Denne side er blevet automatisk oversat. For en bedre læseoplevelse bedes du skifte til engelsk.

Skift til engelsk

Hvad er de bedste teknikker, ideer, formater og skabeloner til sprint-retrospektiver?

Du kan finde de bedste “allrounder”-skabeloner, -teknikker og -ideer til agile sprintretrospektiver i følgende tabel. Jeg har kategoriseret dem efter min personlige score, baseret på mine mange års erfaring som Scrum Master og psykolog.

Her ser du 6 populære Scrum retrospektive skabeloner og formater, som jeg giver enten 1 (Lav), 2 (Middel) eller 3 (Høj) point - jo flere point, jo bedre er retrospektive skabelonen.

 “Hvad gik godt” RetroGlad / trist / gal Retro4L-RetroSejlbåd RetroRetro-batteriSpotify Health Check Retro
Faktor for engagement❌ 1 (lav)👍2 (Medium)👍 2 (Medium)✅ 3 (høj)✅ 3 (høj)✅ 3 (høj)
Kreativitet og nyskabelse❌ 1 (lav)👍 2 (Medium)👍 2 (Medium)👍 2 (Medium)✅ 3 (høj)✅ 3 (høj)
Sandsynlighed for gode foranstaltninger👍2 (Medium)👍 2 (Medium)✅ 3 (høj)👍 2 (Medium)👍 2 (Medium)✅ 3 (høj)
Sandsynlighed for nye indsigter❌ 1 (lav)❌ 1 (lav)👍 2 (Medium)👍 2 (Medium)✅ 3 (høj)✅ 3 (høj)
Enkelhed i moderation✅ 3 (høj)👍 2 (Medium)✅ 3 (høj)👍 2 (Medium)👍 2 (Medium)👍 2 (Medium)
Antagelse af psykologisk sikkerhed✅ 3 (Nej)👍 2 (Medium)✅ 3 (Nej)✅ 3 (Nej)👍 2 (Medium)👍 2 (Medium)
Fleksibel brug✅ 3 (Meget fleksibel)✅ 3 (Meget fleksibel)✅ 3 (Meget fleksibel)👍 2 (åbenhed i teamet påkrævet)✅ 3 (Meget fleksibel)👍 2 (Agiles-hold egnet)
Fjernarbejde og arbejde sammen på kontoret?JaJaJaJaJaJa
Optimal teamstørrelseSmå til store teamsSmå til store teamsSmå til mellemstore teamsSmå til mellemstore teamsSmå til store teamsSmå til store teams, især for mindre
Anbefalet softwareværktøjEchometerEchometerEchometerEchometerEchometerEchometer
Samlet vurdering7/147/14✅ 11/14 9/14✅ 11/14✅ 11/14

Sammenfattende er der altså tre vindere i min rangering: Især 4L retrospektiven, Batteri retrospektiven fra Echometer og Spotify Health Check retrospektiven er super allroundere og måske de bedste retrospektive formater til dit team. De vil med stor sandsynlighed være succesfulde i dit team - uanset om det er agilt, organiseret efter Scrum, Kanban eller vandfald.

De bedste retrospektive skabeloner, teknikker og formater

De følgende skabeloner, ideer, formater og teknikker er meget velegnede til at gennemføre agile sprint-retrospektiver i dit team, uanset om de arbejder sammen på afstand, virtuelt eller på stedet.

Skabelon eller retrospektiv teknik 1: “Hvad gik godt?”

Hvad gik godt Retro 👍

Retro-billede

Åbne spørgsmål

Hvilke 3 ting er gået særligt godt på det seneste?
Hvilke 3 ting er ikke gået så godt på det seneste?
Hvad vil du ellers gerne tale om i dette tilbageblik?

En typisk retrospektive teknik eller skabelon for agile teams - uanset om det er Scrum eller ej - er “Hvad gik godt” retrospektiven.

  • Hvor kan jeg finde den retrospektive skabelon? I det retrospektive værktøj Echometer
  • Hvorfor fungerer skabelonen? De typiske spørgsmål i en retrospektive stilles direkte - der kan ikke gå meget galt.
Retrospektive spørgsmålHvilke 3 ting er gået særligt godt på det seneste?Hvilke 3 ting er ikke gået så godt på det seneste?Hvad vil du ellers gerne tale om i dette tilbageblik?
Eksempel på svarHar endelig nået sprintmålet to gange i trækScrum-processen er ret ignoreret - men er det virkelig så slemt?Teameventet var rigtig sjovt, tak fordi du arrangerede det!

