1:1 værktøjsalternativer (9 Ofte stillede spørgsmål)

Det bedste værktøj til en-til-en-møder for ledere (især i agile fjernteams) er sandsynligvis Echometer. Men hvorfor?

• Selvom typiske udbydere af HR-management-software (som Lattice, Leapsome og 15Five) også tilbyder 1:1-værktøjer, markedsfører de primært deres komplekse HR-suite, og funktionerne til 1:1-møder er mindre modne. Desuden fokuserer udbyderne af HR-software primært på HR-afdelingernes behov og ikke på medarbejdernes og ledernes behov.
• Mens generiske værktøjer til mødetranskriptioner og -resuméer (som Granola, Fellow eller Spinach) også giver gode resuméer ligesom Echometer, tilbyder Echometer også integreret AI-coaching til ledere og alsidige skabeloner, forslag til medarbejderudvikling og byggesten til at designe effektive en-til-en-møder.

Derfor tippet: Hvis du leder efter den bedste one-on-one mødesoftware, så tjek først Echometers 1:1-værktøj. For Echometers 1:1-værktøj er endda gratis til et ubegrænset antal 1:1-møder med op til 2 medarbejdere: Prøv 1:1-værktøjet Echometer

Granola AI er en generel mødeassistent (i lighed med Fellow App eller Spinach AI). Granola AI understøtter både team- og en-til-en-møder gennem en AI-assistent, der transskriberer og opsummerer møder. I modsætning til Granola AI er Echometer udviklet specifikt til en-til-en-møder mellem ledere og medarbejdere.

Ligheder mellem Granola AI og Echometer’s 1:1-værktøj:

• Begge værktøjer transskriberer 1-til-1-møder pålideligt og giver et AI-resumé.
• Begge værktøjer understøtter flere sprog til transskription. Ud over engelsk f.eks. spansk, portugisisk, fransk, mandarin, japansk og tysk samt mange andre sprog.
• Begge værktøjer udtrækker og sporer tiltagene fra 1-til-1-møder

Forskelle mellem Granola AI og Echometer-software til en-til-en-møder:

• Echometer opsummerer ikke kun møder, men coacher også lederen
• Granola AI er en app, som du skal installere lokalt på din computer. Du skal derfor have administratorrettigheder på din computer for at installere Granola. Echometer er derimod en online-software, der kører i browserfanen.

Målet med Echometer er især at kunne lede medarbejdere på en tidsbesparende og effektiv måde. Dette mål understøttes af AI-resuméer og coaching-tips samt forskellige skabeloner til produktive medarbejdersamtaler.

Som leder bør du derfor først prøve den gratis version af Echometer’s 1:1-værktøj i stedet for Granola AI til dine 1:1-møder: Prøv Echometer 1:1-værktøjet

Spinach AI er en generel mødeassistent (i lighed med Fellow App eller Granola AI). Spinach AI understøtter både team- og en-til-en-møder gennem en AI-assistent, der transskriberer og opsummerer møder. I modsætning til Spinach AI er Echometer udviklet specifikt til en-til-en-møder mellem ledere og medarbejdere.

Ligheder mellem Spinach AI og Echometer’s 1:1-værktøj:

• Begge værktøjer transskriberer 1-til-1-møder pålideligt og giver et AI-resumé.
• Begge værktøjer understøtter flere sprog til transskription. Ud over engelsk f.eks. spansk, portugisisk, fransk, mandarin, japansk og tysk samt mange andre sprog.
• Begge værktøjer udtrækker og sporer tiltagene fra 1:1-møder.

Forskelle Spinach AI vs Echometer 1-til-1-mødeværktøj:

• Echometer opsummerer ikke kun møder, men coacher også lederen
• Spinach AI kan integreres med Zoom, Google Meet og Microsoft Teams. Echometer er på den anden side en selvstændig software, der optager samtalen i sin egen browserfane.

Målet med Echometer er især at kunne lede medarbejdere på en tidsbesparende og effektiv måde. Dette mål understøttes af AI-resuméer og coaching-tips samt forskellige skabeloner til produktive medarbejdersamtaler.

Som leder bør du derfor først prøve den gratis version af Echometer’s 1:1-værktøj til dine en-til-en-møder i stedet for Spinach AI: Prøv Echometer 1:1-værktøjet

Fellow App er udviklet som en generel mødeassistent. Fellow App understøtter både team- og en-til-en-møder, især gennem en AI-assistent, der opsummerer møder. Sammenlignet med Fellow App er Echometer i stedet udviklet udelukkende til ledere og deres en-til-en-møder med medarbejdere.

