Kostenloser Online People Management Training Kurs: Agile & Smart führen
Unser kostenloser Online People Management Training Kurs richtet sich an Führungskräfte, Teamleiter und People Leads, die ihre Leadership-Skills effektiv verbessern möchten: Lerne praxisnahe Methoden, um Mitarbeiter erfolgreich zu führen und ihr Mindset positiv zu beeinflussen.
- Wissenschaftlich fundierter People Management Training Kurs mit sofort anwendbaren Tools
- Ideal für Team Leads, Supervisor & People Leads – komplett kostenlos und online
- PDF-Download diverser Vorlagen, eBooks & Zusatzmaterialien
- Lerne, wie du Mitarbeitende motivierst, entwickelst und Verhaltensänderungen nachhaltig erreichst
*Alternativ einfach runterscrollen, um unseren kostenlosen Online Training Kurs zum Thema People Management sofort zu starten.
Über den Dozenten
Christian Heidemeyer ist Psychologe und Mitgründer des Unternehmens Echometer, das seinen Ursprung an der Universität Münster nahm.
Seine wissenschaftliche Ausbildung verbindet er mit praktischer Erfahrung: Als Führungskraft verantwortete er den Aufbau eines Teams, das innerhalb kurzer Zeit von drei auf rund 15 Mitarbeitende wuchs.
Echometer entwickelt eine Software zur datenbasierten Teamentwicklung, die weltweit von namhaften Unternehmen wie Miele, Nike, Tchibo und Home Depot eingesetzt wird.
Was du in diesem Online Kurs unter anderem lernen wirst
- Entwickle ein solides Führungsverständnis, das zu deinem Team und deinem Umfeld passt
- Stärke deine Leadership Skills auf agile und effektive Weise
- Führe mit Klarheit, Selbstbewusstsein und einem Werkzeugkasten, der im Alltag wirklich hilft
- Die 3 überraschenden Studien-Ergebnisse, die dir sofort mehr Selbstbewusstsein als Führungskraft geben
- Welche einfache Methode die Teamleistung sofort um bis zu 20 % steigern kann
- Wie du als Team Lead oder Supervisor wirksame 1:1-Gespräche führst und Vertrauen aufbaust
Teil 1: Überblick über den Kurs & drei Statistiken, die jede Führungskraft kennen muss
In Teil Eins unseres kostenlosen Online Training Kurses geht um folgende Themen:
- Über den Dozenten: Wer dich unterrichtet
- Kurs Roadmap: Überblick über den Online Kurs
- Ziele des Kurses: Was du am Ende Kurses gelernt haben wirst
- Kurs Roadmap: Überblick über den Online Kurs
- Über den Dozenten: Wer dich unterrichtet
- 3 Studien zeigen, wie stark dein Führungsverhalten wirkt
- Ein paar unterhaltsame Kurs Quizfragen 🙂
Teil 2 des Online Kurses: Teamleistung clever steigern
In Teil zwei unseres kostenlosen Online Training Kurses wagen wir uns endlich in die Praxis – es geht um ein einfaches mentales Modell, wie du die Leistung deines Teams steigern kannst.
- Wie lässt dich Team Performance steigern, ohne neue Mitarbeitende einzustellen
- Vermeide einen häufigen Denkfehler als Führungskraft
- Wo der Hebel liegt: Die besten vs. die schlechtesten Mitarbeitenden
- Normalverteilung von Leistungs vs. Power-Law Verteilung
- Ein praktisches Tool, um Führungstheorie im Alltag nicht zu vergessen
Teil 3: Der beste Führungsstil für dich und deine Mitarbeitenden
In Teil drei unseres kostenlosen Online Training Kurses geht es spannend weiter: Was ist der beste Führungsstil? Konkreter geht es um die folgenden Themen:
- Welcher Leadership Style passt zu dir?
- Inklusive kurzem Leadership-Test mit 8 Aussagen
- Was Studien über den besten Führungsstil sagen – mit überraschendem Ergebnis
- Warum du deinen Stil individuell an Teammitglieder anpassen solltest
Teil 4: Die People Management Checkliste mit 21 Gewohnheiten
In Teil vier schauen wir uns eine Meta-Studie an über mehr als 900000 Mitarbeitende: Welcher Aspekt der Führung ist entscheidend, um die Leistung deiner Mitarbeitenden wirklich zu steigern? Hier sind ein paar Einblicke
- Die Studie von Google mit 8 entscheidenden Verhaltensweisen
- Ergebnisse von 3000 Studien in einem: Leader-Member Exchange
- Wie du Führungsstile wie transformationale Führung und Servant Leadership praktisch anwenden kannst
Teil 5 des Online Kurses: Führungs-Taktiken für den Alltag
Dieser Teil des Trainings ist leider noch nicht veröffentlicht. Voraussichtlich kommt er nächste Woche raus. Um das Video nicht zu verpassen, siehe unten. 🙂
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