Echometer:ssä on kaksi erillistä ohjelmistoratkaisua, jotka ovat käytettävissä kussakin Echometer:n työtilassa:

• 1:1-työkalu: Ohjelmisto 1:1-kokousten suunnitteluun ja toteuttamiseen sekä työntekijöiden kehityksen seurantaan.
• Takautuva työkalu: Ohjelmisto retrospektiivien suunnitteluun ja moderointiin sekä tiimin kehityksen seurantaan tiimin terveystarkastusten avulla.

Molemmat ovat itsenäisiä ohjelmistoratkaisuja, joten niitä voidaan käyttää erillään toisistaan.

Ne toimivat kuitenkin samojen periaatteiden mukaisesti ja pyrkivät samaan lisäarvoon: Ketterien tiimien kehittäminen edelleen. Tältä osin suositellaan molempien ohjelmistoratkaisujen samanaikaista käyttöä.

Kyllä, voit antaa mille tahansa käyttäjälle hallintaoikeudet sekä tiimi- että työtilatasolla. Huomioi seuraavat seikat:

• Vain työtilan ylläpitäjät voivat ottaa Echometer-tilauksen Echometer-työtilaan ja hallita sitä.
• Vain työtilan ylläpitäjät voivat luoda uusia tiimejä ja nimetä tai poistaa uusia työtilan ylläpitäjiä.
• Tiimin ylläpitäjät voivat nimetä ja poistaa tiiminsä muita tiimin ylläpitäjiä ja tiimin jäseniä.

Rekisteröidy ensin ilmaiseksi Echometer:hen. Siirry sitten työtilaan, jota varten haluat ostaa 1:1 -ohjelmiston. Jos et ole vielä tehnyt sitä, voit tehdä sen täällä: Luo tili Echometer 1:1-työkalussa.

Tämän jälkeen voit hallita tilaustasi (sekä retrotyökalun että 1:1 -ohjelmiston osalta) työtilan asetuksissa.

Voit valita eri maksutapoja päivityksen yhteydessä.

Jos sinulla ei ole pääsyä yrityksesi luottokorttiin, voit yksinkertaisesti lisätä ostajan työtilan ylläpitäjäksi Echometer-työtilaan, jotta tämä ylläpitäjä voi suorittaa päivityksen puolestasi.

Paras kahdenkeskisten tapaamisten työkalu johtajille (erityisesti ketterissä etäryhmissä) on luultavasti Echometer. Miksi?

• Vaikka tyypilliset henkilöstöhallinnon ohjelmistojen tarjoajat (kuten Lattice, Leapsome ja 15Five) tarjoavat myös 1:1-työkaluja, ne markkinoivat ensisijaisesti monimutkaisia henkilöstöhallintopakettejaan, ja 1:1-kokousten toiminnot eivät ole yhtä kehittyneitä. Lisäksi HR-ohjelmistojen tarjoajat keskittyvät ensisijaisesti HR-osastojen tarpeisiin, eivät työntekijöiden ja johtajien tarpeisiin.
• Vaikka yleiset kokouspöytäkirjojen ja -yhteenvetojen työkalut (kuten Granola, Fellow tai Spinach) tuottavat myös hyviä yhteenvetoja aivan kuten Echometer, Echometer tarjoaa myös integroitua tekoälyvalmennusta esimiehille ja monipuolisia malleja, ehdotuksia työntekijöiden kehittämiseksi ja rakennuspalikoita tehokkaiden kahdenkeskisten kokousten suunnittelua varten.

Tässä siis vinkki: Jos etsit parasta kahdenkeskisten kokousten ohjelmistoa, tutustu ensin Echometer:n 1:1-työkaluun. Echometer:n 1:1-työkalu on jopa ilmainen rajattomalle määrälle 1:1-kokouksia, joissa on enintään 2 työntekijää: Kokeile 1:1-työkalua Echometer

Granola AI on yleinen kokousavustaja (samanlainen kuin Fellow App tai Spinach AI). Granola AI tukee sekä tiimi- että kahdenkeskisiä kokouksia tekoälyavustajan avulla, joka kirjoittaa kokoukset puhtaaksi ja tekee niistä yhteenvedon. Toisin kuin Granola AI, Echometer on kehitetty erityisesti johtajien ja työntekijöiden välisiä kahdenkeskisiä kokouksia varten.