Skabelon eller retrospektiv teknik 2: Glad, trist, gal retrospektiv

Mad Sad Glad Retro 😯

Retro-billede

Åbne spørgsmål

Vildt: Hvad har gjort dig skør eller begejstret i de sidste par uger?
Trist: Hvad har gjort dig ked af det i de sidste par uger?
Glad: Hvad har du nydt i de sidste par uger?

En typisk retrospektive teknik eller skabelon for agile teams - uanset om det er Scrum eller ej - er “Glad Sad Mad” retrospektiven.

  • Hvor kan jeg finde den retrospektive skabelon? I det retrospektive værktøj Echometer
  • Hvorfor virker skabelonen? De enkle følelser gør det lettere at genkalde sig bestemte situationer fra det sidste Scrum-sprint.
Retrospektive spørgsmålVildt: Hvad har gjort dig skør eller begejstret i de sidste par uger?Trist: Hvad har gjort dig ked af det i de sidste par uger?Glad: Hvad har du nydt i de sidste par uger?
Eksempel på svarDet var superirriterende ikke at finde årsagen til fejlenDet er en skam, at Chris forlader vores team.Vi leverede vores inkrement til tiden, og kunden var glad - bedre kan det ikke blive

Skabelon eller retrospektiv teknik 3: 4L retrospektiv

4L-Retro 📘

Retro-billede

Åbne spørgsmål

Lært: Hvad har du lært for nylig?
Elskede: Hvad nød du virkelig?
Længtes efter: Hvad ville du have haft brug for for nylig for at kunne arbejde bedre?
Manglede: Hvad gik du glip af?

En typisk retrospektive teknik eller skabelon for agile teams - uanset om det er Scrum eller ej - er “4L” retrospektiven.

  • Hvor kan jeg finde den retrospektive skabelon? I det retrospektive værktøj Echometer
  • Hvorfor virker skabelonen? De fire bogstaver eller ord gør det meget nemt at reflektere konstruktivt over det sidste Scrum-sprint.
Retrospektive spørgsmålLært: Hvad har du lært for nylig?Elskede: Hvad nød du virkelig?Længtes efter: Hvad ville du have haft brug for for nylig for at kunne arbejde bedre?Manglede: Hvad gik du glip af?
Eksempel på svarJeg kan virkelig godt lide Kotlin som sprogAt deltage i salgsmødet var meget nyttigt at se!Bedre kommunikation med Max ville have været nødvendigJeg vil gerne have hyppigere feedback på mine opgaver

Skabelon eller retrospektiv teknik 4: Retrospektiv sejlbåd

Sejlbåd Retro ⛵️

Retro-billede

Åbne spørgsmål

⛵️ Lad os forestille os, at vi er en sejlbåd. ⚓️ Vores anker: Hvad holder os oppe eller tilbage?
🦈🧊 Vores haj/isbjerg: Hvilke farer eller forhindringer står vi over for?
💨 Vores medvind: Hvad giver os drive?
🏝💰 Vores skatteø: Hvilke succeshistorier og milepæle er på vej?

En god retrospektive teknik eller skabelon for agile teams - uanset om det er Scrum eller ej - er “Sejlbåd” retrospektiven.

  • Hvor kan jeg finde den retrospektive skabelon? I det retrospektive værktøj Echometer
  • Hvorfor fungerer formatet godt? Sejlbådsmetaforen er letforståelig for alle og fremmer kreativiteten - mere feedback betyder flere forbedringsmuligheder i retroen.
Retrospektive spørgsmål⛵️ Lad os forestille os, at vi er en sejlbåd. ⚓️ Vores anker: Hvad holder os oppe eller tilbage?🦈🧊 Vores haj/isbjerg: Hvilke farer eller forhindringer står vi over for?💨 Vores medvind: Hvad giver os drive?🏝💰 Vores skatteø: Hvilke succeshistorier og milepæle er på vej?
Eksempel på svarVi har akut brug for en ekstra softwareudviklerVi får nok færre muligheder i næste sprint, fordi Max og Miriam er på ferie.Parprogrammering har virkelig bragt os videre i kommunikationenHvis vi har opnået den nuværende stigning, kan vi være stolte.

