il software 1:1. Se non l'avete ancora fatto, potete farlo qui: Creare un account nello strumento Echometer 1:1

È quindi possibile gestire l'abbonamento (sia per il retro tool che per il software 1:1) nelle impostazioni dell'area di lavoro.

Al momento dell'aggiornamento è possibile scegliere tra diversi metodi di pagamento.

Se non hai accesso alla carta di credito della tua azienda, puoi semplicemente aggiungere un acquirente come amministratore dell'area di lavoro Echometer in modo che questo amministratore possa eseguire l'aggiornamento per te.

No, Echometer non ha una versione on-premise che i clienti possono ospitare autonomamente. Echometer è disponibile solo come soluzione cloud.

Sì, è possibile automatizzare le indagini di gruppo tramite i controlli degli impulsi in Echometer. Per automatizzare le indagini in Echometer, selezionare prima le domande per il controllo degli impulsi, poi la data di inizio e la frequenza di invio dell'indagine.

È possibile inviare il sondaggio a tutti i team dell'area di lavoro o escludere singoli team dai controlli.

Sì, è possibile registrare la sicurezza psicologica del team nell'Echometer con gli Health Check. L'Echometer dispone sia di un modello per le retrospettive sia di vari item del pool di item dell'Health Check. È quindi possibile configurare la misurazione individualmente e decidere se raccogliere la misurazione come parte di una retrospettiva o come parte di un sondaggio.

Sì, con Echometer è possibile misurare la felicità e il morale del team. È possibile utilizzare gli Health Check nell'Echometer e incorporarli nelle retrospettive o nei sondaggi di gruppo.

Se un team agile non ha ancora molta esperienza con le retrospettive, è consigliabile uno strumento che guidi efficacemente attraverso la retrospettiva e offra molti modelli:

• Echometer è noto non solo per essere una retrospettiva online intuitiva, ma anche per offrire un flusso guidato molto efficace attraverso la retrospettiva. Allo stesso tempo, Echometer offre lavagne che possono essere integrate in modo flessibile nella retrospettiva. Questo rende Echometer molto adatto ai principianti.
• L'Echometer dispone anche di modelli estremamente versatili e creativi per le retrospettive e gli Health Check di gruppo che stimolano la riflessione del team. I team inesperti, in particolare, sono molto grati per gli spunti di riflessione offerti da Echometer.

Questo rende Echometer il miglior software consigliato ai principianti delle retrospettive agili o ai principianti di Scrum. Tra l'altro, è possibile provare Echometer gratuitamente senza effettuare il login: Echometer Prova lo strumento retro

Il miglior strumento di retrospettiva online, soprattutto per i manager dei team agili, è probabilmente Echometer. Perché?

• Anche i tipici strumenti per lavagne bianche (come Miro o Mural) offrono strumenti che possono essere utilizzati per condurre retrospettive online. Tuttavia, queste lavagne sono piene di funzioni complesse che non sono necessarie per le semplici retrospettive. Ciò che manca a queste lavagne è il tracciamento automatico delle misure ottenute dalle retrospettive e i team devono costruirsi da soli le soluzioni quando usano le lavagne per le retrospettive. Ciò rende gli strumenti di whiteboard per le retrospettive più dispendiosi in termini di tempo e anche più difficili e ingombranti da usare per i partecipanti alla retrospettiva.
• Altri strumenti retrospettivi sono spesso relativamente rigidi. Echometer, invece, combina un processo strutturato per la retrospettiva con lavagne online flessibili. Echometer ha anche la più ampia selezione di modelli per le retrospettive. In qualità di manager in Echometer, potete beneficiare della preparazione e del follow-up delle retrospettive in modo estremamente semplice e senza sprechi di tempo e, allo stesso tempo, di retrospettive coinvolgenti e varie.

Conclusione: se siete manager alla ricerca di uno strumento per le retrospettive online, provate prima la versione gratuita di Echometer: Provate il retro strumento Echometer gratuitamente senza login

Il miglior strumento di riunione individuale per i manager (soprattutto nei team remoti agili) è probabilmente Echometer. Perché?

• Sebbene anche i tipici fornitori di software di gestione delle risorse umane (come Lattice, Leapsome e 15Five) offrano strumenti 1:1, essi commercializzano principalmente la loro complessa suite HR e le funzioni per le riunioni 1:1 sono meno mature. Inoltre, i fornitori di software HR si concentrano principalmente sulle esigenze dei dipartimenti HR, non su quelle dei dipendenti e dei manager.
• Mentre gli strumenti generici per la trascrizione e il riepilogo delle riunioni (come Granola, Fellow o Spinach) forniscono buoni riepiloghi proprio come Echometer, Echometer offre anche un coaching AI integrato per i manager e modelli versatili, suggerimenti per lo sviluppo dei dipendenti e blocchi per la progettazione di riunioni one-to-one efficaci.

Ecco un consiglio: se state cercando il miglior software per riunioni individuali, date prima un'occhiata allo strumento 1:1 di Echometer. Lo strumento 1:1 di Echometer è addirittura gratuito per un numero illimitato di riunioni 1:1 con un massimo di 2 dipendenti: Prova lo strumento 1:1 Echometer

Granola AI è un assistente generale per le riunioni (simile a Fellow App o Spinach AI). Granola AI supporta sia le riunioni di gruppo che quelle individuali attraverso un assistente AI che trascrive e riassume le riunioni. A differenza di Granola AI, Echometer è stato sviluppato specificamente per le riunioni individuali tra manager e dipendenti.

Somiglianze Granola AI e lo strumento 1:1 di Echometer:

• Entrambi gli strumenti trascrivono in modo affidabile le riunioni 1 a 1 e forniscono un riassunto AI.
• Entrambi gli strumenti supportano più lingue per la trascrizione. Oltre all'inglese, ad esempio, lo spagnolo, il portoghese, il francese, il mandarino, il giapponese e il tedesco, oltre a molte altre lingue.
• Entrambi gli strumenti estraggono e tracciano le misure dagli incontri 1 a 1

Differenze tra Granola AI e il software per riunioni one-to-one Echometer:

• Echometer non si limita a riassumere le riunioni, ma è anche un coach per il manager.
• Granola AI è un'applicazione che deve essere installata localmente sul computer. È quindi necessario disporre dei diritti di amministratore sul computer per installare Granola. Echometer, invece, è un software online che viene eseguito nella scheda del browser.

L'obiettivo di Echometer è in particolare quello di poter gestire i dipendenti in modo efficiente e senza sprechi di tempo. Questo obiettivo è supportato da riepiloghi dell'intelligenza artificiale e suggerimenti per il coaching, nonché da vari modelli per valutazioni produttive dei dipendenti.

Come manager, quindi, dovreste prima provare la versione gratuita dello strumento 1:1 di Echometer invece di Granola AI per le vostre riunioni 1:1: Prova lo strumento Echometer 1:1

Spinach AI è un assistente generale per le riunioni (simile a Fellow App o Granola AI). Spinach AI supporta sia le riunioni di gruppo che quelle individuali attraverso un assistente AI che trascrive e riassume le riunioni. A differenza di Spinach AI, Echometer è stato sviluppato specificamente per le riunioni individuali tra manager e dipendenti.

Somiglianze tra Spinach AI e lo strumento 1:1 di Echometer:

• Entrambi gli strumenti trascrivono in modo affidabile le riunioni 1 a 1 e forniscono un riassunto AI.
• Entrambi gli strumenti supportano più lingue per la trascrizione. Oltre all'inglese, ad esempio, lo spagnolo, il portoghese, il francese, il mandarino, il giapponese e il tedesco, oltre a molte altre lingue.
• Entrambi gli strumenti estraggono e tracciano le misure dalle riunioni 1:1.

Differenze Spinach AI vs Echometer Strumento per riunioni 1-to-1:

• Echometer non si limita a riassumere le riunioni, ma è anche un coach per il manager.
• Spinach AI si integra con Zoom, Google Meet e Microsoft Teams. Echometer, invece, è un software autonomo che registra la conversazione nella propria scheda del browser.

L'obiettivo di Echometer è in particolare quello di poter gestire i dipendenti in modo efficiente e senza sprechi di tempo. Questo obiettivo è supportato da riepiloghi dell'intelligenza artificiale e suggerimenti per il coaching, nonché da vari modelli per valutazioni produttive dei dipendenti.

Come manager, quindi, dovreste prima provare la versione gratuita dello strumento 1:1 di Echometer per le vostre riunioni one-to-one invece di Spinach AI: Prova lo strumento Echometer 1:1

Fellow App è stata sviluppata come assistente generale per le riunioni. Fellow App supporta sia le riunioni di gruppo che quelle individuali, in particolare attraverso un assistente AI che riassume le riunioni. Rispetto a Fellow App, Echometer è stato invece sviluppato esclusivamente per i manager e le loro riunioni individuali con i dipendenti.

Somiglianze tra l'App Fellow e lo strumento 1:1 di Echometer:

• Entrambi gli strumenti trascrivono in modo affidabile le riunioni 1:1 e forniscono un riassunto dell'intelligenza artificiale.
• Entrambi gli strumenti estraggono e tracciano le misure dalle riunioni 1:1.

Differenze App Fellow vs strumento Echometer 1-on-1:

• Echometer non si limita a riassumere le riunioni, ma è anche un coach per il manager.
• L'applicazione Fellow si integra con Zoom, Google Meet o Microsoft Teams. Echometer, invece, è un software autonomo che registra la conversazione nella propria scheda del browser.

L'obiettivo di Echometer è in particolare quello di poter gestire i dipendenti in modo efficiente e senza sprechi di tempo. Questo obiettivo è supportato da riepiloghi dell'intelligenza artificiale e suggerimenti per il coaching, nonché da vari modelli per valutazioni produttive dei dipendenti.

Come manager, quindi, dovreste prima provare la versione gratuita dello strumento 1:1 di Echometer per le vostre riunioni 1-to-1 invece dell'App Fellow: Prova lo strumento Echometer 1-on-1

PeopleBox è stato sviluppato come strumento olistico di reclutamento e sviluppo dei dipendenti per i dipartimenti HR. Echometer, invece, è rivolto ai manager e ai dipendenti e si concentra sulle loro riunioni 1 a 1 e sulle retrospettive dei team.