Granola AI ja Echometer:n 1:1-työkalu ovat samankaltaisia:

• Molemmat työkalut kirjoittavat luotettavasti puhtaaksi 1-on-1-kokoukset ja tarjoavat tekoälytiivistelmän.
• Molemmat työkalut tukevat useita kieliä transkriptiota varten. Englannin lisäksi esimerkiksi espanjaa, portugalia, ranskaa, mandariinia, japania ja saksaa sekä monia muita kieliä.
• Molemmat työkalut poimivat ja jäljittävät toimenpiteet 1 vs. 1 -tapaamisista.

Erot Granola AI vs. Echometer one-to-one-kokousohjelmisto:

• Echometer ei ainoastaan tee yhteenvetoa kokouksista, vaan myös valmentaa esimiestä.
• Granola AI on sovellus, joka on asennettava paikallisesti tietokoneellesi. Tarvitset siis järjestelmänvalvojan oikeudet tietokoneellesi asentaaksesi Granolan. Echometer taas on online-ohjelmisto, joka toimii selaimen välilehdessä.

Echometer:n tavoitteena on erityisesti pystyä johtamaan työntekijöitä aikaa säästävällä ja tehokkaalla tavalla. Tätä tavoitetta tuetaan tekoälytiivistelmillä ja valmennusvihjeillä sekä erilaisilla malleilla tuottaviin työntekijäarviointeihin.

Esimiehenä sinun kannattaa siis ensin kokeilla Echometer:n 1:1-työkalun ilmaista versiota Granola AI:n sijaan 1:1-kokouksia varten: Kokeile Echometer 1:1 -työkalua.

Spinach AI on yleinen kokousavustaja (samanlainen kuin Fellow App tai Granola AI). Spinach AI tukee sekä tiimi- että kahdenkeskisiä kokouksia tekoälyavustajan avulla, joka kirjoittaa kokoukset puhtaaksi ja tekee niistä yhteenvedon. Toisin kuin Spinach AI, Echometer on kehitetty erityisesti johtajien ja työntekijöiden välisiä kahdenkeskisiä kokouksia varten.

Spinach AI:n ja Echometer:n 1:1-työkalun yhtäläisyydet:

• Molemmat työkalut kirjoittavat luotettavasti puhtaaksi 1-on-1-kokoukset ja tarjoavat tekoälytiivistelmän.
• Molemmat työkalut tukevat useita kieliä transkriptiota varten. Englannin lisäksi esimerkiksi espanjaa, portugalia, ranskaa, mandariinia, japania ja saksaa sekä monia muita kieliä.
• Molemmat työkalut poimivat ja seuraavat 1:1-kokousten toimenpiteitä.

Erot Spinach AI vs. Echometer 1-to-1-kokousväline:

• Echometer ei ainoastaan tee yhteenvetoa kokouksista, vaan myös valmentaa esimiestä.
• Spinach AI integroituu Zoomin, Google Meetin ja Microsoft Teamsin kanssa. Echometer puolestaan on itsenäinen ohjelmisto, joka tallentaa keskustelun omassa selainvälilehdessään.

Echometer:n tavoitteena on erityisesti pystyä johtamaan työntekijöitä aikaa säästävällä ja tehokkaalla tavalla. Tätä tavoitetta tuetaan tekoälytiivistelmillä ja valmennusvihjeillä sekä erilaisilla malleilla tuottaviin työntekijäarviointeihin.

Johtajan kannattaa siis ensin kokeilla Echometer:n 1:1-työkalun ilmaista versiota kahdenkeskisiä tapaamisia varten Spinach AI:n sijaan: Kokeile Echometer 1:1 -työkalua.

Fellow App on kehitetty yleisten kokousten avustajaksi. Fellow App tukee sekä tiimi- että kahdenkeskisiä kokouksia, erityisesti tekoälyavustajan avulla, joka tekee yhteenvedon kokouksista. Fellow App -sovellukseen verrattuna Echometer on sen sijaan kehitetty yksinomaan johtajia ja heidän kahdenkeskisiä kokouksiaan työntekijöiden kanssa varten.

Yhtäläisyydet Fellow App vs. Echometer:n 1:1-työkalu:

• Molemmat työkalut kirjoittavat 1:1-kokoukset luotettavasti puhtaaksi ja tuottavat tekoälytiivistelmän.
• Molemmat työkalut poimivat ja seuraavat 1:1-kokousten toimenpiteitä.

Erot Fellow App vs. Echometer 1-on-1-työkalu:

• Echometer ei ainoastaan tee yhteenvetoa kokouksista, vaan myös valmentaa esimiestä.
• Fellow-sovellus integroituu Zoomin, Google Meetin tai Microsoft Teamsin kanssa. Echometer puolestaan on itsenäinen ohjelmisto, joka tallentaa keskustelun omassa selainvälilehdessään.

