L'histoire d'un leader non conventionnel
Comment résoudre les défis de gestion d'équipe de manière planifiée et gagner en même temps en réputation, en opportunités de carrière et en assurance.
Noah Fox prend en charge une nouvelle équipe dans une startup tech. Il rencontre l'inefficacité et le manque de motivation. Il doit maintenant amener son équipe au maximum de ses capacités – et ce en 10 semaines.
En livre de poche pour seulement 14,99€ !
Aperçu de l'intrigue
Le Dr Noah Fox prend en charge une nouvelle équipe dans une startup technologique. En raison d'une restructuration imminente, il ne lui reste que 10 semaines pour amener les membres de son équipe au maximum de leurs capacités.
Malheureusement, il n'a pas de chance avec son équipe : il rencontre des visages apathiques, des réunions inefficaces et des dysfonctionnements interpersonnels.
Fox développe alors une liste de contrôle intelligente pour les équipes performantes. Elle lui sert de guide pour son programme de changement en 10 semaines et s'avère être un véritable coup de génie.
Son voyage de leadership se termine non seulement par une équipe – performante, passionnée et satisfaite, mais aussi par plus de prestige, de confiance en soi et d'opportunités de carrière.
En quoi ce livre t'aide-t-il exactement ?
Ton équipe ne travaille pas efficacement ensemble ? La satisfaction des clients diminue ? Tu as l'impression de ne pas être reconnu ni compris pour tes initiatives – alors que tu ne veux que le meilleur ?
Si tu souhaites un plan pour réussir de manière structurée en tant que cadre, ce livre est fait pour toi.
Ce que tu vas apprendre, entre autres
- La meilleure technique pour maximiser la performance en équipe de manière saine
- Comment créer un momentum positif en tant que leader, peu importe la difficulté de la situation
- Comment établir des réunions pleines d'énergie - et ce de manière durable
- Pourquoi et comment les modèles mentaux partagés au sein de l'équipe contribuent à la réalisation des objectifs de l'équipe ?
- Comment faire participer intelligemment l'équipe aux décisions et récolter ainsi plus de motivation ?
A propos de l'auteur
Christian Heidemeyer est psychologue et cofondateur de l'entreprise Echometer, qui a vu le jour à l'université de Münster.
Echometer développe un logiciel de développement d'équipe basé sur les données, utilisé dans le monde entier par des entreprises de renom comme Miele, Nike, Tchibo et Home Depot.
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