Similitudini tra PeopleBox e lo strumento 1:1 di Echometer:

• Entrambi gli strumenti offrono la possibilità di tenere traccia degli appunti e delle attività delle riunioni 1:1.
• Entrambi offrono integrazioni del calendario per impostare le serie 1:1.
• Entrambi suggeriscono punti di discussione per gli incontri 1:1

Differenze tra PeopleBox e lo strumento one-to-one di Echometer:

• Lo strumento Echometer 1:1 trascrive le conversazioni 1:1 e fornisce un riassunto automatico dell'intelligenza artificiale e suggerimenti per i manager.
• Lo strumento 1:1 di PeopleBox è destinato principalmente all'uso all'interno della suite HR e non come strumento 1:1 autonomo.

Funzioni avanzate di Echometer vs PeopleBox a confronto:

• Sia Echometer che PeopleBox offrono automazioni per le indagini periodiche sui dipendenti.
• PeopleBox offre anche la gestione degli OKR e le valutazioni delle prestazioni nella sua suite HR.
• Oltre allo strumento 1:1 per i manager, Echometer offre anche uno strumento per le retrospettive agili.

Come manager, dovreste quindi provare la versione gratuita del software Echometer 1:1 ("One-On-One Meeting Tool") per le vostre riunioni 1:1 invece di PeopleBox: Prova lo strumento Echometer 1:1

15Five è stato sviluppato principalmente per il gruppo target delle risorse umane e si descrive come un "centro di controllo delle risorse umane": offre anche strumenti per la gestione degli stipendi, ad esempio, e supporta gli incontri one-to-one tra manager e dipendenti.

Rispetto a 15Five, Echometer è stato invece deliberatamente sviluppato esclusivamente per i manager e i loro incontri individuali con i dipendenti. È per questo che gli utenti riferiscono in modo molto positivo di Echometer in un confronto diretto: dicono che gli strumenti HR sono strumenti 1-to-1 molto semplici, mentre Echometer è progettato in modo amorevole e olistico.

Vantaggi dello strumento Echometer 1:1 rispetto a 15Five:

• È facile per i manager provare lo strumento Echometer 1:1. Con 15Five, invece, bisogna prima familiarizzare con la complessa suite HR.
• Echometer rispetta la privacy di dipendenti e manager. In 15Five, invece, tutte le attività dei manager sono documentate nei cruscotti HR e il manager diventa trasparente.

Data la specializzazione di Echometer e l'ampiezza delle funzioni per le riunioni one-to-one, Echometer è lo strumento migliore per le riunioni one-to-one rispetto a 15Five.

Come manager, dovreste quindi provare la versione gratuita dello strumento Echometer 1:1 ("One-On-One Meeting Software") per le vostre riunioni 1-to-1 invece di 15Five: Prova lo strumento Echometer 1:1

Leapsome e Echometer sono due strumenti molto diversi. Tuttavia, entrambi hanno anche delle sovrapposizioni in termini di strumenti per gli incontri 1:1:

• Entrambi gli strumenti per le riunioni 1-to-1 consentono di prendere appunti durante le riunioni 1:1. Echometer offre anche una trascrizione con sintesi AI.

• Sia Echometer che Leapsome permettono di tracciare le misure delle riunioni 1:1.

• Sia Echometer che Leapsome consentono di misurare la soddisfazione dei dipendenti e altre variabili.

Tuttavia, Leapsome e Echometer differiscono in modo significativo in termini di software per riunioni 1:1 nei seguenti punti:

• Leapsome è stato sviluppato principalmente per il gruppo target delle risorse umane: Le riunioni 1:1 sono solo una piccola parte del software HR. Leapsome offre anche strumenti per gli OKR, la misurazione del tempo e i percorsi di apprendimento dei dipendenti.

• Lo strumento Echometer 1:1 aiuta i manager a preparare le riunioni 1:1, a prendere appunti, a riassumere automaticamente le conversazioni e a tenere traccia delle azioni intraprese. Echometer supporta inoltre i manager con suggerimenti per l'AI coaching e la moderazione.

Lo strumento Echometer 1:1 si concentra interamente sul dipendente e sul manager, mentre Leapsome è molto più complesso per soddisfare le esigenze dei dipartimenti HR.

Se chiedete a manager e dipendenti, Echometer è uno dei migliori strumenti per le riunioni one-to-one, mentre Leapsome è più orientato alle esigenze dei dipartimenti HR.

Leapsome, ad esempio, non ha nemmeno un modello di prezzo pubblico per lo strumento 1:1 al momento. Come manager, quindi, dovreste provare la versione gratuita dello strumento Echometer 1:1 per le vostre riunioni one-to-one invece di Leapsome: Prova lo strumento Echometer 1:1

Lattice e Echometer sono due strumenti software per riunioni one-to-one molto diversi. Lattice si concentra sui dipartimenti delle risorse umane come gruppo target, mentre Echometer si concentra sui manager agili. Sia Lattice che Echometer dispongono di un software per le riunioni 1-a-1:

• Entrambi gli strumenti 1:1 permettono di prendere appunti durante le riunioni 1:1. Echometer offre anche una trascrizione con sintesi AI.
• Sia Echometer che Lattice permettono di tracciare le misure delle riunioni 1:1.
• Sia Echometer che Lattice consentono di misurare la soddisfazione dei dipendenti e altre variabili in interviste individuali.

Tuttavia, Lattice e Echometer si differenziano in modo significativo nei seguenti punti per quanto riguarda lo strumento 1:1:

• Il software per le riunioni 1:1 di Lattice si concentra sulle funzionalità per standardizzare lo scambio regolare tra dipendenti e manager e per valutare queste riunioni 1:1 a livello centrale.
• Il software per riunioni 1:1 di Echometer aiuta i manager a preparare le riunioni 1:1, a prendere appunti, a riassumere automaticamente le conversazioni e a tenere traccia delle azioni intraprese. Echometer supporta inoltre i manager nelle riunioni one-to-one con suggerimenti di coaching e moderazione dell'intelligenza artificiale.

Per i manager, Echometer è quindi uno dei migliori strumenti per le riunioni one-to-one, mentre Lattice è più orientato alle esigenze dei dipartimenti HR.

Mentre Lattice tende a essere acquistato dai dipartimenti HR per la gestione olistica delle risorse umane (come la gestione dei talenti e le buste paga), Echometer viene acquistato dai team leader e dai manager per uso personale.

In qualità di manager, dovreste quindi provare la versione gratuita dello strumento Echometer: Prova lo strumento Echometer 1:1

Il software di retrospettiva online dell'Echometer presenta diversi punti di forza e caratteristiche distintive rispetto all'Parabol:

• Lavagne integrate: Echometer offre la possibilità di aggiungere in modo flessibile altre lavagne nelle retrospettive. Queste lavagne possono essere utilizzate nell'Echometer per discutere singoli argomenti in modo mirato e ricavare misure. L'Parabol non offre lavagne integrate nelle retrospettive.
• Controlli di polso: l'Echometer consente di effettuare automaticamente e regolarmente sondaggi di squadra, i cosiddetti controlli di polso. Questa automazione dei sondaggi non esiste nell'Parabol. Nell'Parabol è possibile ottenere un feedback solo in concomitanza con una riunione creata manualmente.
• Cruscotti sullo stato di salute del team: i cruscotti di Echometer fungono da chiaro barometro dell'umore nel tempo e, facoltativamente, su più team.
• Remoto, ibrido e in loco: Echometer dispone anche di una modalità per le retrospettive in loco. I partecipanti possono condividere il feedback tramite il proprio smartphone e prendere parte alla votazione. L'Parabol, invece, si limita alle retrospettive in remoto.
• Echometer è molto adatto ai principianti e non è necessario essere un team Scrum esperto per condurre retrospettive di gruppo efficaci.

Abbiamo già riportato qui le sovrapposizioni tra gli strumenti retrospettivi dell'Parabol e dell'Echometer: Confronto Echometer vs Parabol

Insieme al vostro team agile, potete verificare voi stessi i punti di forza della Retro Board di Echometer rispetto a Parabol provando la versione gratuita di Echometer: Provate Echometer (gratuitamente e senza login)

L'Echometer è migliore dell'Parabol per la conduzione di retrospettive agili (note anche come "retrospettive di sprint") perché l'Echometer offre una gamma più ampia di funzioni, oltre alla retroboard, che semplificano la vita degli Scrum Master e dei Team Manager:

• Migliore efficacia delle retrospettive: le retrospettive con Echometer sono molto efficaci. È persino possibile misurarla: Alla fine di ogni retrospettiva in Echometer, al team viene chiesto il ROTI, cioè il "Ritorno sul tempo investito". Ciò consente di mantenere alta la qualità e l'efficacia delle retrospettive in Echometer nel lungo periodo. L'Parabol non prevede questo meccanismo.
• Maggiore flessibilità nell'Echometer: nell'Echometer è possibile utilizzare le lavagne integrate durante le retrospettive per discutere singoli argomenti in modo mirato e ricavarne le misure. È inoltre possibile creare modelli di lavagne personalizzate e utilizzarle in modo flessibile nelle retrospettive. L'Parabol non è flessibile come l'Echometer e non offre lavagne integrate per le retrospettive.
• Tendenze di salute del team a lungo termine: nell'Echometer, lo sviluppo del team può essere facilmente monitorato nel tempo tramite il team Health Checks. È anche possibile raccogliere e analizzare metriche generali in Echometer tramite Workspace Health.
• Indagini automatiche di controllo del polso: nell'Echometer, è possibile automatizzare le indagini periodiche sulla salute del team e ruotare automaticamente gli argomenti. Nell'Parabol è necessario creare manualmente una riunione per ogni raccolta dati.
• Non è nemmeno possibile creare dashboard di sondaggi agili come barometro dell'umore (o Agile / Scrum Health Check) nel tempo.

In qualità di manager, Echometer è probabilmente più efficace, più flessibile e più conveniente per voi rispetto a Parabol. Alla fine, naturalmente, il vostro team deve contribuire a decidere quale strumento preferisce per le retrospettive. Ecco quindi un consiglio importante: provate entrambi gli strumenti con il vostro team. Perché entrambi gli strumenti hanno un piano gratuito: Provate l'Echometer gratuitamente e senza login.

Provando la versione gratuita, potrete verificare voi stessi perché Echometer è migliore di Parabol per le retrospettive agili e perché molti utenti di entrambi gli strumenti parlano di Echometer come "di gran lunga il miglior strumento per le retrospettive online".