Echometer:n tavoitteena on erityisesti pystyä johtamaan työntekijöitä aikaa säästävällä ja tehokkaalla tavalla. Tätä tavoitetta tuetaan tekoälytiivistelmillä ja valmennusvihjeillä sekä erilaisilla malleilla tuottaviin työntekijäarviointeihin.

Johtajan kannattaa siis ensin kokeilla Echometer:n 1:1-työkalun ilmaista versiota 1-to-1-kokouksia varten Fellow-sovelluksen sijaan: Kokeile Echometer 1-on-1-työkalua

PeopleBox kehitettiin kokonaisvaltaiseksi työntekijöiden rekrytointi- ja kehittämistyökaluksi henkilöstöosastoille. Echometer puolestaan on suunnattu johtajille ja työntekijöille, ja se keskittyy heidän 1 vs. 1 -kokouksiinsa ja tiimikohtaamisiinsa.

PeopleBoxin ja Echometer:n 1:1-työkalun yhtäläisyydet:

• Molemmat työkalut mahdollistavat 1:1-kokousten muistiinpanojen ja tehtävien seurannan.
• Molemmat tarjoavat kalenteri-integraatioita 1:1-sarjojen määrittämistä varten.
• Molemmat ehdottavat keskustelukohtia 1:1-kokouksia varten.

PeopleBoxin ja Echometer:n one-to-one-työkalun erot:

• Echometer:n 1:1-työkalu tallentaa 1:1-keskustelut ja tarjoaa automaattisen tekoälytiivistelmän ja valmennusvinkkejä esimiehille.
• PeopleBoxin 1:1-työkalu on ensisijaisesti tarkoitettu käytettäväksi HR-paketin sisällä eikä erillisenä 1:1-työkaluna.

Echometer:n ja PeopleBoxin lisätoiminnot vertailussa:

• Sekä Echometer että PeopleBox tarjoavat automaatioita säännöllisiin työntekijäkyselyihin.
• PeopleBox tarjoaa myös OKR-hallintaa ja suoritusarviointeja HR-pakettinsa puitteissa.
• Johtajille tarkoitetun 1:1-työkalun lisäksi Echometer tarjoaa myös työkalun ketteriä retrospektiivejä varten.

Esimiehenä sinun kannattaa siksi kokeilla Echometer:n 1:1-ohjelmiston ilmaista versiota ("One-On-One Meeting Tool") 1-to-1-kokouksia varten PeopleBoxin sijaan: Kokeile Echometer 1:1 -työkalua.

15Five kehitettiin ensisijaisesti henkilöstöhallinnon kohderyhmälle, ja se kuvailee itseään "henkilöstöhallinnon valvontakeskukseksi": se tarjoaa myös työkaluja esimerkiksi palkkojen hallintaan sekä tukee esimiesten ja työntekijöiden välisiä kahdenkeskisiä tapaamisia.

Sen sijaan Echometer on 15Five-ohjelmaan verrattuna kehitetty tarkoituksella yksinomaan johtajia ja heidän henkilökohtaisia tapaamisiaan työntekijöiden kanssa varten. Tämän vuoksi käyttäjät raportoivat Echometer:stä suorassa vertailussa erittäin myönteisesti: he sanovat, että HR-työkalut ovat hyvin yksinkertaisia 1-to-1-työkaluja, kun taas Echometer on rakastavasti ja kokonaisvaltaisesti suunniteltu.

Echometer:n 1:1-työkalun edut verrattuna 15Fiveen:

• Johtajien on helppo kokeilla Echometer:n 1:1-työkalua. 15Fiven kanssa sinun on ensin tutustuttava monimutkaiseen HR-pakettiin.
• Echometer kunnioittaa työntekijöiden ja johtajien yksityisyyttä. Toisaalta 15Fivessä kaikki johtajan toimet dokumentoidaan HR-mittaristoihin, ja johtajasta tulee läpinäkyvä.

Kun otetaan huomioon Echometer:n erikoistuminen ja kahdenkeskisiin kokouksiin tarkoitettujen ominaisuuksien laajuus, Echometer on 15Fiveen verrattuna parempi väline kahdenkeskisiin kokouksiin.

Esimiehenä sinun kannattaa siksi kokeilla Echometer:n 1:1-työkalun ("One-On-One Meeting Software") ilmaista versiota 1-to-1-kokouksiasi varten 15Fiven sijaan: Kokeile Echometer 1:1 -työkalua.

