Sì, è possibile automatizzare le indagini di gruppo tramite i controlli degli impulsi in Echometer. Per automatizzare le indagini in Echometer, selezionare prima le domande per il controllo degli impulsi, poi la data di inizio e la frequenza di invio dell'indagine.

È possibile inviare il sondaggio a tutti i team dell'area di lavoro o escludere singoli team dai controlli.

Sì, è possibile registrare la sicurezza psicologica del team nell'Echometer con gli Health Check. L'Echometer dispone sia di un modello per le retrospettive sia di vari item del pool di item dell'Health Check. È quindi possibile configurare la misurazione individualmente e decidere se raccogliere la misurazione come parte di una retrospettiva o come parte di un sondaggio.

Sì, con Echometer è possibile misurare la felicità e il morale del team. È possibile utilizzare gli Health Check nell'Echometer e incorporarli nelle retrospettive o nei sondaggi di gruppo.

Sì, è possibile raccogliere e misurare l'eNPS (Employee Net Promoter Score) negli Echometer e nelle indagini per le retrospettive.

L'eNPS può essere analizzato in Echometer sia a livello di team che tra i vari team. Per le analisi trasversali ai team, è possibile utilizzare la mappa di calore nella Workspace Health Dashboard, ad esempio.