I prezzi dello strumento software retrospettivo online di Echometer e Parabol differiscono per la modalità di fatturazione:

• Echometer si fa pagare per squadra (piano Pro con abbonamento mensile di 35 euro al mese)
• Parabol fatturato per membro del team (piano team con 8$ mensili per utente)

Quindi, a seconda delle dimensioni del team, il software di retrospettiva online di Echometer è solitamente più economico (anche significativamente) di Parabol. Solo se il vostro team ha 4 o meno membri, Parabol è più economico di Echometer:

• Per un team con 9 membri, Parabol costa 72 euro al mese (37 euro in più rispetto a Echometer).
• Per un team con 8 membri, Parabol costa 64 euro al mese (29 euro in più rispetto a Echometer).
• Per un team con 7 membri, Parabol costa 56 euro al mese (21 euro in più rispetto a Echometer).
• Per un team con 6 membri, Parabol costerà 48 euro al mese (13 euro in più rispetto a Echometer).
• Per un team con 5 membri, Parabol costa 40 euro al mese (5 euro in più rispetto a Echometer).
• Solo se la vostra squadra ha 4 o meno membri, l'Parabol sarà altrettanto costoso o più conveniente, a 32 euro, dell'Echometer con un abbonamento mensile standard di 35 euro per squadra.

Suggerimento: se volete risparmiare sull'abbonamento a Echometer, optate per l'abbonamento annuale e pagate solo 29 euro al mese per squadra.

Nota: per semplicità, assumiamo un tasso di cambio 1:1 tra USD ed EURO. Questo perché i prezzi dell'Parabol sono quotati in USD e quelli dell'Echometer in EURO.

Volete testare gratuitamente la Retro Board online di Echometer con il vostro team agile? Non c'è problema: Prova Echometer Retro Board gratis, senza login

Echometer utilizza i server di Open Telekom Cloud in Germania. I centri dati di Open Telekom Cloud si trovano a Magdeburgo e Biere in Sassonia-Anhalt.

Queste due sedi formano un cosiddetto centro dati twin-core, collegato tra loro da una propria rete ad alta velocità separata da Internet.

Sì, Echometer è conforme al GDPR e ha un corrispondente accordo sul trattamento dei dati (noto anche come "DPA" o "DPA" in breve), che diventa automaticamente parte della cooperazione contrattuale quando si sottoscrive un abbonamento:

Echometer Contratto per il trattamento dei dati commissionato in conformità al GDPR

I ruoli e le autorizzazioni nell'Echometer sono gestiti dagli amministratori degli spazi di lavoro del cliente, che assegnano i ruoli ai dipendenti direttamente nell'Echometer:

• I dipendenti normali hanno accesso solo ai team, alle retrospettive e alle serie 1:1 a cui sono stati invitati.
• Gli amministratori dei team possono creare e moderare le retrospettive nei loro team, controllare le impostazioni del team e aggiungere o rimuovere i membri del team.
• Gli amministratori dell'area di lavoro possono creare e archiviare i team, assegnare gli amministratori dei team, gestire le impostazioni dell'area di lavoro e aggiungere o rimuovere membri dall'area di lavoro.

Sì, è possibile raccogliere e misurare l'eNPS (Employee Net Promoter Score) negli Echometer e nelle indagini per le retrospettive.

L'eNPS può essere analizzato in Echometer sia a livello di team che tra i vari team. Per le analisi trasversali ai team, è possibile utilizzare la mappa di calore nella Workspace Health Dashboard, ad esempio.

Sia l'Echometer che l'Parabol sono software di retrospettiva online molto adatti per condurre retrospettive agili.

Entrambi gli strumenti includono le seguenti funzioni per le retrospettive online:

• Retrolavagne interattive online che consentono di raggruppare e dare priorità ai feedback.
• Tracciamento integrato delle misure delle retrospettive
• Sondaggi: ottenere un feedback anonimo dai membri del team anche prima della retrospettiva.
• Feedback su una scala per le domande sulla salute del team nella retrospettiva. I risultati vengono registrati automaticamente sulla Retro Board.
• Supporto dell'IA durante la retrospettiva (ad esempio durante il brainstorming delle misure)
• Integrazione con Jira
• Creazione di rompighiaccio per le retrospettive
• Archivio retro, riepilogo retro automatico via e-mail ed esportazione dei risultati retro.

Ciò che distingue l'Echometer dall'Parabol sono le seguenti funzioni:

• L'Echometer consente di effettuare indagini automatiche e regolari sul team attraverso i cosiddetti "pulse check". Questa automazione delle indagini non è possibile nell'Parabol. Nell'Parabol il feedback può essere ottenuto solo in combinazione con una retrospettiva.
• Echometer consente anche di creare dashboard di sondaggi agili come barometro dell'umore nel tempo: Ad esempio, l'interrogazione scientificamente basata sulla sicurezza psicologica o l'Health Check di Spotify sono ottimi modelli sia per le retrospettive che per i sondaggi.
• L'Echometer offre la possibilità di aggiungere in modo flessibile altre lavagne nelle retrospettive. Queste lavagne possono essere utilizzate nell'Echometer per discutere singoli argomenti in modo mirato e ricavare misure. L'Parabol non offre lavagne integrate nelle retrospettive.
• Oltre all'integrazione con Jira, Parabol dispone di ulteriori integrazioni per GitHub, GitLab, Linear e Azure Dev. Parabol dispone anche di integrazioni di messaggistica con Slack, Teams e Mattermost, nonché di un'integrazione di calendario con Google Calendar.
• Echometer dispone anche di una modalità per le retrospettive in loco. I partecipanti possono condividere il feedback tramite il proprio smartphone e prendere parte alla votazione. L'Parabol, invece, si limita alle retrospettive a distanza.

Ulteriori differenze nelle funzioni e nel gruppo target di Echometer e Parabol:

• Oltre allo strumento per le retrospettive dei team, Echometer offre anche uno strumento per le riunioni 1:1. Ciò significa che Echometer è ottimizzato come strumento software per i manager dei team agili.
• Oltre allo strumento per le retrospettive di gruppo, Parabol offre anche un software per la pianificazione dello Sprint (Planning Poker) e per le riunioni giornaliere di Standup Scrum. Ciò significa che Parabol è ottimizzato come strumento software per i team Scrum remoti.

Sia Parabol che Echometer offrono un generoso piano gratuito:

• In Parabol, 2 team sono gratuiti. Il piano gratuito di Parbol comprende fino a 10 riunioni al mese (tra cui retrospettive, stand-up, check-in e sprint poker).
  • La cronologia delle riunioni nel piano gratuito è di 30 giorni in Parabol.
• In Echometer, 1 team è gratuito. Nel piano gratuito di Echometer è possibile effettuare un numero illimitato di retrospettive nelle prime 3 settimane, quindi 1 retrospettiva al mese. Anche il numero di incontri 1:1 è illimitato nel piano gratuito.
  • Nel piano gratuito di Echometer, lo storico delle retrospettive è di 6 mesi.

Se state pensando di provare lo strumento software retrospettivo Parabol nel vostro team agile o scrum, date prima una rapida occhiata allo strumento retrospettivo online Echometer: Echometer Accesso senza login.

Miro è uno strumento generico di lavagna online, mentre Echometer è uno strumento di retrospettiva online. Tuttavia, il flusso delle retrospettive online differisce in entrambi gli strumenti software:

• Struttura e processo delle retrospettive: entrambi gli strumenti dispongono di una retrospettiva online. Tuttavia, l'Echometer ha anche una modalità dedicata per realizzare retrospettive online. Nell'Echometer, una retrospettiva si articola in diverse fasi, mentre nell'Miro tutto si svolge su una lavagna, il che può creare una certa confusione.
• Modelli di retrospettiva e preparazione: la Miro dispone di molti modelli per le retrospettive, ma non di una modalità dedicata per le retrospettive online. Di conseguenza, i moderatori di retrospettive devono pensare molto attentamente in anticipo a come vogliono strutturare una retrospettiva in Miro. Ciò significa che le retrospettive in Miro richiedono più tempo per essere preparate, spesso sono meno strutturate e meno efficaci di quelle in Echometer.

I vantaggi specifici dell'Echometer rispetto all'Miro per la realizzazione di retrospettive online sono i seguenti:

• Echometer offre il monitoraggio integrato delle misure con la ripresentazione automatica delle misure aperte nella successiva Retro
• Echometer offre un processo strutturato per la preparazione della retrospettiva con molti modelli e idee specifiche per le retrospettive (sia per le retrospettive Scrum che per le retrospettive generali dei team).
• Echometer consente di registrare il punteggio ROTI al momento del check-out del retro. Questo fornisce un feedback quantitativo sull'efficacia percepita dai partecipanti della retrospettiva.

Miro, invece, ha molte più funzioni generiche di lavagna rispetto alla lavagna online di Echometer quando si tratta di disegnare note adesive. Per alcuni partecipanti alle retrospettive degli sprint agili, la gamma di funzioni è persino un po' opprimente, perché le funzioni di Miro vanno ben oltre le basi e sono quindi più difficili da usare. In confronto, la lavagna di Echometer è molto facile da usare.

Quindi, se il caso d'uso dello strumento di lavagna online Miro è quello delle retrospettive agili, si raccomanda vivamente di provare almeno un software di retrospettiva di sprint classico come Echometer e di valutarlo insieme come team: Echometer Retrospective Tool prova gratuita senza login

Mural è uno strumento generico di lavagna online, mentre Echometer è uno strumento di retrospettiva online.

Entrambi gli strumenti possono essere utilizzati come software per la Retroboard online. Tuttavia, Echometer dispone anche di una modalità dedicata per la realizzazione di retrospettive online, oltre alla retroboard. Mural non ha una modalità dedicata per le retrospettive online. Di conseguenza, le retrospettive in Mural richiedono più tempo, sono meno strutturate e meno efficaci di quelle in Echometer.

I vantaggi specifici di Echometer rispetto a Mural per la conduzione di retrospettive agili (o retrospettive Scrum) sono i seguenti:

• Echometer offre il monitoraggio integrato delle misure con la ripresentazione automatica delle misure aperte nella successiva Retro
• Echometer offre un processo strutturato per la preparazione della retrospettiva con molti modelli e idee specifiche per le retrospettive.
• Echometer consente di registrare il punteggio ROTI al momento del check-out del retro. Questo fornisce un feedback quantitativo sull'efficacia percepita dai partecipanti della retrospettiva.