Leapsome ja Echometer ovat kaksi hyvin erilaista työkalua. Molemmissa on kuitenkin myös päällekkäisyyksiä 1:1-kokouksiin tarkoitettujen työkalujen osalta:

• Molemmat 1-to-1-kokousvälineet mahdollistavat muistiinpanojen tekemisen 1:1-kokouksissa. Echometer tarjoaa myös transkriptiota ja tekoälytiivistelmän.

• Sekä Echometer että Leapsome mahdollistavat 1:1-kokousten toimenpiteiden seurannan.

• Sekä Echometer että Leapsome mahdollistavat työntekijöiden tyytyväisyyden ja muiden muuttujien mittaamisen.

Leapsome ja Echometer eroavat kuitenkin merkittävästi toisistaan 1:1-kokousohjelmiston osalta seuraavissa kohdissa:

• Leapsome kehitettiin ensisijaisesti HR-kohderyhmälle: 1:1-kokoukset ovat vain pieni osa HR-ohjelmistoa. Leapsome tarjoaa myös työkaluja OKR:iin, ajan mittaamiseen ja työntekijöiden oppimispoluille.

• Echometer:n 1:1-työkalu auttaa esimiehiä valmistelemaan 1:1-kokouksia, tekemään muistiinpanoja, laatimaan automaattisesti yhteenvetoja keskusteluista ja seuraamaan toteutettuja toimia. Echometer tukee esimiehiä myös tekoälyvalmennuksen ja moderointivinkkien avulla.

Echometer:n 1:1-työkalu keskittyy täysin työntekijään ja esimieheen, kun taas Leapsome on paljon monimutkaisempi HR-osastojen tarpeisiin.

Jos kysyt johtajilta ja työntekijöiltä, Echometer on yksi parhaista välineistä kahdenkeskisiin tapaamisiin, kun taas Leapsome on suunnattu enemmän henkilöstöosastojen tarpeisiin.

Esimerkiksi Leapsomella ei tällä hetkellä ole edes julkista hinnoittelumallia 1:1-työkalulle. Esimiehenä sinun kannattaakin kokeilla Leapsomen sijaan Echometer:n 1:1-työkalun ilmaista versiota kahdenkeskisiä tapaamisia varten: Kokeile Echometer 1:1 -työkalua.

Lattice ja Echometer ovat kaksi hyvin erilaista yksi yhteen -kokousohjelmistoa. Lattice keskittyy kohderyhmänään henkilöstöosastoihin, kun taas Echometer keskittyy ketteriin johtajiin. Sekä Latticella että Echometer:llä on ohjelmisto 1-to-1-kokouksia varten:

• Molemmat 1:1-työkalut mahdollistavat muistiinpanojen tekemisen 1:1-kokouksissa. Echometer tarjoaa myös transkriptiota ja tekoälytiivistelmän.
• Sekä Echometer että Lattice mahdollistavat toimenpiteiden seurannan 1:1-kokouksista.
• Sekä Echometer että Lattice mahdollistavat työntekijöiden tyytyväisyyden ja muiden muuttujien mittaamisen kahdenkeskisissä haastatteluissa.

Lattice ja Echometer eroavat kuitenkin merkittävästi toisistaan seuraavissa kohdissa 1:1-työkalun osalta:

• Latticen 1-to-1-kokousohjelmisto keskittyy toiminnallisuuksiin, joilla voidaan standardoida työntekijöiden ja esimiesten välinen säännöllinen keskustelu ja arvioida näitä 1:1-kokouksia keskitetysti.
• Echometer:n 1:1-kokousohjelmisto auttaa esimiehiä valmistelemaan 1:1-kokouksia, tekemään muistiinpanoja, laatimaan automaattisesti yhteenvetoja keskusteluista ja seuraamaan toteutettuja toimia. Echometer tukee esimiehiä myös kahdenkeskisissä kokouksissa tekoälyvalmennuksen ja moderointivinkkien avulla.

Johtajille Echometer on siis yksi parhaista välineistä kahdenkeskisiin tapaamisiin, kun taas Lattice on suunnattu enemmän henkilöstöosastojen tarpeisiin.

Henkilöstöosastot hankkivat Latticen yleensä kokonaisvaltaista henkilöstöhallintoa varten (kuten kykyjenhallintaa ja palkanlaskentaa varten), kun taas tiiminvetäjät ja johtajat hankkivat Echometer:n omaan käyttöönsä.

Johtajan kannattaa siis kokeilla Echometer:n 1:1-työkalun ilmaista versiota: Kokeile Echometer 1:1 -työkalua.

Kyllä, Echometer-ohjelmisto on ainoa tuntemamme 1:1-työkalu, joka antaa esimiehelle palautetta tekoälyvalmentajana siitä, miten seuraava kahdenkeskinen kokous voidaan järjestää entistä paremmin.

