Hvordan adskiller Lattice sig fra Echometer's 1:1-værktøj?

Lattice og Echometer er to meget forskellige softwareværktøjer til en-til-en-møder. Lattice fokuserer på HR-afdelinger som sin målgruppe, mens Echometer fokuserer på agile ledere. Både Lattice og Echometer har software til 1-til-1-møder:

• Begge 1:1-værktøjer giver dig mulighed for at tage noter under 1:1-møder. Echometer tilbyder også en transskription med AI-resumé.
• Både Echometer og Lattice giver mulighed for at spore foranstaltninger fra 1:1-møder.
• Både Echometer og Lattice gør det muligt at måle medarbejdertilfredshed og andre variabler i en-til-en-interviews.

Lattice og Echometer adskiller sig dog markant på følgende punkter, hvad angår 1:1-værktøjet:

• Lattices 1-til-1-mødesoftware fokuserer på funktioner til at standardisere den regelmæssige udveksling mellem medarbejdere og ledere og til at evaluere disse 1:1-møder centralt.
• Echometer’s 1:1-mødesoftware hjælper ledere med at forberede deres 1:1-møder, tage noter, automatisk opsummere samtaler og spore de handlinger, der er foretaget. Echometer støtter også ledere i en-til-en-møder med AI-coaching og moderationstips.

For ledere er Echometer derfor et af de bedste værktøjer til en-til-en-møder, mens Lattice er mere orienteret mod HR-afdelingernes behov.

Mens Lattice ofte købes af HR-afdelinger til holistisk HR-styring (f.eks. talentstyring og løn), købes Echometer af teamledere og chefer til eget brug.

Som leder bør du derfor prøve den gratis version af Echometers 1:1-værktøj: Prøv Echometer 1:1-værktøjet