Echometer im Vergleich

Echometer gibt dir alles, um deine Teams erfolgreich weiterentwickeln zu können.

Im Vergleich mit Workshop & Retro Tools

Echometer bietet dir für deine Team-Retrospektiven einen flexiblen Baukasten und macht sowohl die Durchführung, als auch die Vor- und Nachbereitung so einfach wie möglich. Dabei werden alle Ergebnisse strukturiert nachgehalten, was die Teamentwicklung messbar macht - im Team und darüber hinaus.

Kriterium	Echometer	Retrium	Team Retro	Fun Retro	Parabol
Interaktive Gestaltung von Retrospektiven	✅ Ja	✅ Ja	✅ Ja	✅ Ja	✅ Ja
Automatische Zusammenfassung der Retros	✅ Ja	✅ Ja	✅ Ja	✅ Ja	✅ Ja
Moderationsunterstützung (Check-In Generator etc.)	✅ Ja	✅ Ja	⚠️ Teilweise	❌ Nein	⚠️ Teilweise
Team-Templates für jeden Reifegrad	✅ Ja	⚠️ Teilweise	⚠️ Teilweise	❌ Nein	❌ Nein
Fortlaufendes Tracking von Maßnahmen (Retro zu Retro)	✅ Ja	⚠️ Teilweise	⚠️ Teilweise	❌ Nein	✅ Ja
Messbarkeit der Teamentwicklung über die Zeit	✅ Ja	⚠️ Teilweise	✅ Ja	❌ Nein	❌ Nein
Feedback vorab zur Retro sammeln	✅ Ja	❌ Nein	❌ Nein	❌ Nein	✅ Ja
Team-übergreifende KPIs	✅ Ja	❌ Nein	❌ Nein	❌ Nein	❌ Nein
Item-Pool mit psychologischen Nudges (Denkanstöße)	✅ Ja	❌ Nein	❌ Nein	❌ Nein	❌ Nein
Datenschutz (In Deutschland entwickelt und gehostet)	✅ Ja	❌ Nein	❌ Nein	❌ Nein	❌ Nein

Im Vergleich mit Engagement- & People Analytics Tools

Anders als klassische Engagement- und People Analytics-Tools fokussiert sich Echometer neben dem kulturellen Health Check auf Team- und Organisationsebene auch darauf, einen kontinuierlichen bottom-up Verbesserungsprozess durch geführte Team-Workshops (Retrospektiven) zu initiieren.

Kriterien	Echometer	Leapsome	Peakon	Office Vibe	CultureAmp
Automatische Rotation von Fragen	✅ Ja	✅ Ja	✅ Ja	✅ Ja	✅ Ja
Fragen-Pool mit psychologischen Denkanstößen	✅ Ja	✅ Ja	✅ Ja	⚠️ Teilweise	✅ Ja
Geführte Team Workshops zur Reflexion (Retrospektiven)	✅ Ja	❌ Nein	❌ Nein	❌ Nein	❌ Nein
Unternehmensweite Dashboards	✅ Ja	✅ Ja	✅ Ja	✅ Ja	✅ Ja
Kontinuierliche Health Checks auf Team-Ebene	✅ Ja	⚠️ Teilweise	⚠️ Teilweise	✅ Ja	✅ Ja
Team-individuelle Anpassbarkeit	✅ Ja	❌ Nein	⚠️ Teilweise	✅ Ja	⚠️ Teilweise
Bottom-up Verbesserungsprozess	✅ Ja	⚠️ Teilweise	❌ Nein	❌ Nein	❌ Nein
Führungskräfteentwicklung mit 360º-Feedback	➡️ Bald	✅ Ja	⚠️ Teilweise	❌ Nein	⚠️ Teilweise
Mitarbeiterentwicklung durch Peer-Feedback	➡️ Bald	⚠️ Teilweise	❌ Nein	❌ Nein	❌ Nein
OKR mit Ziel- und Aufgabenmanagement	❌ Nein*	✅ Ja	❌ Nein	⚠️ Teilweise	✅ Ja
Datenschutz (In Deutschland entwickelt und gehostet)	✅ Ja	❌ Nein	❌ Nein	❌ Nein	❌ Nein

* Warum bieten wir "OKR mit Ziel- und Aufgabenmanagement" nicht an? Teams haben in der Regel bereits Werkzeuge zur Aufgabenverwaltung, die genau auf ihre Bedürfnisse eingehen - wie zum Beispiel Trello, Jira oder Asana. Teams haben unserer Erfahrung nach kein Interesse ihre Ziele und Aufgaben in mehreren Systemen zu pflegen. Als Plattform für Mitarbeiter-, Team- und Unternehmensentwicklung bieten wir daher Schnittstellen an, um die Maßnahmen aus Echometer heraus in bestehende Werkzeuge zu exportieren.

Testimonials

Berichte aus der Praxis

„Ein geniales Tool! Wir haben endlich Zeit uns aufs Wesentliche zu konzentrieren und reden über die richtigen Dinge. Für uns als Team ein absoluter Quantensprung in unserer agilen Arbeitsweise.“

Stefanie MeindlTeam Lead @ Unity AG

"Echometer ist ein hervorragendes Tool, um agile Retrospektiven skalierbar - ohne viel Coaching-Aufwand - dem ganzen Unternehmen zugänglich zu machen. Und es macht Spaß in der Anwendung!"

Julia von SydowAgile Coach @ Allianz Technology

“Durch den Einsatz von Echometer ist jede Retro anders und immer aufschlussreich – für alle Beteiligten. Für zusätzliche Transparenz sorgt das integrierte Maßnahmentracking. Dass die Teammitglieder zusätzlich auch noch Spaß daran haben, den Onlinefragebogen motiviert auszufüllen, ist unbezahlbar.”

Matthias AdamesScrum-Master @ Eucon GmbH

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