Skabelon eller retrospektiv teknik 5: Retrospektivt batteri

Batteri retrospektivt

Hvor fyldt er dit personlige batteri i procent lige nu?
Hvad har drænet dit batteri for nylig?
Hvad har ladet dit batteri op for nylig?
Hvad kan hjælpe dig med at spare energi i de næste par uger?

En af de bedste retrospektive teknikker eller skabeloner til agile teams er batteriretrospektivet.

  • Hvor kan jeg finde den retrospektive skabelon? I det retrospektive værktøj Echometer
  • Hvorfor virker skabelonen? Batterimetaforen bør vække genklang hos alle teammedlemmer.
Retrospektive spørgsmålHvor fyldt er dit personlige batteri i procent lige nu?Hvad har drænet dit batteri for nylig?Hvad har ladet dit batteri op for nylig?Hvad kan hjælpe dig med at spare energi i de næste par uger?
Eksempel på svar70%: Arbejder på den samme opgave i for lang tidSnarere negativ feedback fra vores kundeTeam-event var rigtig sjovtLad os kun gøre det daglige tre gange om ugen

Skabelon eller retrospektivt format 6: Spotify Health Check

Team-retrospektive med Spotify Health Check

Health Check spørgsmål (skala)

Vi nyder at gå på arbejde og har det sjovt sammen.
Helt uenig Helt enig
Vi får altid god støtte og hjælp, når vi beder om det!
Helt uenig Helt enig
Vi er et godt team, der arbejder godt sammen.
Helt uenig Helt enig
Vi lærer hele tiden en masse interessante ting!
Helt uenig Helt enig

En af de bedste retrospektive teknikker og skabeloner til agile, Scrum- og Kanban-teams er Spotify Health Check-retrospektivet. 

  • Hvor kan jeg finde den retrospektive skabelon? I det retrospektive værktøj Echometer
  • Hvorfor fungerer skabelonen? Spotify Health Check fremhæver 11 variabler, så hvert team kan identificere ideer til forbedringer, og teammedlemmerne kan stemme aktivt.
Retrospektive spørgsmålVi nyder at gå på arbejde og har det sjovt sammen.Vi får altid god støtte og hjælp, når vi beder om det!Vi er et godt team, der arbejder godt sammen.Vi lærer hele tiden en masse interessante ting!
Eksempel på svarEnig, fordi vi regelmæssigt organiserer teameventsMere enig, kunne være bedre: Ingen hjælp, da jeg skulle sætte mig ind i de nye rammerJeg er enig, for møderne afklarer mange ting. Måske kunne de være endnu mere effektive?Jeg er ikke enig, for jeg har altid arbejdet med den samme opgave for nylig.

Her er forresten en mere dybdegående video med en rangordning af, hvad jeg anser for at være de bedste formater, skabeloner, ideer og teknikker til retrospektiver i fjerntliggende og samlokaliserede teams.

Play

Ofte stillede spørgsmål: Ofte stillede spørgsmål

Her er nogle ofte stillede spørgsmål i denne sammenhæng.

Hvor kan jeg finde gode skabeloner og teknikker til agile retrospektiver?

Der er mange hjemmesider, der foreslår gode skabeloner og teknikker til agile retrospektiver. Retromat.org og det retrospektive softwareværktøj Echometer kan f.eks. findes på dette link (uden login): https://my.echometerapp.com/retro-setup

Hvilke hjemmesider tilbyder gratis spørgsmål og ideer til agile sprint-retrospektiver?

Så vidt jeg ved, er der ikke noget websted, der tager penge for selve de retrospektive ideer og spørgsmål. Højst koster bøger med tilsvarende lister penge. 

Retromat.org eller det retrospektive softwareværktøj Echometer giver f.eks. et godt overblik over de bedste retrospektive formater og skabeloner (uden login): https://my.echometerapp.com/retro-setup

Hvordan ved jeg, om en retrospektiv skabelon virkelig er god for mit team?

