Innanzitutto, è sufficiente registrarsi gratuitamente in Echometer. Quindi navigare nell'area di lavoro per la quale si desidera acquistare lo strumento retro. Se non l'avete ancora fatto, potete farlo qui: Creare un account nello strumento Echometer 1:1

È quindi possibile gestire l'abbonamento (sia per il retro tool che per il software 1:1) nelle impostazioni dell'area di lavoro.

Al momento dell'aggiornamento è possibile scegliere tra diversi metodi di pagamento.

Se non hai accesso alla carta di credito della tua azienda, puoi semplicemente aggiungere un acquirente come amministratore dell'area di lavoro Echometer in modo che questo amministratore possa eseguire l'aggiornamento per te.

Nell'Echometer sono disponibili due soluzioni software distinte per ogni area di lavoro:

• Strumento 1:1: Software per pianificare e condurre incontri 1:1 e per monitorare lo sviluppo dei dipendenti.
• Strumento per retrospettive: Un software per pianificare e moderare le retrospettive e per monitorare lo sviluppo del team attraverso i controlli sullo stato di salute del team.

Entrambe sono soluzioni software indipendenti, quindi possono essere utilizzate separatamente l'una dall'altra.

Tuttavia, lavorano secondo gli stessi principi e mirano a ottenere lo stesso valore aggiunto: L'ulteriore sviluppo di team agili. A questo proposito, si consiglia l'uso simultaneo di entrambe le soluzioni software.

Sì, è possibile aggiungere o rimuovere nuove licenze per facilitatori nello strumento 1:1 in qualsiasi momento:

• Quando si aggiunge una licenza per facilitatori, questa viene fatturata pro rata per il periodo contrattuale in corso.
• Quando una licenza per facilitatori viene rimossa, la riduzione del numero viene automaticamente presa in considerazione al momento della fatturazione del periodo contrattuale successivo.

Sì, è possibile assegnare a un numero qualsiasi di utenti i diritti di amministrazione sia a livello di team che di area di lavoro. Si prega di notare quanto segue:

• Solo gli amministratori dello spazio di lavoro possono sottoscrivere e gestire un abbonamento Echometer per uno spazio di lavoro Echometer.
• Solo gli amministratori dello spazio di lavoro possono creare altri team e nominare o rimuovere altri amministratori dello spazio di lavoro.
• Gli amministratori del team possono nominare e rimuovere altri amministratori e membri del team per il loro team.

Innanzitutto, è sufficiente registrarsi gratuitamente in Echometer. Quindi navigare nell'area di lavoro per la quale si desidera acquistare il software 1:1. Se non l'avete ancora fatto, potete farlo qui: Creare un account nello strumento Echometer 1:1

È quindi possibile gestire l'abbonamento (sia per il retro tool che per il software 1:1) nelle impostazioni dell'area di lavoro.

Al momento dell'aggiornamento è possibile scegliere tra diversi metodi di pagamento.

Se non hai accesso alla carta di credito della tua azienda, puoi semplicemente aggiungere un acquirente come amministratore dell'area di lavoro Echometer in modo che questo amministratore possa eseguire l'aggiornamento per te.

Il miglior strumento di riunione individuale per i manager (soprattutto nei team remoti agili) è probabilmente Echometer. Perché?

• Sebbene anche i tipici fornitori di software di gestione delle risorse umane (come Lattice, Leapsome e 15Five) offrano strumenti 1:1, essi commercializzano principalmente la loro complessa suite HR e le funzioni per le riunioni 1:1 sono meno mature. Inoltre, i fornitori di software HR si concentrano principalmente sulle esigenze dei dipartimenti HR, non su quelle dei dipendenti e dei manager.
• Mentre gli strumenti generici per la trascrizione e il riepilogo delle riunioni (come Granola, Fellow o Spinach) forniscono buoni riepiloghi proprio come Echometer, Echometer offre anche un coaching AI integrato per i manager e modelli versatili, suggerimenti per lo sviluppo dei dipendenti e blocchi per la progettazione di riunioni one-to-one efficaci.