Tyypillisiä tekoälyvalmentajan vinkkejä ovat esimerkiksi:

• Neuvo kysyä avoimempia ja vähemmän vihjailevia kysymyksiä.
• Käytä tarkentavia kysymyksiä varmistaaksesi, että kaikki ymmärtävät sanotun.
• Viittaus puheenvuorojen mahdollisesti epätasaiseen jakautumiseen tai liian vähäiseen rakenteeseen kokouksessa.

Echometer-ohjelmisto auttaa esimiehiä nopeuttamaan työntekijöidensä kehitystä seuraavien päivittäisten toimintojen avulla:

• Hashtagit: toistuvien aiheiden tunnistaminen ja työntekijöiden pitkän aikavälin tavoitteiden seuranta
• Tarkastukset: työntekijän suoritukseen tai kehitykseen liittyvien tekijöiden määrällinen arviointi (myös itsearviointi).
• Tekoälyvalmentaja: Yksilökohtaisten tapaamisten pöytäkirjojen perusteella esimiehet saavat vinkkejä ja neuvoja siitä, miten he voivat valmentaa työntekijöitään entistä paremmin ja ottaa heidät mukaan keskusteluun.

Kyllä, Echometer 1-to-1-kokousohjelmistosovelluksen avulla voit seurata työntekijöiden suorituskykyä ja tavoitteiden saavuttamista:

• Sisäänkirjautumiskyselyjä voidaan käyttää työntekijöiden suorituskyvyn mittaamiseen (subjektiivisten lausuntojen perusteella). Arviointi voidaan suorittaa kahdenkeskisen tapaamisen aikana (tai jopa ennen sitä) sekä työntekijän että esimiehen itsearviointina. Arviointia voidaan sitten pohtia yhdessä kahdenkeskisessä tapaamisessa.
• Todot ja toimenpiteet tavoitteiden seurantaa ja työntekijöiden suorituskyvyn kehittämistä varten voidaan myös kirjata 1:1-kokouksissa.
• Voit myös käyttää hashtageja 1:1-kokousten muistiinpanoissa, jotta voit kirjata ja seurata laadullista edistymistä kohti työntekijöiden tavoitteita. Voit esimerkiksi käyttää hashtagia toimenpiteen kohdalla määrittääksesi tämän toimenpiteen työntekijän tavoitteeseen.

Kyllä, Echometer:n yksi yhteen -palaveriohjelmistossa sekä esimies että työntekijä voivat luoda ja hallita toimia ja tehtäviä. Jokaisessa uudessa kahdenkeskisessä kokouksessa näytetään edellisten kokousten keskeneräiset tehtävät.

Seuraavat toiminnot ovat ainutlaatuisia verrattuna muihin kahdenkeskisiin kokouksiin tarkoitettuihin ohjelmistosovelluksiin:

• Kun muut työkalut, kuten Granola, rajoittuvat tekoälytiivistelmään, Echometer käyttää transkriptiota myös johtajien integroituun tekoälyvalmentajaan.
• Lisäksi tarkistukset (eli väittämät, joihin on mahdollista vastata asteikolla) ovat ainutlaatuinen toiminto Echometer:n konkreettisessa toteutuksessa: työntekijät voivat vastata väittämiin ennen 1:1-palavereja tai niiden aikana, minkä jälkeen vastauksista luodaan automaattisesti trendit.
• Integrointi tiimin retrospektiivien ohjelmistoon: Echometer on markkinoiden ainoa työkalu, joka integroi ketterien retrospektiivien ohjelmiston yksi yhteen -palaveriohjelmiston rinnalle ja tarjoaa siten kaikki työkalut ketterien etäryhmien keskeisiin hallintatehtäviin yhdestä lähteestä.

Echometer-ohjelmistossa korostetaan erityisesti seuraavia ominaisuuksia, jotka tekevät siitä ainutlaatuisen markkinoilla:

• Tekoälyvalmentaja: 1-on-1-kokousohjelmisto Echometer tallentaa kokouksen äänitallenteen ja käyttää tekoälyä antamaan esimiehelle vinkkejä siitä, miten seuraava kokous voidaan järjestää paremmin.
• Mallikirjasto: Työkalu auttaa esimiehiä keskustelemaan oikeista kysymyksistä ja aiheista kahdenkeskisissä tapaamisissa perustellun kysymys- ja mallikirjaston avulla, jotta työntekijöitä voidaan kehittää kohdennetusti. Erityisesti visuaaliset, rakkaudella suunnitellut "keskustelunaloittajat" ovat johtajien mielestä arvokkaita jäänmurtajia 1-to-1-palavereissa.
• Henkilöstön kehittämisen suorituskykyindikaattorit: Ohjelmisto auttaa myös havainnollistamaan työntekijöiden kehityssuuntauksia historiallisesti kyselytutkimuksen KPI:iden, niin sanottujen check-ins, avulla houkuttelevassa analyysitaulussa. Nämä check-ins voidaan ottaa kirjastosta (esim. työtyytyväisyys, asiakaskeskeisyys jne.) tai luoda joustavasti.
• Työntekijöiden tavoitteet ja toistuvat aiheet hashtagien hallinnan avulla: Joustavan hashtag-ominaisuuden avulla on helppo tallentaa ja suodattaa työntekijöiden tavoitteita tai muita toistuvia aiheita, jotta niitä voidaan esimerkiksi kutsua esiin vuosittaisessa työntekijöiden arvioinnissa.
• Yksityiset muistiinpanot: Echometer tarjoaa mahdollisuuden tallentaa yksityisiä muistiinpanoja niiden muistiinpanojen lisäksi, jotka jaetaan työntekijän kanssa 1-on-1-kokoussarjassa. Tämä tarkoittaa, että nämä muistiinpanot eivät näy työntekijälle, mutta ne tallennetaan silti suoraan samaan paikkaan kuin varsinainen 1-on-1-kokouksen esityslista.
• Suora pääsy retrospektiiviohjelmistoon: Echometer on markkinoiden ainoa työkalu, joka tarjoaa yhden kahdenkeskisten kokousten ohjelmiston lisäksi integroidun ohjelmiston ketteriä retrospekteja varten.

Yhteenvetona voidaan todeta, että nämä ominaisuudet tekevät Echometer:stä yhden parhaista, ellei jopa parhaan, ohjelmiston työntekijöiden ja heidän esimiestensä välisiin kahdenkeskisiin etäkokouksiin.

Seuraavat ovat vahvistettuja, riippumattomia lausuntoja asiakkailta ja Echometer:n yksi yhteen -kokousohjelmiston käyttäjiltä:

• Joël Vierboom, Agile-valmentaja ja tiimivalmentaja JTL-Software GmbH:ssa: "Ohjelmisto on maksanut itsensä takaisin erittäin nopeasti, sillä se on säästänyt minulta monia työtunteja. Pidän paljon 1-1-palavereja, ja työkalu on nostanut ne uudelle tasolle tehokkuuden ja tuottavuuden suhteen!"

• Michael Engel, IT-tiimipäällikkö: "On ärsyttävää, kun työkaluja on vaihdettava jokaista 1:1-kokousta varten. Tämä on muuttunut sen jälkeen, kun aloin käyttää Echometer –:tä, ja minulla on jopa yleiskuva yksittäisten työntekijöiden kehityssuunnista. Erittäin suositeltava työkalu!"

• Ronny Engel, SMF GmbH:n IoT-kehityksen tiimipäällikkö: "Olen innoissani! Enemmän rakennetta 1:1-keskusteluissa, parempia keskusteluja ja lopulta enemmän edistystä. Propsit Echometer-tiimille!"

• Matt Alioto, Smyl Fitnessin tekninen johtaja: "Yksi asia, jonka oma pomoni on tehnyt tukeakseen minua, on hankkinut minulle viestintävalmentajan. Ja minulla oli itse asiassa tapaaminen hänen kanssaan pari päivää sitten, ja näytin hänelle tämän [Echometer]-ominaisuuden, ja se räjäytti hänen mielensä täysin."

Echometer 1-to-1-kokousohjelmisto tarjoaa avokätisen ilmaispaketin: esimiehet voivat järjestää rajattomasti ilmaisia kahdenkeskisiä kokouksia enintään kahden työntekijänsä kanssa.

Jos haluat pitää 1-to-1-kokouksia useamman kuin kahden työntekijän kanssa, sinun on siirryttävä maksulliseen tariffiin:

• Kuukausittainen 29€ per johtaja vuositilauksessa, tai
• Kuukausittainen tilaus 35 € per johtaja

Maksat siis 1-to-1-kokousohjelmistosta vain johtajille etkä työntekijöille.

Lisätietoja Echometer-työkalun hinnoista henkilökohtaisia tapaamisia varten löydät täältä: Echometer Hinnat One-On-One kokousohjelmisto

Echometer:n yksi yhteen -kokousohjelmisto on integroitu Microsoftin kalenteriin. Tämä synkronoi tapaamissarjan tapaamiset Echometer:n 1:1-kokousten kanssa.

