Bemærk: Hjemmesiden er blevet oversat automatisk. Skift til engelsk for at få den bedste læseoplevelse.
Interaktive psykologibaserede retrospektiver, 1-til-1-møder, Health Check'er og action tracking med autopilot: Echometer-værktøjet er genvejen til bedre levering.
Retrospektiver
Gratis, for evigt. Ingen betalingsdata er nødvendige.
Vurderet 4,7/5 af bruger:inside
"Meget godt modtaget af vores teams"
Henning, Frontastic
"Genialt værktøj!"
Stefanie, Unity AG
"Guld værd for distribuerede teams"
Daniel, BS Energi
Agile teams i disse virksomheder bruger Echometer
Bedre ledelse
Større tilfredshed med 1:1-møder
Kilde: Casestudie med før- og eftersammenligning
Mere effektive teams
Højere "Return on Time Invested" af retrospektiverne
Branchegennemsnit: 6,4/10, med Echometer: 8,5/10
Med Echometer's alsidige skabeloner kan du skabe kreative formater til dine retrospektiver og 1-til-1-møder på ingen tid.
Brug undersøgelser i Echometer til at få asynkron feedback før retrospektiverne og en-til-en-møderne.
Echometer's integrerede team-sundhedstjek registrerer automatisk den langsigtede udvikling af dit team.
Echometer's smarte anbefalinger giver dig allerede stof til eftertanke om dine emner under team-retrospektiver og en-til-en-møder.
Echometer's integrerede handlingssporing sikrer, at der reflekteres over effektiviteten af hver opgave, hvilket fremmer kontinuerlig læring for teamet.
Gratis og uden registrering.
Forestil dig, at du står udenfor under en stjerneklar himmel. Et sted i det fjerne ser du et lejrbål flakke – du ved, at der er nogen, men afstanden gør det svært at vide, hvordan de har det. Ligesom dette
Okay, for de utålmodige blandt jer, der ikke ønsker den komplette sammenligning af de 7 bedste retro-softwareværktøjer: Du kan starte en retro direkte i vores gratis retroværktøj eller gennemføre dit teams retrospektiv online og få dit eget indtryk.
Et agilt retrospektiv er et meget udbredt workshopformat. Formålet er at forbedre samarbejdet mellem (Scrum) teams...
Vi har allerede skrevet om de ting, som teamledere absolut bør gøre i forhold til deres medarbejdere: Tjekliste for teamledere: 10 nøgleopgaver. Denne artikel handler om de kvaliteter, der gør en rigtig god teamleder
Mange virksomheder ændrer deres ledelsesmodel og går fra traditionel ledelse til agil ledelse af deres medarbejdere. Men hvad er forskellene, og hvad betyder det for en leder? Her er de vigtigste oplysninger og fem tips til
Det meste af litteraturen om ledelse går ud fra, at teams ledes ansigt til ansigt og ikke virtuelt på afstand. Dette vil sandsynligvis ændre sig i de næste par år, fordi fjernarbejde og globalt distribuerede teams med distribuerede
Indholdsfortegnelse Er dit en-til-en-møde med din chef mere som en liftsamtale eller dybhavsdykning? Elevator-scenariet: Du stiger ind, udveksler et par overfladiske ord, og før du ved af det, er du ude igen – uden nogen reel merværdi.
Forestil dig, at din bil viser advarselssignalet "Check Engine". Ville du ignorere det og bare køre videre? Sikkert ikke. Men det er præcis, hvad mange ledere gør, når de undlader at tage regelmæssige opsamlinger med deres medarbejdere. Uden disse samtaler kan uopdagede
På en toprestaurant er kokken ikke afhængig af tilfældigheder. Hver ret er perfekt forberedt, ingredienserne er koordineret, og processerne er optimeret. Det kan være det samme med en-til-en-møder: Med en velstruktureret form sikrer du, at alle