Mural, invece, ha molte più funzioni di lavagna generica rispetto alla lavagna online di Echometer quando si tratta di disegnare note adesive.

Da un certo punto di vista, la lavagna di Echometer è più avanti della lavagna murale:

• È possibile scrivere singole note a faccia in giù in Echometer e rivelarle in seguito.
• In Mural, tuttavia, le note nascoste non sono una funzione diretta. È invece necessario utilizzare la "modalità bulk" per creare note senza mostrarle al gruppo finché il moderatore non le rilascia.

Quindi, se il caso d'uso dello strumento di lavagna online Mural è quello delle retrospettive, si raccomanda vivamente di provare e valutare almeno i classici software di retrospettiva degli sprint, come Echometer: Echometer Retrospective Tool prova gratuita senza login

Neatro e Echometer sono entrambi strumenti per le retrospettive online, molto popolari tra i team Scrum. Entrambi presentano alcune somiglianze, ma Echometer è molto più sofisticato nei dettagli:

• Una retroboard online per condividere, raggruppare e votare i feedback. Entrambi offrono anche una modalità di brainstorming nascosta per la retroboard, in modo che i partecipanti non si influenzino a vicenda quando formulano i loro feedback.
• Neatro e Echometer dispongono entrambi di una libreria di modelli per le retrospettive. Tuttavia, Echometer ha una selezione più ampia, in quanto include modelli di domande aperte per le retrospettive (più di 50), idee per le Health Check (più di 100), idee per rompere il ghiaccio (più di 50) e modelli di lavagna (più di 20).
• Il monitoraggio delle misure derivanti dalle retrospettive funziona in modo molto simile in Neatro e Echometer: entrambi consentono di creare misure basate sul feedback della lavagna, segnare una data di scadenza e definire una persona responsabile. Pratico: Echometer offre anche l'opzione di avere un'intelligenza artificiale che suggerisce le misure per un argomento.
• Sia Neatro che Echometer offrono indagini su scala con domande di valutazione. Neatro li chiama "radar" e Echometer li chiama "Health Check". I radar di Neatro sono molto meno sofisticati degli Health Check di Echometer. Nell'Echometer, ad esempio, il feedback sugli Health Check può essere ottenuto sia nelle retrospettive che indipendentemente da esse in sondaggi di gruppo o addirittura in sondaggi tra team. I controlli degli impulsi possono essere utilizzati anche per automatizzare l'invio di sondaggi regolari nell'Echometer.

Le principali differenze tra Neatro e Echometer per le retrospettive agili:

• Sì, sia Neatro che Echometer offrono un piano gratuito. Tuttavia, il piano gratuito di Neatro è fortemente limitato nella gamma di funzioni (ad esempio, non consente di esportare le macro) e permette solo 10 partecipanti. Il piano gratuito di Echometer è più generoso e comprende tutte le funzioni e un numero illimitato di partecipanti.
• Oltre alla lavagna retrospettiva, l'Echometer dispone anche di lavagne integrate che possono essere utilizzate in modo flessibile nell'– retrospettivo, ad esempio per analizzare le cause principali o per fare brainstorming sulle misure.

Quindi il nostro consiglio: se state pensando di provare lo strumento software retrospettivo Neatro nel vostro team agile, date prima un'occhiata allo strumento retrospettivo Echometer: Accesso gratuito all'Echometer senza login

Sia TeamRetro che Echometer offrono tutte le funzioni essenziali per preparare e condurre retrospettive online:

• Sia TeamRetro che Echometer dispongono di un'ampia lavagna retrospettiva per la condivisione dei feedback, il raggruppamento e la votazione. Tuttavia, Echometer offre anche lavagne integrate che possono essere utilizzate in modo flessibile nella retrospettiva.
• Sia TeamRetro che Echometer hanno integrato i Team Health Check e offrono analisi intersettoriali.
• Sia TeamRetro che Echometer offrono rompighiaccio casuali per le retrospettive.
• Entrambi gli strumenti consentono di creare e monitorare le misure da una prospettiva retrospettiva.

Le principali differenze tra TeamRetro e Echometer sono le seguenti:

• Echometer si distingue da TeamRetro soprattutto per la sua gestione più semplice e il suo design moderno. Gli utenti di Echometer riferiscono che in Echometer è più facile per tutti i membri del team essere online rapidamente e che è più facile per i partecipanti prendere parte attivamente a Echometer.
• Oltre allo strumento Retro, TeamRetro offre anche Planning Poker. TeamRetro è quindi molto focalizzato sui team Scrum. Echometer, invece, oltre allo strumento Retro offre anche uno strumento per le riunioni 1:1 ed è quindi più orientato ai manager dei team agili.
• TeamRetro ha solo un periodo di prova gratuito di 30 giorni, mentre Echometer offre un piano gratuito permanente.

Quando si acquista tramite l'auto-checkout di Echometer, le fatture per tutti gli amministratori dello spazio di lavoro possono essere visualizzate tramite l'amministrazione dello spazio di lavoro in Echometer. Fare clic su "Amministrazione" nella barra laterale a sinistra e selezionare "Abbonamento e fatturazione".

Quando si acquista Echometer tramite un contratto SaaS manuale, le fatture vengono inviate all'indirizzo e-mail concordato. Nel caso di contratti SaaS manuali, le fatture non possono essere visualizzate nell'area di lavoro.

Echometer supporta i seguenti metodi di pagamento:

• In self-checkout: carta di credito e PayPal
• Per i contratti SaaS (solo per i clienti più grandi): Acquisto in conto vendita

Sì, in qualità di amministratore dell'area di lavoro è possibile annullare l'abbonamento Echometer dell'area di lavoro in qualsiasi momento.

• Caso normale: quando si acquista l'abbonamento Echometer tramite il self-checkout, non è necessario rispettare un periodo di cancellazione.
• Caso particolare: nel caso di contratti SaaS manuali, può essere stato concordato un periodo di cancellazione individuale e la cancellazione deve essere effettuata via e-mail da un rappresentante autorizzato dell'azienda.

Sì, è possibile pagare Echometer anche con una fattura aperta come mezzo di pagamento.

Tuttavia, questo è possibile solo con contratti SaaS manuali per i clienti più grandi. L'acquisto su conto corrente non è possibile nel self-checkout di Echometer.

Sì, Paypal è un metodo di pagamento supportato in Echometer.

È possibile pagare con Paypal al momento dell'acquisto tramite la cassa automatica dell'Echometer.

Sì, le carte di credito sono un metodo di pagamento supportato in Echometer.

È possibile pagare con carta di credito al momento dell'acquisto tramite la cassa automatica dell'Echometer.

Sì, il software per riunioni one-to-one Echometer è l'unico strumento 1:1 di cui siamo a conoscenza che fornisce al manager un feedback come AI coach su come facilitare la prossima riunione one-to-one in modo ancora migliore.

I consigli tipici dell'AI coach sono, ad esempio, i seguenti:

• Consigli per porre domande più aperte e meno suggestive
• Usare domande chiarificatrici per garantire la stessa comprensione di ciò che viene detto.
• Indicazione di una distribuzione forse non uniforme degli interventi o di una struttura troppo poco strutturata dell'incontro.

Il software per riunioni one-to-one Echometer aiuta i manager ad accelerare lo sviluppo dei loro dipendenti attraverso le seguenti funzioni quotidiane:

• Hashtag: riconoscere gli argomenti ricorrenti e tracciare gli obiettivi a lungo termine dei dipendenti
• Check-in: valutazione quantitativa di qualsiasi fattore relativo alle prestazioni o allo sviluppo del dipendente (compresa l'autovalutazione).
• AI coach: sulla base della trascrizione degli incontri one-to-one, i manager ricevono suggerimenti e consigli su come allenare ancora meglio i propri dipendenti e coinvolgerli nella conversazione.

Sì, con l'applicazione software per riunioni Echometer 1-to-1 è possibile monitorare le prestazioni dei dipendenti e il raggiungimento degli obiettivi:

• Le indagini di check-in possono essere utilizzate per misurare le prestazioni dei dipendenti (sulla base di affermazioni soggettive). La valutazione può essere effettuata durante l'incontro individuale (o anche prima) come autovalutazione da parte del dipendente e del manager. La valutazione può essere poi oggetto di riflessione durante l'incontro individuale.
• Nelle riunioni 1:1 possono essere registrati anche i dati e le misure per il monitoraggio degli obiettivi e lo sviluppo delle prestazioni dei dipendenti.
• È inoltre possibile utilizzare gli hashtag nelle note delle riunioni 1:1 per registrare e tenere traccia dei progressi qualitativi verso gli obiettivi dei dipendenti. Ad esempio, è possibile utilizzare l'hashtag su una misura per assegnarla all'obiettivo del dipendente.

Sì, nel software per riunioni one-to-one Echometer sia il manager che il dipendente possono creare e gestire azioni e compiti. Per ogni nuova riunione individuale, vengono visualizzati i compiti in sospeso delle riunioni precedenti.

Rispetto ad altre applicazioni software per riunioni individuali, le seguenti funzioni sono uniche:

• Mentre altri strumenti come Granola si limitano al riassunto dell'AI, Echometer utilizza anche la trascrizione per l'AI coach integrato per i manager.
• Inoltre, i check-in (cioè le affermazioni con una scala di risposta) sono una funzione unica nella loro implementazione concreta nell'Echometer: i dipendenti possono rispondere alle affermazioni prima o durante gli incontri 1:1 e poi le tendenze vengono create automaticamente dalle risposte.
• Integrazione con il software per le retrospettive dei team: Echometer è l'unico strumento sul mercato che integra il software per le retrospettive agili accanto al software per le riunioni one-to-one, offrendo così tutti gli strumenti per le attività di gestione essenziali nei team remoti agili da un'unica fonte.