Ligheder mellem Fellow App og Echometer’s 1:1-værktøj:

• Begge værktøjer transskriberer 1:1-møder pålideligt og giver et AI-resumé
• Begge værktøjer udtrækker og sporer tiltagene fra 1:1-møder.

Forskelle mellem Fellow App og Echometer 1-til-1-værktøj:

• Echometer opsummerer ikke kun møder, men coacher også lederen
• Fellow-appen kan integreres med Zoom, Google Meet eller Microsoft Teams. Echometer er på den anden side en selvstændig software, der optager samtalen i sin egen browserfane.

Målet med Echometer er især at kunne lede medarbejdere på en tidsbesparende og effektiv måde. Dette mål understøttes af AI-resuméer og coaching-tips samt forskellige skabeloner til produktive medarbejdersamtaler.

Som leder bør du derfor først prøve den gratis version af Echometer’s 1:1-værktøj til dine 1:1-møder i stedet for Fellow-appen: Prøv Echometer 1-til-1-værktøjet

PeopleBox blev udviklet som et holistisk værktøj til rekruttering og udvikling af medarbejdere til HR-afdelinger. Echometer er på den anden side rettet mod ledere og medarbejdere og fokuserer på deres 1-til-1-møder og team-retrospektiver.

Ligheder mellem PeopleBox og Echometer’s 1:1-værktøj:

• Begge værktøjer tilbyder sporing af mødenoter og opgaver fra 1:1-møder.
• Begge tilbyder kalenderintegrationer til opsætning af 1:1-serien
• Begge foreslår diskussionspunkter til 1:1-møderne

Forskelle mellem PeopleBox og Echometer’s en-til-en-værktøj:

• Echometers 1:1-værktøj transskriberer 1:1-samtalerne og leverer en automatisk AI-opsummering og coaching-tips til ledere.
• PeopleBox’s 1:1-værktøj er primært beregnet til brug inden for HR-suiten og ikke som et selvstændigt 1:1-værktøj.

Sammenligning af avancerede funktioner i Echometer vs PeopleBox:

• Både Echometer og PeopleBox tilbyder automatisering af regelmæssige medarbejderundersøgelser.
• PeopleBox tilbyder også OKR-styring og præstationsvurderinger i sin HR-suite.
• Ud over 1:1-værktøjet til ledere tilbyder Echometer også et værktøj til agile retrospektiver.

Som leder bør du derfor til dine 1-til-1-møder i stedet for PeopleBox prøve den gratis version af Echometer’s 1:1-software (“One-On-One Meeting Tool”): Prøv Echometer 1:1-værktøjet

15Five er primært udviklet til HR-målgruppen og beskriver sig selv som et “HR-kontrolcenter”: Det tilbyder også værktøjer til f.eks. at administrere lønninger og understøtte en-til-en-møder mellem ledere og medarbejdere.

Sammenlignet med 15Five er Echometer i stedet bevidst udviklet udelukkende til ledere og deres en-til-en-møder med medarbejdere. Det er derfor, brugerne rapporterer meget positivt om Echometer i en direkte sammenligning: De siger, at HR-værktøjer er meget enkle 1-til-1-værktøjer, mens Echometer er kærligt og holistisk designet.

Fordele ved Echometer’s 1:1-værktøj i forhold til 15Five:

• Det er nemt for ledere at afprøve Echometer’s 1:1-værktøj. Med 15Five skal du først sætte dig ind i den komplekse HR-suite.
• Echometer respekterer medarbejdernes og ledernes privatliv. I 15Five derimod dokumenteres alle lederaktiviteter i HR-dashboards, og en leder bliver gennemsigtig.

I betragtning af Echometer’s specialisering og bredden af funktioner til en-til-en-møder er Echometer det bedste værktøj til en-til-en-møder i forhold til 15Five.

Som leder bør du derfor i stedet for 15Five prøve den gratis version af Echometers 1:1-værktøj (“One-On-One Meeting Software”) til dine 1-til-1-møder: Prøv Echometer 1:1-værktøjet

Leapsome og Echometer er to meget forskellige værktøjer. Men begge har også overlapninger med hensyn til deres værktøjer til 1:1-møder:

• Begge 1-til-1-mødeværktøjer giver dig mulighed for at tage noter i 1:1-møder. Echometer tilbyder også en transskription med AI-resumé.