Jos esimerkiksi Microsoftin kalenterissa siirretään tapaamisia, myös Echometer:n kokous siirtyy automaattisesti.

Echometer tarjoaa myös kirjautumisen Googleen. SSO (Single Sign On) on saatavilla myös maksullisissa paketeissa.

Kyllä, Echometer:n 1-to-1-kokousohjelmisto tarjoaa avokätisen ilmaispaketin:

• Esimiehet voivat pitää rajattomasti maksuttomia kahdenkeskisiä tapaamisia enintään kahden työntekijänsä kanssa.
• Kaikki toiminnot sisältyvät myös ilmaiseen versioon.

Tarvitset maksullisen lisenssin vain, jos haluat pitää 1-to-1-kokouksia useamman kuin kahden työntekijän kanssa. Johtajaa kohden tarvitaan vain yksi maksullinen lisenssi. Työntekijät ovat maksuttomia.

Lisätietoja Echometer:n On-on-One-kokousten työkalun hinnoista löydät täältä: Hinnat Echometer:n 1:1-kokousohjelmiston työkalu

Kyllä, Echometer:n 1-1-kokouksia varten tarkoitettu ohjelmistotyökalu ja tiimiretrojen työkalu ovat turvallisia ja GDPR:n mukaisia.

Echometer:n tiedot lähetetään salatussa muodossa ja tallennetaan myös salatussa muodossa Saksassa sijaitseville palvelimille.

Useat eurooppalaiset rahoituslaitokset ovat valinneet Echometer:n kilpailijoiden sijaan Echometer:n tiukkojen tietoturvatoimien vuoksi.

Echometer on paras ohjelmistotyökalu On-On-One-kokouksiin seuraavista syistä:

• Yhteistyömuistiinpanot, joissa on integroitu tekoälytiivistelmä (joka perustuu transkriptiin).
• Integroitu tekoälyvalmentaja esimiehille ja mahdollisuus tallentaa keskeisiä KPI:itä työntekijöiden kehittämistä varten.
• Suuntausten yksinkertainen arviointi suoritusten arvioinnin ja työntekijöiden valmennuksen valmistelemiseksi –
• "Kaikki yhdessä paikassa": Echometer mahdollistaa toistuvien aiheiden ja työntekijöiden tavoitteiden seurannan hashtagien avulla kokousmuistiinpanoissa, mahdollistaa yksityiset muistiinpanot osallistujille ja laajan mallikirjaston 1:1-kokouksia varten esityslistan rakennuspalikoilla.

Yksilökokoukset ovat vastaavasti erittäin tehokkaita johtajille Echometer:n 1-to-1-kokouksia varten tarkoitetulla ohjelmistolla, ja ne ovat samalla yksinkertaisia ja aikaa säästäviä.

Echometer:n ohjelmistoa kahdenkeskisiä tapaamisia varten voi kokeilla myös pysyvällä ilmaispaketilla: Kokeile parasta 1-to-1 kokousohjelmistoa ilmaiseksi

Echometer-työkalun suurin vahvuus on työntekijöiden sitoutumisen lisääminen 1-on-1-kokouksissa. Tämän mahdollistavat mm:

• 1:1-kokousten moderaattorina voit käyttää erilaisia malleja 1:1-kokouksia varten.
• Integroitu tekoälyvalmentaja tukee esimiestä 1-to-1-kokousten järjestämisessä.

Käyttäjät vahvistavat, että Echometer:n 1 vastaan 1 -kokoukset ovat keskimääräistä hauskempia ja tuottavampia.

Echometer-ohjelmistossa on monia ominaisuuksia, jotka tekevät siitä ainutlaatuisen markkinoilla.