Ecco un consiglio: se state cercando il miglior software per riunioni individuali, date prima un'occhiata allo strumento 1:1 di Echometer. Lo strumento 1:1 di Echometer è addirittura gratuito per un numero illimitato di riunioni 1:1 con un massimo di 2 dipendenti: Prova lo strumento 1:1 Echometer

Granola AI è un assistente generale per le riunioni (simile a Fellow App o Spinach AI). Granola AI supporta sia le riunioni di gruppo che quelle individuali attraverso un assistente AI che trascrive e riassume le riunioni. A differenza di Granola AI, Echometer è stato sviluppato specificamente per le riunioni individuali tra manager e dipendenti.

Somiglianze Granola AI e lo strumento 1:1 di Echometer:

• Entrambi gli strumenti trascrivono in modo affidabile le riunioni 1 a 1 e forniscono un riassunto AI.
• Entrambi gli strumenti supportano più lingue per la trascrizione. Oltre all'inglese, ad esempio, lo spagnolo, il portoghese, il francese, il mandarino, il giapponese e il tedesco, oltre a molte altre lingue.
• Entrambi gli strumenti estraggono e tracciano le misure dagli incontri 1 a 1

Differenze tra Granola AI e il software per riunioni one-to-one Echometer:

• Echometer non si limita a riassumere le riunioni, ma è anche un coach per il manager.
• Granola AI è un'applicazione che deve essere installata localmente sul computer. È quindi necessario disporre dei diritti di amministratore sul computer per installare Granola. Echometer, invece, è un software online che viene eseguito nella scheda del browser.

L'obiettivo di Echometer è in particolare quello di poter gestire i dipendenti in modo efficiente e senza sprechi di tempo. Questo obiettivo è supportato da riepiloghi dell'intelligenza artificiale e suggerimenti per il coaching, nonché da vari modelli per valutazioni produttive dei dipendenti.

Come manager, quindi, dovreste prima provare la versione gratuita dello strumento 1:1 di Echometer invece di Granola AI per le vostre riunioni 1:1: Prova lo strumento Echometer 1:1

Spinach AI è un assistente generale per le riunioni (simile a Fellow App o Granola AI). Spinach AI supporta sia le riunioni di gruppo che quelle individuali attraverso un assistente AI che trascrive e riassume le riunioni. A differenza di Spinach AI, Echometer è stato sviluppato specificamente per le riunioni individuali tra manager e dipendenti.

Somiglianze tra Spinach AI e lo strumento 1:1 di Echometer:

• Entrambi gli strumenti trascrivono in modo affidabile le riunioni 1 a 1 e forniscono un riassunto AI.
• Entrambi gli strumenti supportano più lingue per la trascrizione. Oltre all'inglese, ad esempio, lo spagnolo, il portoghese, il francese, il mandarino, il giapponese e il tedesco, oltre a molte altre lingue.
• Entrambi gli strumenti estraggono e tracciano le misure dalle riunioni 1:1.

Differenze Spinach AI vs Echometer Strumento per riunioni 1-to-1:

• Echometer non si limita a riassumere le riunioni, ma è anche un coach per il manager.
• Spinach AI si integra con Zoom, Google Meet e Microsoft Teams. Echometer, invece, è un software autonomo che registra la conversazione nella propria scheda del browser.

L'obiettivo di Echometer è in particolare quello di poter gestire i dipendenti in modo efficiente e senza sprechi di tempo. Questo obiettivo è supportato da riepiloghi dell'intelligenza artificiale e suggerimenti per il coaching, nonché da vari modelli per valutazioni produttive dei dipendenti.

Come manager, quindi, dovreste prima provare la versione gratuita dello strumento 1:1 di Echometer per le vostre riunioni one-to-one invece di Spinach AI: Prova lo strumento Echometer 1:1

Fellow App è stata sviluppata come assistente generale per le riunioni. Fellow App supporta sia le riunioni di gruppo che quelle individuali, in particolare attraverso un assistente AI che riassume le riunioni. Rispetto a Fellow App, Echometer è stato invece sviluppato esclusivamente per i manager e le loro riunioni individuali con i dipendenti.