Il software per riunioni Echometer pone particolare enfasi sulle seguenti caratteristiche, che lo rendono unico sul mercato:

• AI coach: il software per riunioni Echometer registra una trascrizione audio della riunione e utilizza un'intelligenza artificiale per dare al manager suggerimenti su come organizzare meglio la prossima riunione.
• Libreria di modelli: lo strumento aiuta i manager a discutere le domande e gli argomenti giusti nelle riunioni one-to-one grazie a una libreria di domande e modelli ben fondata, per sviluppare i dipendenti in modo mirato. In particolare, i "conversation starters", visivi e ben progettati, sono considerati dai manager come preziosi rompighiaccio nelle riunioni 1-to-1.
• KPI di sviluppo dei dipendenti: Il software aiuta anche a visualizzare le tendenze nello sviluppo dei dipendenti storicamente attraverso i KPI dell'indagine, i cosiddetti check-in, in un attraente cruscotto di analisi. Questi check-in possono essere presi dalla biblioteca (ad esempio, soddisfazione sul lavoro, centralità del cliente, ecc.
• Obiettivi dei dipendenti e argomenti ricorrenti attraverso la gestione degli hashtag: la funzione flessibile degli hashtag consente di registrare e filtrare facilmente gli obiettivi dei dipendenti o altri argomenti ricorrenti, ad esempio per richiamarli nella valutazione annuale dei dipendenti.
• Note private: Echometer offre la possibilità di registrare note private in aggiunta a quelle condivise con il dipendente nella serie di riunioni 1 a 1. Ciò significa che queste note non sono visibili al dipendente, ma vengono comunque salvate direttamente nello stesso posto dell'agenda della riunione 1 a 1. Ciò significa che queste note non sono visibili al dipendente, ma vengono comunque salvate direttamente nello stesso posto dell'agenda della riunione 1:1.
• Accesso diretto al software di retrospettiva: Echometer è l'unico strumento sul mercato che offre un software integrato per le retrospettive agili, oltre al software per le riunioni one-to-one.

In sintesi, queste caratteristiche fanno di Echometer uno dei migliori, se non il migliore, software per le riunioni remote one-to-one tra i dipendenti e i loro manager.

Le seguenti sono dichiarazioni confermate e indipendenti di clienti e utenti del software per riunioni one-to-one Echometer:

• Joël Vierboom, Agile Coach & Team Coach presso JTL-Software GmbH: "Il software si è ripagato molto rapidamente facendomi risparmiare molte ore di lavoro. Tengo molti incontri 1-1 e lo strumento li ha portati a un nuovo livello in termini di efficienza e produttività!".

• Michael Engel, Team Lead IT: "È fastidioso dover cambiare strumento per ogni riunione 1:1. Da quando ho iniziato a usare Echometer, la situazione è cambiata in – e ho anche una panoramica dei trend di sviluppo dei singoli dipendenti. Da quando ho iniziato a usare Echometer, la situazione è cambiata in – e ho anche una panoramica delle tendenze di sviluppo dei singoli dipendenti. Uno strumento altamente raccomandato!".

• Ronny Engel, Team Lead Sviluppo IoT di SMF GmbH: "Sono entusiasta! Più struttura nei nostri incontri 1:1, discussioni migliori e, in definitiva, più progressi. Complimenti al team Echometer!".

• Matt Alioto, direttore tecnico di Smyl Fitness: "Una delle cose che il mio capo ha fatto per sostenermi è stata quella di procurarmi un coach di comunicazione. Un paio di giorni fa ho avuto un incontro con lei e le ho mostrato questa funzione [Echometer] che l'ha lasciata a bocca aperta".

Il software per riunioni Echometer 1-to-1 offre un generoso piano gratuito: i manager possono organizzare gratuitamente un numero illimitato di riunioni one-to-one con un massimo di due dei loro dipendenti.

Se volete organizzare riunioni 1 a 1 con più di due dipendenti, dovete passare a una tariffa a pagamento:

• Mensile 29€ per manager nell'abbonamento annuale, oppure
• Abbonamento mensile di 35 euro per manager

In questo modo si paga il software per le riunioni 1 a 1 solo per i manager e non per i dipendenti.

Ulteriori informazioni sui prezzi dello strumento Echometer per gli incontri individuali sono disponibili qui: Echometer Prezzi del software per riunioni individuali

Il software per riunioni individuali Echometer offre l'integrazione con il calendario Microsoft. Questo sincronizza gli appuntamenti della serie di appuntamenti con le riunioni 1:1 in Echometer.

Se, ad esempio, gli appuntamenti vengono spostati nel calendario Microsoft, anche la riunione in Echometer viene automaticamente spostata.

Echometer offre anche un login con Google. L'SSO (Single Sign On) è disponibile anche nei piani a pagamento.

Sì, il software per riunioni Echometer offre un generoso piano gratuito:

• I manager possono tenere un numero illimitato di riunioni individuali gratuite con un massimo di due dei loro dipendenti.
• Tutte le funzioni sono incluse anche nella versione gratuita.

È necessaria una licenza a pagamento solo se si desidera organizzare riunioni 1 a 1 con più di due dipendenti. È necessaria una sola licenza a pagamento per ogni manager. I dipendenti sono gratuiti.

Ulteriori informazioni sui prezzi dello strumento Echometer per le Riunioni On-One sono disponibili qui: Prezzi del software per riunioni Echometer 1:1

Sì, sia lo strumento software per le riunioni 1 a 1 che quello per i team retros di Echometer sono sicuri e conformi al GDPR.

I dati in Echometer vengono inviati in forma criptata e memorizzati in forma criptata su server in Germania.

Diversi istituti finanziari europei hanno scelto di acquistare Echometer rispetto ai concorrenti grazie alle rigorose misure di sicurezza dei dati di Echometer.

Echometer è il miglior software per le Riunioni On-On-One per i seguenti motivi:

• Appunti collaborativi con sintesi AI integrata (basata sulla trascrizione)
• AI coach integrato per i manager con la possibilità di registrare KPI centrali per lo sviluppo dei dipendenti
• Semplice valutazione delle tendenze in preparazione delle valutazioni delle prestazioni e del coaching dei dipendenti –
• "Tutto in un unico posto": Echometer consente di tenere traccia degli argomenti ricorrenti e degli obiettivi dei dipendenti tramite hashtag nelle note della riunione, consente note private per i partecipanti e un'ampia libreria di modelli per le riunioni 1:1 con blocchi di agenda.

Le riunioni one-to-one sono di conseguenza molto efficaci per i manager grazie al software Echometer per le riunioni 1-to-1, ma anche semplici e poco dispendiose in termini di tempo.

Il software Echometer per le riunioni one-to-one può anche essere provato con un piano gratuito permanente: Provate gratuitamente il miglior software per riunioni 1-to-1

Il principale punto di forza dello strumento per le riunioni one-to-one Echometer è l'aumento del coinvolgimento dei dipendenti nelle riunioni one-to-one. Questo è possibile grazie a:

• In qualità di moderatore di riunioni 1 a 1, è possibile utilizzare una serie di modelli per le riunioni 1 a 1
• L'AI coach integrato supporta i manager nell'organizzazione di riunioni 1-to-1.

Gli utenti confermano che le riunioni 1:1 con Echometer sono più divertenti e più produttive della media.

Il software per riunioni one-to-one Echometer presenta una serie di caratteristiche che lo rendono unico sul mercato.

• Gestione dell'agenda: l'agenda interattiva e sincronizzata aiuta i due partecipanti a stabilire l'agenda in una fase iniziale.
• Gestione delle note: le note possono essere registrate in modo trasparente in qualsiasi momento nell'agenda sincronizzata sia dal dipendente che dal manager.
• Libreria di modelli: lo strumento aiuta i manager a discutere le domande e gli argomenti giusti nelle riunioni one-to-one grazie a una libreria di domande e modelli ben fondata, al fine di sviluppare i dipendenti in modo mirato.
• Sintesi dell'AI: il software per riunioni Echometer 1-to-1 registra una trascrizione audio della chiamata e riassume la conversazione per risparmiare tempo. Inoltre, le attività vengono registrate automaticamente, gettando così le basi per preparare il successivo incontro one-to-one in modo da risparmiare tempo.
• AI coach: il software per riunioni 1-to-1 Echometer registra una trascrizione audio della riunione e utilizza un'AI per dare al manager suggerimenti su come organizzare meglio la prossima riunione.
• KPI di sviluppo dei dipendenti: Il software aiuta anche a visualizzare le tendenze nello sviluppo dei dipendenti storicamente attraverso i KPI dei sondaggi, noti come check-in, in un bellissimo cruscotto di analisi. Ciò consente, ad esempio, di misurare il sentimento o l'umore dei dipendenti nel tempo.
• Gestione dei compiti: il software Echometer aiuta i dipendenti e i manager a gestire le misure derivanti dalle riunioni one-to-one in un cruscotto, in modo da non dimenticare i compiti.
• Obiettivi dei dipendenti attraverso la gestione degli hashtag: la funzione flessibile degli hashtag consente di registrare e filtrare facilmente gli obiettivi dei dipendenti o altri argomenti ricorrenti, ad esempio per richiamarli nella valutazione annuale dei dipendenti.
• Note private: Echometer offre la possibilità di registrare note private oltre a quelle condivise con il dipendente nella serie di riunioni 1 a 1. Ciò significa che queste note non sono visibili al dipendente, ma vengono comunque salvate direttamente nello stesso posto dell'agenda della riunione 1 a 1. Ciò significa che tali note non sono visibili al dipendente, ma vengono comunque salvate direttamente nello stesso posto dell'agenda della riunione 1 a 1.
• Promemoria automatici: Nel software per riunioni one-to-one Echometer, potete impostare sia voi che i vostri dipendenti in modo che riceviate un promemoria via e-mail prima della riunione 1-to-one. Questo aiuta a garantire che l'agenda della riunione sia preparata al meglio da entrambe le parti.
• Integrazione con il calendario: il software per riunioni one-to-one Echometer offre l'integrazione con il calendario Microsoft. Ciò significa che le riunioni spostate nel calendario Microsoft, ad esempio, vengono automaticamente spostate anche nel calendario Echometer.
• Cruscotto completo: Echometer offre un cruscotto in cui è possibile vedere tutti i compiti dei dipendenti e i risultati dell'ultimo sondaggio KPI in un unico posto. Questo aiuta enormemente a ottenere una panoramica dello stato del team.
• Accesso diretto al software di retrospettiva: Echometer è l'unico strumento sul mercato che offre un software integrato per le retrospettive agili, oltre al software per le riunioni one-to-one.

In sintesi, queste caratteristiche rendono Echometer uno dei migliori, se non il migliore, software per le riunioni one-to-one tra i dipendenti e i loro manager.

Il software per riunioni one-to-one di Echometer è uno strumento che supporta l'organizzazione di riunioni regolari one-to-one tra manager e dipendenti. Soprattutto nelle riunioni 1-to-1 online o virtuali a distanza, aiuta a condurre riunioni produttive in modo da risparmiare tempo grazie a diverse funzionalità.

