Shopware ist ein führendes E-Commerce-System und wird von einigen der größten europäischen Marken, Einzelhändlern und Herstellern aus der B2C- und B2B-Branche eingesetzt.
Als zukunftsweisende Open-Source-Lösung gibt Shopware Nutzern die Freiheit, Wachstumspotentiale schnell und einfach zu entfalten – mit mehr Flexibilität und weniger Komplexität. So vertrauen heute bereits mehr als 100.000 Unternehmen auf eine Lösung von Shopware.
Am Hauptsitz im westfälischen Schöppingen beschäftigt Shopware 200 Mitarbeiter und stützt sich darüber hinaus auf ein weltweites Netzwerk aus ~ 1.200 Partnern.
Ende 2019: Shopware wächst stetig. Im Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter muss die positive Unternehmenskultur weiter sichergestellt und gestärkt werden.
Drei Ziele werden aufgestellt:
Intensiv wird nach einem geeigneten Software-Tool gesucht, welches diesen Prozess begleiten kann.
Echometer beweist sich in Zeiten von Corona als wertvolles Werkzeug, um Führungskräfte darin zu unterstützen, die Wandlungsfähigkeit der Teams sicherzustellen:
Die Teams sammeln alle 2 bis 4 Wochen Feedback zu aktuellen Entwicklungen und psychologischen Aspekten der Zusammenarbeit. Die Ergebnisse daraus werden danach selbständig in Team-Workshops (sogenannten Retrospektiven) gemeinsam mit der Führungskraft reflektiert.
Echometer als digitaler Coach übernimmt dabei die Moderation und Organisation, sodass die Teams und Führungskraft sich weiter auf ihre Arbeit konzentrieren können.
Das Management und HR-Team kann zentral Fragestellungen definieren, die über alle Teams hinweg abgefragt werden.
So erhält das HR-Team kontinuierlich Einblicke in das Wohlbefinden und die Entwicklung der Teams. Gleichzeitig kann es sich sicher sein, dass Führungskräfte gemeinsam mit ihren Teams basierend auf den Feedbacks selbstständig Maßnahmen erarbeiten.
Auch hier werden sowohl Führungskräfte als auch HR durch die Selbstorganisation der Teams entlastet.
Das HR-Team hat darüber hinaus auch Einblick in die Aktivität der Teams und kann so live verfolgen, wie die Teams sich mit durchschnittlich 4.6 Maßnahmen pro Team aktiv weiterentwickeln und Veränderungen vorantreiben.