Somiglianze tra l'App Fellow e lo strumento 1:1 di Echometer:

• Entrambi gli strumenti trascrivono in modo affidabile le riunioni 1:1 e forniscono un riassunto dell'intelligenza artificiale.
• Entrambi gli strumenti estraggono e tracciano le misure dalle riunioni 1:1.

Differenze App Fellow vs strumento Echometer 1-on-1:

• Echometer non si limita a riassumere le riunioni, ma è anche un coach per il manager.
• L'applicazione Fellow si integra con Zoom, Google Meet o Microsoft Teams. Echometer, invece, è un software autonomo che registra la conversazione nella propria scheda del browser.

L'obiettivo di Echometer è in particolare quello di poter gestire i dipendenti in modo efficiente e senza sprechi di tempo. Questo obiettivo è supportato da riepiloghi dell'intelligenza artificiale e suggerimenti per il coaching, nonché da vari modelli per valutazioni produttive dei dipendenti.

Come manager, quindi, dovreste prima provare la versione gratuita dello strumento 1:1 di Echometer per le vostre riunioni 1-to-1 invece dell'App Fellow: Prova lo strumento Echometer 1-on-1

PeopleBox è stato sviluppato come strumento olistico di reclutamento e sviluppo dei dipendenti per i dipartimenti HR. Echometer, invece, è rivolto ai manager e ai dipendenti e si concentra sulle loro riunioni 1 a 1 e sulle retrospettive dei team.

Similitudini tra PeopleBox e lo strumento 1:1 di Echometer:

• Entrambi gli strumenti offrono la possibilità di tenere traccia degli appunti e delle attività delle riunioni 1:1.
• Entrambi offrono integrazioni del calendario per impostare le serie 1:1.
• Entrambi suggeriscono punti di discussione per gli incontri 1:1

Differenze tra PeopleBox e lo strumento one-to-one di Echometer:

• Lo strumento Echometer 1:1 trascrive le conversazioni 1:1 e fornisce un riassunto automatico dell'intelligenza artificiale e suggerimenti per i manager.
• Lo strumento 1:1 di PeopleBox è destinato principalmente all'uso all'interno della suite HR e non come strumento 1:1 autonomo.

Funzioni avanzate di Echometer vs PeopleBox a confronto:

• Sia Echometer che PeopleBox offrono automazioni per le indagini periodiche sui dipendenti.
• PeopleBox offre anche la gestione degli OKR e le valutazioni delle prestazioni nella sua suite HR.
• Oltre allo strumento 1:1 per i manager, Echometer offre anche uno strumento per le retrospettive agili.

Come manager, dovreste quindi provare la versione gratuita del software Echometer 1:1 ("One-On-One Meeting Tool") per le vostre riunioni 1:1 invece di PeopleBox: Prova lo strumento Echometer 1:1

15Five è stato sviluppato principalmente per il gruppo target delle risorse umane e si descrive come un "centro di controllo delle risorse umane": offre anche strumenti per la gestione degli stipendi, ad esempio, e supporta gli incontri one-to-one tra manager e dipendenti.

Rispetto a 15Five, Echometer è stato invece deliberatamente sviluppato esclusivamente per i manager e i loro incontri individuali con i dipendenti. È per questo che gli utenti riferiscono in modo molto positivo di Echometer in un confronto diretto: dicono che gli strumenti HR sono strumenti 1-to-1 molto semplici, mentre Echometer è progettato in modo amorevole e olistico.

Vantaggi dello strumento Echometer 1:1 rispetto a 15Five:

• È facile per i manager provare lo strumento Echometer 1:1. Con 15Five, invece, bisogna prima familiarizzare con la complessa suite HR.
• Echometer rispetta la privacy di dipendenti e manager. In 15Five, invece, tutte le attività dei manager sono documentate nei cruscotti HR e il manager diventa trasparente.

Data la specializzazione di Echometer e l'ampiezza delle funzioni per le riunioni one-to-one, Echometer è lo strumento migliore per le riunioni one-to-one rispetto a 15Five.