Il software per riunioni 1:1 di Echometer comprende, tra l'altro

• Modelli di riunione 1:1 personalizzabili
• Editor collaborativo in tempo reale per gli appunti delle riunioni
• Trascrizione e sintesi AI
• Suggerimenti per il coaching AI
• Biblioteca per iniziare la conversazione (domande aperte) e check-in (valutazioni della scala)
• Tracciare argomenti e obiettivi ricorrenti con gli hashtag
• Opzioni di valutazione per i check-in (scala di valutazione con commenti) per analizzare le tendenze della soddisfazione dei dipendenti e altri fattori.
• Note private per entrambi i partecipanti

Entrambi i software di retrospettiva di Echometer e Reetro consentono di condurre retrospettive interattive online:

• Entrambi hanno una scheda retro
• Entrambi supportano gli Health Check
• Entrambi supportano il tracciamento delle azioni
• Entrambi supportano i rompighiaccio

Echometer e Reetro si differenziano come segue:

• Il piano gratuito di Echometer è più generoso della versione gratuita di Reetro:
  • Reetro consente solo 9 membri del team nel piano gratuito. Echometer consente un numero illimitato di membri del team nel piano gratuito.
  • Retro consente solo 1 Team Admin e un Orga Admin nel piano gratuito. Echometer consente un numero illimitato di Team Admin e Orga Admin.
  • Il piano gratuito di Echometer include tutte le funzioni: Anche l'occultamento delle carte e degli Health Check. Con Reetro, queste funzioni sono disponibili solo nel piano a pagamento.
• Reetro ha un prezzo di ingresso leggermente più costoso, pari a 32 euro al mese. Il piano Pro di Echometer parte da soli 29 euro al mese.

Se state pensando di provare lo strumento software di retrospettiva Reetro, date un'occhiata allo strumento di retrospettiva Echometer. La particolarità di Echometer è che è possibile aprire gratuitamente i modelli di retrospettiva e lo strumento Reetro e risparmiare tempo senza effettuare il login utilizzando questo link: Echometer Accesso senza login.

Sia il software Echometer Retrospective che EasyRetro consentono di condurre retrospettive interattive online. Alcune funzioni si sovrappongono in entrambi gli strumenti:

• Entrambi offrono un accesso a Google e un accesso via e-mail
• Entrambi offrono una scheda retro per il raggruppamento e la messa a punto del feedback.
• Entrambi offrono l'integrazione Jira per le misure di risparmio

In linea di principio, entrambi gli strumenti consentono di realizzare buone retrospettive online o a distanza. Tuttavia, Echometer fa un passo avanti e offre, oltre alla retrospettiva, un rompighiaccio, una revisione delle azioni e un checkout (punteggio ROTI). Oltre alla retrospettiva, Echometer offre anche funzioni supplementari come i sondaggi di gruppo e i cruscotti Health Check di gruppo.

Pertanto, come suggerisce il nome, EasyRetro è in realtà solo un semplice strumento di retrospettiva, mentre Echometer è uno strumento di sviluppo del team più completo, di cui la retrospettiva è una parte centrale.

A differenza di Echometer, EasyRetro consente solo un numero limitato di membri del team nella versione gratuita. Con Echometer, il numero di membri del team è illimitato anche nel piano gratuito.

Nel complesso, EasyRetro ha molte meno funzioni rispetto a Echometer, ad esempio non ha lavagne online integrate e non ha modelli per Health Check – per la misurazione della sicurezza psicologica. Infine, anche la generosa versione di prova gratuita di Echometer è eccezionale.

Suggerimento: se state pensando di provare lo strumento software di retrospettiva EasyRetro, date un'occhiata alla versione gratuita dello strumento di retrospettiva Echometer. La particolarità di Echometer è che è possibile aprire i modelli di retrospettiva e la lavagna Echometer immediatamente, gratuitamente e senza dover effettuare il login: Echometer Accesso senza login.

Sia il software di retrospettiva Echometer che Retrium consentono di condurre retrospettive interattive online. In linea di principio, entrambe le alternative di strumenti consentono di condurre buone retrospettive online/remoto.

Retrium presenta inoltre un minor numero di caratteristiche retrospettive rispetto a Echometer:

• Retrium, per esempio, non dispone di lavagne online integrate e di
• non modelli così diversi per le retrospettive come Echometer.
• A Retrium manca anche l'opzione di ottenere un feedback asincrono tramite un sondaggio prima della retrospettiva.

Infine, anche la generosa versione di prova gratuita di Echometer è eccezionale. Mentre Retrium, a differenza di Echometer, non offre un piano gratuito permanente. Retrium è anche generalmente più costoso di Echometer nei piani a pagamento.

Se state pensando di provare il software di retrospettiva Retrium, date un'occhiata alla versione gratuita del retro tool Echometer. La particolarità di Echometer è che potete provare immediatamente i modelli di retrospettiva e la lavagna retrospettiva (risparmiando tempo senza effettuare il login) a questo link: Echometer Accesso senza login.

Vantaggi dell'utilizzo di Echometer come software retrospettivo agile:

• Semplicità: la preparazione e l'attuazione delle retrospettive sono semplici per il moderatore, con conseguente risparmio di tempo.
• Coinvolgimento del team: gli utenti riferiscono che l'approccio ludico aumenta il coinvolgimento del team.
• Miglioramento continuo di successo: monitoraggio integrato delle tendenze a lungo termine e follow-up delle misure retrospettive

Svantaggi dell'uso di Echometer come strumento di retrospettiva agile:

• Mappatura olistica delle retrospettive: Il tracciamento delle misure delle retrospettive dovrebbe idealmente essere effettuato anche in Echometer, al fine di utilizzare l'intera gamma di funzioni.
• Approccio basato sulle opinioni: Echometer fornisce una certa struttura per le retrospettive grazie al suo approccio psicologico. Adattarlo come moderatore può essere un po' complicato, in quanto potrebbe essere necessario saltare manualmente delle fasi della retrospettiva.
• Il piano gratuito offre solo una retrospettiva al mese dopo la scadenza della prova iniziale. La versione Pro, invece, è relativamente economica: 29 euro al mese per team.

Il software Echometer Retrospective è stato progettato per guidare i team attraverso il processo di retrospettiva con la massima facilità ed efficacia, seguendo le best practice.

Le fasi e la loro sequenza possono essere personalizzate utilizzando la navigazione all'interno del retro. Una retrospettiva in Echometer è strutturata in questo modo per impostazione predefinita:

• Rompighiaccio
• Revisione delle misure aperte della passata retros
• Raccogliere feedback (prima Health Check, poi domande aperte)
• Priorità al feedback
• Derivare le misure
• Conclusione della retrospettiva con il "punteggio ROTI" (Return on Time Invested)

È inoltre possibile aggiungere spontaneamente altre lavagne (ad esempio per i workshop, per l'analisi dei problemi o per il brainstorming delle misure) in qualsiasi momento utilizzando la navigazione retrospettiva.

Sì, Echometer consente anche l'SSO o single sign-on nei suoi piani a pagamento. Questo vale sia per lo strumento retro che per lo strumento per le riunioni 1:1.

Sì, il software Echometer Retrospective dispone di vari cruscotti dettagliati per monitorare il processo di miglioramento continuo del team agile:

• Da un lato, è possibile ottenere una rapida panoramica delle retrospettive passate del team nell'archivio retro.
• D'altra parte, è possibile utilizzare il punteggio ROTI e gli elementi Health Check, che possono essere utilizzati come un controllo regolare della felicità, per visualizzare le tendenze dell'umore nel team in base a specifici KPI o metriche agili.
• Ci sono anche altri trend di attività

L'Echometer distingue tra Team Health e Workspace Health negli Health Check:

• I risultati del Team Health sono resi trasparenti solo all'interno del team.
• I risultati di Workspace Health sono resi trasparenti per tutti i team.

Sì, lo strumento di retrospettiva Echometer offre diverse opzioni di esportazione per le retrospettive.

Il metodo più diffuso è quello di generare un PDF che contiene, tra l'altro, il feedback, i voti della prioritizzazione e le misure della retrospettiva. È anche possibile condividere la retrospettiva tramite un link di condivisione.

Un riepilogo della retrospettiva viene inviato automaticamente anche agli altri partecipanti via e-mail dopo la retrospettiva, a condizione che siano registrati come membri del team.

Sì, lo strumento di retrospettiva online Echometer è uno dei pochi strumenti software di retrospettiva che supporta in modo ottimale anche la registrazione e il monitoraggio delle misure:

• Integrazione: è possibile registrare le misure direttamente nell'Jira tramite un'integrazione opzionale.
• Follow-up automatico: Tutte le misure aperte delle precedenti retrospettive appaiono automaticamente nella revisione delle misure della retrospettiva successiva, a scopo di monitoraggio. In questo modo il team ha una visione d'insieme di quali misure sono ancora aperte e si impegna a implementare le misure concordate.
• Promemoria: Le misure sono assegnate a un responsabile, che riceve automaticamente un'e-mail di promemoria quando la misura viene creata, in modo da non dimenticarla. Inoltre, ogni partecipante può ricevere in modo flessibile i promemoria delle azioni via e-mail e gestire lo stato delle azioni in qualsiasi momento nel Retro Tool Echometer.

Ciò significa che lo strumento di Echometer per le retrospettive di gruppo ha funzioni ampie e ben studiate per il monitoraggio delle azioni.

Sì, Echometer consente di raggruppare e dare priorità (votando per punti) ai feedback sulla lavagna retrospettiva.

Tutti i partecipanti possono semplicemente trascinare le carte l'una sull'altra e raggrupparle.

Esistono 2 modalità di assegnazione delle priorità:

• In "Live Voting" (la modalità consigliata), il moderatore seleziona il numero di voti che ogni partecipante deve avere e poi avvia la votazione nascosta. Non appena tutti i voti sono stati espressi, il moderatore può chiudere la votazione in diretta. Durante la votazione, è possibile vedere quanti voti sono ancora da assegnare. Dopo la chiusura della votazione, le schede nelle colonne vengono automaticamente ordinate in ordine decrescente, in modo che le schede con il maggior numero di voti siano in cima.
• In modalità "Voto facilitato", il moderatore seleziona semplicemente il numero di voti da assegnare a ciascun argomento. Questa modalità è necessaria solo in casi eccezionali.

