Vista previa del libro electrónico para 12 talleres de flujo de equipo y mentalidad basados en la psicología

¡Desarrolle su equipo con conocimientos psicológicos!

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"Me gusta mucho el hecho de que el eBook utiliza investigación científica para respaldar su hipótesis. Y luego sigue con talleres prácticos que son fáciles de implementar. Algunos de estos ya los hice yo mismo - funcionó muy bien!"
sanvalentininteregger
Valentina Hinteregger
Líder de equipo de Desarrollo Organizacional y Cambio en Doka

Resumen de los 12 talleres basados en la ciencia

Talleres de trabajo Número mínimo y máximo de personas Fase de equipo (Tuckman, 1965) meta
"Flow" a nivel de equipo Comprender el modelo básico de flujo
1: 200% mejor rendimiento 90 3 – 15 Tormenta para actuar Aumentar la comunicación efectiva, el compromiso
2: Potenciales inconscientes 90 3 – 15 Todos Aumente el compromiso y la satisfacción, disminuya la cantidad de conflictos y el nivel de estrés
3: Tan importante y tan obvio 90 3 – 20 Formar para actuar Aumente la comunicación efectiva y la satisfacción, disminuya el nivel de estrés
4: La ventana de Johari 30 –210 3 – 10 Normar para realizar Aumentar la confianza y la satisfacción, disminuir el número de conflictos
5: competencia de conflicto 150 6 –100 Todos Aumentar la confianza, disminuir el número de conflictos
6: Felicidad 10 3 – 100 Todos Aumentar la felicidad y la confianza
7: La mentalidad está sobrevalorada (parte 1) 50 3 – 100 Todos Aumenta la empatía, disminuye el número de conflictos
8: La mentalidad está sobrevalorada (parte 2) 100 3 – 15 Todos Aumentar el compromiso, disminuir el nivel de estrés
9: El modelo de personalidad 150 3 – 10 Tormenta para actuar Aumentar el compromiso y la confianza
10: Trabajando en Mindset en sí 90 3 – 100 Todos Aumentar el aprendizaje, la cultura del fracaso, el rendimiento
11: Motivación intrínseca 60 4 – 20 Tormenta para actuar Aumentar el compromiso y la confianza
12: Desarrollo de equipos sostenibles 60 3 – 20 Todos Aumentar de manera sostenible el compromiso, la innovación y la lealtad


"Ten cuidado. Estos 12 talleres en equipo pueden tener un gran impacto en tu vida (laboral)".
Christian Heidemeyer
Psicóloga y Scrum Master