Come manager, dovreste quindi provare la versione gratuita dello strumento Echometer 1:1 ("One-On-One Meeting Software") per le vostre riunioni 1-to-1 invece di 15Five: Prova lo strumento Echometer 1:1

Leapsome e Echometer sono due strumenti molto diversi. Tuttavia, entrambi hanno anche delle sovrapposizioni in termini di strumenti per gli incontri 1:1:

• Entrambi gli strumenti per le riunioni 1-to-1 consentono di prendere appunti durante le riunioni 1:1. Echometer offre anche una trascrizione con sintesi AI.

• Sia Echometer che Leapsome permettono di tracciare le misure delle riunioni 1:1.

• Sia Echometer che Leapsome consentono di misurare la soddisfazione dei dipendenti e altre variabili.

Tuttavia, Leapsome e Echometer differiscono in modo significativo in termini di software per riunioni 1:1 nei seguenti punti:

• Leapsome è stato sviluppato principalmente per il gruppo target delle risorse umane: Le riunioni 1:1 sono solo una piccola parte del software HR. Leapsome offre anche strumenti per gli OKR, la misurazione del tempo e i percorsi di apprendimento dei dipendenti.

• Lo strumento Echometer 1:1 aiuta i manager a preparare le riunioni 1:1, a prendere appunti, a riassumere automaticamente le conversazioni e a tenere traccia delle azioni intraprese. Echometer supporta inoltre i manager con suggerimenti per l'AI coaching e la moderazione.

Lo strumento Echometer 1:1 si concentra interamente sul dipendente e sul manager, mentre Leapsome è molto più complesso per soddisfare le esigenze dei dipartimenti HR.

Se chiedete a manager e dipendenti, Echometer è uno dei migliori strumenti per le riunioni one-to-one, mentre Leapsome è più orientato alle esigenze dei dipartimenti HR.

Leapsome, ad esempio, non ha nemmeno un modello di prezzo pubblico per lo strumento 1:1 al momento. Come manager, quindi, dovreste provare la versione gratuita dello strumento Echometer 1:1 per le vostre riunioni one-to-one invece di Leapsome: Prova lo strumento Echometer 1:1

Lattice e Echometer sono due strumenti software per riunioni one-to-one molto diversi. Lattice si concentra sui dipartimenti delle risorse umane come gruppo target, mentre Echometer si concentra sui manager agili. Sia Lattice che Echometer dispongono di un software per le riunioni 1-a-1:

• Entrambi gli strumenti 1:1 permettono di prendere appunti durante le riunioni 1:1. Echometer offre anche una trascrizione con sintesi AI.
• Sia Echometer che Lattice permettono di tracciare le misure delle riunioni 1:1.
• Sia Echometer che Lattice consentono di misurare la soddisfazione dei dipendenti e altre variabili in interviste individuali.

Tuttavia, Lattice e Echometer si differenziano in modo significativo nei seguenti punti per quanto riguarda lo strumento 1:1:

• Il software per le riunioni 1:1 di Lattice si concentra sulle funzionalità per standardizzare lo scambio regolare tra dipendenti e manager e per valutare queste riunioni 1:1 a livello centrale.
• Il software per riunioni 1:1 di Echometer aiuta i manager a preparare le riunioni 1:1, a prendere appunti, a riassumere automaticamente le conversazioni e a tenere traccia delle azioni intraprese. Echometer supporta inoltre i manager nelle riunioni one-to-one con suggerimenti di coaching e moderazione dell'intelligenza artificiale.

Per i manager, Echometer è quindi uno dei migliori strumenti per le riunioni one-to-one, mentre Lattice è più orientato alle esigenze dei dipartimenti HR.

Mentre Lattice tende a essere acquistato dai dipartimenti HR per la gestione olistica delle risorse umane (come la gestione dei talenti e le buste paga), Echometer viene acquistato dai team leader e dai manager per uso personale.