Il feedback può essere elaborato in modo ottimale nel team utilizzando l'Echometer e le misure che ne derivano possono essere facilmente registrate nell'Echometer in diretta connessione con il feedback.

Sì, con il software di retrospettiva online Echometer è possibile raccogliere in anticipo un feedback asincrono sulla retrospettiva tramite un sondaggio.

Ciò significa che il feedback è asincrono e che potete sfruttare al meglio il tempo trascorso insieme in retrospettiva.

Assolutamente sì: il software di retrospettiva online Echometer è ottimizzato per i team distribuiti che lavorano a distanza e comprende varie opzioni per interagire tra loro in tempo reale.

Sia le retrospettive che le lavagne sono sincronizzate in tempo reale per tutti i partecipanti e si possono anche visualizzare i cursori dei colleghi.

No, non è possibile ospitare Echometer sui propri server.

Echometer è disponibile solo come software cloud al seguente link: my.echometerapp.com

Sì, lo strumento di retrospettiva online Echometer è uno strumento gratuito che si può provare senza effettuare il login.

Potete iniziare subito utilizzando questo link: Echometer Retro Tool senza login.

Per invitare altri partecipanti alla retrospettiva online in Echometer, è necessario registrarsi. I partecipanti devono solo inserire il proprio indirizzo e-mail per partecipare alla retrospettiva, ma non devono effettuare il login.

Dopo la retrospettiva, i partecipanti possono accedere facoltativamente al riepilogo anche dopo la conclusione della retrospettiva.

Sì, Echometer offre molti modelli di alta qualità per le retrospettive e le rispettive fasi di una retrospettiva.

Echometer è lo strumento software di retrospettiva con probabilmente le idee e i modelli di retrospettiva più integrati:

• I modelli retro in Echometer contengono esempi di domande per il tabellone retro. Spesso si basano in modo creativo su argomenti specifici della –, come la "Retrospettiva sulle corse di kart" o la "Retrospettiva sui viaggi nel tempo".
• Alcuni modelli retro contengono anche modelli per gli Health Check. Ad esempio, per misurare l'Health Check di Spotify o la sicurezza psicologica del team.
• Quando si crea un team, si può scegliere tra vari modelli di team, ad esempio per i team di gestione o i team scrum. I modelli di team mettono quindi a punto un Health Check adatto al team.
• Per rompere il ghiaccio nella retrospettiva, Echometer ha più di 50 idee per domande campione che possono essere utilizzate spontaneamente e casualmente in una retrospettiva utilizzando un generatore casuale.
• E poi ci sono i modelli di lavagna in Echometer, che contengono idee per i check-in, il team building e lo sviluppo di misure.

Uno dei maggiori punti di forza di Echometer Retro Tool sono i vari modelli di retrospettiva, che possono essere utilizzati come modelli per la progettazione creativa delle proprie retrospettive.

Ecco un breve elenco di esempi per dare un'idea dei modelli di retrospettiva:

• Felice, curioso, triste
• I tre porcellini
• Morale di squadra Health Check
• Modelli di retrospettiva di Pasqua e Natale
• Retrospettiva DORA
• 5 valori agili Health Check
• Squadra Spotify Health Check Radar
• Sicurezza psicologica Health Check
• Retrospettiva DORA
• Modelli di retrospettiva unici, come la "Retrospettiva dei 7 nani" o la "Retrospettiva del calcio".

Se siete interessati ai modelli di strumenti retrospettivi, date un'occhiata allo strumento: Echometer Modelli e sagome retrò

Sì, Echometer è uno strumento online per le retrospettive che offre l'integrazione con Jira.

Con l'integrazione dell'Jira nell'Echometer, le misure dell'Echometer possono essere create nelle schede dell'Jira con un solo clic.

Ciò rende l'Echometer un buon strumento software retrospettivo se il team utilizza già l'Jira.

Echometer non è disponibile nel Marketplace di Atlassian, ma come software separato via my.echometerapp.com richiamabile.

Sì, l'Echometer può essere definito uno strumento di retrospettiva a stella marina, perché con l'Echometer è possibile eseguire facilmente la retrospettiva a stella marina su una lavagna retrospettiva interattiva online.

Suggerimento: se siete interessati alla Retrospettiva Starfish, date una rapida occhiata a Echometer. Perché la particolarità di Echometer è che potete provare immediatamente la retrospettiva della stella marina (risparmiando tempo, senza effettuare il login) a questo link: Echometer Starfish Accesso retrospettivo senza login

Lo strumento di retrospettiva agile Echometer ha diverse caratteristiche uniche che lo distinguono da altri strumenti per le retrospettive online dei team, come Parabol:

• Lavagne bianche per un brainstorming flessibile durante la retrospettiva, comprese le "note nascoste" per non influenzarsi a vicenda.
• La "raccolta dati" della retrospettiva può avvenire in modo asincrono tramite un sondaggio separato prima della retrospettiva.
• Feedback anonimo tramite sondaggio o sulla lavagna retrospettiva
• Creazione di sondaggi Health Check o sondaggi di polso come controllo della felicità e barometro dell'umore per riconoscere tempestivamente le tendenze del team (ad esempio, l'aumento dell'insoddisfazione).
• Health Check KPI e metriche agili nel cruscotto di analisi, comprese le tendenze e lo storico
• Health Check Indagine o sondaggi anche cross-team, cioè possibili tra i team
• Probabilmente la libreria più varia di modelli retrospettivi con modelli speciali come:
  • Squadra Spotify Health Check Radar
  • Sicurezza psicologica Health Check
  • Retrospettiva DORA
  • Retrospettiva sui 7 nani
• La possibilità di condurre retrospettive sia online (cioè in team remoti) che in loco o ibride. Nelle retrospettive in loco, è possibile utilizzare la vista dello smartphone per fornire feedback e votare, mentre la lavagna retrospettiva viene condivisa tramite un monitor visibile a tutti i partecipanti.

Il software Echometer Sprint Retrospective dispone di funzioni molto ampie, adatte sia ai principianti che agli esperti. Le seguenti caratteristiche costituiscono il nucleo dello strumento:

• Flusso retrospettivo strutturato con lavagne integrate per un brainstorming flessibile sui singoli argomenti di interesse
• Lavagna retrospettiva per brainstorming, presentazione, raggruppamento e votazione con collaborazione dal vivo
• Strumenti per il moderatore come il timer, le impostazioni di anonimato e il controllo delle fasi dell'ordine del giorno (focalizzate per tutti i partecipanti)
• Tracciamento integrato delle misure delle retrospettive passate con ripresentazione automatica e integrazione Jira inclusa.
• Brainstorming imparziale: le schede nascoste sulla lavagna e sulle lavagne integrate impediscono ai partecipanti di influenzarsi a vicenda durante la sessione di brainstorming.
• Configurazione semplice e rapida dello strumento: Molti utenti riferiscono di essere riusciti ad avviare la loro prima retrospettiva in meno di 10 minuti.

Le seguenti caratteristiche sono i punti di forza di Echometer che sono rilevanti per gli Scrum Master e i team leader esperti:

• Dashboard con la storia della retrospettiva, compresa la durata della retrospettiva, il numero di partecipanti e il punteggio ROTI
• Esportazione in PDF e Markdown della retrospettiva dopo il suo completamento
• La retrospettiva può avvenire in modo asincrono (ad esempio anche tramite un sondaggio inviato prima della retro) o in tempo reale.
• Feedback anonimo tramite sondaggio o sulla lavagna retrospettiva
• Voto anonimo e assegnazione di priorità al feedback sulla lavagna retrospettiva mediante l'attribuzione di punti.
• Interrogazione o misurazione del "ROTI score" (ovvero Return on Time Invested) dopo la retrospettiva per una valutazione e un miglioramento continui della retrospettiva stessa da parte dei membri del team.
• Creazione di sondaggi Health Check o di sondaggi di polso come controllo della felicità e barometro dell'umore per riconoscere tempestivamente le tendenze (ad esempio, l'aumento dell'insoddisfazione) nel team.
• Health Check KPI e metriche agili nel cruscotto di analisi, compreso lo storico
• Health Check Sono possibili anche sondaggi o sondaggi d'opinione tra i team.

Lo strumento di retrospettiva Echometer offre le seguenti caratteristiche per idee, domande ed esempi di modelli di retrospettiva:

• 50+ idee di modelli di retrospettiva, tra cui Keep Stop Start, Happy Wondering Sad e la retrospettiva Starfish.
• 200+ domande e modelli di retrospettiva Health Check
• Libreria di rompighiaccio retrospettivi con 50+ divertenti check-in retrospettivi per promuovere la sicurezza psicologica e lo spirito di squadra, ecc.
• Modelli di lavagna per una retrospettiva visiva e interattiva Rompighiaccio (compresi i momenti salienti della stagione, ad esempio Pasqua e Natale)
• Modelli di lavagna per strutturare e facilitare la creazione di misure

Sì, lo strumento software di retrospettiva Echometer è facile da usare anche per i principianti che non hanno ancora familiarità con le retrospettive.

Molti utenti riferiscono di essere stati in grado di organizzare la loro prima retrospettiva in Echometer in meno di 10 minuti di preparazione - – in pochissimo tempo! Anche gli utenti meno esperti di tecnologia possono partecipare alle retrospettive in pochi semplici passi.

Anche l'esecuzione della retrospettiva è molto semplice grazie al processo strutturato dell'Echometer. Anche l'impostazione dell'Health Check non è complessa e non richiede una grande curva di apprendimento – si può iniziare molto rapidamente.

Nella pagina delle testimonianze di Echometer troverete numerose recensioni confermate dagli utenti: Testimonianze Echometer

Echometer è il miglior strumento software per le retrospettive rispetto a strumenti alternativi come Retrium, EasyRetro, Reetro, Neetro e TeamRetro per tre motivi:

1. Ampia scelta di modelli creativi per le retrospettive: Gli utenti di Echometer confermano che Echometer dispone di un'ampia gamma di idee per le retrospettive.
2. Echometer ha una struttura semplice e intuitiva per le retrospettive che guida i team attraverso le retrospettive utilizzando le migliori pratiche. Questo rende Echometer molto adatto ai principianti.
3. Echometer offre una generosa versione gratuita.