Det er et godt spørgsmål, som i høj grad afhænger af dit team. Grundlæggende er det bedst at se på de kriterier, som tabellen til evaluering af retrospektive skabeloner er udviklet efter ovenfor. Følgende spørgsmål bør derfor besvares:

  • Fører metoden til foranstaltninger?
  • Føler mit team sig psykologisk sikker nok til at besvare spørgsmålene?
  • Er spørgsmålene stimulerende og kreative?
  • Er spørgsmålene lette at forstå og passer til mit team?
  • Har jeg et softwareværktøj som Echometer, som jeg kan bruge til at udføre denne skabelon interaktivt?

Blog-kategori

Flere artikler om "Retrospektive metoder"

Se alle artikler i denne kategori
54 sjove retrospektive metoder til agile teams i 2026

54 sjove retrospektive metoder til agile teams i 2026

Opdag 54 sjove retrospektive metoder til agile teams i 2026! Fra klassiske til kreative formater – find de bedste idéer til dit team.

De 7 bedste retro-værktøjer til agile teams (2026)

De 7 bedste retro-værktøjer til agile teams (2026)

Opdag de 7 bedste retro-værktøjer til agile teams i 2026! Vores store sammenligning hjælper dig med at finde det ideelle retrospektiv-værktøj til dit team.

26 nye Agile Retrospektive skabeloner i 2026

26 nye Agile Retrospektive skabeloner i 2026

Opdag 26 nye Agile Retrospektive skabeloner til 2026. Find den bedste metode til dit team og design dine retrospektiver succesfuldt.

Spotify Health Check Retrospektive: Moderation & Tipps

Spotify Health Check Retrospektive: Moderation & Tipps

Brug Spotify Health Check i retrospektiver til teamudvikling. Denne vejledning indeholder spørgsmål til moderering og skabeloner til team, tech & co.

10 tips til gode retrospektive målinger inkl. eksempler

10 tips til gode retrospektive målinger inkl. eksempler

Hvordan udleder jeg gode tiltag fra retrospektiver? 10 tips og eksempler hjælper med at definere og implementere meningsfulde tiltag. For værdiskabende retros!

5 faser i et retrospektiv er ikke nok alene: Double Diamond-modellen

5 faser i et retrospektiv er ikke nok alene: Double Diamond-modellen

Optimer dine retrospektiver med Double Diamond-modellen! Opdag, hvordan du forbedrer de 5 faser for at opnå bedre resultater og teamwork.

42 kreative retrospektive check-ins, der bryder isen

42 kreative retrospektive check-ins, der bryder isen

Opdag 42 kreative retrospektive check-ins og icebreakere til agile teams. Find de bedste spørgsmål og metoder til at gøre hver retro interaktiv.

Hvornår skal et sprint retrospective finde sted?

Hvornår skal et sprint retrospective finde sted?

Hvornår er det bedste tidspunkt for en sprint-retrospektive? Find ud af, hvornår i sprintcyklussen og på hvilken dag retrospektiven er mest effektiv.

De 3 bedste retrospektive spørgsmål med online skabeloner

De 3 bedste retrospektive spørgsmål med online skabeloner

Du har lige søgt efter "3 retrospektive spørgsmål" på Google? Fantastisk, så er du landet det rigtige sted🎉 I denne artikel vil jeg give dig et overblik over forskellige retrospektive formater, so...

Echometer Nyhedsbrev

Gå ikke glip af opdateringer om Echometer & få inspiration til agilt arbejde

Ofte stillede spørgsmål om Retrospektivt værktøj

De vigtigste svar til alle, der ønsker at lære vores Retrospektivt værktøj at kende.

Hvad er ROI'en for den betalte version af Echometer?

Gode team-retrospektiver er en reel gevinst for virksomheder. De har en positiv indvirkning på produktivitet, engagement og tilfredshed – med Echometer kan du mærkbart og målbart forstærke denne fordel.

Vores data viser: Teams opnår i gennemsnit en ROI-stigning på +120 % pr. retrospektive, når de bruger Echometer. ROI-beregningen gør alle antagelser transparente, så du kan indtaste effekter så realistisk som muligt.

