Interaktive Psychologie-basierte Retrospektiven, 1-zu-1-Meetings, Health Checks und Maßnahmen-Tracking mit Autopilot: Das Echometer Tool ist die Abkürzung zu einer besseren Delivery.
Retrospektiven
Kostenlos, für immer. Keine Zahlungsdaten notwendig.
Mit 4,7/5 von Nutzer:innen bewertet
„Kommt super in unseren Teams an“
Henning, Frontastic
„Geniales Tool!“
Stefanie, Unity AG
„Gold wert für verteilte Teams“
Daniel, BS Energy
Agile Teams bei diesen Unternehmen nutzen Echometer
Mit den vielfältigen Templates von Echometer erstellst du im Handumdrehen kreative Formate für deine Retrospektiven und 1-zu-1-Meetings.
Nutze Umfragen in Echometer, um bereits vor den Retrospektiven und Eins-zu-Eins-Meetings asynchron Feedback einzuholen.
Der integrierte Team-Health-Check von Echometer erfasst automatisch die langfristige Entwicklung deines Teams.
Echometer's smarte Empfehlungen geben dir bereits während der Team-Retrospektiven und Eins-zu-Eins-Meetings Denkanstöße zu euren Themen.
Echometer's integrierte Maßnahmen-Tracking stellt sicher, dass die Effektivität jeder Aufgabe reflektiert wird und fördert so das kontinuierliche Lernen des Teams.
Kostenlos und ohne Registrierung.
Stell dir vor, du stehst draußen unter einem sternenklaren Himmel. Irgendwo in der Ferne siehst du ein Lagerfeuer flackern – du weißt, da ist jemand, aber die Distanz macht es schwer, wirklich zu wissen, wie es ihr geht. Genau so
Also gut, für die Ungeduldigen unter euch, die nicht den kompletten Vergleich der 7 besten Retro Software Tools: Ihr könnt direkt kostenlos eine Retro in unserem Retro-Tool starten bzw. die Retrospektive eures Teams online durchführen und euch selber ein Bild
Eine agile Retrospektive ist ein weit verbreitetes Workshop-Format. Ziel ist die Verbesserung der Zusammenarbeit von (Scrum-)Teams…
Wir haben schon darüber geschrieben, welche Dinge Teamleiter und Teamleiterinnen unbedingt und in Bezug auf ihre Mitarbeitenden tun sollten: Checkliste für Teamleiter: 10 zentrale Aufgaben. In diesem Artikel soll es darum gehen, welche Qualitäten einen sehr guten Team Lead ausmachen
Viele Unternehmen wandeln ihr Führungsleitbild und transformieren von klassisch traditioneller Führung hin zu einer agilen Führung ihrer Mitarbeitenden. Aber was sind die Unterschiede und was bedeutet das für eine Führungskraft? Hier sind die wichtigsten Infos dazu und fünf Tipps für
Die allermeiste Literatur zum Thema Führung geht davon aus, dass man Teams von Angesicht zu Angesicht führt und nicht virtuell auf Distanz. Das wird sich in den nächsten Jahren voraussichtlich ändern, weil Remote Work und global verteilte Teams mit verteilten
Table of Contents Ist dein Eins-zu-Eins Meeting mit deiner*m Chef*in eher wie ein Fahrstuhlgespräch oder Tiefseetauchen? Szenario Fahrstuhlfahrt: Du steigst ein, tauscht ein paar oberflächliche Worte aus, und bevor du es merkst, bist du wieder draußen – ohne echten Mehrwert.
Stell dir vor, dein Auto zeigt das Warnsignal „Check Engine“ an. Würdest du es ignorieren und einfach weiterfahren? Wahrscheinlich nicht. Doch genau das tun viele Führungskräfte, wenn sie auf regelmäßige Catch-Up-Calls mit ihren Mitarbeitenden verzichten. Ohne diese Gespräche bleibt unentdecktes
In einem Spitzenrestaurant verlässt sich der Küchenchef nicht auf Zufälle. Jeder Gang ist perfekt vorbereitet, die Zutaten sind abgestimmt, und die Abläufe sind optimiert. Genauso kann es bei Eins-zu-Eins-Meetings sein: Mit einem gut strukturierten Formular stellst du sicher, dass jedes