In qualità di manager, dovreste quindi provare la versione gratuita dello strumento Echometer: Prova lo strumento Echometer 1:1

Sì, in qualità di amministratore dell'area di lavoro è possibile annullare l'abbonamento Echometer dell'area di lavoro in qualsiasi momento.

• Caso normale: quando si acquista l'abbonamento Echometer tramite il self-checkout, non è necessario rispettare un periodo di cancellazione.
• Caso particolare: nel caso di contratti SaaS manuali, può essere stato concordato un periodo di cancellazione individuale e la cancellazione deve essere effettuata via e-mail da un rappresentante autorizzato dell'azienda.

Sì, il software per riunioni one-to-one Echometer è l'unico strumento 1:1 di cui siamo a conoscenza che fornisce al manager un feedback come AI coach su come facilitare la prossima riunione one-to-one in modo ancora migliore.

I consigli tipici dell'AI coach sono, ad esempio, i seguenti:

• Consigli per porre domande più aperte e meno suggestive
• Usare domande chiarificatrici per garantire la stessa comprensione di ciò che viene detto.
• Indicazione di una distribuzione forse non uniforme degli interventi o di una struttura troppo poco strutturata dell'incontro.

Il software per riunioni one-to-one Echometer aiuta i manager ad accelerare lo sviluppo dei loro dipendenti attraverso le seguenti funzioni quotidiane:

• Hashtag: riconoscere gli argomenti ricorrenti e tracciare gli obiettivi a lungo termine dei dipendenti
• Check-in: valutazione quantitativa di qualsiasi fattore relativo alle prestazioni o allo sviluppo del dipendente (compresa l'autovalutazione).
• AI coach: sulla base della trascrizione degli incontri one-to-one, i manager ricevono suggerimenti e consigli su come allenare ancora meglio i propri dipendenti e coinvolgerli nella conversazione.

Sì, con l'applicazione software per riunioni Echometer 1-to-1 è possibile monitorare le prestazioni dei dipendenti e il raggiungimento degli obiettivi:

• Le indagini di check-in possono essere utilizzate per misurare le prestazioni dei dipendenti (sulla base di affermazioni soggettive). La valutazione può essere effettuata durante l'incontro individuale (o anche prima) come autovalutazione da parte del dipendente e del manager. La valutazione può essere poi oggetto di riflessione durante l'incontro individuale.
• Nelle riunioni 1:1 possono essere registrati anche i dati e le misure per il monitoraggio degli obiettivi e lo sviluppo delle prestazioni dei dipendenti.
• È inoltre possibile utilizzare gli hashtag nelle note delle riunioni 1:1 per registrare e tenere traccia dei progressi qualitativi verso gli obiettivi dei dipendenti. Ad esempio, è possibile utilizzare l'hashtag su una misura per assegnarla all'obiettivo del dipendente.

Sì, nel software per riunioni one-to-one Echometer sia il manager che il dipendente possono creare e gestire azioni e compiti. Per ogni nuova riunione individuale, vengono visualizzati i compiti in sospeso delle riunioni precedenti.

Rispetto ad altre applicazioni software per riunioni individuali, le seguenti funzioni sono uniche:

• Mentre altri strumenti come Granola si limitano al riassunto dell'AI, Echometer utilizza anche la trascrizione per l'AI coach integrato per i manager.
• Inoltre, i check-in (cioè le affermazioni con una scala di risposta) sono una funzione unica nella loro implementazione concreta nell'Echometer: i dipendenti possono rispondere alle affermazioni prima o durante gli incontri 1:1 e poi le tendenze vengono create automaticamente dalle risposte.
• Integrazione con il software per le retrospettive dei team: Echometer è l'unico strumento sul mercato che integra il software per le retrospettive agili accanto al software per le riunioni one-to-one, offrendo così tutti gli strumenti per le attività di gestione essenziali nei team remoti agili da un'unica fonte.

