Tiimityön parantaminen: (2/2)
Edellisessä artikkelissa löysimme menestyvien tiimien salaisuuden: Se on psykologista turvallisuutta, jonka avulla
Huomautus: Sivusto on käännetty automaattisesti. Vaihda englanniksi parhaan lukukokemuksen saamiseksi.
Edellisessä artikkelissa löysimme menestyvien tiimien salaisuuden: Se on psykologista turvallisuutta, jonka avulla
Mikä on menestyvien tiimien salaisuus? Google tutki tätä kysymystä kahden vuoden ajan Project Aristotle -hankkeessa ja selvitti, mitkä
Kahdessa edellisessä artikkelissa esittelimme sinulle kaksi jännittävää menetelmää, jotka ovat pre-mortems ja job crafting. Sarjan päätteeksi,
Viime kerralla esittelimme sinulle Pre-Mortems –-menetelmän, jossa käytetään ihmisten psykologisia valmiuksia,
Ketterän työskentelyn yhteydessä on kehitetty monia menetelmiä, joilla on pyritty yksinkertaistamaan ketterien periaatteiden ja arvojen toteuttamista. Vaikka
Mikä on yrityksen menestyksen avain? Jos uskomme John Welchiä, joka toimi General Motorsin toimitusjohtajana vuosina 1981-2001, menestyksen avain on seuraava.
Luin hiljattain yhdysvaltalaisesta organisaatiokulttuurin muutosta käsittelevästä kirjasta yllätyksekseni tutkimuksesta, jonka oli tehnyt "University of Europe".
Motivaatio on menestyksen perusta, erityisesti tiimeissä. Gallup Engagement Index on laskenut, että pelkästään vuonna 2018, vuonna
Työntekijätutkimus voi tarjota vankan perustan työnantajabrändin parantamiselle ja henkilöstön tyytyväisyyden varmistamiselle. Tarjotaan,
Kuinka tyytyväisiä työntekijäni ovat? Ovatko he motivoituneita ja sitoutuneita? Klassiset henkilöstökyselyt ovat edelleen suosittuja työilmapiirin mittaamisessa.