Gli utenti dell'Echometer apprezzano particolarmente la funzione unica dell'Echometer di inserire gli Health Check nelle loro retrospettive agili: Questi Health Check agili contribuiscono enormemente a stimolare la riflessione del team e a coinvolgere attivamente ogni membro del team nella retrospettiva.

In sintesi, anche gli strumenti software retrospettivi alternativi, come Parabol, non hanno le caratteristiche uniche dello strumento retrospettivo Echometer, che è semplice ed efficace. Pertanto, si può affermare che Echometer è la migliore applicazione software per condurre riunioni retrospettive di sprint agili.

Sì, in Echometer è possibile ottenere un feedback anonimo dal team.

Echometer è uno dei pochi strumenti retrospettivi online che può essere utilizzato per raccogliere feedback in forma anonima.

Nell'Echometer è possibile raccogliere feedback in forma anonima prima della retrospettiva tramite sondaggi asincroni, una caratteristica unica tra gli strumenti di retrospettiva online che distingue l'Echometer da strumenti come il software di retrospettiva Parabol.

Sì, Echometer offre una generosa versione gratuita dello strumento di retrospettiva online che può essere utilizzata in modo permanente e gratuito per un team. Questo include tutte le funzioni per le retrospettive di gruppo.

È sufficiente passare a una versione a pagamento per ottenere funzioni aggiuntive come SSO, team multipli o un numero illimitato di retrospettive.

Ulteriori informazioni sulle varianti del retroutensile Echometer sono disponibili alla pagina dei prezzi qui: Listino prezzi Retro-Tool

I maggiori punti di forza dello strumento retrospettivo Echometer sono il suo impatto sul risparmio di tempo, il coinvolgimento dei partecipanti e la produttività.

• Con centinaia di idee per i modelli di retrospettiva, in combinazione con le indagini integrate, Echometer rende molto facile preparare ottime retrospettive in pochi minuti.
• Grazie alle fasi guidate e al tabellone retrospettivo ludico e interattivo, l'implementazione è un gioco da ragazzi, mirato e allo stesso tempo orientato ai risultati.
• Il monitoraggio integrato delle misure e dello stato di salute del team facilita il riconoscimento precoce delle tendenze nel team e garantisce che le misure delle retrospettive non vengano dimenticate.

In combinazione con le caratteristiche uniche degli agili Health Check e delle lavagne flessibili, l'Echometer è uno dei migliori, se non il migliore, strumento di retrospettiva sul mercato, persino migliore del più noto Parabol.

Sì, lo strumento retro di Echometer è tecnicamente sicuro e conforme al GDPR.

Diverse istituzioni finanziarie e compagnie assicurative europee hanno scelto di acquistare gli strumenti retrospettivi di Echometer rispetto ad altre alternative a causa dei severi requisiti normativi.

I dati sono conservati e trattati in modo sicuro in Germania. Il contratto per il trattamento dei dati commissionato con i dettagli delle misure di sicurezza tecniche e organizzative per il trattamento da parte di Echometer può essere consultato qui: https://echometerapp.com/gdpr-and-security/

Lo strumento di Echometer per le retrospettive offre le seguenti integrazioni:

• Jira (per una facile tracciabilità delle misure delle retrospettive nelle schede Jira)
• Accesso a Google
• SSO (solo nella versione a pagamento)

L'Echometer è particolarmente soddisfatto dell'aumento dell'efficacia delle retrospettive e della migliore misurabilità dello sviluppo del team grazie all'Echometer.

Ecco alcune citazioni ufficialmente confermate da utenti e clienti dello strumento software Echometer, che ricoprono tutti posizioni di leadership in team agili:

Duane Hill, allenatore Scrum Master:

• "Echometer è una combinazione di Miro e di una lavagna retrò molto intelligente. Fornisce anche metriche sull'efficacia del mio coaching, in modo da poter individuare facilmente le tendenze nello sviluppo del team. Adoro questo strumento – lo consiglio vivamente a chiunque voglia rendere più efficaci le proprie retrospettive!".

Lena Tölke, Allenatore Agile presso le vendite della Deutsche Bahn:

• "Grazie alle domande mirate di Echometer, nelle retrospettive continuiamo a ottenere nuovi spunti per il nostro ulteriore sviluppo e possiamo renderli trasparenti e misurabili per tutti i membri del team".

Clemens Schöne, Scrum Master presso Communardo Products:

• "Echometer è come la combinazione di Mural e EasyRetro – Sono entusiasta! Con Echometer, la retros remota può funzionare molto meglio ed essere persino divertente!".

Patrick Böttcher-Exner, posizione dirigenziale presso Relaxdays GmbH:

• "Un vantaggio importante è che Echometer ci permette di effettuare e monitorare le retrospettive sia a distanza che in loco con un unico strumento".

Carina McLane, sviluppatore software senior presso Volvo:

• "Come Scrum Master, non si tratta di strumenti, ma questo rende davvero il lavoro molto più piacevole. Dopo due anni di esperienza con Echometer, posso consigliarlo a chiunque voglia arricchire le proprie retrospettive e capire meglio il proprio team!"

Echometer è lo strumento software retrospettivo perfetto per i team manager, i team leader, i responsabili dell'ingegneria, ma anche per gli scrum master e i coach Agile in team agili distribuiti o ibridi ("team remoti").

Gli utenti apprezzano in particolare il risparmio di tempo che lo strumento consente ai moderatori delle retrospettive e l'aumento del coinvolgimento dei partecipanti alla retrospettiva. Pertanto, le persone che apprezzano il risparmio di tempo, l'efficacia della retrospettiva e il coinvolgimento traggono il massimo beneficio dalle funzioni di Echometer.

Inoltre, Echometer offre un'introduzione semplice e giocosa alle retrospettive ed è quindi particolarmente adatto ai team che non hanno ancora molta esperienza con le retrospettive o che sono alle prime armi con i metodi di lavoro agili.

Il software retrospettivo Echometer funziona come segue:

• Semplificare la preparazione delle retrospettive utilizzando modelli per formati retro, sondaggi e lavagne bianche
• Implementazione intuitiva e graduale delle retrospettive. Possibile sia online che in loco. È sufficiente utilizzare il codice QR in loco per consentire ai partecipanti di partecipare tramite il proprio smartphone con l'applicazione Mobile Companion.
• Follow-up automatico attraverso funzioni di esportazione e tracciamento integrato di sviluppi e misure, compreso l'archivio retro.

L'implementazione di una retrospettiva nell'Echometer è la seguente:

• La lavagna retrospettiva consente al team agile di iniziare con una divertente schermata di benvenuto in cui si può attendere il resto del team giocando a un gioco interattivo.

• Una volta che tutti i partecipanti alla retrospettiva sono arrivati, continuare con una domanda per rompere il ghiaccio. Echometer dispone di diversi modelli di domande per rompere il ghiaccio, tra cui domande aperte e modelli di lavagna visiva con laboratori e piccoli giochi.
• Dopo aver rotto il ghiaccio, si arriva alla schermata per il monitoraggio delle misure: Qui il team esamina le azioni aperte dalle retrospettive passate e decide se mantenerle, chiuderle o scartarle. Questa fase è esclusiva di Echometer e migliora significativamente la qualità del processo di miglioramento continuo dei team agili.
• Poi si passa al Team Health Check: tutti i membri del team rispondono a varie domande, ad esempio una domanda sulla soddisfazione all'interno del team o domande sulla sicurezza psicologica. Questo tipo di domande aumenta il coinvolgimento nella retrospettiva, anche con i membri del team più introversi, e la creazione di KPI agili per monitorare l'umore del team nel tempo.
• Poi si prosegue con la scheda retrospettiva, dove tutti possono lasciare un feedback anonimo sulle domande aperte –, se non è già stato fatto in precedenza tramite un sondaggio. Sulla lavagna retrospettiva Echometer sono disponibili centinaia di modelli di retrospettiva per diverse retrospettive.
• I feedback vengono prima scritti a faccia in giù sulla lavagna, in modo che i partecipanti non si influenzino a vicenda. Il moderatore può quindi rivelare il feedback colonna per colonna.
• Una volta che il feedback sulla lavagna è stato scoperto, presentato al team e chiarito qualsiasi dubbio sul feedback, si può procedere alla definizione delle priorità, ovvero alla votazione.
• Il voto in Echometer è anonimo. Durante il processo di votazione, è possibile vedere quanti voti sono già stati espressi e quanti sono ancora aperti.
• Nelle retrospettive in loco è possibile votare anche con lo smartphone.
• Una volta completata la votazione, è possibile ricavare le misure. A tal fine, è possibile creare una misura direttamente per il feedback o aprire il feedback su una nuova lavagna per analizzare il problema in modo più dettagliato e fare un brainstorming di idee per le misure.
• Il brainstorming delle misure su una lavagna separata all'interno della retro è un punto di differenziazione dell'Echometer rispetto ad altri strumenti per le retrospettive come l'Parabol. Nell'Echometer è possibile creare una lavagna separata per ogni argomento all'interno della retro, ottimizzando così il focus della discussione.
• Infine, Echometer consente di concludere la retrospettiva chiedendo in forma anonima all'intero team il punteggio ROTI (ovvero il "Return on Time Invested") su una scala da 0 a 10. Questo aiuta il team e in particolare il moderatore della retrospettiva a migliorare continuamente la qualità all'interno del team stesso: Questo aiuta il team e in particolare il moderatore della retrospettiva a migliorare continuamente la qualità delle retrospettive all'interno del team stesso.

Questo processo di retrospettiva unico, strutturato e flessibile, unito alla gamma di funzioni, fa sì che Echometer sia spesso descritto come il miglior strumento per le retrospettive agili.

I dati dei clienti di Echometer sono criptati e conservati su server all'interno dell'UE in conformità al GDPR.

Echometer ha sede a Münster, in Germania, ed è stata fondata nel 2019 come spin-off della Facoltà di Psicologia dell'Università di Münster.

Echometer è un software per i manager dei team agili con il quale è possibile condurre facilmente retrospettive e riunioni 1:1.

Inoltre, i manager possono utilizzare gli Health Check del team in Echometer per visualizzare le tendenze nello sviluppo del team (ad esempio, misurando gli Health Check di Spotify o la sicurezza psicologica). I risultati degli Health Check del team possono poi essere utilizzati nelle retrospettive del team e analizzati tra i team. I Pulse Check possono essere utilizzati per automatizzare le indagini periodiche sulla salute del team.