• Esityslistan hallinta: Vuorovaikutteinen ja synkronoitu esityslista auttaa kahta osallistujaa asettamaan esityslistan jo varhaisessa vaiheessa.
• Muistiinpanojen hallinta: Sekä työntekijä että esimies voivat kirjata muistiinpanoja synkronoituun esityslistaan milloin tahansa.
• Mallikirjasto: Työkalu auttaa esimiehiä keskustelemaan oikeista kysymyksistä ja aiheista kahdenkeskisissä tapaamisissa perustellun kysymys- ja mallikirjaston avulla, jotta työntekijöitä voidaan kehittää kohdennetusti.
• Tekoälytiivistelmä: Echometer 1-to-1-kokousohjelmisto tallentaa puhelun äänitallenteen ja tekee yhteenvedon keskustelusta ajan säästämiseksi. Lisäksi tehtävät kirjataan automaattisesti, mikä luo pohjan seuraavan kahdenkeskisen kokouksen valmistelulle aikaa säästävällä tavalla.
• Tekoälyvalmentaja: 1-to-1-kokousohjelmisto Echometer tallentaa kokouksen äänitallenteen ja antaa tekoälyn avulla esimiehelle vinkkejä siitä, miten seuraava kokous voidaan järjestää paremmin.
• Henkilöstön kehittämisen suorituskykyindikaattorit: Ohjelmisto auttaa myös havainnollistamaan työntekijöiden kehityssuuntauksia historiallisesti kyselytutkimuksen KPI:iden, niin sanottujen check-ins, avulla kauniissa analyysinäytössä. Näin voidaan mitata esimerkiksi työntekijöiden tunnelmia tai mielialaa ajan mittaan.
• Tehtävien hallinta: 1-to-1-ohjelmisto Echometer auttaa työntekijöitä ja esimiehiä hallitsemaan kahdenkeskisen kokouksen toimenpiteitä kojelaudalla, jotta tehtäviä ei unohdeta.
• Työntekijöiden tavoitteet hashtag-hallinnan avulla: Joustavan hashtag-ominaisuuden avulla on helppo tallentaa ja suodattaa työntekijöiden tavoitteita tai muita toistuvia aiheita, jotta niitä voidaan esimerkiksi kutsua esiin vuosittaisessa työntekijöiden arvioinnissa.
• Yksityiset muistiinpanot: Echometer tarjoaa mahdollisuuden tallentaa yksityisiä muistiinpanoja niiden muistiinpanojen lisäksi, jotka jaetaan työntekijän kanssa 1-to-1-kokoussarjassa. Tämä tarkoittaa, että nämä muistiinpanot eivät näy työntekijälle, mutta ne tallennetaan silti suoraan samaan paikkaan kuin varsinainen 1-to-1-kokouksen esityslista.
• Automaattiset muistutukset: Voit asettaa Echometer:n yksi yhteen -palaveriohjelmistossa sekä itsesi että työntekijäsi saamaan muistutuksen sähköpostitse ennen yksi yhteen -palaveria. Tämä auttaa varmistamaan, että kokouksen asialista on molemmin puolin paremmin valmisteltu.
• Kalenteri-integraatio: Echometer:n yksi yhteen -kokousohjelmisto on integroitu Microsoftin kalenteriin. Tämä tarkoittaa sitä, että esimerkiksi Microsoftin kalenterissa siirretyt kokoukset siirtyvät automaattisesti myös Echometer-kalenteriin.
• All-in-one-kojelauta: Echometer tarjoaa kojelaudan, josta näet kaikki työntekijän tehtävät ja viimeisimmän sisäänkirjautumiskyselyn tulokset, KPI:t, yhdessä paikassa. Tämä auttaa valtavasti saamaan yleiskuvan tiimin tilasta.
• Suora pääsy retrospektiiviohjelmistoon: Echometer on markkinoiden ainoa työkalu, joka tarjoaa yhden kahdenkeskisten kokousten ohjelmiston lisäksi integroidun ohjelmiston ketteriä retrospekteja varten.

Yhteenvetona voidaan todeta, että nämä ominaisuudet tekevät Echometer:stä yhden parhaista, ellei jopa parhaan, ohjelmiston työntekijöiden ja heidän esimiestensä välisiin kahdenkeskisiin tapaamisiin.

Echometer:n kahdenkeskisten tapaamisten ohjelmisto on työkalu, joka tukee esimiesten ja työntekijöiden välisten säännöllisten kahdenkeskisten tapaamisten järjestämistä. Erityisesti verkossa tai virtuaalisissa etäyhteydellä pidettävissä 1-to-1-kokouksissa se auttaa eri ominaisuuksien ansiosta pitämään tuottavia kokouksia aikaa säästävällä tavalla.

Echometer:n 1:1-kokousohjelmisto sisältää muun muassa seuraavat asiat

• Mukautettavat 1:1-kokousmallit
• Yhteistyöhön perustuva live-editori kokousmuistiinpanoja varten
• Transkriptio ja tekoälyn yhteenveto
• Vinkkejä tekoälyvalmennukseen
• Kirjasto keskustelun aloituksia (avoimia kysymyksiä) ja tarkistuksia (asteikkoarviointeja) varten.
• Toistuvien aiheiden ja tavoitteiden seuranta hashtagien avulla
• Arviointimahdollisuudet tarkastuskäyntejä varten (asteikkoluokitukset ja kommentit), jotta voidaan analysoida työntekijätyytyväisyyden suuntauksia ja muita tekijöitä.
• Yksityiset muistiinpanot molemmille osallistujille