Vigtige håndtag:

  • Tidsbesparelse: Retro-forberedelse, live-sessioner og opfølgning er betydeligt hurtigere takket være team-skabeloner, retro-temaer og automatiseret dokumentation. Du kan indhente feedback asynkront, bruge kontrolleret timeboxing og registrere alle foranstaltninger direkte i værktøjet.
  • Skalerbarhed: Er dine coaching-ressourcer begrænsede? Echometer gør det muligt for teams at gennemføre retrospektiver selvstændigt, hjælper nye moderatorer med at komme i gang og giver dig et tværgående kulturbarometer.

Med Echometer-ROI-beregneren kan du beregne præcis, hvilken merværdi du skaber for din virksomhed – ideel som beslutningsgrundlag for budgetansvarlige, eller når du vil præsentere business casen.
Til ROI-beregneren

Er det det værd at betale for et værktøj til team-retrospektiver?

Team-retrospektiver kan hurtigt udvikle sig til tidskrævende processer, hvis forberedelse, moderering og opfølgning implementeres manuelt. Et betalt værktøj som Echometer hjælper dig med at standardisere, fremskynde og gøre disse processer målbart bedre.

Hvorfor investeringen er det værd:

  • Genanvendelige skabeloner og temaer: Du behøver ikke at bygge retrospektiver op fra bunden hver gang. I stedet er gennemprøvede formater, timeboxing-skabeloner og asynkron feedback klar.
  • Dokumentation & handlinger: Hver læring og hvert action item registreres automatisk. På den måde bevares viden, også når teammedlemmer skifter.
  • Indsigt i teamets sundhed: Dashboards viser tendenser på tværs af teams, hvilket giver dig mulighed for problemfrit at reagere, når der opstår problemer.
  • Skalerbarhed & selvstændighed: Teams gennemfører deres egne retrospektiver, coaches forbliver fokuserede, og nye teammedlemmer får en nem start.

Derudover leverer Echometer standardiserede ROI-beregninger. Dermed kan enhver leder sort på hvidt se, hvilke tidsbesparelser, produktivitetsgevinster og kulturforbedringer investeringen giver.

Åbn ROI-beregner

Skal jeg registrere mig for at teste Retro Tool?

Nej, du behøver ikke at logge ind på Echometer eller registrere dig for at teste Retro Board og Retro Tool i Echometer.

Du kan prøve Echometer’s Retro Board via følgende link uden at logge ind: Start prøvekørsel

Hvordan kan jeg købe Echometer's retro-værktøj?

Først skal du blot registrere dig gratis i Echometer. Naviger derefter til det arbejdsområde, som du gerne vil købe retroværktøjet til. Hvis du ikke allerede har gjort det, kan du gøre det her: Opret en konto i Echometer 1:1-værktøjet

Du kan derefter administrere dit abonnement (for både retroværktøjet og 1:1-softwaren) i indstillingerne for arbejdsområdet.

Du kan vælge mellem forskellige betalingsmetoder, når du opgraderer.

Hvis du ikke selv har adgang til din virksomheds kreditkort, kan du blot tilføje en køber som arbejdsområdeadministrator i dit Echometer-arbejdsområde, så denne administrator kan udføre opgraderingen for dig.

Hvad er forskellen mellem det retrospektive værktøj og 1:1-softwaren?

I Echometer er der to separate softwareløsninger, som er tilgængelige inden for hvert arbejdsområde i Echometer:

  • 1:1 værktøj: Software til planlægning og gennemførelse af 1:1-møder og sporing af medarbejderudvikling
  • Retrospektivt værktøj: Software til at planlægge og moderere retrospektiver og spore teamets udvikling gennem teamets sundhedstjek

Begge er uafhængige softwareløsninger, så de kan bruges separat fra hinanden.

Men de arbejder efter de samme principper og sigter mod at opnå den samme merværdi: Den videre udvikling af agile teams. I den forbindelse anbefales det at bruge begge softwareløsninger samtidig.

Kan jeg udpege flere administratorer i Echometer?

Ja, du kan give et vilkårligt antal brugere administrationsrettigheder på både team- og arbejdsområdeniveau. Vær opmærksom på følgende:

  • Kun arbejdsområdeadministratorer kan tegne og administrere et Echometer-abonnement for et Echometer-arbejdsområde.
  • Kun arbejdsområdeadministratorer kan oprette yderligere teams og navngive eller fjerne yderligere arbejdsområdeadministratorer.
  • Teamadministratorer kan udpege og fjerne yderligere teamadministratorer og teammedlemmer til deres team