• Både Echometer og Leapsome gør det muligt at spore tiltag fra 1:1-møder.

• Både Echometer og Leapsome gør det muligt at måle medarbejdertilfredshed og andre variabler.

Leapsome og Echometer adskiller sig dog væsentligt fra hinanden med hensyn til 1:1-mødesoftwaren på følgende punkter:

• Leapsome blev primært udviklet til HR-målgruppen: 1:1-møderne er kun en lille del af HR-softwaren. Leapsome tilbyder også værktøjer til OKR’er, tidsmåling og medarbejdernes læringsstier.

• Echometer’s 1:1-værktøj hjælper ledere med at forberede deres 1:1-møder, tage noter, automatisk opsummere samtaler og spore de handlinger, der er foretaget. Echometer støtter også ledere med AI-coaching og moderationstips.

Echometers 1:1-værktøj fokuserer altså fuldt ud på medarbejdere og ledere, mens Leapsome er meget mere komplekst for at imødekomme behovene hos HR-afdelinger.

Hvis du spørger ledere og medarbejdere, er Echometer et af de bedste værktøjer til en-til-en-møder, mens Leapsome er mere orienteret mod HR-afdelingernes behov.

Leapsome har for eksempel ikke engang en offentlig prismodel for 1:1-værktøjet i øjeblikket. Som leder bør du derfor til dine en-til-en møder i stedet for Leapsome helst prøve den gratis version af Echometers 1:1-værktøj: Prøv Echometer 1:1-værktøjet

Lattice og Echometer er to meget forskellige softwareværktøjer til en-til-en-møder. Lattice fokuserer på HR-afdelinger som sin målgruppe, mens Echometer fokuserer på agile ledere. Både Lattice og Echometer har software til 1-til-1-møder:

• Begge 1:1-værktøjer giver dig mulighed for at tage noter under 1:1-møder. Echometer tilbyder også en transskription med AI-resumé.
• Både Echometer og Lattice giver mulighed for at spore foranstaltninger fra 1:1-møder.
• Både Echometer og Lattice gør det muligt at måle medarbejdertilfredshed og andre variabler i en-til-en-interviews.

Lattice og Echometer adskiller sig dog markant på følgende punkter, hvad angår 1:1-værktøjet:

• Lattices 1-til-1-mødesoftware fokuserer på funktioner til at standardisere den regelmæssige udveksling mellem medarbejdere og ledere og til at evaluere disse 1:1-møder centralt.
• Echometer’s 1:1-mødesoftware hjælper ledere med at forberede deres 1:1-møder, tage noter, automatisk opsummere samtaler og spore de handlinger, der er foretaget. Echometer støtter også ledere i en-til-en-møder med AI-coaching og moderationstips.

For ledere er Echometer derfor et af de bedste værktøjer til en-til-en-møder, mens Lattice er mere orienteret mod HR-afdelingernes behov.

Mens Lattice ofte købes af HR-afdelinger til holistisk HR-styring (f.eks. talentstyring og løn), købes Echometer af teamledere og chefer til eget brug.

Som leder bør du derfor helst prøve den gratis version af Echometers 1:1-værktøj: Prøv Echometer 1:1-værktøjet

Echometer er det bedste softwareværktøj til On-On-One-møder af følgende grunde:

• Samarbejdsnoter med integreret AI-resumé (baseret på udskriften)
• Integreret AI-coach til ledere med mulighed for at registrere centrale KPI’er for medarbejderudvikling
• Simpel evaluering af tendenser til forberedelse af præstationsvurderinger og medarbejdercoaching -
• “Alt på ét sted”: Echometer giver mulighed for at spore tilbagevendende emner og medarbejdermål via hashtags i mødenotaterne, giver mulighed for private noter til deltagerne og et omfattende skabelonbibliotek til 1:1-møder med byggesten til dagsordenen.

En-til-en-møder er derfor meget effektive for ledere med Echometer’s software til en-til-en-møder og samtidig enkle og tidsbesparende.

Echometer’s software til en-til-en-møder kan også afprøves på en permanent gratis plan: Prøv den bedste software til 1-til-1-møder gratis