Cours de formation en ligne gratuit sur la gestion des ressources humaines : Agile & diriger intelligemment
Notre cours de formation en ligne gratuit sur le management des personnes s'adresse aux cadres, aux chefs d'équipe et aux people leads qui souhaitent améliorer efficacement leurs compétences en matière de leadership : Apprends des méthodes pratiques pour diriger tes collaborateurs avec succès et influencer positivement leur état d'esprit.
- Cours de formation en gestion des personnes basé sur la science avec des outils immédiatement utilisables
- Idéal pour les prospects d'équipe, les superviseurs et les personnes prospectées – complètement gratuit et en ligne
- Téléchargement PDF de divers modèles, eBooks & matériel supplémentaire
- Apprends à motiver tes collaborateurs, à les développer et à obtenir des changements de comportement durables.
*Au contraire, il suffit de faire défiler la page vers le bas pour commencer immédiatement notre cours de formation en ligne gratuit sur la gestion des ressources humaines.
A propos de l'enseignant
Christian Heidemeyer est Psychologue et Cofondateur du Entreprise Echometer, le son Origine à le Université Munster a pris.
Son scientifique Formation relie il avec pratique L'expérience : En tant que Cadre supérieur responsable il le Structure d'un Les équipes, le à l'intérieur de court Temps de trois sur rond 15 Collaborateurs en croissance.
Echometer développe une Logiciel vers basé sur des données Développement de l'équipe, le dans le monde entier de renommé Entreprise comme Miele, Nike, Tchibo et Accueil Dépôt utilisé sera.
Ce que tu apprendras entre autres dans ce cours en ligne
- Développe une solide compréhension du leadership qui convient à ton équipe et à ton environnement.
- Renforce tes compétences de leadership de manière agile et efficace
- Dirige avec clarté, confiance en soi et une boîte à outils qui t'aide vraiment au quotidien.
- Les 3 résultats surprenants de l'étude qui te donneront immédiatement plus de confiance en toi en tant que cadre.
- Quelle méthode simple peut augmenter immédiatement les performances de l'équipe jusqu'à 20 %
- Comment mener des entretiens 1:1 efficaces et établir la confiance en tant que chef d'équipe ou superviseur ?
Partie 1 : Aperçu du cours & trois statistiques que tout dirigeant doit connaître
La première partie de notre cours de formation en ligne gratuit aborde les thèmes suivants :
- A propos de l'enseignant : Qui t'enseigne
- Feuille de route du cours : Aperçu du cours en ligne
- Objectifs du cours : Ce que tu auras appris à la fin du cours
- Feuille de route du cours : Aperçu du cours en ligne
- A propos de l'enseignant : Qui t'enseigne
- 3 études montrent l'impact de ton comportement de leader
- Quelques quiz de cours amusants 🙂
Partie 2 du cours en ligne : Augmenter intelligemment les performances de l'équipe
Dans la deuxième partie de notre cours de formation en ligne gratuit, nous nous aventurons enfin dans la pratique – il s'agit d'un modèle mental simple sur la façon dont tu peux améliorer les performances de ton équipe.
- Comment améliorer la performance de ton équipe sans embaucher de nouveaux collaborateurs ?
- Évite une erreur de raisonnement fréquente en tant que manager
- Où se trouve le levier ? Les meilleurs vs les moins bons collaborateurs
- Distribution normale de la puissance vs. distribution Power-Law
- Un outil pratique pour ne pas oublier la théorie du leadership au quotidien
Partie 3 : Le meilleur style de direction pour toi et tes collaborateurs
La troisième partie de notre cours de formation en ligne gratuit est passionnante : quel est le meilleur style de management ? Plus concrètement, nous abordons les thèmes suivants :
- Quel style de leadership te convient le mieux ?
- Inclut un court test de leadership avec 8 affirmations
- Ce que disent les études sur le meilleur style de management – avec un résultat surprenant
- Pourquoi tu devrais adapter ton style individuellement aux membres de ton équipe ?
Partie 4 : La check-list People Management avec 21 habitudes
Dans la quatrième partie, nous nous penchons sur une méta-étude portant sur plus de 900000 collaborateurs : Quel est l'aspect du leadership qui est décisif pour améliorer réellement les performances de tes collaborateurs ? Voici quelques aperçus
- L'étude de Google avec 8 comportements décisifs
- Résultats de 3000 études en une : Leader-Member Exchange
- Comment appliquer concrètement des styles de leadership tels que le leadership transformationnel et le leadership serviteur ?
Partie 5 du cours en ligne : Tactiques de leadership pour le quotidien
Cette partie de la formation n'est malheureusement pas encore publiée. Elle sortira probablement la semaine prochaine. Pour ne pas manquer la vidéo, voir ci-dessous. 🙂
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