Unser transparentes Gehaltsmodell bei Echometer & #EqualPay
Warum Gehälter in Unternehmen zum Chaos werden Im Laufe unserer Karrieren vor der Gründung von Echometer haben wir viele Beispiele
Warum Gehälter in Unternehmen zum Chaos werden Im Laufe unserer Karrieren vor der Gründung von Echometer haben wir viele Beispiele
Studien zeigen, dass alleine in Deutschland bereits die Hälfte der Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitenden agile Arbeitsweisen nutzen und
Die Reise eines Start-ups von einer Idee bis hin zu einem Team mit Dutzenden von Mitarbeitenden ist aufregend und voller
Erkenntnisse aus der agilen Community als Anregung Als wir 2019 mit der Arbeit an Echometer (unserem Tool für agile Retrospektiven)
Um ein globales wettbewerbsfähiges Start-up aufzubauen, muss man über Ländergrenzen hinweg einstellen Ein Unternehmen aufzubauen ist nicht leicht. Bei Start-ups
In der Vergangenheit war für HR-Verantwortliche vor allem Recruiting & Talentmanagement eine Priorität, während sich Agilisten vermehrt auf Change Management
Viele Teams ändern das Format und die Gestaltung der Phasen ihrer Retrospektive häufig, um Abwechslung sicherzustellen und die Kreativität der
Unsere Echometer-Erfahrungsberichte In unseren Erfahrungsberichten zeigen wir euch, wie Echometer in der Praxis eingesetzt wird, indem die Nutzer selber von
Erfahrungsbericht – Das Format Wie wird Echometer eigentlich in der Praxis eingesetzt? Und von wem? Diese Fragen wollen wir in
Es kann bereits eine Herausforderung sein, Retrospektiven in einem kleinen Team bzw. in einer kleinen Gruppe zu moderieren. Oder mit