Il software per riunioni Echometer pone particolare enfasi sulle seguenti caratteristiche, che lo rendono unico sul mercato:

• AI coach: il software per riunioni Echometer registra una trascrizione audio della riunione e utilizza un'intelligenza artificiale per dare al manager suggerimenti su come organizzare meglio la prossima riunione.
• Libreria di modelli: lo strumento aiuta i manager a discutere le domande e gli argomenti giusti nelle riunioni one-to-one grazie a una libreria di domande e modelli ben fondata, per sviluppare i dipendenti in modo mirato. In particolare, i "conversation starters", visivi e ben progettati, sono considerati dai manager come preziosi rompighiaccio nelle riunioni 1-to-1.
• KPI di sviluppo dei dipendenti: Il software aiuta anche a visualizzare le tendenze nello sviluppo dei dipendenti storicamente attraverso i KPI dell'indagine, i cosiddetti check-in, in un attraente cruscotto di analisi. Questi check-in possono essere presi dalla biblioteca (ad esempio, soddisfazione sul lavoro, centralità del cliente, ecc.
• Obiettivi dei dipendenti e argomenti ricorrenti attraverso la gestione degli hashtag: la funzione flessibile degli hashtag consente di registrare e filtrare facilmente gli obiettivi dei dipendenti o altri argomenti ricorrenti, ad esempio per richiamarli nella valutazione annuale dei dipendenti.
• Note private: Echometer offre la possibilità di registrare note private in aggiunta a quelle condivise con il dipendente nella serie di riunioni 1 a 1. Ciò significa che queste note non sono visibili al dipendente, ma vengono comunque salvate direttamente nello stesso posto dell'agenda della riunione 1 a 1. Ciò significa che queste note non sono visibili al dipendente, ma vengono comunque salvate direttamente nello stesso posto dell'agenda della riunione 1:1.
• Accesso diretto al software di retrospettiva: Echometer è l'unico strumento sul mercato che offre un software integrato per le retrospettive agili, oltre al software per le riunioni one-to-one.

In sintesi, queste caratteristiche fanno di Echometer uno dei migliori, se non il migliore, software per le riunioni remote one-to-one tra i dipendenti e i loro manager.

Le seguenti sono dichiarazioni confermate e indipendenti di clienti e utenti del software per riunioni one-to-one Echometer:

• Joël Vierboom, Agile Coach & Team Coach presso JTL-Software GmbH: "Il software si è ripagato molto rapidamente facendomi risparmiare molte ore di lavoro. Tengo molti incontri 1-1 e lo strumento li ha portati a un nuovo livello in termini di efficienza e produttività!".

• Michael Engel, Team Lead IT: "È fastidioso dover cambiare strumento per ogni riunione 1:1. Da quando ho iniziato a usare Echometer, la situazione è cambiata in – e ho anche una panoramica dei trend di sviluppo dei singoli dipendenti. Da quando ho iniziato a usare Echometer, la situazione è cambiata in – e ho anche una panoramica delle tendenze di sviluppo dei singoli dipendenti. Uno strumento altamente raccomandato!".

• Ronny Engel, Team Lead Sviluppo IoT di SMF GmbH: "Sono entusiasta! Più struttura nei nostri incontri 1:1, discussioni migliori e, in definitiva, più progressi. Complimenti al team Echometer!".

• Matt Alioto, direttore tecnico di Smyl Fitness: "Una delle cose che il mio capo ha fatto per sostenermi è stata quella di procurarmi un coach di comunicazione. Un paio di giorni fa ho avuto un incontro con lei e le ho mostrato questa funzione [Echometer] che l'ha lasciata a bocca aperta".

Il software per riunioni Echometer 1-to-1 offre un generoso piano gratuito: i manager possono organizzare gratuitamente un numero illimitato di riunioni one-to-one con un massimo di due dei loro dipendenti.

Se volete organizzare riunioni 1 a 1 con più di due dipendenti, dovete passare a una tariffa a pagamento:

• Mensile 29€ per manager nell'abbonamento annuale, oppure
• Abbonamento mensile di 35 euro per manager

In questo modo si paga il software per le riunioni 1 a 1 solo per i manager e non per i dipendenti.

Ulteriori informazioni sui prezzi dello strumento Echometer per gli incontri individuali sono disponibili qui: Echometer Prezzi del software per riunioni individuali

Il software per riunioni individuali Echometer offre l'integrazione con il calendario Microsoft. Questo sincronizza gli appuntamenti della serie di appuntamenti con le riunioni 1:1 in Echometer.

Se, ad esempio, gli appuntamenti vengono spostati nel calendario Microsoft, anche la riunione in Echometer viene automaticamente spostata.

Echometer offre anche un login con Google. L'SSO (Single Sign On) è disponibile anche nei piani a pagamento.

Sì, il software per riunioni Echometer offre un generoso piano gratuito:

• I manager possono tenere un numero illimitato di riunioni individuali gratuite con un massimo di due dei loro dipendenti.
• Tutte le funzioni sono incluse anche nella versione gratuita.

È necessaria una licenza a pagamento solo se si desidera organizzare riunioni 1 a 1 con più di due dipendenti. È necessaria una sola licenza a pagamento per ogni manager. I dipendenti sono gratuiti.

Ulteriori informazioni sui prezzi dello strumento Echometer per le Riunioni On-One sono disponibili qui: Prezzi del software per riunioni Echometer 1:1

Sì, sia lo strumento software per le riunioni 1 a 1 che quello per i team retros di Echometer sono sicuri e conformi al GDPR.

I dati in Echometer vengono inviati in forma criptata e memorizzati in forma criptata su server in Germania.

Diversi istituti finanziari europei hanno scelto di acquistare Echometer rispetto ai concorrenti grazie alle rigorose misure di sicurezza dei dati di Echometer.

Echometer è il miglior software per le Riunioni On-On-One per i seguenti motivi:

• Appunti collaborativi con sintesi AI integrata (basata sulla trascrizione)
• AI coach integrato per i manager con la possibilità di registrare KPI centrali per lo sviluppo dei dipendenti
• Semplice valutazione delle tendenze in preparazione delle valutazioni delle prestazioni e del coaching dei dipendenti –
• "Tutto in un unico posto": Echometer consente di tenere traccia degli argomenti ricorrenti e degli obiettivi dei dipendenti tramite hashtag nelle note della riunione, consente note private per i partecipanti e un'ampia libreria di modelli per le riunioni 1:1 con blocchi di agenda.

Le riunioni one-to-one sono di conseguenza molto efficaci per i manager grazie al software Echometer per le riunioni 1-to-1, ma anche semplici e poco dispendiose in termini di tempo.

Il software Echometer per le riunioni one-to-one può anche essere provato con un piano gratuito permanente: Provate gratuitamente il miglior software per riunioni 1-to-1

Il principale punto di forza dello strumento per le riunioni one-to-one Echometer è l'aumento del coinvolgimento dei dipendenti nelle riunioni one-to-one. Questo è possibile grazie a:

• In qualità di moderatore di riunioni 1 a 1, è possibile utilizzare una serie di modelli per le riunioni 1 a 1
• L'AI coach integrato supporta i manager nell'organizzazione di riunioni 1-to-1.

Gli utenti confermano che le riunioni 1:1 con Echometer sono più divertenti e più produttive della media.

Il software per riunioni one-to-one Echometer presenta una serie di caratteristiche che lo rendono unico sul mercato.

• Gestione dell'agenda: l'agenda interattiva e sincronizzata aiuta i due partecipanti a stabilire l'agenda in una fase iniziale.
• Gestione delle note: le note possono essere registrate in modo trasparente in qualsiasi momento nell'agenda sincronizzata sia dal dipendente che dal manager.
• Libreria di modelli: lo strumento aiuta i manager a discutere le domande e gli argomenti giusti nelle riunioni one-to-one grazie a una libreria di domande e modelli ben fondata, al fine di sviluppare i dipendenti in modo mirato.
• Sintesi dell'AI: il software per riunioni Echometer 1-to-1 registra una trascrizione audio della chiamata e riassume la conversazione per risparmiare tempo. Inoltre, le attività vengono registrate automaticamente, gettando così le basi per preparare il successivo incontro one-to-one in modo da risparmiare tempo.
• AI coach: il software per riunioni 1-to-1 Echometer registra una trascrizione audio della riunione e utilizza un'AI per dare al manager suggerimenti su come organizzare meglio la prossima riunione.
• KPI di sviluppo dei dipendenti: Il software aiuta anche a visualizzare le tendenze nello sviluppo dei dipendenti storicamente attraverso i KPI dei sondaggi, noti come check-in, in un bellissimo cruscotto di analisi. Ciò consente, ad esempio, di misurare il sentimento o l'umore dei dipendenti nel tempo.
• Gestione dei compiti: il software Echometer aiuta i dipendenti e i manager a gestire le misure derivanti dalle riunioni one-to-one in un cruscotto, in modo da non dimenticare i compiti.
• Obiettivi dei dipendenti attraverso la gestione degli hashtag: la funzione flessibile degli hashtag consente di registrare e filtrare facilmente gli obiettivi dei dipendenti o altri argomenti ricorrenti, ad esempio per richiamarli nella valutazione annuale dei dipendenti.
• Note private: Echometer offre la possibilità di registrare note private oltre a quelle condivise con il dipendente nella serie di riunioni 1 a 1. Ciò significa che queste note non sono visibili al dipendente, ma vengono comunque salvate direttamente nello stesso posto dell'agenda della riunione 1 a 1. Ciò significa che tali note non sono visibili al dipendente, ma vengono comunque salvate direttamente nello stesso posto dell'agenda della riunione 1 a 1.
• Promemoria automatici: Nel software per riunioni one-to-one Echometer, potete impostare sia voi che i vostri dipendenti in modo che riceviate un promemoria via e-mail prima della riunione 1-to-one. Questo aiuta a garantire che l'agenda della riunione sia preparata al meglio da entrambe le parti.
• Integrazione con il calendario: il software per riunioni one-to-one Echometer offre l'integrazione con il calendario Microsoft. Ciò significa che le riunioni spostate nel calendario Microsoft, ad esempio, vengono automaticamente spostate anche nel calendario Echometer.
• Cruscotto completo: Echometer offre un cruscotto in cui è possibile vedere tutti i compiti dei dipendenti e i risultati dell'ultimo sondaggio KPI in un unico posto. Questo aiuta enormemente a ottenere una panoramica dello stato del team.
• Accesso diretto al software di retrospettiva: Echometer è l'unico strumento sul mercato che offre un software integrato per le retrospettive agili, oltre al software per le riunioni one-to-one.

In sintesi, queste caratteristiche rendono Echometer uno dei migliori, se non il migliore, software per le riunioni one-to-one tra i dipendenti e i loro manager.

Il software per riunioni one-to-one di Echometer è uno strumento che supporta l'organizzazione di riunioni regolari one-to-one tra manager e dipendenti. Soprattutto nelle riunioni 1-to-1 online o virtuali a distanza, aiuta a condurre riunioni produttive in modo da risparmiare tempo grazie a diverse funzionalità.

Il software per riunioni 1:1 di Echometer comprende, tra l'altro

• Modelli di riunione 1:1 personalizzabili
• Editor collaborativo in tempo reale per gli appunti delle riunioni
• Trascrizione e sintesi AI
• Suggerimenti per il coaching AI
• Biblioteca per iniziare la conversazione (domande aperte) e check-in (valutazioni della scala)
• Tracciare argomenti e obiettivi ricorrenti con gli hashtag
• Opzioni di valutazione per i check-in (scala di valutazione con commenti) per analizzare le tendenze della soddisfazione dei dipendenti e altri fattori.
• Note private per entrambi i partecipanti

Sì, Echometer offre una generosa versione gratuita dello strumento di retrospettiva online che può essere utilizzata in modo permanente e gratuito per un team. Questo include tutte le funzioni per le retrospettive di gruppo.

È sufficiente passare a una versione a pagamento per ottenere funzioni aggiuntive come SSO, team multipli o un numero illimitato di retrospettive.

Ulteriori informazioni sulle varianti del retroutensile Echometer sono disponibili alla pagina dei prezzi qui: Listino prezzi Retro-Tool